具有現場管理經驗尤佳(工作安排)(人員調度) 需熟悉以下工作製程 1.插件: 將電子零件插入電路板上 2.錫面修補: 使用烙鐵工具修補(焊接)電子零件 3.清潔: 使用溶劑及靜電刷和布,清潔產品 4.目檢: 檢查外觀產品 5.組裝: 產品組立 大部分會使用到電動起子工具 6.包裝: 產品包裝 7.測試: 產品功能測試

電子工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 協助上級主管完成其交辦事項、現場工作排程安排 2. 傳達上級資訊以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形及效率 4. 生鮮蔬果食品製作、包裝、秤重 5. 生鮮水果作業區域清潔、倉庫整理、商品管理

1.道路標線工程採圖。 2.派工資料整理與派班。 3.簡單標線工程之繪圖及計算數量。 4.工地監督及會勘。 5.客戶應對、管理外務人員、主管交辦事項等。 須認真負責、應對得體、有經驗者佳。 會開車 有駕照。 略懂繪圖軟體。普通小型車,普通重機車,普通大貨車

基本電腦文書操作能力 具交通肇案處理及保險理賠等相關經驗者佳 註：持有有效之勞工安全管理師( 安師 / 衛師 )或勞工安全衛生管理員證照者優先錄用。 註：以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註：薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資】 儲備幹部 起薪: 33,000元 區域儲備幹部 起薪: 30,400元 【升遷路徑】 (區域)儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 【工作說明】 ●儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 ●區域儲備幹部須配合公司區域性輪調 ●享受速度感的工作環境、日式完善教育及管理方式 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者3個月即可升上店長 ●學習店舖事宜、管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 【福利制度】 ●通過考核即升等調薪 (每3個月有一次定期考核) ●月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ●新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●勞保、健保，6％勞退提撥 ●提供員工制服及工作鞋 ●三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整) ●依所居地需求可申請住宿津貼：每月$5,000元或提供員工宿舍 ●工作滿一年提供免費員工健檢

君翊行銷專業房屋代銷(預售屋及新成屋) 1.具有房地產個案操作與案前規劃6年以上經驗。  2.管理銷售現場。  3.市場調查能力。  4.房地產專業行銷。  5.積極、負責、親和力強、擅溝通協調 6.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 7.規劃專案預算和決定預算支出 8.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 9.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 10.報表能力 *員工無論資歷深淺，績優表現皆可獲得豐厚獎勵* ~歡迎對房地產代銷業具有抱負與熱誠的您加入~不動產經紀營業員普通小型車普通小型車

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3.處方箋整理歸檔與輸入。 4.貨單建檔與帳款核對。 5.倉庫盤點與查核。 6.門市人員管理輕型機車,普通重機車普通重機車

1.人員招募及教育訓練作業。 2.人員排班、值勤時數核實作業。 3.服務案場會議及活動列席與協助。 4.服務案場督勤與輔導。 5.客戶聯繫與溝通協調。 6.客戶反映事項處理。 7.協助上級主管完成其交辦事項。 8.每年年終獎金及績效分紅。公寓大廈事務管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

*協助公司主管處理工作上交辦的事務 *協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 *協助上級主管完成其交辦事項 *教導基層員工給予基層員工需要協助 *有吧檯工作經驗 *有煮茶經驗 *提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴 *對服務業有熱情 *擅長溝通與協調

1.帶領團隊達成季目標、創造高績效團隊。 2.督導責任區內之門市管理(績效、營運、人力、銷售、顧客服務、危機處理…等) 3.依循總部經營政策，宣達及督導門市落實總部各項政策。 4.調配及培育責任區內人力，知人善用。 5.門市營運(績效達成、商圈經營)、財務(現金、營業報表分析、營運成本)管理。 6.門市店務(訂貨、客服、盤點、衛生)、人員管理(招募、排班、訓練、考核) ﹝必備條件﹞ 需具備烘焙門市或餐飲連鎖通路管理職務至少5年以上經驗。 具領導管理能力或帶領團隊經驗。

1.協助領班、副理主任完成店務 2.為公司未來營運計畫提出方案

1.諳電腦，有基本文書處理能力。 2.工作態度具責任感、積極。 3.協助上級主管完成其交辦事項。 4.負責人員之調度、督導及管理。 5.瞭解案場業主需求、溝通協調。 6.現場人員基本教育訓練與協助。 7.緊急狀況支援與處理。 8.業主例行會議及各項會議參與。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.現場作業-陶瓷製造、機台操作及機台簡易維修。 2.在主管指導之下，協助主管執行各項工作、報表製作、文件管理…。 3.協助建廠工作。 4.陶瓷製造環境較高溫、噪音 ☆可供宿☆化學工程學類,材料工程學類,電機工程學類

1.運輸服務業，配合公車營運時間輪班,執行場站、人、車管理調度。 2.業務相關表報製作 3.其他交辦事項完成。

1.備貨、理貨、出貨、進貨、盤點 2.安排各工作及控管質與量 3.工作認真負責任，有獨立及領導的質能

工作內容： 醫美臨床技能及話述之專業訓練、網路留言回覆、接待客戶、人員管理及協助業績達成、電話諮詢、現場諮詢、協助人員砍單、行銷企劃並執行、顧客服務管理，新進人員面試及培訓，話述訓練，業績目標達成與執行。 所需資格： 1.具有連鎖或大型醫美管理經驗6年以上，具銷售及管理能力尤佳。 2.歡迎對銷售及管理有醫美經驗的諮詢師或護理人員轉換跑道，向高薪挑戰。 3.歡迎具醫美管理經驗，具良好管理能力及責任感，服務熱情、協調能力佳者挑戰高薪!!

1.衣物及布品分類清點，並填寫於進貨單。 2.衣物及布品分類、折疊整理及壓褲機整燙操作。 3.大型多人布品整燙設備操作及包裝作業。 4.獨立統整客戶制服、布品包裝出貨等作業。 5.完成上級主管交辦事務。 *以上工作事務剛開始會分階段學習，待學會後會分階段調整薪資，每日會視現場需求，隨時調整工作事務*輕型機車,普通重機車