案場管理,督導 協助現場總幹事與管委會溝通 保全人員調度等輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.區域分店管理 2.執行並查核現場營運管理制度 3.負責一般文書資料處理或會計查帳工作。 4..維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 5.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 6.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。輕型機車,普通小型車

大夜正職.兼職

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *績效獎金另計輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

1.市場及產品資訊收集與分析。 2.行銷方案及預算之規劃與執行。 3.產品銷售分析整合與改善。 4.行銷活動、產品說明會、臨床試驗推行、醫學會活動參與。 5.新產品上市規劃、文宣製作及教育訓練。 6.健保及藥價政策的收集及更新。 7.與業務部門合作，偕同客戶拜訪達成銷售目標。 8.國外及國內上游廠商溝通經營。藥學學類

1. 賣場營運管理 2. 協助廠商業績達成 3. 商品及專櫃人員管理 4. 廠商溝通協調 5. 公司政策推展 6. 顧客諮詢與客訴處理

儲備綜管幹部職務執行內容: １、督勤及掌控管轄內的服務案場 (包含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 ２、管理現場服務人員工作內容及排班休假安排 (包含:教育訓練／人員調度／執勤時數彙整)。 ３、協助上級主管完成其交辦事項。 ４、參與總公司安排之各項教育訓練課程。公寓大廈事務管理人員

1. 熟捻各類保全勤務（日、夜班） 2. 勞保、健保足額投保；勞退6％依法提撥 3. 三節禮劵、生日禮劵 4. 特休假 5. 月薪資NT$45,000（每月上班時數288H） 6. 另有績效獎金NT$15,000 7. 輔導考取事務管理人員證照、保全種子教官 8. 考核通過後，晉升管理幹部 9. 需自備交通工具輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

🔴誠徵：儲備幹部、店長 🔴薪資： 🔺儲備幹部：$33000~$43000以上 🔺店 長：$35000~$50000以上 🔴工作事項： 作為一名幹部，您將扮演重要角色之一，領導團隊向前進。 您將負責： 1.販售商品及具備相關專業知識 2.人員的工作分配及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度、禮貌和個人衛生安全等觀念 4.制定和實施創新策略，以應對不斷變化的市場 5.領導和協調團隊，確保且推動整體增長 6.督導櫃位清潔、擺設及設施是否完善 🔴必備條件： 1.卓越的領導與團隊合作能力 2.優秀的溝通和解決問題的能力 3.認真且有責任感 4.「相關行業 / 職業」的豐富經驗更佳 🔴福利待遇： 1.具有競爭力的薪資和福利 2.獎金類-業績及績效獎金、佳節禮品 3.娛樂類-不定期提供飲料、餐點、聚餐 4.供宿 5.其他-幹部在職教育、良好升遷制度 🔴工作地點：台北市中山區、中正區、大同區 🔴工作時間：排班8小時/日(需輪班) 🔴休假制度：排假8天/月 🔴工作性質：全職 🔴上班逢國定假日雙薪計 🔴領薪時間：隔月15日/匯款 🔴聯絡人：0938-971-767廖小姐 (請中午過後與聯絡人聯繫預約面試時間地點) 🔴聯絡Email：jo30642320@yahoo.com.tw

執行主管交辦事項、安排保全勤務工作

基層管理幹部 協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助 儲備幹部 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估普通重機車普通重機車

早班09:00-19:00、11:00-21:00 (中間休息一小時) 內外場工作或其他交辦事項,基層表現良好者,有機會升遷為幹部 享有勞健保、勞退、團保 三節禮金(一節兩千) 年終(依表現發放最高四萬元) 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000

1.負責團隊績效預估與達成 2.組內個別人員績效管理 3.協助組內人員案件催理 4.績效銀行窗口溝通 5.新人指導與教育訓練 6.案件經營策略建議債權委外催收人員專業能力測驗

拜訪開發美容沙龍通路 輔助美容店家營運成長 提供專業的諮詢 產品療程教育訓練輕型機車

大夜正職.兼職

1.公文之審閱及撰寫. 2.人事總務之督導. 3.合約之審查. 4.倉儲之管理. 5.文件用印前之審閱. 6.行政相關業務之處理.

【HESS International Educational Group】 深耕台灣37年 ◆ 4,200名中外籍夥伴 ◆ 海內外據點超過200家 ◆ 亞洲教育領導品牌 30多年來致力於教育文化，除積極培育無數中外籍專業師資外，並量身打造專為亞洲兒童學習與成長之教材，目前全台已超過四分之一孩童使用，鞏固孩子學習發展基礎及擴展孩子的世界觀。期許與您一起為世界未來主人翁建構更美好的未來！ ★ 給你滿滿職涯大藍圖 ★ _ 不斷電的訓練：職前及在職培訓，提供教學技巧、兒童心理或肢體語言等專業知識 _ 明確職涯規劃：教師-＞組長-＞教務組長-＞分校管理-＞區域管理轉調總部幕僚單位或海外校 _ 多元發展機會：除教學外，活動企劃亦或是教材編輯等跨領域學習管道無限 _ 出走吧舒適圈：海內外據點超過200家並持續航向新據點，只要你有能力不怕沒機會 2004新加坡 ◆ 2013韓國 ◆ 2013上海/天津 ◆ 2019越南胡志明 ◆ 2020北京-籌備ing #不限科系 #教育入門款 #office文書達人 #行動搜尋引擎 #全方位萬能執事 這是一份看似輕鬆 但實則艱鉅的事業 你是 校園第一線守衛 也是 課務超級行銷業務 更是 所有人的谷哥大神 創造屬於自己精彩故事的可能 HESS 給你無限大機會 挑戰自己 【職務內容】 _ 校園櫃台服務 _ 課程及活動銷售 _ 校務行政文書 _ 校園環境美化規劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 幼兒園8:00-17:00 或 國小美語部12:30-21:30，錄取時依分發單位而定 【上班地點】全台上百家據點，依居住地或生涯規畫就近安排；表現傑出者，提供海外就業培訓機會

※應徵正職者須經「3個月計時考核」，通過方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 到職經歷3個月計時夥伴培訓，通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

※應徵正職者須經「3個月計時考核」，通過方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 到職經歷3個月計時夥伴培訓，通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1.泳池營運管理 2.救生員管理，排班 3.泳訓課程規劃 5.游泳池周邊維護及機房操作、水質檢測 6.游泳池之秩序維持與安全管理 7.臨時交辦事項