1.集團事業經營方針擬定與執行，並負責績效成敗。 2.塑造公司組織積極氣候及優良企業文化。 3.協調導引各部門經營目標方向一致。 4.產品開發審查與行銷策略制定。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.承接董事會與總裁交辦任務。 7.協助公司對外關係拓展。

1. 主要負責網路活動/小型網站建置與執行，熟悉專案規劃。 -負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2. 專案營運期間需排除網站問題，及優化系統介面。 3. 網站營運規劃、建構與管理，與彙整成效。 4. 會使用GA(Google Analytic)、基本SEO架構，且具觀察分析能力，流量監控、成效追蹤。 5. 需與工程師、設計師溝通交流，完成專案，及溝通能力。

負責e-bike電動輔助自行車產品的全方位行銷，包括文案編寫、視頻製作、YouTube頻道管理和產品營銷。主要目標是通過精彩的內容和創新的行銷手法，激發一般大眾對我們的產品感到興奮和熱情。

1.產品市場調查與分析 2.了解商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 3.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 4.經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 5.產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 6.定期發佈企業產品與技術成果訊息並蒐集市場回饋資料 7.對於成果進行績效考評、獎懲

職掌: 1. 大學或碩士畢, 需具採購經驗，合約談判及議價能力, 能獨立作業 2. 具量販, 零售產業經驗; 商品(飲料.酒類.烹調品(醬油.糖.鹽).沖泡類(麥片)採購為主 3. 有通路開發管理經驗10年或以上(重點條件) 4. 帶領團隊進行部門預算(業績與利潤)達成 5. 依公司政策，規劃、運作各項方案 6. 精準鎖定市場趨勢，開發採購各式新品、趨勢品、特殊商品 7. 供應商談判及商品議價 8. 年度商品開發策略規劃與執行 部門組織: 直接管理3位採購+2位直屬助理 年薪: NT$100~120萬+保障1個月年終獎金+1個月績效獎金(有達標) /薪資視面談結果可再討論

【工作內容】 ・制定和實施產品行銷策略、市場情報蒐集、報告製作並向營業部門主管報告 ・要求對醫學知識有充分的理解，並透過跨職能溝通展現領導力，以促進內部和外部的互動 ・各部門溝通協調翻譯 【部署構成】 總人數：約70位 【魅力】 ・能活用英文、學習專業醫療產業知識及專業用語 ・工作能接觸不同面向、未來發展性高，升遷制度明確完整 ・工作穩定，應酬出差頻率不高，能夠工作生活平衡 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・業務代表每季核算業績獎金。 ・在職進修補助及教育訓練制度完善 ・福委會對於同仁的婚、喪、喜、慶、病均有補助，三節另發賀節禮券。 ・每年不扣薪病假14天、兄弟姊妹及子女不扣薪婚假各1天。

【關於企業】 ・公司內部職位及分別清楚、容易想像未來發展 ・2023年開始擴大服務業務項目、能清楚感受到公司成長 ・客戶多為日商，與日本總公司接觸也多，有許多可以活用日文的業務內容 ・公司平均年28歲，同事平易近人好相處 ・有機會成為公司管理職，接觸部門營運、組織建構相關工作 【工作內容】 以客戶的「業績成長」為己任，提供從數據行銷戰略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目的支援 ・數位行銷的戰略立案協助 ・Facebook／Google／LINE／Criteo等運用型廣告的投放・操作・優化 ・Banner和LP等廣告素材企劃討論 ・數據收集・報表和資料製作 ・廣告成效分析・改善方法提案 ・客戶會議同行。新客戶開發、既有客戶維持 ・開發新服務、擴展業務戰略立案 【部署構成】 ・共15位（包含7位實習生） ・總經理：1位 ・管理部：1位 ・行銷顧問部（行銷顧問）：3位 ・媒體企劃部（製作人員）：3位 【工作魅力】 ・公司內部的職務與階級明確，有助於未來的職涯發展！ ・2023年開始拓展新事業，能夠感受到公司的成長性！ ・工作中能夠經常活用日文能力！ ・員工平均年齡偏年輕，職場氣氛活潑！ ・有機會挑戰管理或組織專案等事項！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【福利制度】 ・依照勞基法，基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等 ・大眾運輸交通費補助 ・夏季特別休假（平均每年給予3～4天） ・健檢 ・公司聚餐 【公司考核及獎金制度】 ・升等考核：每年2次 ・獎金：每年3次（約2-3個月※依業績、及個人表現變動） ・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選 ※預算範圍內有想吃的自由提案表決

研究所以上科系不拘,具電腦週邊產品或IT產業3年以上業務經驗 英文聽說寫流利 熟悉OEM/ODM或通路行銷經驗皆可

★仕事内容★ 日系エンターテイメント業界にて企画制作（副理階級）募集！ ・日本本社とイベンターの調整業務(写真集リリース、サイン会、記者会、ライブ等) ・制作進行、進捗管理 ・企画提案、運営、予算管理 ※少人数オフィスの為幅広い業務を担当します。 ※役職は面接にて判断します。（一般レベル～儲備副理~副理等） ★MUST★ ・日本語ビジネスレベル ・広告代理店、企画制作、マーケティング経験５年前後 ・自分で物事を考え、行動・形にできる方 ★BETTER★ ・音楽業界やエンタメ業界経験者歓迎 ★福利厚生★ 法定福利： ・労働保険、全民健康保険 ・法定休假 ・残業手当及び代休申請 ・定年退職金制度 企業福利： ・申請なしの30分繰り上げ退社（18時退社可） ・誕生月特別休暇1日 ・健康診断（年一回無料） ・交通費支給 ●登録歓迎「パーソル台湾」で沢山応募しよう● www.persoltw.com ※各種募集されている案件の進捗と条件は異なるため、1件ごとの返答は致しかねますので、ご了承下さい。

全球行銷-企業溝通、公關-Corporate Communications Manager (台北內湖區) 大學/研究所 商學、行銷等科系 7年以上 英文精通建議多益800 【工作內容】 • Lead corporate communications strategy across public relations, media relations, crisis communications, and research, and collaborate across major markets to bring that strategy to life • Strategize, Build and, Execute PR programs • Act as a trusted advisor and enterprising problem solver in all matters of communications. • Work closely with the PR agency, marketing & management to deliver programs that drive corporate awareness and consideration. • Successfully introduce key messages to market. • Manage reputation by enabling the corporate to score high marks. • Draft and manage approvals for press releases, media alerts, and posts, as well as acquire visual assets in a timely manner. • Craft creative PR campaigns and events that excite the target audiences. • Collaborate closely with other members of the Marketing team for a highly collaborative and effective PR plan. • Foster relationships with targeted media to bring new opportunities to the company. 【其他條件】 • 7+ years of PR experience, ideally a combination of in-house and PR firm) • Relationships with press • A passion for creative problem solving • Ability to understand business, marketing, and communications objectives and translate them into successes • Positive and collaborative personality; a commitment to ensuring all activities undertaken are as successful as possible • Excellent communications skills • Strong decision maker even in high-pressure situations • Have grit and adaptability • Excellent project management skills、具體的說明工作內容能提高求職者應徵的意願，可使用上方「套用範本」功能選填或自行填寫，限6000字以內。

行銷主管 1. 參與製定品牌和企業形象計劃 2. 制定和實施行銷計劃，包括促銷日曆和計劃、新產品介紹和其他行銷項目 3. 制定和管理行銷預算 4. 制定銷售預測和產品計劃 5. 建立並擴大目標市場份額 6. 監控成本和預算 7. 開展客戶、品牌和產品研究計劃 8. •廣告、公關合作、社交媒體和活動規劃 9. 與媒體，合作夥伴談判以及合同簽約 10. 支援銷售團隊以及代理商，提供所需的素材 11. 展示出色的溝通和人際交往能力 12. 監督行銷團隊，包括招聘、培訓、工作分配、時間表和截止日期 13. •監督公司網站以及行銷計劃的運營並提供分析審查 要求： 有組建及帶領行銷團隊的經驗 熱愛運動，了解家用健身市場 需附實績商業及管理學門

大學/研究所 商管/國貿/工業 工程相關科系 10 年以上 英文中等 Increase market share in all sales channel: • Develop the program of increasing market share to be the leading position in the industry • Responsible for setting and achieving annual sales goal and margin. • Developing and executing sales and marketing strategy in line with sales target. • Expanding KA and build/maintain good customer relationships. • Frequent communication with HQ for sales achievement status and adjust sales strategy Marketing: • Building strong and leading brand in the industry • In-charge-of marketing activities: local trade show(s), advertisement, brand ambassador, promotion, etc • To cooperate with HQ-marketing function to develop local annul marketing plan and execute to promote company and brand images Customer service: • Cooperate with customer service department to enhance/maintain all service function to meet customer satisfaction.企業管理學類

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利 2. 5年以上跨國公司管理經驗，最好是在汽車、消費品、快速消費品行業, 在 B2B、B2C 或 B2B2C 領域具有豐富行銷經驗 3. 實體行銷活動大於線上; 也需熟悉行銷工具和數位行銷趨勢者 人才需求原因: 遞補, 組織重整 部門組織: 1. 部級主管(日本人)+課級主管(台灣人): 下轄Marketing + Pricing, 共3+1位 2,. 總部: 新加坡主管, 要用英文溝通 面試流程: 1st interview課級主管+部級主管+台灣HR全英文面談; 2nd interview台灣總經理中文面談 年薪: 月薪95,000 x 14 ~ 120,000 x 14 + KPI bonus 1~2個月 主要職責: 品牌行銷 1.品牌戰略與市場情報： 根據市場洞察和情報制定和調整戰略計畫。 2.傳播與活動： 創建並執行具有影響力的活動，確保活動的有效性和投資回報率。 3.數字行銷： 領導數字行銷活動，優化績效並衡量投資回報率。 4.管道行銷： 制定並實施戰略，最大限度地提高管道效率和覆蓋範圍。 產品規劃 1.階段門/NPI監督新產品推出的階段門流程，確保及時高效地推出新產品。 2.產品開發：跨部門團隊合作，推動產品開發計畫。 3.產品組合和生命週期管理：管理產品組合和生命週期，最大限度地提高盈利能力和相關性。 4.定價管理：根據市場動態和產品定位制定定價策略。 產品發佈規劃 1.戰略產品組合： 確定戰略產品組合，以滿足市場需求和實現業務目標。 2.新產品介紹和產品路線圖： 規劃並執行新產品的成功發佈，創建全面的路線圖。 3.商業案例評估 通過全面的商業案例評估，評估新產品的市場潛力和財務可行性。 4.採購優化： 優化採購戰略，提高產品品質和成本效益。 5.SKU複雜性管理： 管理 SKU 複雜性，以簡化運營並提升客戶體驗。 6.流程管理： 實施高效的流程，確保產品的無縫推出和持續管理。 新業務模式開發 1.Solution 業務開發： 確定並開發新的業務模式和解決方案，以推動收入增長。 2.數位化轉型： 領導數位化轉型計畫，以適應不斷變化的市場環境和消費者行為。 人員發展 1. 指導和發展團隊成員，提高他們的技能和能力，培養持續學習和成長的文化。 全球&本地計畫 1.根據需要參與地區銷售與市場會議和特別專案 2.與集團其他市場實體聯絡、協調和合作

* 公司業務為跨社群對話式商務建構平台, 新創公司 * 人才需求條件: 大學或碩士畢, 4年數位行銷相關經驗即可, 了解 AI、社群數位互動、聊天機器人生態圈，或使用過聊天機器人產品 * 工作內容: - 規劃與執行行銷策略，藉此促使業務增長和提高品牌知名度。表現優異者有機會在一年內晉升為行銷主管 - 了解公司發展之業務目標和客戶需求，並策劃與推動執行符合公司綜合行銷策略的行銷企劃方案 - 密切關注市場趨勢和競爭對手的動態與透過市場研究的數據、消費者行為和競爭環境 - 建立公司品牌形象，使之與公司的價值觀和產品結合 - 與業務部門擬定和實施銷售推廣策略，以增加銷售額並拓展客戶群體 - 妥善管理公司的行銷預算，確保預算得到有效分配 - 與廣告公司、公關公司或生態系廠商合作，以確保公司的品牌形象與產品得到充分展示機會 - 撰寫相關的產品與行銷內容&報告 - 具備廣告數據分析與報告呈現能力 - 識別行業的最新技術趨勢和應用

1. 美妝/保養/彩妝/香氛/精油類產品開發規劃經驗 2. 了解國內保養品等相關法規 3. 態度積極, 主動, 有能力將產品整合搭配業務, 行銷, 培訓等單位創造產品銷售佳績 4. 美妝商品市場資料分析與商品定位 5. 美妝產品包裝形象及上市行銷素材製作 6. 專案管理及時程, 成本費用控管 7.工廠端配合及ODM工廠協調與專案管理 8. 需製作內部產品資料素材, 優異的電腦檔案製作技巧 9.相關經驗五年以上，需帶作品來面談 10. 具英文聽, 說, 讀, 寫能力尤佳

1.社群貼文主題規劃與貼文內容撰寫 2.社群行銷圖片製作與影片製作: 需Photoshop與Premiere能力 3.分析貼文與影音成效並規劃廣告投放預算 4.具備Youtube、Facebook、Instagram經營管理經驗 5.負責社群運營日常: 與粉絲/會員互動，回應粉絲/會員、統整資料並給予反饋，提升社群活耀度 6.具社群數據分析能力並提出優化方案

1.線上線下活動規劃與策展，設計遊戲式體驗、發揮行銷創意進行用戶導流/導購/轉換與留存。 2.執行各階段性專案任務，能從中發現問題、釐清問題，提出具體的解決方案並有效執行。 3.熟悉各數位行銷工具及渠道應用，串聯各渠道規劃用戶最佳旅程。 4.具自媒體粉絲招募 & 管理經驗，能與團隊共同營運社群、維繫用戶關係。 5.具良好的團隊合作精神，善於跨部門/單位溝通協調。

1. 行銷策略顧問 2. 活動企劃執行 (通路推廣活動/通路經營開發/公益活動/園遊會/研討會/大 型晚會/Party等)

1.具備通路賣場經驗為佳 2.濃厚的熱情和動力，腦袋靈光手腳俐落 3.不喜歡耍孤僻，喜歡與人聊天擁有優秀的溝通和協調能力更棒 4.Line、Fb、IG 活耀使用者 5.熟悉電腦 Excel、PPT 使用技巧 6.能夠適應排班制，每月休八天輕型機車,普通小型車輕型機車

【工作內容】 1. 營運計畫執行及中心專案績效業務 2. 負責擔任與公部門及廠商間連絡窗口及改善服務流程 3. 主動規劃有助於青年職涯發展各項專案 4. Podcast節目製作 5. 職場體驗計畫成果展規劃業務 6. 見習生帶領，協助見習生練習發表會內容、相關行政庶務協助、成果發表會模擬練習 【條件需求】 1. 大專院校畢業以上學歷 2.具備經營管理/人資/就服相關工作經驗3年以上。 3. 能團隊合作。 【上班地點】： 高雄市 【上班時間／月休天數】 週休二日 固定休一，另一日排休 【薪資】 1.採單一薪資每月47,741元