幸福企業
照顧服務員(永康6樓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 2.主管臨時交待事項

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
【石岡】居家照顧服務員(時薪制)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、日常生活照顧。 二、家事服務。 三、文書協助。 四、醫務陪伴與取藥。 五、關懷陪伴與支持。 六、休閒陪同。 七、日常生活協助及技能訓練。 八、身體照顧服務。 九、健康維護。 十、參與並執行照顧計畫。 十一、健康管理服務。 十二、環境維護。 十三、相關行政工作。 十四、其他受交辦庶務。 ★本職務為時薪制人員,待遇依案量及證照調整,時薪制人員可晉升月薪制人員 ★服務區域: 豐原區:2名 ;石岡、新社、東勢區:1名社會工作學類,護理學類,復健醫學學類照顧服務員技術士(單一級)輕型機車輕型機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
台中慈濟護理之家日照中心照顧服務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具照顧服務員技術士或照顧服務員訓練結業證明 2.具失智症照顧服務20小時訓練課程結業證明、 身心障礙照顧服務20小時訓練課程結業證明尤佳 3.具照護服務工作經驗尤佳

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
【樂齡協會】大夜班護理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、健康管理 1、生理功能觀察:測量,記錄長輩的生理狀態如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量等。 2、家屬關係維護:隨時跟長者家屬交流,結合社工身靈生活狀況。 3、住戶疾病徵兆、異常或急症狀觀察、評估、置及記錄,必要時採救護措施。 4、如遇特殊事件發生應先給予緊急處理並呈報主管。 二、安全管理 1.空間安全:銀髮住宅空間安全檢查。 2設備管理:空間中的設備設施定時確認。 3.餐點管理:早餐送餐至五樓銀髮住宅。 4.訪客管理:確認五樓的空間人員活動。 三、行政工作 輪值日誌(工作、關懷)撰寫。 四、長者日常關懷 五、主管交辦業務護理學類,老年服務學類,護理助產學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
照顧服務員(大甲照顧組)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.長者安全照顧 2.一般事務與照顧紀錄 3.公務車接送長輩 4.方案計畫撰寫並辦理 5.活動帶領 6.臨時交辦事項

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
月薪居服員-青松健康事業(台中市烏日區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.接受單位主管以及居服督導員之指示與教導,執行所分配之工作,並且依 排班工作內容,確實執行照護工作及交班。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗濯與修補、案主生活 起居空間 之居 家 環境清潔、家務及文書服務、餐食服務、陪同或代 購生活必需 用品、陪同就醫 或聯絡醫療機關(構)、其他相關之居 家服務。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻 身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活 輔助器具及其他服務。 4.依規定完成服務紀錄相關單張之核實書寫。 5.遵守機構訂定之管理規章、工作倫理以及相關辦法和照護技術作業。 6.參與機構舉辦的會議以及接受在職教育訓練同時接受定期考評。 7.注意及維護個案之安全, 遇有緊急異常事件時,立刻尋求專業人員協 助,並列入交班及呈報主管。 8.協助指導新進居服員相關工作項目同時輔佐居服督導員整理相關紀錄表 單。 9.完成主管交辦相關事項,並且協助評鑑查核工作。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市東區_自由綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市烏日區_上和日照機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
時薪居服員-青松健康事業(台中烏日區_烏日綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
日班照顧服務員-青松長照社團法人(台中市烏日區_烏日青松、公園青松)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹員工獎金、介紹個案獎金。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 ※【自己替自已加薪】長照業首創【照服員進階制度】,提供進階獎金,成為照顧達人,並有多元晉升管道。 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民,提供必要之檢查及照顧等協助,並觀察其生命徵象之變化回報處置 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境 4.提供住民生活照顧計畫、自立支援運作模式維持住民生活能力並完成紀錄及各類表單書寫 5.承單位主管所分配之有關環境整潔、感控安全、設施設備維護等相關工作職責。 6.住民相關表單紀錄確認綜整、更換。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※輪三班、小夜班偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、夜班津貼+夜點費有夜班津貼,提供考核、激勵、學歷、區域、進階、鼓勵員工創新發表送審獎金、另有三節、年終獎金、紅利認股照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市大雅區_中清綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
月薪居服員-青松健康事業(台中市豐原區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.接受單位主管以及居服督導員之指示與教導,執行所分配之工作,並且依 排班工作內容,確實執行照護工作及交班。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗濯與修補、案主生活 起居空間 之居 家 環境清潔、家務及文書服務、餐食服務、陪同或代 購生活必需 用品、陪同就醫 或聯絡醫療機關(構)、其他相關之居 家服務。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻 身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活 輔助器具及其他服務。 4.依規定完成服務紀錄相關單張之核實書寫。 5.遵守機構訂定之管理規章、工作倫理以及相關辦法和照護技術作業。 6.參與機構舉辦的會議以及接受在職教育訓練同時接受定期考評。 7.注意及維護個案之安全, 遇有緊急異常事件時,立刻尋求專業人員協 助,並列入交班及呈報主管。 8.協助指導新進居服員相關工作項目同時輔佐居服督導員整理相關紀錄表 單。 9.完成主管交辦相關事項,並且協助評鑑查核工作。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市太平區_太平綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
小夜班照顧服務員-青松長照社團法人(台中市烏日區_烏日青松、公園青松)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 ※【照服員進階制度】 長照業首創【多元晉升管道】【自己替自已加薪】,提 供進階獎金,成為照顧達人。 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民,提供必要之檢查及照顧等協助,並觀察其生命徵象之變化回報處置 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境 4.提供住民生活照顧計畫、自立支援運作模式維持住民生活能力並完成紀錄及各類表單書寫 5.承單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制安全、設施設備維護等相關工作職責。 6.住民相關表單紀錄確認綜整、更換。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※輪三班、小夜班偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、夜班津貼+夜點費有夜班津貼,提供主管考核、定額、學歷、區域、進階、創新等獎金、另有三節、年終獎金、紅利認股照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市南區_仁和綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
團體家屋照服員-青松健康事業(台中市南區_樹仔腳團屋)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.隨時巡視每一位住民,提供必要之檢查及照顧等協助,並觀察其生命徵象之變化回報處置。 5.提供住民生活照顧計畫、自立支援運作模式維持住民生活能力並完成紀錄及各類表單書寫。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
大夜班照顧服務員-青松長照社團法人(台中市烏日區_烏日青松、公園青松)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 ※【照服員進階制度】 長照業首創【多元晉升管道】【自己替自已加薪】,提供進階獎金,成為照顧達人。 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民,提供必要之檢查及照顧等協助,並觀察其生命徵象之變化回報處置 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境 4.提供住民生活照顧計畫、自立支援運作模式維持住民生活能力並完成紀錄及各類表單書寫 5.承單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制安全、設施設備維護等相關工作職責。 6.照顧相關設備、耗衛材清消整理。 7.協助稽核照顧相關作業並綜整交班主管(大夜班稽核人員)。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班、大夜班稽核人員偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、夜班津貼+夜點費、提供主管考核、定額、學歷、區域、進階、創新獎金等、另有三節、年終獎金、紅利認股照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
時薪居服員-青松健康事業(台中市潭子區_中山綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
月薪居服員-青松健康事業(台中市北屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.接受單位主管以及居服督導員之指示與教導,執行所分配之工作,並且依 排班工作內容,確實執行照護工作及交班。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗濯與修補、案主生活 起居空間 之居 家 環境清潔、家務及文書服務、餐食服務、陪同或代 購生活必需 用品、陪同就醫 或聯絡醫療機關(構)、其他相關之居 家服務。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻 身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活 輔助器具及其他服務。 4.依規定完成服務紀錄相關單張之核實書寫。 5.遵守機構訂定之管理規章、工作倫理以及相關辦法和照護技術作業。 6.參與機構舉辦的會議以及接受在職教育訓練同時接受定期考評。 7.注意及維護個案之安全, 遇有緊急異常事件時,立刻尋求專業人員協 助,並列入交班及呈報主管。 8.協助指導新進居服員相關工作項目同時輔佐居服督導員整理相關紀錄表 單。 9.完成主管交辦相關事項,並且協助評鑑查核工作。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
時薪居服員-青松健康事業(台中市大雅區_大雅綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市大里區_夏田綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23