• 普威達國際企業股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      普威達國際企業股份有限公司
      台南市永康區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學以上

      1.規劃及審核公司各項管理制度 

      2.督促和協調各部門的工作進展 

      3.熟總務、人事、財務及員工人性管理 

      4.有領導經營管理部門主管經驗者尤佳 

      5.有財務相關經驗者尤佳 

      6.可年後上班


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 裕倉國際開發有限公司|人力派遣╱人力供應
      裕倉國際開發有限公司
      桃園市桃園區月薪 30,000~38,000元3年工作經驗以上專科,大學

      1. 客戶關係維護。  

      2. 負責文書資料處理及歸檔。  

      3. 各類申請文件製作/維護。  

      3. 內部部門聯繫與溝通。  

      4. 完成主管交辦事項。 

      5. 具備相關外勞仲介行政經驗。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 全球華人股份有限公司(人力發展部)
      高雄市前金區月薪 32,888元3年工作經驗以上大學以上

      1、帶領團隊執行政府職訓專案-產業人才投資方案 

      2、協助相關資料彙整及資訊系統資料建置作業 

      3、規劃並執行各階段流程作業相關事項(含辦理申請、研提計畫初審、不預告查訪、電話抽訪、課程變更、結案核銷及申訴處理)等事宜 

      4、各項異常、客訴案件處理及公文簽辦 

      5、統籌辦理各項會議(審查會、研提計畫說明會、結案核銷說明會及各項相關會議) 

      6、輔導培訓單位依循計畫規定,完成各項訓練工作,並落實查核制度維護辦訓品質 

      7、其他應辦綜合事項


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-09-21
    • 台灣家教(大學生家教)|人力派遣╱人力供應
      台灣家教(大學生家教)
      高雄市三民區月薪 28,000元經驗不拘大學以上

      我們是一間政府立案的家教中心 近高雄火車站及高醫旁 

      (公司網址http://tutors.tw/) 

      我們中心從事的是一對一到府家教介紹 

      主要客戶群是接家教的大學生及請家教老師的家長 

      性質是內勤,行政工作,不用跑外面,沒有業績壓力,公司環境單純 

       

      儲備幹部主要工作是 

      1.基礎行政工作 

      2.協助主任管理整個網站運作 

      3.基本電腦能力(word及excel要ok) 

      4.協助人事管理 

       

      工作時間: 

      星期一到星期五0930-1930及 

      星期六09-14  

       

      福利:勞健保+三節獎金+年終獎金+不定期公司旅遊 

      一年有7-10天假及每年3萬元旅遊獎金 

       

      歡迎字跡端正,個性外向積極(俱備企圖心)的你 

      加入中心行列 

      意者請麻煩先寄履歷表(最好自己設計履歷表)到 

       

      中心信箱:a0920256149@gmail.com 

      TEL:0920256149 

       

      中心審核後,會再通知面試時間(請勿自行前往面試) 

      家教網敬上

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    • 更新時間:2020-09-21
    • (派遣)材霈有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)材霈有限公司
      新北市板橋區月薪 26,000~32,000元經驗不拘學歷不拘

      **須具備外勞仲介相關經驗2年以上** 

       

      工作內容: 

      1、協助遞送公文及收發信件。 

      2、負責文件表單的歸檔及保存。 

      3、處理外勞仲介文書處理。 

      4、其它主管交辦事項。 

      5、須熟悉外勞廠工及看護工流程。 

       

      工作時間 

      am 09 - pm 18/ 週休二日 

       

      福利制度 

      1. 勞健保、 勞工退休金6% 

      2. 案件獎金 

      3. 人數獎金 

      4. 年終獎金 

       

      ☎應徵專線 0982839389 蔡先生 

      ✉簡訊(名字+電話) 

      ⓛⓘⓝⓔ搜尋tsaipei0514 截圖詢問蔡先生

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    • 更新時間:2020-09-23
    • (派遣)統一人資管理顧問有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)統一人資管理顧問有限公司
      台北市中山區月薪 28,500元經驗不拘高中職以上

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      【工作內容】 

      1.管理被服室人員出缺勤及班表管理  

      2.需跟醫院承辦人接洽處理事務  

      3.人手不足需要幫忙支援勤務 

      4.醫院內各項資源、需求及活動,作有效的管理、調節、支援  

      5.各項報表整理統計交付公司及醫院  

      6.被服室管理 

       

      【上班時段】(固定班) 

      ●工作時間:07:00~16:00 

      ●休息時間:12:00~13:00 

      ●休假時間:依當月紅字天數排休(約8-10天) 

      ●員工須做一般勞工體檢(憑收據可報到) 

      ●薪資待遇:28,500元 

       

      【工作地點】台大醫院新大樓 

       

      ☑ 享有勞健保 

      ☑ 加班費/三節獎金/年終獎金 

       

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    • 更新時間:2020-09-23
    • (派遣)萬寶華企業管理顧問股份有限公司
      浙江省嘉興市面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上專科,大學,碩士

      * 全球頂尖家具批發商及製造商之一,成立超過25年, 並以服務大型零售商及品牌商為主 

      * 公司業務經垂直整合,生産及銷售系列精品家具, 並有自有品牌 

      * 公司生產及銷售據點分布於: 台灣, 美國, 中國, 越南及英國 

      * 人才需求條件: 

      地產出身的,有操盤過大型商業地產項目(包含商場、寫字樓、酒店等)。還有一部分需管理工業廠房 

      1. 大學或以上畢, 5-8 年大陸資產運營經驗, 具備房地產運營、資產管理、財務等專業知識 

      2. 管理集團旗下全球各涉房業務平臺所有商業地產、工業地產、酒店及集團涉房資產組合運營, 直接向集團董事長報告 

      3. 集團商業資產管理部日常工作,包括業務管控、法務風險管控、行銷、集團招商租賃 

      4. 對接各資管平臺新投、已投房地產專案投資及資管測算 

      5. 對資產的營運收入、租金收入、工程改造支出、營運成本支出、各項費用(租賃及市場、行銷、管理)、淨營運收入、現金流、收益預測、投資回報和資產表現等主要指標進行覆核及過程動態監控 

      6. 根據資本市場及資產組合收益預測的變化,合理制定資產升級、改造計畫及招商策略 

      7. 對資管平臺、開發平臺主要人員及專案負責人的業務表現制定業務考核及評估標準,定期進行考核、評估,對集團涉房業務的考核獎懲辦法、激勵機制提供業務建議 

      8. 建立集團房地產資產管理投融管退全週期標準化管理體系及業務能力,包括管理權責、紅綠燈評估機制、制度規範、流程、工作指引及考核標準等 

      9. 幫助集團內各投資主體、資管平臺、開發平臺建立資管體系、搭建管理架構、標準流程及制度規範

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    • 更新時間:2020-09-23
    • (派遣)台灣英特艾倫人力資源有限公司(台灣英特艾倫)
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上學歷不拘外商企業

      1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

      2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

      3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 

      4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 

      5.制定人力資源發展計劃及執行 

      6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門

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    • 更新時間:2020-09-22
    • (派遣)萬寶華企業管理顧問股份有限公司
      台北市南港區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學以上

      POSITION SUMMARY 

      1) Assist Member Services Manager with internal and external training both on staff and member side. 

       

      Internal training: 

      -Strengthen staff’s Marketing plan and operation: To hold regular internal training to keep track of all staff’s professional skills and operation know how to provide an overall standard knowledge, avoid unnecessary misunderstanding and errors 

      - Training and onboarding new hires to make sure they understand basic marketing plan. 

       

      External training (HFC/HMC Training): 

      -Monitor external trainers qualify and materials to align the messages between members and staffs. Also provides a more consistent communication to all members. 

      -Keep track of all training schedule and attendance rate, also evaluate feedbacks from members to further modify the course to fit members’ requirement, and to better understand if member is comfortable with some new IS tools and report to IS team if any. 

       

      2) Manage all types of application forms and awards pack. 

       

      Familiarity with company policies and organize workflow and ensure employee understand and complete the application on time. 

       

      SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: 2 

       

      Directly supervise Training Team, records team, and to be the deputy of MS manager. Coordinate project, training schedule and arrange the best manpower for UAT and training 

       

      DETAILED RESPONSIBILITIES/DUTIES: 

      1. Good understanding of Marketing Plan, Distributor Rules of Conduct., Internal policy and procedures, including Order and Member Maintenance system. 

      2. To have strong knowledge of internal policy and procedures, including OM/DM Maintenance along with all kinds of MS tools. This will be demonstrated by and ability to assist MS staffs to resolve almost all system issues and queries, by having a clear knowledge of where to find answers for more complex inquiries. 

      3. Monitor and manage training materials related to operational issues and marketing plans. Also ensure the daily system can provide stable workflow and report issues in a timely manner. 

      4. Ensure all related activities (including various Company’s functions) as directed by upper management is completed effectively and efficiently. 

      5. Able to execute an effective manpower arrangement in which the productivity of each subordinate is in an optimum level. Assist staff in operation when necessary and be a player at the same time. 

      6. Execute effective 2-way communication between the Supervisor and the Trainers to update company policies and work procedures, also to share experience and information for constant reviews, and to conduct brainstorming / discussion session on various issues. 

      7. Assessing the work performance of employees and identifying areas that need improvement. 

      8. Providing reports and activity updates to management.

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    • 更新時間:2020-09-21
    • (派遣)優利資源整合股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)優利資源整合股份有限公司
      桃園市八德區月薪 50,877元3年工作經驗以上碩士,博士

      (一)書藝館(或本館):駐點人員1名 

      博士(或博士候選人)或碩士(在美術館、博物館或相關領域工作3年以上)專案研究人員,藝術史、藝術管理、博物館行政管理、文化行政、人類學、文化資產管理與保存、藝術、設計、美術系所、書法藝術專長等領域畢業為佳。


      要求條件

      人類學學類,藝術學門,其他人文學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-09-21
    • (派遣)萬寶華企業管理顧問股份有限公司
      新竹市北區月薪 47,741元5年工作經驗以上碩士

      【工作內容】 

      1. 管控賈桃樂學習主題館營運計畫執行及服務績效 

      2. 負責擔任與公部門及廠商間連絡窗口及改善服務流程 

      3. 現場督導管理館舍及志工等工作人員 

      4. 主動規劃有助於青年職涯發展各項專案 

      【條件需求】 

      1. 碩士學位以上且具備經營管理/人資/就服相關工作經驗5年以上。 

      2. 具備下列證照之一者尤佳:就業服務乙級證照、社工師證照、心理師證照。 

      3. 能團隊合作,並認同本館服務願景:「成為青年朋友的職涯益友」。 

      【上班地點】: 

      新竹市(賈桃樂學習主題館) 

      【上班時間/月休天數】 

      週一至週五 0800-1700 週休二日 

      【薪資&其他福利】 

      採單一薪資每47,741元 (年薪/13.5個月)

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    • 更新時間:2020-09-21
    • 益晟人力資源有限公司|人力派遣╱人力供應
      益晟人力資源有限公司
      嘉義市東區月薪 30,000~40,000元經驗不拘高中職,專科,大學,碩士

      工作內容: 

       

      1. 數據處理、紀錄、電腦操作、文檔整理及其他主管交辦事项。 

      2. 須熟悉Excel操作。 

      3. 須對數字、邏輯概念佳。 

      4.作業須細心謹慎,應對反應佳。 

       

       

      上班時間: 

       

       

      1、三班制,需能配合輪班 

      2、公司採用排班制,休假需能配合排休 

       

       

      福利制度 

      1. 勞工保險、全民健康保險 

      2. 依法提撥勞工6%退休金 

      3. 特休(依照勞基法) 

      4. 三節禮卷/禮金 

      5. 餐補津貼

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    • 更新時間:2020-09-21
    • (派遣)優力華人力資源管理顧問有限公司
      桃園市楊梅區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學以上

      1. 對總務、採購、資訊、關務等各類工作進行規劃與管理 

      2.協助主管各項項目進行 

      3. 主導或協助各項專案推動與執行 

      4.跨廠及跨部門溝通與協調 

      需求條件: 

      工作經驗10年以上 

      1.學歷要求大學以上  

      科系要求-一般企業管理,人力資源或相關科系畢業  

      2.其他條件 

      2.1.大學以上,商學/資訊/人資相關科系畢 

      2.2.具備總務/採購/關務/資訊等相關行政後勤管理經驗8年以上 

      2.3.曾擔任具備上述行政後勤管理工作的部門主管工作5年以上 

      2.4 可配合派駐海外者

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-09-21
    • (派遣)優力華人力資源管理顧問有限公司
      高雄市湖內區面議(經常性薪資4萬/月含以上)4年工作經驗以上大學以上

      1.顧客服務-由報價及KEY單->接單審查->產銷溝通->品質異回->完成如期交貨 

      2.團隊合作-由部門溝通及跨部門協調完成個人及總體之年度目標 

      3.學習與發展-由對業秘課之業秘人員之培訓及公司之教育訓練以期共同成長 

      需求條件: 

      1.大學以上商科科系畢業 

      2.4年以上業秘/助管理經驗 

      3.有螺絲業經驗尤佳

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-09-21
    • (獵頭)(代招)(派遣)精英人力資源股份有限公司
      廣東省東莞市面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上大學以上

      1.協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成公司的策略目標。 

      2.建立完整的招募與任用制度,讓公司具備招募優秀人才的優勢。 

      3.規劃及推動召募計畫,讓公司能順利晉用人員以達成公司營運目標。 

      4.協助規劃及推動人力資源相關制度,以符人力資源政策。

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    • 更新時間:2020-09-21
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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  • 企業實習職缺
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