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- 負責文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作 - 總機接聽、過濾、轉接與接待訪客(如外賓、面試者等) - 協助行政庶務性工作,如協助調謄本、協助安排會議室登記等文件 - 負責事務機叫修、庶務用品採購工作等 (如採購並維護辦公、庶務用品、管理公務器材之使用規則) - 維護會議室、大廳、茶水間等公共空間整潔 (如會議室、茶水間清潔檢查、整理報章雜誌、維持大廳整潔) - 協助辦理公司內部活動(如下午茶、聚餐等) - 協助公司活動及福利管理 - 其他協助主管交辦事項

應徵人數|11-30 人

分析

【政府指定企業,頂尖工作團隊】 ☞榮獲『台北市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商☜ ☞榮獲『新竹市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商☜ ☞榮獲『新竹縣政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商☜ ☞榮獲『台中區內政部住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商☜ ☞榮獲『高雄區內政部住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商☜ 政府招標社宅包租代管廠商,眾多業者中大管家脫穎而出 ☆☆☆榮獲政府特許執行社宅包租代管計畫企業☆☆☆ 「選擇比努力重要」 平均收入70000-90000↗↗↗ 政府目前推動租賃產業,包租代管利潤的分享制度,共同合作事業與公司利益共享,創造雙贏。 讓您有三多 一、【金  錢】達成目標平均薪資5~6萬元、租屋是很容易循環的行業做越久越輕鬆, 二、【人  脈】想要跟富豪當朋友嗎?租屋是可以很快讓您認識有錢人,累積黃金人脈 三、【被動收入】再提供每月固定代管獎金,額外讓您有固定的被動收入,並首推內部股東分享機制讓您輕鬆賺大錢 ◎ 工作內容:  (1)商用店面、辦公、廠房(辦)、土地開發等為主  (2) 進行客戶接洽與業務開發,帶客看屋。  (3) 開發客戶聯絡開發潛在客戶,約訪新客戶。  (4) 透過電話或郵件方式,定期追蹤、經營並維護既有的客戶。  (5) 租屋仲介服務,維繫穩定客戶關係。  (6) 提供專業的顧客售後服務。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

- 負責文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作 - 總機接聽、過濾、轉接與接待訪客(如外賓、面試者等) - 協助行政庶務性工作,如協助調謄本、協助安排會議室登記等文件 - 負責事務機叫修、庶務用品採購工作等 (如採購並維護辦公、庶務用品、管理公務器材之使用規則) - 維護會議室、大廳、茶水間等公共空間整潔 (如會議室、茶水間清潔檢查、整理報章雜誌、維持大廳整潔) - 協助辦理公司內部活動(如下午茶、聚餐等) - 協助公司活動及福利管理 - 其他協助主管交辦事項

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

【政府指定企業,頂尖工作團隊】 ❤2020年榮獲『新竹縣政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ ❤2019年榮獲『內政部高雄市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ ❤2019年榮獲『新竹市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ ❤2017年榮獲『台北市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 政府招標社宅包租代管廠商,眾多業者中大管家脫穎而出,榮獲政府特許執行社宅包租代管計畫企業 「選擇比努力重要」 讓您有三多 一、【金  錢】達成目標平均薪資7~8萬元、租屋是很容易循環的行業做越久越輕鬆, 二、【人  脈】想要跟富豪當朋友嗎?租屋是可以很快讓您認識有錢人,累積黃金人脈 三、【被動收入】再提供每月固定代管獎金,額外讓您有固定的被動收入,並首推內部股東分享機制讓您輕鬆賺大錢 【項目】 (1) 帳冊的核對、核算及保管 (2) 熟練操作電腦相關系統 (3) 報表製作(懂Word、Excel) (4) 資料與合約的製作、整理、維護 (5) 可配合偶爾處理外務事宜 (6) 與市府承辦溝通與繳交資料 (7) 應對與溝通態度必須良好 (8) 解決與滿足客戶需求 (9) 回覆客戶問題 (10) 每月25號26號禁休,若遇假日自行擇期補休 須具備相關行政工作經驗者 自備機車輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.依公司規定之的行政事務,誇部門作業務(溝通/交辦/連繫) 2.協助主管交辦事項及工作回報,部內處理一般行政業務(連繫/接待) 3.檔案文件之收發、分類、送件、登記保管...專案協助。 4.內部文書處理、影像掃描。 5.辦公室環境與設備之維護整潔。 6.細心耐心有責任感、樂觀進取,解決問題的能力。 7.電腦專長: Word ,Excel, PowerPoint等文書系統。 工作待遇: 28000/月薪(含全勤金) 其他/福利: 勞保、退休提繳、健保、團保、三節禮金。輕型機車,普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1.總務相關事宜 2.文書處理(要會excel),協助會計處理事項,熟悉應收付帳款尤佳 3.交通工具:需自備機車(具駕照)。 4.主管交辦事宜輕型機車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

為保障身心障礙人才就業權益,本職務為專為身心障礙人士開設職缺,無身障手冊者請勿投遞。 1.協助分店及總務修繕對帳請款。 2.協助總部收發寄信、書報雜誌整理、庫存品文件物品發。 3.分店及總部一般物品請購下單對帳核銷驗收。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.熟稔接待禮儀服務,態度親切有禮 2.社區精緻洗車服務,並機動支援各社區 3.支援社區景觀植栽維護作業 4.執行主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.主管交辦事項&業務工作支援 2.文書管理:資料key-in、列印、整理、維護、更 新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄; 行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.店務管理輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

房東房客租賃相關 1. 回答並協助房東房客租賃及修繕相關問題,透過公司系統過濾問題房客 2. 安排物續約、退租點交及辦理相關程序 3. 解決承租中房客租賃相關問題並回報主管 4. 聯繫未繳租金房客並辦理後續作業 5. 官方客服line@回覆相關問題及發佈公告 物件相關 1. 拍攝點交照片,並執行點交作業 2. 處理簡易修繕,聯繫廠商協助租客排除修繕問題 3. 水電瓦斯費用結清、分算、欠費提醒 4. 至物件現場拍照或處理事務並確認安全設施 行政相關 1. 物件紀錄建立、更新 2. 更新每日工作日誌 3. 主管交辦事項輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

歡迎新人、無經驗者、二度就業 1.不動產相關開發文書作業。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.網路行銷 4.協助主管交辦事宜 【完整培訓】學長姐帶領、團隊運作學習成長更快速。 【晉升制度】升遷無年資限制,晉升、加薪速度自己掌握。 【優渥獎金】業績獎金+季獎金+不定期店內活動獎金。 【員工聚餐】定期員工聚餐。 【員工旅遊】不定期國內外員工旅遊。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.提供公司人員電信郵務之服務 4.提供公司人員交通、文具伙食供應 5.貨品進銷存管理

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 協助與執行公司各項行政活動及事務流程之規劃整合。 2. 負責部門相關網路維護與文件之整理,建檔以及追蹤。 3. 零用金整理 4. 負責公司用品採購 5. 完成業務主管其他臨時交辦事項 6. 協助業務人員處理開發與銷售業務相關作業 7. 辦公室環境維護與設備之整潔 8. 主管臨時交辦事宜或部門後勤支援輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.房屋管理及房屋設備資料建檔及歸檔:資料彙整 2.行政事務:倉儲 / 貨運 協力廠商發包及管理,及用品採購 3.客戶服務:物業管理 / 屋況管理 / 房屋點交(點交單、拍照、水電結算)/ 陳設佈置與屋況評估(效益與攤提)/ 屋況保全、維護輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 行政庶務管理 2.廠商開發搜尋聯絡、溝通與追蹤 3.報表整理 4.主管交辦事項處理 ※專科或大學以上在學中學生 ※每週至少實習四天至五天,每日時數為8小時 (09:00~18:00,含中午休息1小時) ※本職缺旨為培養人才,依據個人工作表現,可於實習結束後轉完正職 ※每週實習五天薪資27,470~28,000元,低於五天依比例計算

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

- 廠務系統例行性保養及維修 - 廠務系統改善及異常排除 - 廠商管理 - 總務管理 - 安環管理 - 節能減廢及Cost-down專案參與 - 整理SOP及ISO文件 - 找出現場問題,改善排除,並提出預防對策之能力電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.總務事項請購、驗收、請款作業 2.職場所需庶務用品之盤點、採買及設備維護 3.執行職場環境相關作業採發業務及管理作業 4.資產之盤點、修繕、報廢、移轉等作業 5.承辦總機相關業務 6.接待客戶或廠商,並通知相關承辦 7.主管交辦相關事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

As a Facilities Coordinator, you will be responsible for coordinating and managing various facility-related tasks to ensure smooth operations in support of the company‘s daily activities. This role requires excellent communication and coordination skills, as well as a strong team-oriented mindset. Key responsibilities include waste declaration, cleaning staff management, cleaning-related preventive maintenance (PPM) tasks, entry permit application, room usage change management (system/document/access rights), monthly briefing, and incident reporting. Additionally, you will be required to liaise regularly with EHS team, ESG team, and relevant cleaning vendors. Job Responsibilities: 1. Ensure compliance with waste declaration procedures and collaborate with relevant teams. 2. Manage cleaning staff to ensure timely completion of cleaning tasks and maintain a conducive working environment. 3. Maintain cleaning-related preventive maintenance, such as regular inspections and servicing of cleaning equipment. 4. Process entry permit applications and coordinate with departments and vendors to ensure smooth workflow. 5. Manage room usage changes, including updating and maintaining systems, documents, and access rights. 6. Prepare monthly reports summarizing work progress and relevant metrics, and promptly inform the respective teams. 7. Assist in handling incident reports and follow up on corrective actions.

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

※上班時間:12小時 1.顧客服務 2.房務部尖峰支援/協調 3.個人風格接待(送) 4.房源建置/維護/修護/管理 5.參與房源軟硬體佈置及裝修事宜 6.顧客住宿資料登記/危機狀況解決處理 7.處理收款..... 等。 8.協助提供旅遊諮詢,幫助客人解決問題。 9.具備基本英文溝通能力加分 10.積極主動,具有接觸人的服務熱忱 11.宣傳文案之參與及執行 12.線上即時解決回覆客人問題 17.保養,檢測各項房源內機器設備 18. 略知操作修護水電相關工程加分 19. 配合廠商,聯繫安排館內設備安裝修繕事宜。 21.滿試用期為正式夥伴,公司主管評估工作狀況表現優異,公司即開始提供住宿補貼。 22.滿試用期三個月,公司主管評估可獨立作業後,享有當月值班補助獎金及其它各項獎金。 ※歡迎不怕吃苦 想挑戰年薪百萬的夥伴們。輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 總機接聽、貴賓接待、快遞收發 2. 制服事務處理 3. 水電費用分攤整理 4. 總部大樓管理費申請及停車位管理 5. 名片等訂購及請款 上班時間:08:30~18:00 午休1.5小時 休假制度:週休二日

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

What this job involves: [Telephonist]: 1. Ensure a professional and efficient telephonist service is available to assist during office hours from Monday to Friday. (*確保在辦公行政時間內 (週一至週五) 提供專業、有效率的前台服務) 2. Regularly analyze service requests to identify areas for improvement and implement necessary changes. (*定期分析服務需求以找出需改善的領域並提出/實施必要的變更) 3. Proactively follow up with customers by conducting regular satisfaction surveys, ensuring that any concerns or issues are addressed promptly and satisfactorily. (*通過定期的客戶滿意度調查,確保及時解決任何疑慮或問題) 4. Aim for a seamless process by ensuring that all requests received during business operating hours are processed immediately without delays. (*確保所有在辦公時間內收到的請求皆能即刻處理) 5. Track all metrics and complete periodic reports to effectively manage performance and monitor key indicators at the appropriate levels. (*追蹤表現指標並完成定期報告,有效地管理服務績效以達成團隊/個人KPI) [Administration]: 1. Ensure a warm and professional welcome for all visitors and clients, providing guidance and assistance throughout their visit. (*確保提供溫暖且專業的服務給所有訪客/客戶) 2. Maintain an organized system for managing badges and keys, including issuing, tracking, and terminating access as necessary. (*管理證件和鑰匙及相關系統,包括發放、追蹤和終止相應的訪問權限) 3. Handle the programming, issuance, and termination of access cards for staff, office visitors, and contractors, ensuring proper security protocols are followed; keep accurate records and reports related to visitor logs, access card activity, and any other relevant documentation. (*處理訪問卡的發放和終止;維護相關文件和記錄,包括訪客日誌、訪問卡和文件) 4. Provide support and assistance in managing incoming and outgoing courier services and registered mail, ensuring timely and efficient processing. (*管理快遞服務和掛號郵件,確保及時和高效的處理) 5. Assist C/S hotline #25678 process by handling inquiries, resolving customer issues, and providing exceptional service. (*協助客戶員工查詢、解決需求和提供完整服務流程) 6. Take responsibility for managing business card requests, coordinating orders, and ensuring timely delivery to staff members. (*負責管理名片訂製請求,協調訂購並確保及時交付給需求員工) 7. Regularly update the phone list, ensuring accurate contact information for all staff members, departments, and relevant stakeholders. (*定期更新電話名單,確保所有員工、部門和相關部門的聯繫信息無誤) 8. Regularly update and maintain the receptionist handbook, ensuring all procedures, protocols, and relevant information are accurately documented and easily accessible. (*定期更新和維護接待手冊,確保維護相關記錄) 9. Take charge of the lost and found management process, including maintaining a log, and organizing the items. (*負責失物招領管理流程,包括維護日誌和物品整理) [Reporting]: 1. Collaborate with relevant stakeholders to gather and provide necessary inputs for the Monthly Report. (*與相關部門合作,收集並提供所需的資料) 2. Take an active role in monitoring KPIs and striving to achieve the set targets, working collaboratively with the team to identify areas for improvement. (*積極努力達到KPI設定目標,並與團隊合作,找出可改進的項目) [Training]: 1. Proactively engage in all scheduled training activities to enhance job performance and contribute to personal and professional growth. (*積極參與培訓活動,以提升工作表現並促進個人與專業成長) [Leadership/Staff Management]: 1. Foster a collaborative and inclusive work environment that encourages teamwork and cooperation among team members, promoting a culture of mutual support and shared goals. (*參與培養一個合作且包容的工作環境,鼓勵團隊成員之間的合作與團隊精神,推動相互支持和共同目標的文化)

應徵人數|1-5 人

2024/03/25