• 全球華人股份有限公司(人力發展部)
      高雄市前金區月薪 32,888元3年工作經驗以上大學以上

      1、帶領團隊執行政府職訓專案-產業人才投資方案 

      2、協助相關資料彙整及資訊系統資料建置作業 

      3、規劃並執行各階段流程作業相關事項(含辦理申請、研提計畫初審、不預告查訪、電話抽訪、課程變更、結案核銷及申訴處理)等事宜 

      4、各項異常、客訴案件處理及公文簽辦 

      5、統籌辦理各項會議(審查會、研提計畫說明會、結案核銷說明會及各項相關會議) 

      6、輔導培訓單位依循計畫規定,完成各項訓練工作,並落實查核制度維護辦訓品質 

      7、其他應辦綜合事項


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-09-21
    • 環久國際開發有限公司|人力派遣╱人力供應
      環久國際開發有限公司
      台中市南區月薪 28,000元以上經驗不拘學歷不拘

      1.需熟中文.越文翻譯,精通協調 

      2.將中文書面資料,翻譯為越文,需會中越文輸入 

      3.協助勞資及仲介三方溝通協調 

      4.協助外勞在台生活管理,工作及心理輔導 

      5.備有汽車駕照者尤佳,公司提供公務車 

      6.具耐心、細心


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-09-21
    • 全球華人股份有限公司(1111人力銀行)
      台北市松山區月薪 35,000元3年工作經驗以上專科以上

      1.負責邀約部門新人以及安排面試時間。 

      2.電話行銷部門新人教育訓練、 公司規章、電話行銷銷售技巧、客戶服務、商品....  

      等訓練課程授課。 

      2.規劃教育訓練課程、教材製作、以及其他行政作業。 

      3.主管交辦事項 

      4.有業務單位教育訓練或業務相關工作經驗者尤佳 

      5.需具備基本文書能力( Word、Excel 、PowerPoint 、Outlook、Google表單)

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    • 更新時間:2020-08-26
    • (派遣)日陞企管顧問有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)日陞企管顧問有限公司
      台中市南區月薪 24,000~26,000元經驗不拘高中職以上

      【日陞企管顧問有限公司誠徵-人力資源行政人員】 

      ✔工作地點:南區文心南路888-8號 

      ✔支援:西屯區河南路一段160-1號(同面試地點) 

      —•—•—•—•—•—•—•—•—•—•—•—• 

      ♥工作時間:08:30~17:30 

      ♥休假:週休二日 

      ♥工作內容: 

      1.行政事務處理 

      2.解決員工問題 

      3.招募企業人才 

      4.員工面試及報到事宜處理 

      5.業務開發培養 

      6.支援工廠作業 

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      ♥需求條件: 

      具責任心、細心、抗壓性高、活潑、需基本電腦文書處理、可接受外勤、具汽機車駕照 

      ♥福利: 

      1.享勞保、健保、勞退6% 

      2.部門定期聚餐 

      3.員工旅遊 

      4.尾牙 

      5.零食櫃免費吃 

      6.獎金制度 

      7.員工健檢 

      8.提供公務車使用 

      —•—•—•—•—•—•—•—•—•—•—•—• 

      歡迎對於人資招募相關工作有興趣的您 

      請先投遞履歷~若合適會將主動與您聯繫安排面試

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    • 更新時間:2020-09-22
    • (派遣)台灣英特艾倫人力資源有限公司(台灣英特艾倫)
      東南亞菲律賓月薪 50,000~60,000元經驗不拘專科,大學外商企業

      1、分析遊戲特點、市場環境和競爭對手,有效整合各類資源並根據公司產品推廣戰略制定行銷方案 

       

      2、負責線上線下市場行銷推廣工作的策劃、執行、推進、分配、計畫、後續效果的跟進回饋和總結,通過各種市場推廣手段完成既定的行銷目標; 

       

      3、制定本地化包裝方案,獨立完成素材文案撰寫,根據各方面數據進行推廣創意優化及推動實現; 

       

      4、關注市場動態和當地區域資訊,瞭解體驗市場各類遊戲,不定期進行競品及市場趨勢分析; 

       

      5、擴展、維護各類合作管道,根據遊戲特色和推廣戰略開拓異業合作。 

       

      6、根據銷售崗位人員短板,開發有針對性的體系化的培訓課程並製作課件 

       

      7、承擔部分課程的講授工作,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核 

       

      8、以提升公司銷售業績為導向,創新培訓體系、開發培訓課程、製作培訓課件 

       

      9、完善培訓體系、培訓制度及相關流程

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    • 更新時間:2020-09-22
    • (派遣)台灣英特艾倫人力資源有限公司(台灣英特艾倫)
      澳門月薪 60,000~80,000元經驗不拘學歷不拘外商企業

      該集團是一家集餐飲文化、商業零售、觀光旅遊、醫療藥房、金融投資、公共事業等領域於一體的大型現代企業集團。集團于 2009 年成立,經過多年的穩健發展,集團業務已形成“六業並舉、多元發展”的格局,是一家堅定走國際化、多元化發展戰略路線的成長型企業,服務使用者規模位於全澳前列。 

      現招聘台灣人才以下職位:  

       

      一、服務部經理/副經理  

       

      工作內容: 

      1、 全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業務的正常進展; 

      2、 負責餐廳工作人員的崗位業務培訓,不斷提高全員業務素質; 

      3、 建立良好的對客關係,主動徵求客人對餐飲的意見和建議,積極認真地處理賓客的投  

      訴,保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求,提高餐飲服務品質; 

      4、 做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協調和配合工作; 

      5、 負責處理客人對餐廳服務工作的意見,建議和投訴,認真改進工作 

       

      任職要求: 

      1、男女不限,大學及以上學歷; 

      2、3 年以上餐飲管理工作經驗; 

      3、熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規範; 

      4、工作踏實,能承擔工作壓力; 

      5、有強烈的事業心和責任感,忠於企業,工作認真,堅持原則,處事公正。 

      薪金福利: 

      1、 薪金報酬:MOP15000-20000+,優秀者可再面議; 

      2、 工作地點:澳門某大型酒樓(營業時間:10:00am-2:00am); 

      3、公司包住宿及工作餐,工作時間 9 小時(包含吃飯時間); 

      4、月休 4 天,年假 7 天,病假 6 天。 

       

       

      二,餐飲服務培訓師 

       

      工作內容: 

      1、負責門店服務部人員培訓管理工作,講授公司各種餐飲專案理論知識; 

      2、針對餐飲市場的不斷變化,進行門店服務部人員課程方案設計,開發出合適的服務培  

      訓課程,編制培訓教材; 

      3、培訓活動的具體執行和後勤協助,使服務培訓順利完成; 

      4、管理員工培訓,編制培訓類報表和分析報告。 

       

      任職要求: 

      1、大學及以上學歷; 

      2、有中大型培訓公司經驗者、擁有餐飲酒店豐富資源者、擁有餐飲酒店 3 年以上工作經  

      驗者優先考慮;  

      3、工作踏實,能承擔工作壓力,有培訓行業的從業經驗; 

      4、認真負責、耐心細緻,有親和力、良好的人際關係處理能力; 

      5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。 

       

      薪金福利: 

      1、薪金報酬:MOP15000-20000+,優秀者可再面議; 

      2、 工作地點:澳門某大型酒樓(營業時間:10:00am-2:00am); 

      3、 公司包住宿及工作餐,工作時間 9 小時(包含吃飯時間); 

      4、 月休 4 天,年假 7 天,病假 6 天。 

       

      –––––––––––––––––––––––- 

      快速應徵方式如下,請多加利用此方式應徵唷~ 

      若有意願參面試者,請直接至以下網址下載履歷: (請將中文字一併複製並貼上) 

      ●履歷表下載:http://interisland-tw.com/wp-content/uploads/2017/02/澳門履歷表.docx 

      ●寄至:hayato.chen@interisland-tw.com 

      ●履歷請寄word檔並請打上姓名+澳門+欲應徵職位

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    • 更新時間:2020-09-22
    • (獵頭)(代招)(派遣)精英人力資源股份有限公司
      台北市信義區月薪 32,000~42,000元3年工作經驗以上大學

      重要技能: 

      熟悉各類購物平台 

       

      基礎人格特質: 

      公平對待、適時的同理心、認真負責、耐心與堅持、尊重不同的聲音 

      抗壓性高、樂於接受挑戰、學習力強、可於短時間熟悉各項服務流程為佳 

       

      工作職務 

      1.. PPT製作,維護更新專案教材 

      2. 規劃課程與進行教育訓練(NHT/OJT) 

      3. 品質抽驗並提出改善建議與計畫,適時輔導人員進而提升整體服務品質 

      4. 維持審查準則有效營運,發掘問題並持續進行優化,提供客服人員快速且正確 

      查詢知識管道 

      5. 確保各項教育訓練教材資訊正確性、可用性,並定期檢視教育訓練計劃,與營 

      運單位主管研討訓練方向並修正之 

      6. 製作專案相關KPI報表 

      7. 將教育訓練資源效能最佳化、最大化,以協助營運單位提高營運成效與客戶滿 

      意度為最終目標

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    • 更新時間:2020-09-21
    • (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司
      台北市松山區月薪 35,000~65,000元2年工作經驗以上大學以上

      【公司介紹】 

      日本總公司成立至今將近十年,於2014年進駐台灣設立台灣分公司,公司自成立以來秉持著燃燒熱情、常行善舉、助人為樂的精神,用心打造每一項產品,期望讓人們能打從心底展現笑容、由內而外對人生產生正面影響力。 

       

      【工作內容】 

      1. 參與各項人事行政管理規章與制度之修正、檢討、擬定、推動、執行 

      2. 建立人力資源相關記錄、統計、分析、報表製作及管理 

      3. 人事相關工作之執行。 包含:人員招募流程 (面試篩選邀約及安排)、新人報到/離職相關人資作業、員工福利制度之管理與執行、績效考核、公司文化推廣 

      4. 人資行政作業流程建置與優化 

      5. 協助主管執行人資行政事務 

       

      【必備條件】 

      * 精通日文(需與日籍主管溝通) 

      * 2年以上人資相關工作經驗 

      * 具備獨立完成工作的能力 

      * 負責任、有上進心 

      * 溝通能力良好、應變能力佳 

       

      【員工福利】 

      # 年終獎金 

      # 營運分紅獎品/獎金 

      # 國外旅遊 

      # 不定期聚餐 

      # 定期加薪評鑑考核 (一年2次) 

      # 外語培訓(英語・日語) 

      # 教育研修訓練(台灣・日本) 

      # 通勤交通費 

       

      還有更多福利等著你! 歡迎應徵!

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    • 更新時間:2020-09-21
    • (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司
      台北市松山區月薪 45,000~60,000元經驗不拘專科以上

      【工作內容】 

      -推動組織發展 

      -傳授業務人員如何增援 (需要到通訊處教學) 

      -執行業務訓練及輔導 

      -安排業務培訓課程 

      -幫助各組織達成業績目標 (不用行銷) 

       

      【應徵條件】 

      -金融保險業業務經驗約4年以上 

      -曾做過增員與訓練經驗約2~3年以上 

       

      【福利制度】 

      -保障年薪14個月及三節獎金 

      -享團體壽險、意外險、癌症、重大疾病、醫療保險 

      -優於勞基法休假制度 

      -依法成立「職工福利委員會」,員工享有各項精采豐富之福利補助及活動 

       

      ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 

      ▲歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣: 

      https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 

      社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您! 

      ▲【Linkedin】: https://www.linkedin.com/in/tim-chen-682854144/su06

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    • 更新時間:2020-09-21
    • (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)半年工作經驗以上大學以上

      〝 【工作簡介】 

      _維護企業內部人力資源之相關紀錄如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等 

      _規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題 

      _設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等 

      _規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表如:工時規劃、出勤管理等 

      _規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估〝

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    • 更新時間:2020-09-21
    • (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘學歷不拘

       Assist Product Training Manager to plan training activities to meet company’s goal by integrating all training resources including external and internal resources. 

       Produce standardize training materials for agents used and ensure the training qualities have been remained at a high level at agents’ center 

       Implement annual training courses on schedule to develop agent’s abilities and enhance the training brand image as well 

       Develop the multilateral training channels to strengthen the training benefits Ex 

      e-Learning platform, m-Learning courses, training materials, train the trainer program, and blended training activities. 

       Plan annual training survey to see the training needs, evaluate the training results 

      to refine training effectiveness 

       Develop and maintain business support materials (BSM), and keep the version up to date.


      要求條件

      環境資源學類,其他環境保護學類,環境工程學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-09-21
    • (派遣)萬寶華企業管理顧問股份有限公司
      台北市南港區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上

      Responsibility: 

      Directly supervise Training Team, records team, and to be the deputy of MS manager. Coordinate project, training schedule and arrange the best manpower for UAT and training. 

       

      Internal training: 

      - Strengthen staff’s marketing plan and operation: To hold regular internal training to keep track of all staff’s professional skills and operation know how to provide an overall standard knowledge, avoid unnecessary misunderstanding and errors 

       

      - Training and onboarding new hires to make sure they understand basic marketing plan. 

       

      External training (HFC/HMC Training): 

      - Monitor external trainers qualify and materials to align the messages between members and staffs. Also provides a more consistent communication to all members. 

       

      - Keep track of all training schedule and attendance rate, also evaluate feedbacks from members to further modify the course to fit members’ requirement, and to better understand if member is comfortable with some new IS tools and report to IS team if any.

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    • 更新時間:2020-09-18
    • (派遣)新加坡商立可人事顧問有限公司(Recruit Express)
      台北市內湖區月薪 40,000~100,000元3年工作經驗以上大學以上外商企業

      *******人資薪酬 (月薪43-48K*13個月, 英文中等)-內湖區******* 

      1.執行考勤、薪資、獎金計算與發放作業。 

      2.部門人力、薪酬相關分析報表製作與管理。 

      3.年度所得稅申報及補充保費申報。 

      4.年度預算作業。 

      5.其他專案執行。 

      6.其他主管交辦事物。 

       

      *******Recruiter (月薪40~100K, 英文精通)-桃園中壢******* 

      Identify future hiring needs and developing job descriptions and specifications; 

      - Collaborate with hiring managers to compile a consistent list of requirements; 

      - Perform job and task analysis to document job requirements and objectives; 

      - Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job channels; 

      - Source suitable candidates through appropriate job board, campus, online employment forums, social media, etc; 

      - Screen candidates’ resumes and job applications; 

      - Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule; 

      - Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes; 

      - Onboard new employees in order to become fully integrated; 

      - Monitor and apply HR recruiting best practices; 

      - Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team; 

      - Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process. 

       

      *******日文HR (月薪40~60K, 日文精通)-松山區******* 

      1. 參與各項人事行政管理規章與制度之修正、檢討、擬定、推動、執行。 

      2. 建立人力資源相關記錄、統計、分析、報表製作及管理。 

      3. 人事相關工作之執行。 包含:人員招募流程 (面試篩選邀約及安排)、新人報到/離職相關人資作業、員工福利制度之管理與執行、績效考核、公司文化推廣。 

      4. 人資行政作業流程建置與優化。 

      5. 協助主管執行人資行政事務。

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    • 更新時間:2020-09-18
    • (派遣)大新企管顧問有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)大新企管顧問有限公司
      高雄市三民區月薪 27,000~28,000元經驗不拘學歷不拘

      1. 門市人員Device專業知識視訊教學  

      2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學  

      3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除)  

      4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯  

      5. 客戶使用裝置操作及問題排解  

       

      每月針對教學滿意度回饋另有獎金1000-3500元  

       

      福利:團保意外險, 三節、生日禮金、住院、喪葬禮金, 

      配2個門號與手機供使用,額度各2000元 

       

      熟悉Office操作 

      可接受排班 

      具備3C基礎知識佳 

      有通訊銷售經驗佳 

      需具備獨立作業能力

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-09-18
    • (派遣)大新企管顧問有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)大新企管顧問有限公司
      新北市中和區月薪 27,000~28,000元經驗不拘學歷不拘

      1. 門市人員Device專業知識視訊教學  

       

      2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學  

       

      3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除)  

       

      4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯  

       

      5. 客戶使用裝置操作及問題排解  

       

      每月針對教學滿意度回饋另有獎金1000-3500元 

       

      福利:團保意外險, 三節、生日禮金、住院、喪葬禮金

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-09-18
    • (派遣)大新企管顧問有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)大新企管顧問有限公司
      高雄市三民區月薪 26,000~28,000元經驗不拘學歷不拘

      1. 門市人員Device專業知識視訊教學 

      2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 

      3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 

      4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 

      5. 客戶使用裝置操作及問題排解 

       

      福利:三節、生日禮金、結婚、生育、住院津貼、團保

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    • 更新時間:2020-09-18
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介