商仲部是專業經營商用辦公空間的租賃部門: 辦公室的市場不受景氣影響,發展空間大,因應市場需求大增, 擴大徵才: 1辦公空間的開發＞＞ 2.帶領客戶參觀及介紹商務辦公空間＞＞ 3.協助簽立契約書＞＞ 4.客戶服務管理及經營客戶＞＞不動產經紀營業員

1.出租房屋的開發＞＞ 2.帶領客戶參觀及介紹房屋＞＞ 3.協助簽訂租賃契約書＞＞ 4.客戶服務管理及經營客戶＞＞不動產經紀營業員輕型機車,普通重機車

商仲部是專業經營商用辦公空間的租賃部門: 辦公室的市場不受景氣影響,發展空間大,因應市場需求大增, 擴大徵才: 1辦公空間的開發＞＞ 2.帶領客戶參觀及介紹商務辦公空間＞＞ 3.協助簽立契約書＞＞ 4.客戶服務管理及經營客戶＞＞ (保障底薪另有高額獎金)

銷售產品.市場開發.收取貨款等 工作範圍:北區全區普通小型車普通小型車

【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30％。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

【買童鞋就要到童鞋專賣店】 布布童鞋是全台灣最大童鞋專賣店.目前已經有12間連鎖門市 布布童鞋所吸引到的消費者都是疼愛孩子的優質父母， 搭配上環境舒適的童鞋門市，是相當好的門市工作環境. 【店內皆配有過濾病毒等級空氣清淨機】 【比賣場專櫃有更好的工作環境】 你喜歡與人群接觸 並 對於完成銷售感到滿滿成就!! 也希望你在門市經營的成果與自己的薪資能成正比， 也想找到一個正在成長的公司，在公司裡有明確向上升遷的路徑嗎? 那麼 布布童鞋就是你接下來工作的首選!!! 此工作之後有完整的內部升遷機制，年資三年以上還有機會內部加盟，讓你在公司的付出都能共享成果，歡迎在零售行業更上一層的您加入我們 ^_^ 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、退換貨處理）。 3.負責商品系統操作進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.電腦作業協助 會循序漸進教學，並有店長會持續輔導協助 *勞保/健保/勞退都正常投保，滿半年即享有特休. *完整的培訓教育體系，讓你有步驟的輕鬆上手公司工作 ＊ 本職缺需接受1-2個月的完整培訓，會有完整的教育訓練讓您可以一步一步穩定上手 ＊ 訓練期間以月薪計，之後為高底薪＋固定月薪＋抽成獎金，銷售獎金無上限，業績越高獎金越高 每年有三節獎金or禮品+春酒 ＊後勤體系支援完備，客訂商品可跨店調撥或代客寄送，寄送工作由總部統一出貨，不需各店處理客訂宅配事宜 ＊ 上班時間以門市營業時間為準，月排休固定9天，可挑六日休假，每年除夕／初一／初二固定休假(過年當月休12天)，無輪班，須配合同一地區必要支援調動（會事前排班，而非臨時調派）．

熟悉業務工作 有軍人 警察 法官 調查員 等相關職業背景退役人員更佳 高額業務獎金 歡迎菁英人士來挑戰月薪100萬!輕型機車,普通小型車,普通重機車

【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 (期間限定：2023.2.1-2023.12.31) #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30％。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團普通重機車普通重機車

負責產品銷售推廣，有經驗者佳 底薪+業績獎金(另計)+油資補助普通小型車

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商仲部是專業經營商用辦公空間的租賃部門: 辦公室的市場不受景氣影響,發展空間大,因應市場需求大增, 擴大徵才: 1辦公空間的開發＞＞ 2.帶領客戶參觀及介紹商務辦公空間＞＞ 3.協助簽立契約書＞＞ 4.客戶服務管理及經營客戶＞＞不動產經紀營業員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

工作內容： ◎ 擔當區域(通路)各項營業指標達成 ◎ 擔當區域(通路)費用使用效率化的提升 ◎ 擔當區域(通路)販促活動執行 ◎ WS進銷存管理 ◎ 商品品質管理 ◎ 業務執行活動查核 ◎ 各通路、業態、單店的經營提升 【 針對通路.業態.或區域別之不同提出需求】 ◎ 擴大市場-區域內新店開發與新品項增加 ◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行 ◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化 ◎ 擔當區域(通路)價格維護 ◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行 ◎ 經銷商/店家/消費者 客訴處理普通小型車普通小型車

1. 維護客戶關係, 追蹤專案進度 2. 參與公務機關標案工作 3. 新案開發 4. 參與產業研討會相關活動 5. 協助執行業務部門交辦事項 【徵求條件】 1. 個性獨立樂觀積極, 與人相處融洽 2. 具業務類、服務業、行銷類、櫃台、電銷等經驗佳 3. 學習新知有興趣, 願接受培訓者 4. 願學習電腦資訊相關知識者 5. 可自駕機車或汽車輕型機車,普通重機車

散熱風扇及模組銷售推廣 1.維護既有客戶，開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主管交辦事項普通小型車普通小型車

商仲部是專業經營商用辦公空間的租賃部門: 辦公室的市場不受景氣影響,發展空間大,因應市場需求大增, 擴大徵才: 1辦公空間的開發＞＞ 2.帶領客戶參觀及介紹商務辦公空間＞＞ 3.協助簽立契約書＞＞ 4.客戶服務管理及經營客戶＞＞不動產經紀營業員

1.開發潛在客戶 海空運承攬業務 2.維繫穩定客戶關係 3.負責國內外業務接洽及訂單處理。 客戶資料更新維護、國外業務開發、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫、產品介紹及解說銷售運輸管理學類,其他運輸服務學類,航運管理學類

商仲部是專業經營商用辦公空間的租賃部門: 辦公室的市場不受景氣影響,發展空間大,因應市場需求大增, 擴大徵才: 1辦公空間的開發＞＞ 2.帶領客戶參觀及介紹商務辦公空間＞＞ 3.協助簽立契約書＞＞ 4.客戶服務管理及經營客戶＞＞輕型機車,普通重機車

印表機及事務機租賃公司 1.客戶開發及訂單處理。 2.維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 4.會議安排、通知與記錄，並負責後續追蹤會議執行事項。 5.簡報製作、分析與報表彙整。 6.相關部門業務執行。

1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 接待客戶、預約丈量。 3. 店務管理與商品、行政庶務、環境清潔。 ~歡迎您成為我們的一份子~普通小型車,普通重機車

公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 維持場所的整潔與美觀 3. 門市╱賣場營運計畫與經營管理 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務或通路開發 6. 業務銷售能力 7. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 8. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 9. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 員工績效考核以及升遷的判定 12. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車