板橋60戶輕鬆小社區。 執行社區基本行政事務。 月休6天，薪資38000起。

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2.維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 3.提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。

協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助

1.協助公司推動創新之策略及經營目標至各部門 2.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 6.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 7.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 8.協助高層協調各部門，落實公司規章制度 9.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門

1.負責課程行銷與招生業務 2.負責補習班校務營運與人事管理 3.負責活動規劃、執行 ※具備招生、補習班營管相關經驗5年以上

★★通過試用期調薪無上下限★★ ★★具行政職實務經驗，如工程帳務文件管理實務、合約文件管理實務、固資及庫存管理實務★★ 工作內容簡述(願接受培訓-輪調與培訓項目)： 1.文件建檔管理、公函文收受處理 2.帳務文件單據處理 3.接受(受理)內部同仁、外部客戶的各類來電與訊息，提供各項服務需求的回應，並進行相對應的各項處理與追蹤結案 4.報表統計 5.主管交辦事項、專案執行等 6.跨所有單位的行政職位輪調 ※熟excel統計分析報表製作實務(數據統計分析)、PPT製作實務者，尤佳 ※面試當天會進行基礎行政技能程度測試，包括office操作應用(含excel)。

行政組長 1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2. 衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 3. 控制支出及確保資源有效使用。 4. 建立及指導作業及行政程序。 5. 規劃及指導日常行政相關作業。 6. 監督人員之選擇、訓練及業績。 7. 需熟電腦。

▷租賃住宅專員工作願景 : 政府為了實現居住正義，大力推廣「社會住宅包租代管」政策 五泰房屋正是新北市「社會住宅包租代管」政策公會版標案合格廠商 我們需要您-未來的「租賃住宅人員規畫師」共同為新北市的愛心房東與房客服務 正因為是住宅政策所誕生的新職務 急需新血搶占先機 五泰房屋可以專人培訓，一對一教學，培養您的專業 也讓租賃住宅規畫師，成為您進入業務行業的敲門磚 正因為是政府大力推廣的住宅政策 因此被動式收入案源穩定 案件數可觀，可突破固定底薪。 #工作內容：我們會教您： 1.社會住宅房東案件開發評估及市場調查。 2.社會住宅房客帶看行銷及簽約事務。 3.房東、房客相關事務協調溝通及處理。 4.租約管理和出租及退租屋況設備點交。 5.定期巡視管理媒合案件狀況。 讓您透過工作，成為住宅達人、專家！ 工作優勢 1. 歡迎無經驗!提供友善的工作環境、學長姐一對一教學、定期教育訓練以及學長姐經驗分享幫助你成為頂級業務! 2. 試用期三個月，試用期間保障底薪$30,000，不須擔心起步時的經濟壓力 3. 我們長期深耕五股、泰山等區域，建有龐大客戶資源，幫助你起步更順利 4. 採用ACN配點制度，與房仲部門配合，獎金分配明確 5. 自有公關部門長期宣傳以及投放廣告，減少開發阻力，讓你更容易成交，創造穩定高薪 6. 代管創造穩定被動收入，薪資看得到的穩定增長 7. 業界最新最強大的房管系統，開發銷售系統及數位工具，提供你業務上最大的幫助 徵才門市據點: 五股，泰山，新莊，八里，桃園，八德 社會住宅: 五股，桃園 ，八德輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

本公司提供設備完善之醫療院所及優質之長期照護機構管理顧問服務等，期許成為台灣長期照護機構龍頭，未來並將涵蓋所有相關週邊產業，需要您的加入。 工作內容: 1. 負責督導護理之家(或長期照顧中心)現場營運事務及作業流程標準化 2. 觀察、瞭解、分析護理之家(或長期照顧中心)各功能別之績效（品質／效率），提出合理化的可實施的改進建議 3. 蒐集並分析護理之家(或長期照顧中心)經營績效，提供管理報表分析建議 4. 擬訂照護整體服務策略 5. 規劃與推動事業部之短中長期計畫發展與落實 6. 新據點開發評估、規劃及執行 7. 跨部門資源整合、溝通 8. 重大營運客訴處理 9. 人才發展及培育 10.工作地點依實際派發機構為主。護理學類,醫務管理學類,社會工作學類普考護士執照,高考護理師執照,高階醫務管理師,醫務管理師

1.大型社區廠辦園區現場主管經驗 2.物業保全同業經營管理主管經驗 3.具物業保全相關證照

1.秉承管理委員會之決議；執行綜理社區一切管理服務作業。 2.住戶與管理委員會之協調、溝通、連繫回報作業。 3.對各種防災設備之檢視與管理作業。 4.各種臨時交辦事項之處理，社區公眾事務之佈告與通知作業。 5.區分所有權人大會或管理委員會議決議事項之執行作業。公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車

1.研擬及推動部門年度計劃及預算標列。 2.執行各項部門管理目標。 3.規劃及建立內控標準作業程序、各項管理制度、相關辦法及表單規劃、修訂與執行。 4.人力資源規劃及全方位人資事務。 5.綜理總務庶務事務及資訊設備督導管理。 6.偕同律師處理法律事件。 7.跨部門協調與資源整合。 8.處理越南籍移工事務。 9.協助勞資會議/福委會相關事宜。 10.完成主管交辦事項。人力資源學類,企業管理學類

1.協助業主執行大樓管理相關事務 2.對外代表業主執行公務機關之協商發文 3.對大樓客戶執行物管必要提供之服務 4.管理協力廠商及對公司report 5.大樓管理報表、財報、簽呈、請採購製作 6.車位管理、製作報表提供業主 7.人力配置物業經理一名 8.周休二日見紅休，上班時間9-18

※推薦您加入的理由※ 我們是雙北最大的腸胃科暨內科連鎖診所，致力於提升團隊能力，訓練親切優秀且關懷患者的夥伴，同時也提供給員工氣氣氛融洽的工作環境。 我們的目標是幫助以充滿熱忱的態度，服務每位走進診所的患者，細心地安排適當的檢查項目，救治了無數的病人也幫助許多的家庭，這當中獲得的成就感更是超越金錢買的。如果你也期待這樣充滿意義和助人的工作，歡迎你加入我們的行列。 如果你喜歡與人接觸、更享受助人後的滿滿喜悅， 也期待在有未來發展、和升遷管道暢通的環境工作， 那我們會是你最佳的選擇！ 我們需要⼀位喜歡跟人接觸的溫暖大使 態度親切有耐心地對待每個來求診的患者 熱情教導新人學習 細心負責處理行政事務 技巧性的處理客訴 【職務內容】 1.熟悉櫃檯所有業務 2.親切服務患者 3.教學新人、績效考評及行政處理。 4.店務與跨部門溝通、客訴處理。 5.主管交辦事項。 6.會依照營運狀況需求調派至不同店點擔任管理職(土城、板橋、新莊) 【我們將提供給你】 ▶月薪32000元，通過2階段性考核薪資會再調整 ▶勞健保/三節獎金/績效獎金/體系內看診掛號費全免/健康檢查優待/享有親屬就醫福利 ▶主管尊重每一位員工，且有完整培訓計畫及定期考核，升遷制度公正透明 ▶透明升遷制度，有意朝店務管理發展者，將升為儲備幹部進行培訓，年薪有機會超過百萬 ▶︎溫馨的工作環境 ｜診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ 【期待您具備的特質】 1.主動積極。 2.細心負責。 3.態度親切有耐心。 4.抗壓性高 【加分項目】 1.具備店務主管2年以上經驗。 2.有診所經驗。若無診所櫃檯經驗，將安排基礎項目循序學習 3.熟悉展望系統操作。 我們有一群充滿歡樂氣氛的同事們，與我們共同創造一個愉快和尊重的工作氛圍。你將得到我們的支持、尊重和培訓，以幫助你持續成長和發展。你將有機會參與診所的成長旅程，發揮你的才華讓我們一起走向未來。 ★期待您加入我們的大家庭★

一、工作內容 （一）宣導公司政策與督導同仁行為 （二）處理現場緊急事件與人員調度 （三）居中管委會與公司之溝通橋樑 （四）處理管委會與承租戶之反應事項 （五）協調商辦與外包廠商合作契機 （六）協助規劃商辦資產與推展公務 （七）檢查公共設備與議價修繕費用 （八）核閱執勤明細表以及工作日誌 二、休假: 見紅排休(需與秘書休假錯開) 三、上班時間: 11:00-20:00 四、薪資 : $48,000元~$50,000元 (含全勤) 五、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度總幹事證照,公寓大廈事務管理人員

▷社會住宅儲備主管工作願景 : 無經驗可以專人培訓，一對一教學，培訓勝任社會住宅主管 被動式收入案件穩定，案件數可觀，突破固定底薪 在職學長姐年收入破百萬，只要有心，加入我們，你也可以 工作內容： 1.社會住宅房東案件開發評估及市場調查。 2.社會住宅房客帶看行銷及簽約事務。 3.房東、房客相關事務協調溝通及處理。 4.租約管理、續約、違約、解約、出租及退租屋況設備點交。 5.定期巡視管理媒合案件狀況。 6.相關管理資料報表填寫繳交。 7.水電費、管理費繳納及大樓關係維護。 8.其他與租屋相關服務。 承辦「社會住宅包(代)租代管計畫」讓有閒置房產的屋主增加收入，獲得政府修繕、減稅等補助，幫助許多需要租屋、居住空間之民眾。 徵才門市據點: 五股，泰山，新莊，八里，桃園，八德 社會住宅: 五股，桃園 ，八德不動產經紀營業員輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責人員之調度、督導及管理 ，計畫目的在培養未來全職能人才。 5.你將有機會在不同部門輪調中，從多元角度深入了解我們的商業思維以及釋放個人潛力。 6.依照公司需求及輪調表現，被指派的職務內容，同時擔任總公司與分公司的主要溝通橋樑。輕型機車,普通小型車,普通重機車

保全人員／警衛 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。 大樓管理員 1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。 6. 洽請清潔服務工作人員。 7. 接應訪客，並防止竊盜。 8. 收發文件。 9. 協助住戶或大廈委員會召開定期或不定期之會議 行政主管 1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2. 衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 3. 控制支出及確保資源有效使用。 4. 建立及指導作業及行政程序。 5. 規劃及指導日常行政相關作業。 6. 監督人員之選擇、訓練及業績。

1.秉承管理委員會之決議；執行綜理社區一切管理服務作業。 2.住戶與管理委員會之協調、溝通、連繫回報作業。 3.對各種防災設備之檢視與管理作業。 4.各種臨時交辦事項之處理，社區公眾事務之佈告與通知作業。 5.區分所有權人大會或管理委員會議決議事項之執行作業。公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車

1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報製作審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。 推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行，確保社區服務品質，以達續約之目標。... 社區總幹事是社區管理的核心職位，負責管理社區的各項事務，包括財務管理、人員管理、物業管理等。這是一個有挑戰性的職位，具有良好的發展前景。 如果您符合要求且有興趣申請此職位，請提交您的履歷表和其他相關文件。總幹事證照,防火管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車