• 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台中市北區面議(經常性薪資4萬含以上)8年工作經驗以上專科以上

      職責要求 

      1.餐飲部營運規畫,確保各部門的營業所得都能達成目標。  

      2.確認餐飲部各餐廳之服務程序及商品都能符合規範。  

      3.維持餐飲部門正常運作。  

      4.瞭解開發本地市場和飯店客人的市場需求。  

      5.監控和分析具有競爭力的餐廳,酒吧和其他宴會的活動趨勢。  

      6.制訂餐廳人員培育計劃。 

       

      任職資格 

      1.學歷限制:專科 以上 

      2.工作經驗:8年以上工作經驗 

      3.語言能力:英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等 

      4.附加條件:部門人力成本控制、預算編製與成本控管、專案規劃執行╱範圍管理、危機與議題管理、部門績效目標管理

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    • 更新時間:2019-07-15
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      台中市西區面議(經常性薪資4萬含以上)8年工作經驗以上大學以上

      職責要求 

      1.擬訂飯店年度營運策略、計畫、預算,並執行、檢討暨市場開發。  

      2.綜理及執行飯店經營管理,並達成營運目標。  

      3.協助觀光事業部推動改革、提出創新之策略。  

      4.定期召開經營會議,並督促和協調各部門。  

      5.熟悉飯店日常營運,及各部門運作事宜者,並實際負責量體200間以上飯店之營運 管理者。  

      6.針對飯店餐飲營運,籌備各項工作企劃進行、建立各項管理制度,包括餐廳、菜 色、婚宴、行銷、產品定位、空間設計、設備規劃...等市場考察、籌備規劃之參與 及企劃。 

       

      任職資格 

      1.學歷限制:大學 以上 

      2.語言能力:英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等 

      3.需有駕照:輕型機車, 普通小型車 

      4.需有車輛:輕型機車, 普通小型車 

      5.附加條件:部門人力成本控制、預算編製與成本控管、營運規劃執行、部門績效目標管理


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車

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    • 更新時間:2019-07-15
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      廣東省東莞市面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上專科以上

      職責要求  

      1.依據公司政策規劃與發展、制定人力資源短、中、長期規劃;  

      2.統籌人資管理制度的擬修、審核及執行落實;  

      3.部門年度、季度及月度工作要項的制定及執行督導;  

      4.人才選、用、育、留的審核;  

      5.人力成本的控管;  

      6.績效考核管理系統的優化及落實;  

      7.勞資關係的管理及協調,勞資爭議的預防與處理;  

      8.企業文化的推廣與宣導,內部活動的籌劃落實;  

      9.公共關係的維護。  

       

      任職資格  

      1.大專以上學歷;  

      2.能熟練使用各類辦公軟體,具有較強的統籌管理能力,一定的溝通協調與管理能力;  

      3.熟悉各績效考核管理及其應用;  

      4.具有五年以上相關行業經驗及三年以上大型企業人資主管經驗。  

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    • 更新時間:2018-01-13
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      (獵頭)1111獵才顧問中心
      上海市面議(經常性薪資4萬含以上)15年工作經驗以上學歷不拘

      1.產線/廠區精實優化專案活動推動指導,生產流程改善。  

      2.生產力,生產效率,生產線平衡率的提升與改善  

      3.廠區製造工藝的合理化建議、及製程、人力成本控制  

      4.處內事務與目標的統籌規劃及領導  

      5.相關專案的推動及改善能力

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    • 更新時間:2020-05-15
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