1.協助公司推動創新之策略及經營目標至各部門 2.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 6.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 7.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 8.協助高層協調各部門，落實公司規章制度 9.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門

協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助

㊀工作內容 ．協助召開各項會議,包含會議通知、場地佈置與準備、會議紀錄製作與分送 ．行政文書作業處理,包含製作公告、傳達 ．例行維護作業之監督執行 ．與地方行政機關保持聯繫,建立溝通管道 ．會議重要決議事項執行 ．擬定各項管理辦法 ．客訴處理與追蹤 ．其他管委會交辦事項 ．執行網路客服工作,每週收集資料供管委會參 ㊁時間：平日09:00-18:00／13:30-21:00(排班制需輪班) 　　　　節假日09:00-19:00 ㊂休假：見紅排休 ㊃薪資：45,000元/月 ㊄福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

1.協助客人預約訂車 2.車輛租還點交 3.清潔車輛內外 4.機場接送.包車派趟 5.管理人員調度.排休 6.每日結帳上傳報表

★★通過試用期調薪無上下限★★ ★★具行政職實務經驗，如工程帳務文件管理實務、合約文件管理實務、固資及庫存管理實務★★ 工作內容簡述(願接受培訓-輪調與培訓項目)： 1.文件建檔管理、公函文收受處理 2.帳務文件單據處理 3.接受(受理)內部同仁、外部客戶的各類來電與訊息，提供各項服務需求的回應，並進行相對應的各項處理與追蹤結案 4.報表統計 5.主管交辦事項、專案執行等 6.跨所有單位的行政職位輪調 ※熟excel統計分析報表製作實務(數據統計分析)、PPT製作實務者，尤佳 ※面試當天會進行基礎行政技能程度測試，包括office操作應用(含excel)。

行政組長 1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2. 衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 3. 控制支出及確保資源有效使用。 4. 建立及指導作業及行政程序。 5. 規劃及指導日常行政相關作業。 6. 監督人員之選擇、訓練及業績。 7. 需熟電腦。

㊀工作內容 ．協助召開各項會議,包含會議通知、場地佈置與準備、會議紀錄製作與分送 ．行政文書作業處理,包含製作公告、傳達 ．例行維護作業之監督執行 ．與地方行政機關保持聯繫,建立溝通管道 ．會議重要決議事項執行 ．擬定各項管理辦法 ．客訴處理與追蹤 ．其他管委會交辦事項 ．執行網路客服工作,每週收集資料供管委會參 ㊁時間：平日09:00-18:00／13:30-21:00(排班制需輪班) 　　　　節假日09:00-19:00 ㊂休假：見紅排休 ㊃薪資：45,000元/月 ㊄福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

1.固定資產管理 2.辦公室隔間修繕 3.辦公室規劃與裝潢 4.庶務與設備採購 5.庶務費用控管 6.ERP系統使用 7.工務車管理 8.支援辦理活動佈置 9.環安衛管理員 10.事業廢棄物定期申報與處理 11.門禁系統管理 12.辦公室環境清潔與維護 13.辦公室設備定期維護.水電節約製訂等 14.消防安全管理 15.總機電話系統及節費管理 16.支援或協助跨部門之各項總務工作 17.各部門各項表單之製訂 18.撰寫相關管理辦法及法規擬定 19.制度建立,流程規劃,人員訓練,談判議價,採購發包,成本預算控管。普通小型車,普通重機車

1.規劃各廠區建築物電器與空調設備及管路配置精進專案。 2.協助整合總務各項作業流程與精進作業方式。 3.協助編寫採購與固資管理辦法。 4.協尋業界合格承攬商協助公司各類設備或作業提升公司能力。 5.提出節能減碳方案。 6.需配合專案至越南出差。電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

1.協助業主執行大樓管理相關事務 2.對外代表業主執行公務機關之協商發文 3.對大樓客戶執行物管必要提供之服務 4.管理協力廠商及對公司report 5.大樓管理報表、財報、簽呈、請採購製作 6.車位管理、製作報表提供業主 7.人力配置物業經理一名 8.周休二日見紅休，上班時間9-18

1.各項行政管理制度、標準化流程之規劃及制訂 2.預算編製、執行與成本用管控 3.配合集團企業人資政策及方針，執行人才招募訓練、職涯發展績效評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。 4.人事行政總務管理實務經驗者，制度建立及目標管理及流程改善。 5.行政、總務、辦公室管理、採購、庶務相關工作事項規劃、管理與執行。 6.協助各公司各項會議、活動規劃與協調安排作業 7.熟勞基法最新法令議題處理，調解勞資等人力資源相關議題。 8.有效管理各部門之採購需求。辦公室庶務管理與執行。 9.具溝通能力、協調力、組織力、抗壓性強，願接受工作挑戰者。

1.依區域總部/全球總部的人資政策在當地執行與推動 2.員工到/離職等相關行政業務及人事資料檔案的管理 3.人員招募/薪資結構/教育訓練/員工生涯規劃及咨詢 4.人員試用考核/獎懲公告/績效評估考核的規劃執行 5.員工手冊/公司各項準則及相關規定的維護與更新 6.薪酬支付/勞健保費/退休金及各項應繳費用的執行 7.公司優質文化的推行/員工調查成果審查及改善計劃 8.員工福利規劃及積極建立勞資和諧關係及信任文化 9.依人力資源的各項指標提供專業的建議給管理階層 10.從事人資工作5-8年以上的經驗並熟悉勞工相關法令 11.具備英文溝通能力並可至國開會受訓學習與溝通 12.熟EXCEL、WORD...等作業軟體及人資ERP系統 13.具備良好之溝通能力並參與及激勵員工建立團隊 14.人資線上系統的維護及新系統導入的能力與經驗 15.個性需積極/主動/親切及擁有團隊合作的精神商業及管理學門,心理學類

禮賓安管服務工作 門禁管制、訪客過濾、登記、換證 與指引 郵件包裹整理、登記與收發 維持大門、中庭附近秩序安全 留意監視器，對閒雜或可疑人員逗 留應予查 問驅離 保持各哨位間連絡頻道之暢通，以 利勤務協調與緊急處理 各項器具設備了解所在位置、操作 流程及方法 每日填寫「勤務日誌」呈現場主管 核閱 社區公共設施之巡邏及安全防護 一般性、臨時性交辦事項之執行與回報 緊急突發事件處理 來車查驗及行車動線之維持順暢 協力廠商與住戶施工人員背心租借 之服務 訪客及施工人員臨時停車之查驗、 換證及收費 施工人員之查驗與換證 維持車道四周之秩序與安全 每日填妥「車輛進出記錄、協力廠 商登記表 、施工人員登記表」呈現 場主管核閱 上下班尖峰時段交通指揮，保持車輛進出安全 全額投保勞退三節獎金

※推薦您加入的理由※ 我們是雙北最大的腸胃科暨內科連鎖診所，致力於提升團隊能力，訓練親切優秀且關懷患者的夥伴，同時也提供給員工氣氣氛融洽的工作環境。 我們的目標是幫助以充滿熱忱的態度，服務每位走進診所的患者，細心地安排適當的檢查項目，救治了無數的病人也幫助許多的家庭，這當中獲得的成就感更是超越金錢買的。如果你也期待這樣充滿意義和助人的工作，歡迎你加入我們的行列。 如果你喜歡與人接觸、更享受助人後的滿滿喜悅， 也期待在有未來發展、和升遷管道暢通的環境工作， 那我們會是你最佳的選擇！ 我們需要⼀位喜歡跟人接觸的溫暖大使 態度親切有耐心地對待每個來求診的患者 熱情教導新人學習 細心負責處理行政事務 技巧性的處理客訴 【職務內容】 1.熟悉櫃檯所有業務 2.親切服務患者 3.教學新人、績效考評及行政處理。 4.店務與跨部門溝通、客訴處理。 5.主管交辦事項。 6.會依照營運狀況需求調派至不同店點擔任管理職(土城、板橋、新莊) 【我們將提供給你】 ▶月薪32000元，通過2階段性考核薪資會再調整 ▶勞健保/三節獎金/績效獎金/體系內看診掛號費全免/健康檢查優待/享有親屬就醫福利 ▶主管尊重每一位員工，且有完整培訓計畫及定期考核，升遷制度公正透明 ▶透明升遷制度，有意朝店務管理發展者，將升為儲備幹部進行培訓，年薪有機會超過百萬 ▶︎溫馨的工作環境 ｜診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ 【期待您具備的特質】 1.主動積極。 2.細心負責。 3.態度親切有耐心。 4.抗壓性高 【加分項目】 1.具備店務主管2年以上經驗。 2.有診所經驗。若無診所櫃檯經驗，將安排基礎項目循序學習 3.熟悉展望系統操作。 我們有一群充滿歡樂氣氛的同事們，與我們共同創造一個愉快和尊重的工作氛圍。你將得到我們的支持、尊重和培訓，以幫助你持續成長和發展。你將有機會參與診所的成長旅程，發揮你的才華讓我們一起走向未來。 ★期待您加入我們的大家庭★

如果你符合以下能力及特質，誠摯邀請你加入我們!! - 主動積極，具責任感 - 能夠獨立作業和有效率的執行，確保自己產出內容的品質和產能 - 願意接受各種挑戰和公司一起成長 - 有工作經驗佳 【工作內容】 1. 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 2. 辦公室行政人員管理 3. 行政事務相關規章制度及標準的制定、執行、監督、優化 4. 規劃.組織.指導及協調內部行政作業 5. 行政事務整合、標準作業流程建立、改善與執行 6. 出貨排程控管及提出具體改善建議並執行 7. 工作經驗三年以上，具備成本觀念 8. 主管交辦事項商業及管理學門

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責人員之調度、督導及管理 ，計畫目的在培養未來全職能人才。 5.你將有機會在不同部門輪調中，從多元角度深入了解我們的商業思維以及釋放個人潛力。 6.依照公司需求及輪調表現，被指派的職務內容，同時擔任總公司與分公司的主要溝通橋樑。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.大型社區廠辦園區現場主管經驗 2.物業保全同業經營管理主管經驗 3.具物業保全相關證照

1.秉承管理委員會之決議；執行綜理社區一切管理服務作業。 2.住戶與管理委員會之協調、溝通、連繫回報作業。 3.對各種防災設備之檢視與管理作業。 4.各種臨時交辦事項之處理，社區公眾事務之佈告與通知作業。 5.區分所有權人大會或管理委員會議決議事項之執行作業。公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車

本公司提供設備完善之醫療院所及優質之長期照護機構管理顧問服務等，期許成為台灣長期照護機構龍頭，未來並將涵蓋所有相關週邊產業，需要您的加入。 工作內容: 1. 負責督導護理之家(或長期照顧中心)現場營運事務及作業流程標準化 2. 觀察、瞭解、分析護理之家(或長期照顧中心)各功能別之績效（品質／效率），提出合理化的可實施的改進建議 3. 蒐集並分析護理之家(或長期照顧中心)經營績效，提供管理報表分析建議 4. 擬訂照護整體服務策略 5. 規劃與推動事業部之短中長期計畫發展與落實 6. 新據點開發評估、規劃及執行 7. 跨部門資源整合、溝通 8. 重大營運客訴處理 9. 人才發展及培育 10.工作地點依實際派發機構為主。護理學類,醫務管理學類,社會工作學類普考護士執照,高考護理師執照,高階醫務管理師,醫務管理師

★休假方式：月排休十日(二月排休九日)，特休另排★ ★工時：12小時★ ★必備事務管理人證照★ ★具汽機車駕照，會開車★ ★配公司汽車，油資、保養費公司負擔★ ★工作內容★ 1.人員招募、教育訓練保全員。 2.勤務調派、文件遞送。 3.各駐點排班。 4.委員會議、區大、簡報、社區活動出席。 5.緊急狀況處理。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照