一、職員敘薪、任免遷調、考績、獎懲、甄審等業務之擬辦。 二、附設團員遴聘、敘薪等業務之擬辦。 三、本校各項活動之擬辦（含文康活動、年終餐會）。 四、公教人員保險、全民健康保險、退撫基金案。 五、公務人員保障及性別平等業務。 六、其他臨時交辦事項。

此職務為組織規模擴張所擴編織職務，誠摯邀請具備招募經驗至少一年以上的你/妳，加入公司成長的列車(我們預計於2025年上櫃囉！)，launch your digital journey with us. 工作內容- 【招募甄選及任用】 1.人力編制控管 2.工作說明書更新及維護 3.招募平台管理：包含既有管道維護及新管道開發 4.甄選：面試參與、面試工具開發及更新 5.新人到職引導及新人每月coffee time 參與(一月一次) 6.招募活動規劃及執行 7.雇主品牌建立及維護 8.招募成效追蹤 9.招募表單及辦法建立或更新 【離職管理】 1.離職面談 2.離職移交清單程序進行 3.離職分析：包含人員部門、年資、職種、原因等 【員工關係】 1.福委會承辦：帶領福委會成員進行公司年度活動規劃，包含：尾牙、家庭日、節慶活動等 【職業安全衛生】 1.每月職災人數回報至勞動部網站 2.職業安全衛生四大計畫管理 3.年度健檢規劃與執行 4.臨場服務規劃與執行 5.配合護理師進行日常人員健康促進宣導

【工作內容】 1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 2. 績效考核的執行及優化。 3. 教育訓練發展體系規劃與執行及後續成效評估。 4. 薪酬管理相關業務執行。 5. 人力資源相關紀錄管理與維護（如：員工個人基本資料、職務異動、出缺勤紀錄等）。 6. 人資管理辦法修訂或新增。 7. 主管交辦事項。 【加分項目】 1. 具備招募軟體工程師經驗2年以上者佳。 【基本保障】 保險類：勞健保、勞退。 請假/休假：週休二日、特別休假、生理假等。 【獎金/補助/津貼】 提供佳節、每月生日派對及婚喪生育補助，在節慶與人生重要的時刻不缺席。 年終獎金發放，享受奮鬥一年的豐碩成果。 【其他福利】 彈性上下班1小時 每月慶生活動及節慶團康活動 零食櫃、糖果餅乾、飲料無限供應人力資源學類,其他商業及管理學類,企業管理學類

1.全方位人資工作(薪資、出勤、招募、員工關係處理) 2.一般行政文書工作、熟悉文書作業和office軟體操作 3.各部門歸檔及會簽文件 4.其他主管交辦事項

1、人資系統管理維護 2、採購詢價及請款作業 3、總務相關工作 4、零用金收支管理 5、完成主管交辦事項 *有工作熱忱、細心負責。無經驗可、應屆生可

1.櫃台電話接聽及訪客接待。 2.人資行政支援工作，如：人事資料整理、差勤報表分析、招募安排等。 3.信件/快遞收發、寄送及費用報支。 4.辦公室公共環境基本維護整理。 5.庶務採購及費用報支。 6.其他主管交辦事項。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放管理 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.檢查整理檔案 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 9.主管交辦事宜或部門後勤支援 10.建立、記錄並維護顧客資料 11.協助人事主管邀約面試 12.協助處理新進人員資料收集 13.員工出缺勤管理 14.需協助業務撥打電話 15.開發教育市場，推廣雲端CAD軟體普通重機車

宇數科技是一家致力於提供全方位資安保護方案的專業公司。我們相信員工的培育是企業永續發展的關鍵因素，因此致力於提供完善的技能培訓制度和升遷管道。 我們現正尋找一名行政助理加入我們的團隊，協助處理部門內的庶務工作和人力資源招募相關事務。我們提供良好的工作環境和發展機會，歡迎您的加入。 ● 招募說明： 1. 完成三個月試用期，將依能力調漲薪資，期間接受公司安排的完整招募、人資知識與實務事務培訓。 2. 歡迎您加入宇數科技，我們將提供完整的職前訓練，並輔導讓您從無到有培養專業。 ● 工作說明： 1. 處理部門內庶務工作，包含文件管理、資料整理、會議紀錄、電話接聽、廠商聯繫等。 2. 協助主管進行招募流程，包括履歷篩選、求職者聯繫與追蹤、面試行程安排與聯繫。 3. 協助人力資源相關事務，如報表統計、人事資料管理等。 4. 協助主管交辦事務。 ★ 我們歡迎追求「良好團隊文化」、「穩定工作機會與持續成長發展」的您加入團隊： 【良好團隊文化】我們注重團隊合作和開放溝通，鼓勵員工彼此學習、分享，讓您在一個充滿正向能量和分享的工作環境中成長。 【穩定工作機會與持續成長發展】我們提供穩定的工作機會，並致力於員工的持續成長發展。透過完善的培訓計畫，讓每一位員工都能夠不斷在崗位上提升自己的專業技能和職業素養，實現個人和企業的共同發展。 如果您熟悉行政助理、人資助理工作、具有豐富應對溝通與協調能力、熟悉辦公軟體操作與細心工作態度，那麼您將是我們優先考慮的人選。 即便您不具備經驗，但如果您正尋找一個「穩定工作機會與持續成長發展」、一個「同事相處融洽、關心員工發展的公司」中發揮所長，歡迎加入宇數科技團隊，一起創造更安全的數位環境。

按讚並追蹤〝台達Delta Career〝FB粉絲專頁，讓您更快掌握台達職缺脈動！ https://www.facebook.com/deltacareer 2024台達實習招募熱烈進行中，歡迎你/妳與我們一起進步成長！ ◎工作職掌： 1.人事資料整理 2.出勤資料協助彙整 3.其他主管交辦事項 ◎實習條件：2個月實習:2024/7/8~2024/8/31 ◎實習對象：大三(含)以上 *其他注意事項: ※薪資會依照出勤天數，核定月薪或時薪制合約，2024台達實習時薪為190元起跳。商業及管理學門,大眾傳播學門,經濟學類

1.人才招募以及其他相關業務，包含: 員工招募邀約面試、聘用、報到、離退等。 2.人事作業-協助處理員工相關事務，如休假、福利、績效評估等。管理人事文件， 包括勞動契約、離職文件。 3.考勤結算及核對，出勤異常追蹤及處理。 4.薪酬作業、公司表單彙整。 5.辦理勞保、健保加保與退保作業(E化系統)。 6.員工福利相關活動規劃。 7.部門行政相關事務協助。 8.其他主管交辦事項。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

按讚並追蹤〝台達Delta Career〝FB粉絲專頁，讓您更快掌握台達職缺脈動！ https://www.facebook.com/deltacareer 2024台達實習招募熱烈進行中，歡迎你/妳與我們一起進步成長！ ◎工作職掌： 開發樓宇自動化領域的軟體及整合應用 ◎實習條件：2個月實習:2024/7/8~2024/8/31 ◎實習對象：碩一(含)以上 *其他注意事項: ※薪資會依照出勤天數，核定月薪或時薪制合約，2024台達實習時薪為190元起跳。資訊工程學類,其他數學及統計學類,其他電算機學類

執行人力資源相關工作: 一、招募甄選相關作業 二、人事異動相關行政作業 三、勞健保與退休金相關作業 四、薪酬福利相關作業 五、訓練發展相關作業 六、績效評估 七、員工關係 八、上級交辦事項

1.協助公司各部門招募 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.行政庶務支援

1.開立證明 2.勞健保分攤表製作(需會使用excel) 3.線上加退保操作(需自然人憑證) 4.職災、團保理賠、調整勞健保作業 5.計算工作時數 6.其他行政相關事務 7.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽：http://rocia.org.tw/web/page/focus 8.面試前需先經由主管看過履歷後，電話或郵件通知面試時間地點，並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽，進一步深入了解工作型態後，可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保、保費檢核(熟悉國內勞動法令優) 7.薪資計算、銀行轉帳設定作業 8.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

◎工作職掌 1. 員工關係活動協助(ex.台達運動會、員工國內旅遊.....等活動)。 2. 活動相關提案簡報製做。 3. 人資行政作業協助。

※歡迎在校生投遞，每週一~五排班至少3天。 ※主要工作內容： 1.員工差旅費用核銷： (1)差旅費用單據審核 (2)系統流程與相關資料維護 (3)差旅相關規範諮詢服務 2.人力概況報表製作 (1)組織圖繪製 (2)人員現況、新進、離退及異動統計表製作 (3)例行性人力概況資料彙整 3.協助招募工作執行 (1)協助部分招募系統功能維護 (2)電話邀約求職者並安排面試活動 (3)支援校園徵才活動 4.協助內部教育訓練工作事宜 (1)訓練開辦前置作業 (2)訓練課中督課事宜 (3)訓練後意見調查統計等相關結案作業 5.人力資源相關行政庶務與主管交辦事項 6.有機會參與、協助招募或訓練之相關專案工作

‘1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 9.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 10.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 11.整理和保存高階主管文書與電子檔案 12.安排公司賓客招待等事宜 13.支援公司其他部門的行政人員 14.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 15.協助主管維維繫客戶關係 16.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 17.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 18.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 19.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 20.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價普通小型車

1.員工出勤作業管理與執行 2.員工關係及員工資料記錄維護 3.勞工相關事宜處理 4.其他交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

歡迎人資/商管等相關系所在學生投遞 每週可排班至少3個全天，可配合6個月實習者優先 希望到職月份:4月 工作內容如下： 1. (主要)協助招募工作執行：電話邀約求職者並安排面試活動 2. 其他主管交辦事項：招募、訓練、新人資料相關行政庶務商業及管理學門,經濟社會及心理學門