• Provide responsible supervision and control for all department activities. Implement process improvement methodologies to streamline and create operational efficiencies. • Develop and maintain excellent service to internal and external clients. Works closely with customers to ensure service satisfaction. Analyzes service failures/ issues and implements performance processes to enhance future service delivery. • Receive, review, and process inbound documentation for an assigned base of accounts. •Oversee and complete accurate billing to clients based on pricing established with the clients while ensuring accurate costs and profits are maintained. • Provide training and quality management activities to assigned staff. Ensures any company policy, systems, and industry related training is delivered to all direct reports as needed. • Responsible for resolving internal and external client customer service issues in a cost effective and expeditious manner. Works closely with client‘s representatives. • Other duties as assigned.

1.經營管理區域內案場運作及物業管理督導工作。 2.經營案場客戶的關係管理包含但不限於物業各類型投訴，並妥善作出處理。 3.各監管社區及現場資料跟催及進度管制。 4.必要時代理各現場物管人員缺班。 5.參加轄下督導案場業主會議(含管委會月例會議)。 6.協助及配合主管交辦工作。 7.協助總公司做社區活動人力安排支援。 8.管委會例會針對所提物業端業務做缺失改善、及工作流程調整。 9.各現場需求耗材配送。 10.夜間督勤 。 11.一年以上樓管幹部經驗，兩年以上總幹事經驗尤佳。 【公司網站】https://www.anabuki-pm.tw/ 【福利制度】 1.勞保、健保 2.特休一律依照勞基法 3.員工教育訓練 4.公司提供免費制服 5.三節獎金 6.勞退6％提撥 【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 【預約面試】2773-8001分機公寓大廈事務管理人員

負責門市商品管理以及人員管理，並且定期彙整報告給總公司。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運需要調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.6s維護及管理 工作內容： 1. 負責賣場門市營運管理及客戶關係的建立與維繫 2. 規劃並控管採購項目進出貨的數量（進銷貨分析） 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳，並控管活動執行品質 4. 執行員工教育訓練、稽核與調度 5. 評核員工績效及升遷評核 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議 7. 研擬並執行營運計劃 8. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 9. 6S維護及管理 10.進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準 11.門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率 12. 其他主管交辦事項 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！ *月休八天，排班輪休制餐旅服務學類,其他商業及管理學類輕型機車,普通重機車

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～輕型機車,普通小型車,普通重機車

工作內容 1.董事長工作行程的規畫安排及主管交辦事項。 2.公司會議召開及相關聯絡事宜、會議記錄與追蹤執行進度。 3.整理簽核文件及發送，並負責追蹤專案執行狀況，隨時掌控進度。 4.配合公司營運策略，協助進行企劃與專案管理及數據整理。 5.董事長主管交辦事項

1、制定區域發展戰略、年度經營計畫、預算計畫； 2、實施區域年度行銷任務及行銷可行方案，完成區域內銷售業績指標的達成； 3、及時了解產品市場變化情況，如品牌推廣，市場 (產品)行銷等； 4、對核心經營管理人才的培養，有梯隊人才培養概念； 5、重大客戶關係維持與管理，與關係企業間建立良好的合作關係。 要求： 1、5年以上相關行業行銷工作經驗，3年以上管理工作經驗； 2、有品牌或連鎖直營門店管理經驗優先，具有豐富區域管理和管道銷售經驗，有銷售團隊管理經驗； 3、有狼性，抗壓能力強，能接受不同條件下的挑戰。

我們是專業補教團隊，希望能找到願意一起為學生打拼的教育夥伴! 工作職務需求： 1.需具備統籌、策劃活動之能力 2.需具備管理及領導能力 3.需承擔部門業績責任 4.需有一年以上補教業經驗為佳 公司福利： 1. 勞健保、6％勞退金提撥 2. 月休八天（排休），國定假日休 3. 招生專案獎金（依工作表現分配） 4. 年終獎金1-4個月（到職滿一年以上，依工作表現而訂） 5. 國內外旅遊正職全額補助（到職滿一年以上） 6. 不定期補習班聚餐 7. 員工眷屬補習費優待 8. 尾牙聚餐活動及摸彩 9. 主管職薪資加給

＊代表本公司形象，為門市主要營運負責人。 ＊達到及超越整體營業目標與利潤。 ＊需接受30天工作站實習訓練與相關管理課程,通過考核後即正式升任。 【工作簡介】 門市營運管理，並制定短中長期營運策略與業績目標。 負責年度預算規劃、市場調查、品牌定位，持續優化並有效整合資源。 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 開發新品牌進駐與相關合作洽談。 協助政府專案推動與時程控管。 各項主管交辦事項。 【需求條件】 能獨立作業、正確的執行工作內容，並注重時間管理。 可接受不同強度的工作內容挑戰。 注重團隊合作、溝通與協調。 思緒清晰、態度積極正向、主動學習、有開創力、重視自身工作態度者優先考慮。 具備英/日文能力者加分。

1.標案開發。 2.污水處理廠營運管理儲備幹部。 3.其他交辦任務。環境工程學類甲級廢水處理專責人員,乙級下水道設施操作維護技術士

【對經營管理有興趣】 願接受店舖基礎養成訓練者，通過各階段之教育訓練及甄試晉升店長。 未來轉任後勤並晉升高階主管、國內關係企業歷練發展。 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com.tw/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun商業及管理學門,觀光休閒學類,兒童保育學類

機電設計副理 : 大專以上有3年以上經驗均可，歡迎具有主動積極、熱心學習心態者，成為我們的工作夥伴 主要工作內容: 1.機電工程五大系統規劃、設計、界面檢討及整合。 2.專案會議的參加及公用事業單位送審作業。 3. 現勘與專案前期評估 4. 參與統包團隊的備標協調及後續設計的執行與管理 5. 機電成本預估 6. 團隊管理 7. 合作單位的關係維護電機工程學類

{須具備宴會廳及中餐之實務經驗者} 1.人員專業知識教育訓練等相關課程 2.定期召開內部會議，協調各部門作業流暢度暨落實執行並督促各部門工作進度 3.負責現場危機處理、每日營運管理、賓客客訴....等相關問題 4.負責協調各部門活動、安排各大小型會議或特殊晚會、協助推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.提升公司氛圍及企業文化符合發展需要，引導制定各部門流程方針與公司營運目標方向一致 6.規劃及撰寫考核公司各項管理制度，以達符合經營管理之需求 7.店務管理、消防、衛生防護管理 8.撰寫SOP流程 9.監督飯店提供所有餐飲的服務品質，負責督導館內年度餐飲營運策略、計畫、預算、執行、檢討輕型機車輕型機車

1.飯店之現場營運與管理(熟悉客務部、房務部等內部運作流程)。 2.督導分店現場事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP，提高各項服務品質。 4.規劃及審核分店各項管理制度，以符合營運現場管理之需求。 5.具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。 6.具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者，並樂於分享與帶領團隊。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.其他交辦事項。

1. 負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。 2. 建立、健全各項規章制度，優化現有工作流程，推動部門管理，解決部門日 常運營中遇到的相關問題。 3. 制定與管理客服中心各類績效指標。 4. 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5. 負責人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 協助人員處理特殊客訴案件。 9. 人員的培訓、激勵、輔導及管理。 10. 督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 11. 會館經營。企業管理學類,其他學門總幹事證照輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

＊代表本公司形象，為門市主要營運負責人。 ＊達到及超越整體營業目標與利潤。 ＊需接受30天工作站實習訓練與相關管理課程,通過考核後即正式升任。 【工作簡介】 門市營運管理，並制定短中長期營運策略與業績目標。 負責年度預算規劃、市場調查、品牌定位，持續優化並有效整合資源。 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 開發新品牌進駐與相關合作洽談。 協助政府專案推動與時程控管。 各項主管交辦事項。 【需求條件】 能獨立作業、正確的執行工作內容，並注重時間管理。 可接受不同強度的工作內容挑戰。 注重團隊合作、溝通與協調。 思緒清晰、態度積極正向、主動學習、有開創力、重視自身工作態度者優先考慮。 具備英/日文能力者加分。 【薪資規劃說明】 另享全勤獎勵金1,000元、假日全勤獎勵金2,000元 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com.tw/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun商業及管理學門,觀光休閒學類,兒童保育學類

1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上，孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場，負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析，規劃業務策略，達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。

1. 金控數位轉型策略分析、規劃與執行。 2. 國內外數位金融、新興科技分與創新商模趨勢調查研究。 3. 金控數位轉型專案執行與成效管理。 4. 金融科技與新創業者策略合作規劃與管理。 5. 協助帶領初級策略分析人員執行策略分析專案。

1.負責工廠中央廚房生產規劃、設定、動線安排、生產量控管 2.統籌中央廚房生產暨研發規劃，並取得相關專業認證 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核 5.預估各專案成本，並擬定預算、時程規劃及品質管理、執行與追蹤檢討 6.負責中央廚房各標準訓練專案執行 (需三年以上中央廚房經驗)

嗨，汽車愛好者們！您是否渴望將你對汽車的熱愛轉化為收入來源？ 現在是你發光發熱的時候了！ 因應組織未來的擴編以及成長。 我們正在尋找充滿活力、充滿銷售熱情的銷售幹部加入我們的大家庭。 我們提供你的道路圖： 【高收入潛力】：你的努力直接轉化為財富！優越佣金結構和獎勵計劃將讓你賺取更多，不受限制！ 【超越業績】：你的成就不僅僅是一個銷售數字。在這裡，將獲得業績達成的激勵，成就感從不斷挑戰中湧現！ 【培訓成就夢想】：無論你是銷售新手還是行業經驗豐富者，專業培訓將幫助你更好地了解產品，精進銷售技巧，實現個人與專業的雙重成長。 【事業發展之翼】：這不僅僅是一份工作，更是你事業的跳板！我們鼓勵內部晉升，將有機會在管理和領導方面展現才華。 詳細工作內容： ◆各進口車、各車系中古車銷售及高價估車。 ◆車輛銷售管理。 ◆各據點客戶接待與清潔。 ◆客戶管理及售後服務工作。 ◆系統資料建立與維護。 我們期待你： 【溝通能手】：用你的口才和表達能力，與客戶建立信任，了解他們的需求，並為他們找到完美的汽車選擇。 【團隊合作者】：我們的成功建立在彼此支持的基礎上。在這個緊密合作的團隊中，你將共同追求目標，共享成果。 【自信領袖】：扎實的內訓以及外訓課程，打造您具有領導統御的店長，展示你的自信和領導力，不僅在銷售過程中，在團隊中也是一個光輝的榜樣，並實現您夢中的店頭管理藍圖。讓您自由地發揮以及一展長才。 如果你對汽車充滿熱情，渴望在一個充滿活力和激勵的環境中工作，就趕緊加入我們！ 立即發送你的履歷，讓我們一同征服汽車銷售和管理領域的巔峰！ ※我們保障底薪，讓您轉換跑道不害怕 !!輕型機車,普通小型車,普通重機車

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