(1)會員客訴事件處理 (2)落實每日巡館作業 (3)商品進銷存管理 (4)備品進銷存管理 (5)緊急危機處理 (6)團隊帶領能力 (7)員工出勤管理

1. 店舖行政工作管理與帳務處理 2. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3. 餐廳或飯店的其他事項管理 4. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜

1. 為顧客帶位或安排座位 2. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4. 送單點單收銀 5. 協助公司主管處理工作上交辦的事務

1.電信手機搭售門號合作方案服務消費者之第一線人員 提供客戶購買產品推薦、對手機操作及功能作說明，售後服務。 2.智慧型手機、平板電腦、3C配件主動銷售。 3.肯學習，反應佳~具服務熱忱、耐心及親和力。

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1..學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者，並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －經錄取先以實習襄理聘用，起薪$29,000起，待通過考核後則薪水調整以$31,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。普通重機車

工作內容： 1.顧客接待及商品介紹/諮詢/銷售/查詢庫存調貨/維護 2.商店形象維護/門市清潔/陳列佈置 3.具正面積極態度與喜歡分享特質 4.樂於服務與面對不同的消費者 5.有服裝或內衣銷售經驗者尤佳 大家普遍認為育兒很花錢，產後憂鬱很可怕…. 其實只要學習方法，用對工具，育兒可以省錢又順利！ 媽媽餵母嬰門市是新手爸媽的補習班，始終致力於協助新手家庭順利渡過孕、產、哺、育四個階段， 透過〝有道理的產品〞讓育兒之路更加優質且輕省！ 我們是一群喜歡學習，熱忱分享，充滿活力與創造力的團隊。如果你/妳對於母乳餵養、母嬰同室、快樂育兒等...推廣也有無可救藥的熱情，如果你/妳也相信自己可以拯救媽媽，讓世界更美好，那麼...你/妳就是我們要找的人！ 擁有充足的人才是企業能夠持續進步的成功要素；而人才的培育與適切的職涯規劃更是其中的關鍵。 公司員工是我們最重視的資產，希望透過完整的職前訓練及各項職能課程，培養員工更廣的視野。公司的完整度及成熟度，提供員工輪調機會，培養跨領域的職涯發展機會。 為台灣母嬰界優秀人才提供無限發展、成長的機會，更積極帶領人才走向世界的在地品牌。

1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項

1.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.享勞健保、特休

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、獎金月領、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。輕型機車

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車

結帳～補貨～進貨～賣場清潔

燒瓶子餐飲集團積極擴店中,並廣召餐飲業優秀人才,您有經驗及想法但欠缺舞台嗎？歡迎您加入我們的團隊,與我們一起擦出新的火花。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【工作內容】 1.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部。 2.一般餐廳服務顧客之工作 3.嚴格遵守工作標準流程，以維持穩定的標準 4.協助主管外場的餐食管理與人力調配。 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.完成主管交代之業務事項 8.協助店內進行員工教育訓練 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【培訓及考核】 1. 培訓期間1~3個月,需於培訓期內正確完成門店所有外場基本工作。 2. 正式儲備底薪31,400,可參與紅利分配,平均所得34,000起。 3. 每三個月依照工作表現及考核成績進行職位調整。 4. 正式儲備夥伴最快1年晉升儲備店長。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 如果你追求的是一個良好的工作環境，大家一起成長、歡笑，一起在工作中尋找成就感，加入燒瓶子團隊就是你最正確的選擇！ 只要你有積極的態度且對餐飲業有熱忱、對工作有責任感、喜歡團隊互助的感覺，我相信你一定能勝任這份工作。

1.各連鎖店與總部行政事務處理與各類文書管理 2.各項營業管理報表統計與製作 3.連鎖店各項營運作業規劃與稽查 4.總部規範與公司政策執行與溝通 5.各項管理版法修訂與流程改善 6.門店教育訓練規劃與執行 7.跨單位溝通協調 8.配合執行相關展店事宜 9.主管交辦事項企業管理學類,人力資源學類,行銷與流通學類

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 7.行銷企劃,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8.具備烘焙營運管理經驗3年以上

1.電信手機搭售門號合作方案服務消費者之第一線人員 提供客戶購買產品推薦、對手機操作及功能作說明，售後服務。 2.智慧型手機、平板電腦、3C配件主動銷售。 3.肯學習，反應佳~具服務熱忱、耐心及親和力。

1.理貨，搬貨，包貨，商品估價，賣場整理、清潔 2.對2手商品/團購商品銷售有興趣，環保公益有熱情 3.店務工作繁忙，請先來電約面談時間 4.需要熟電腦操作，手字速度50字/分以上 5.月休6日（排休） 6.可先加LINE：joan.fairy陳店長

①親切並專業的介紹及銷售產品。 ②協助顧客結帳及精緻包裝。 ③店內風格商品陳列，展現品牌特色。 ④維持買場清潔與管理，創造優質購物空間。 ⑤友善傾聽顧客的意見，提供貼心的服務，以吸引顧客再次回訪。 ☀門市人員月休8~10天以上 ✄✄✄你也是居家用品控嗎？ 在家最喜歡摸東摸西，標準收納強迫症？ 如果你想每天被各種讓人內心生火家具包圍 如果你喜歡窩在雜貨商品幫他們做最好的搭配 生活工場，將是你最好發揮的工作場所唷！