• 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      福建省漳州市面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘學歷不拘

      職責要求 

      1.負責績效考核,需有KPI導入建立公司績效管理制度經驗 

      2.員工培訓,從無到有系統化建立公司人才訓練體系 

      3.依照公司發展規劃,建立全球性&策略性人才管理 

      4.人資部門管理 

       

      任職資格 

      1.有電商背景加分

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    • 更新時間:2020-09-24
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      桃園市八德區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘學歷不拘

      職責要求 

      1. 人員召募任用作業。 

      2. 年度教育訓練規劃及推展。 

      3. 內部講師制度推行。 

      4. 員工職能鑑別體制規劃及運作。 

      5. 員工績效管理作業 。 

      6. 促進員工關係及溝通管道運作 。 

      7. 參與國內外客戶CSR(Customer Specific Request)稽核。 

      8. 配合總部人力資源政策制度推展運行。 

      9. 其它主管交代事項。 

       

      任職資格 

      1. 語文條件:英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通) 

      2. 工作技能:人力規劃控管、用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標

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    • 更新時間:2020-09-24
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      廣西南寧市面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學以上

      職責要求 

      1.具備阿米巴經營思維,有相關經驗者優先。 

      2.通過制定員工產值化機制,提高人效產出比,優化團隊,梳理組織架構 

      3.根據實際情況對集團各部門工作制定出一套獨立的經營體系,刺激員工的積極性,讓員工價值得到充分體現 

       

      任職資格 

      1.連鎖餐飲業從業經驗10年以上 

      2.人資主管5年以上經驗 

      3.對”績效考核”制度有豐富的經驗與實績(需提出引以為傲的績效模式實績) 

      4.大學畢業  

      5.以上條件都要同時俱備

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    • 更新時間:2020-09-24
    • 頂尖國際行銷顧問有限公司(頂尖國際人力集團)
      台北市中正區月薪 30,000~50,000元3年工作經驗以上大學以上

      *****************歡迎有同行經驗者加入頂尖團隊************** 

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.規劃公司內部相關業務學習課程 

      5.協助主管進行跨部門溝通協調與橫向聯繫  

      6.協助各部門策略執行追蹤並提供建議  

      7.其他董事長交辦事項


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-09-24
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學以上

      職責要求  

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。  

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

       

       

      任職資格  

      1.工作經歷:10年以上。 

      2.學歷要求:大學。 

      3.科系要求:一般商業學類、社會科學相關 (人力資源相關、公共行政相關)。 

      4.英文程度:- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 (精通為佳)。 

      5.工作認真細心,有親和力,並具有良好的服務意識、溝通協調能力、執行能力。


      要求條件

      一般商業學類,人力資源學類,社會工作學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-09-24
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台中市北屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上大學以上

      職責要求 

      1.公司規章制度架構擬定、修正、整合 

      2.考勤管理、招募政策與執行 

       

      任職資格 

      1.大學畢 

      2.專業人資主管經歷2-3年  

      3.連鎖飲料業經歷佳

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    • 更新時間:2020-09-24
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      新北市新店區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘學歷不拘

      職責要求 

      1. 集團人力資源整體規劃 

      2. 招募任用/教育訓練/薪酬福利/獎懲考核/人力資源相關專案之規劃與執行 

      3. 關鍵人才、接班人制度規劃與執行 

      4. 人力預算之編制、協商與控管 

      5. 組織與績效管理 

      6. 跨部門溝通協調 

       

      任職資格 

      1. 集團人力資源整體規劃 

      2. 招募任用/教育訓練/薪酬福利/獎懲考核/人力資源相關專案之規劃與執行 

      3. 關鍵人才、接班人制度規劃與執行 

      4. 人力預算之編制、協商與控管 

      5. 組織與績效管理 

      6. 跨部門溝通協調

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    • 更新時間:2020-09-24
    • 震源有限公司|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      震源有限公司
      新北市中和區月薪 35,000~42,000元5年工作經驗以上專科以上

      外勞作業流程掌控 

      部門作業協調 

      客戶管理會議溝通安排 

      客戶聯繫服務 

      具備組織溝通管理能力 

      專案計畫員工協調考核


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-09-17
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台北市中正區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上大學以上

      職責要求 

      1.人力資源規劃。 

      2.熟悉薪資管理及勞動法規。 

      3.人力發展及教育訓練規劃與管理。 

      4.績效考核管理之規劃與執行。 

      5.具備良好溝通協調能力。 

       

      任職資格 

      1.大學以上畢業,管理相關科系為佳 

      2.人力資源主管資歷8年以上,5年以上擔任主管經驗 

      3.具備審視全局,辨明情勢,診斷、分析問題,解決問題的能力 

      4.邏輯分析、系統思考能力強;善於計畫組織 

      5.善於人際溝通、協調 

      6.具備創新的能力

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    • 更新時間:2020-09-10
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台北市大安區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上學歷不拘

      職責要求 

      1.人資相關事務統籌管理(人才留任.策略發展等)  

      2.具有人才招募經驗,負責營建工程人才招募作業  

      3.具有營建工程訓練相關經驗  

      4.具有職能規劃與推展經驗  

      5.具營建產業經驗者尤佳 

       

      任職資格 

      1.至少5年、500人以上企業人資主管經驗。  

      2.熟勞動相關法令。  

      3.主動積極、喜好與不同人和環境互動、親和力佳。  

      4.高度EQ、溝通及組織能力強。

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    • 更新時間:2020-05-08
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學以上

      職責要求 

      1.建立完整的招募與任用制度 

      2.執行招募、培訓、考勤等人事程序或規章制度 

      3.人資專案規劃執行 

      4.跨部門溝通,協助事業單位解決人資相關議題 

       

      任職資格 

      1.大學,具英文溝通能力 

      2.相關產業經驗3年以上 

      3.互聯網公司經驗2年以上者佳 

      4.擅溝通具有高抗壓力

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    • 更新時間:2020-02-23
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上專科以上

      職責要求 

      1. 組織制定公司人力資源發展的各種規劃,並指導、監督各項計劃的實施; 

      2. 建立並完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面; 

      3. 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略,組織建設等方面的建議,並致力於提高公司的綜合管理水平; 

      4. 招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃; 

      5. 負責行政工作的管理和指導 

       

      任職資格 

      1.專科以上學歷,5年以上互聯網公司人力資源工作經驗,2年以上HRD管理經驗; 

      2.精通人力資源管理六大模塊,熟悉企業管理知識;對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執行能力; 

      3.具有較高的戰略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協調能力、壓力承受能力; 

      4.8年以上工作經驗

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    • 更新時間:2020-02-08
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      東南亞泰國面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      職責要求 

      1、負責人力資源部門全面管理工作,配合公司的戰略及經營目標,組織制訂人力資源年度/月度工作計畫、費用預算和實施方案,並監督實施; 

      2、負責制定和完善人力資源各項管理制度,組織制訂及修訂公司組織結構、部門職責、崗位等相關內容; 

      3、負責人資招聘、培訓、薪酬、績效等模組管理及系統建設; 

      4、處理公司管理過程中的重大人力資源問題及主管臨時交辦事項。 

       

      任職資格 

      1、大學或同等以上學歷,人力資源及管理類相關專業; 

      2、5年以上泰國製造型企業人力資源從業經驗,3年以上人資管理經驗; 

      3、泰語聽說流利,熟悉泰國風土人情; 

      4、較強的溝通、協調能力、文字及語言表達能力; 

      5、能夠承受工作壓力,具有較強的執行力和良好的管理能力。 

      工作地點:泰國

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    • 更新時間:2019-11-22
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      上海市面議(經常性薪資4萬含以上)3年工作經驗以上學歷不拘

      職責要求 

      1.熟悉市場趨勢、開發徵才管道並發掘合適專才、了解團隊人才需求並適時給予招募建議 

      2.積極經營雇主品牌形象並管理人才招募相關的對外資訊 

      3.管理並優化招募任用相關流程,加強育才、留才 

      4.規劃與執行招募專案項目 

       

      任職資格 

      1.具大陸工作經驗其中3年以上管理經驗. 

      2.具大型連鎖實體通路招募經驗 

      3.有獵頭經驗為佳 

      4.擅溝通

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    • 更新時間:2019-11-13
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      上海市面議(經常性薪資4萬含以上)3年工作經驗以上學歷不拘

      職責要求 

      1.依集團人力資源戰略,制定並實施有效的人力資源招聘計劃 

      2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 

      3.優化薪酬制度與相關留才機制評估、規劃與執行 

      4.建立符合企業文化的訓練發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本 

      5.負責人資綜合管理與規章制度建立 

       

      任職資格 

      1.熟悉大陸勞動法 

      2.具實體直營連鎖總公司3年以上經驗管理經驗 

      3.溝通能力佳

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    • 更新時間:2019-11-13
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      江蘇省江陰市面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上學歷不拘

      職責要求 

      1.人資主管 

       

      任職資格 

      1.5年以上人資主管經驗。 

      2.熟悉大陸相關勞工法令。 

      3.具有薪資結構設計、職位設計、績效考核專案等經驗者佳。 

      4.具管理整合大陸之人力資源經驗者佳。 

      5.其他 

      (1)人格特質具有主動積極工作態度、跨部門溝通協調佳、規劃能力者佳。 

      (2)具管理大陸廠經驗者佳。 

      (3)精通英文。

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    • 更新時間:2019-09-18
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      高雄市岡山區面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上大學以上

      職責要求 

      1.擬定人力資源政策,以達成企業的策略目標。 

      2.建立選才戰略機制  

      3.發展關鍵人才留任策略  

      4.調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題。 

      5.主管交辦事項。 

       

      任職資格 

      1.累積五年以上人資相關工作;或具兩年以上資訊/傳統製造產業人資主管經驗 

      2.擅組織規劃,溝通協調. 

      3.英文中等

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    • 更新時間:2019-09-18
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      重慶市面議(經常性薪資4萬含以上)經驗不拘學歷不拘

      職責要求  

      1.依公司營運目標規劃人資策略及相關專案。 

      2.與各部門人員協調溝通以落實政策。 

      3.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。 

      5.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。  

      6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關不議題及大陸勞動關係與仲裁之基本概念。 

      7.總務、行政庶務規劃處理。 

      8.組織及人才發展策略規劃 。 

      9.人力資源管理及發展體系制度建立與改善。  

      任職資格  

      1. 大學以上人資/企管相關科系所畢。 

      2. 5年以上人資主管經驗。 

      3. 熟悉勞基法/勞動合同法相關法令。 

      4. 熟悉薪酬計算與相關稅務作業實務。 

      5. 良好溝通協調能力。 

      6. 良好規劃設計能力。 

      7. 具大陸人員招聘及人資管理經驗。 

      8. 具管理及整合兩岸人資經驗者佳。 

      9. 有建築業經驗佳. 

      10.英文中等.

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    • 更新時間:2019-09-18
  • 精選職缺
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