幸福企業
內勤行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.內部員工管理考核暨人員派遣 . 定期人員招募與教育訓練 . 協助每日派班行程管理與回報 . 督導人員工作績效 . 規劃、組織、指導及協調內部行政作業 . 行政事務處理彙報 . 報表與文件檔案資料彙整 . 協助主管拓展業務 ※需有五年以上主管工作經驗 ※應對能力及溝通協調能力佳 ※據相關產業經驗者佳 ※ 意者請先投履歷表,切勿直接電洽,適合者會主動電話聯繫※普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
【總部】人力資源部經理(我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 建立及經營雇主品牌形象,規劃及推動員工關係多元方案 • 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、工作評價) • 設計薪酬制度與績效考核,包括股票工具、獎金設計等並熟悉相關法令。 • 組織人才發展計劃,建立接班人培訓制度 • 企業HR數位轉型,提供即時、準確的人力分析,做為經營管理決策。 • 各項人資專案規劃與推動,包含政府計劃案、企業獎項申請 【你需要具備什麼?】 • 具HR工作或專案管理5年以上經驗 • 具HR系統規劃與導入經驗 • 具數字敏銳度,熟悉統計分析工具(例:EXCEL函數)能力 • 人力資源、心理學或資訊管理相關科系之研究所佳財務金融學類,人力資源學類,心理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【總部】認證訓練事業部總監(我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家健康」產業發展新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 您缺舞台,我缺人才,如果您是~ -具有商業思維,高市場敏銳度 -能夠帶領團隊激發團隊動能 -創意、熱情、具有創造力 -善溝通、企圖心強、打死不退 -創造10倍速發展 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手, 我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~ (依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【工作內容概述】 1.設計商業模式,建立組織與營運計劃 2.建立專業職人發展藍圖與專業認證體系 3.居家服務員檢定與認證學院課程規劃與推廣 4.知識管理與數位學習系統發展 【其他條件】 1. 具五年以上且500人以上企業擔任訓練規劃與人才培育發展實務經驗。 2. 具具跨部門協調及外部資源運用整合能力,並提供有效解決方案。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
儲備幹部 台南市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
儲備幹部-台南
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
居家清潔儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客勤維護 2.人員教育訓練 3.現場督導 4.公司指派業務普通小型車,普通重機車

2022/05/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/15

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
福容大飯店-林口店-人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(員工基本資料、人員異動記錄、出缺勤記錄及績效考核等),產出各項表報供相關管理決策之參考。 2.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.員工差勤管理與工時維護。 4.協助正、兼職薪酬計算、出勤管理及考勤相關作業。 5.執行員工勞/健/團保作業、福利及各項活動支援。 6.協助實習生管理招募及培訓相關事宜。 7.其他主管交辦事項。

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人力資源經理
和億生活股份有限公司(添好運)
台北市中正區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 4. 持續推動建教合作並優化人力資源各項作業流程 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 辦公室總務行政作業管理 7.其他主管交辦事項

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
D0826 人才發展主管(內湖)
仁寶電腦工業股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.進行公司層面架構性規劃設定,及規畫並推展各項專案內容,進行跨單位溝通協調,以培養公司各階層管理梯隊及人才庫 2.了解台灣區及海外區人力狀況及編制,有效管控職缺及增補,針對特殊需求及狀況,適時協調單位人力並提供相關建議進行協助 3.依據組織目標及需求,管理並協調組織內其他訓練發展相關活動,並依據組織變化對其進行修改;若其他廠區或關係企業有需求時,提供相關協助與建議 4.訓練及招募相關專案擬訂、管理並協調組織內其他相關活動,深入了解各部門狀況及問題,適時提供主管相關資訊進行決策 5.HR數位化各項專案擬定及推動,持續支援公司端、廠區端推動數位化 6.蒐集並展開各項人才發展策略或機制,協助公司規畫長期性人才管理佈局會計學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
【人資部】人資課長-台北
聖宜醫美集團_聖宜診所
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

此職務為擴編 1.負責台北員工人事行政/台北員工招募/台北員工績效考核彙整/台北員工關懷/外部訓練協助主導。 2.人資專案執行。 3.主管臨時交辦事項。 4.集團人事相關工作。 5.需可獨立作業並教導台北HR工作事項。 6.彙總回報台北HR相關事務。 ※目前所有面試行程以視訊面試做為正式面試。

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
總務人事主管
台灣特格股份有限公司
台中市梧棲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.內部人力資源之相關紀錄作業與維護管理。 2.執行人員招募、任用、新人報到及教育訓練事宜。 3.人事規章制定及規劃修訂,建立符合企文化的人才發展體制。 4.公司教務事宜協助及教育訓練之執行。 5.各式表單彙整與文書處理 。 6.其他主管交辦事項。 7.RBA對應。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人資資深專員
台灣斯巴克環保工程股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7.其他主管交辦事項

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人資儲備主管
國賓科技股份有限公司
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定(如: 部門招募、員工請假、退休等) 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8. 年度教育訓練規劃與執行

2022/05/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
Operations Manager
富懋特國際有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責越南分公司的日常所有行政,財務,人事事務等配合協調工作,當好參謀和助手 2. 負責越南分公司QC人員日常工作管理,安排,督促及在供應商中的工作協調,巡視等工作 3.負責越南分公司所有資料,信息審核,確保真實,有效,合法 4. 按時完成公司領導交辦的其他任務 Job Responsibilities: 1. Responsible for Overseeing the coordination of all daily administrative, financial, personnel, etc. with the Vietnam branch. 2. Responsible for daily work management, arrangement, supervision and work coordination among suppliers, inspections, etc. of QC personnel in Vietnam branch 3. Responsible for all materials and information review of the Vietnam branch to ensure authenticity, validity and legality 4. Complete other tasks as necessary. Including trade shows, factory/vendor coordination, etc.

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人資主辦
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.各項人資考勤與薪資結算ERP作業。 2.熟悉勞健保法及相關業務。 3.各項教育訓練營運績效維護及專案推動執行。 4.熟悉招募作業。 5.外籍移工管理。 6.支援總務相關作業。 7.執行主管交辦事項。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
儲備幹部 無經驗可 起薪四萬以上
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.綜合管理及督導。 2.人事調度及分配。 3.各現場與總公司之溝通與協調。 4.命令之布達與監督執行。 5.例行表報按時完成上呈。 無經驗可,對物業管理有興趣者願受公司培訓成長。

2022/05/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
東南亞總部-人資課長
宏全國際股份有限公司 (宏全國際)
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
東南亞總部-人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

2022/05/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人事助理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人資(專案)主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 2.關鍵職務訓練藍圖建立。 3.HR專案推動與成果追蹤。 4.其他主管交辦事項。商業及管理學門普通小型車

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人力資源專案副理
瑞昱半導體股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目: 1.國際性人才招募規劃/推動與執行 2.人力資源行政管理制度之規劃與建置 3.整合集團教育訓練資源,建構瑞昱集團知識管理與運用體系 4.推動集團之組織文化活動與綜合性專案 5.維護子公司員工之人力資源相關資料與紀錄 6.集團人力資料之彙整、分析與報告提供 7.擔任集團人力資源管理全功能業務整合與協調窗口 8.國際人力事務議題之專案研究,提供解決方案 9.集團人力資源規劃、管理及發展之專案研究 徵才條件 : 1.大學(含)以上人力資源管理或企業管理/勞工/心理/科技管理或行管所 2.具備精通英文聽、說、讀、寫之能力 3.工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作 4.在綜合或單一人力資源管理功能業務上具備優異績效經驗者(2-6年人資工作經驗者佳) 5.具備規劃人力資源管理專案/企劃經驗者佳 6.具有國際勞動環境分析及勞動相關法規研究經驗者佳商業及管理學門,社會學類,心理學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人力資源資深管理師/專案副理(教育訓練)
瑞昱半導體股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目: 1. 教育訓練業務推動、執行與規劃。 2. 教育訓練系統平台運用及管理。 3. 新進人員訓練及內部研發訓練課程管理。 4. 教育訓練專案企劃與執行。 5. 組織文化活動規劃/執行與管理。 6. 發展內部教育訓練課程講師。 7. 人力資源管理全功能業務發展規劃。 應徵條件: 1. 大學(含)以上企業管理/人力資源管理/管理科學/科技管理/商學/教育相關等科系畢業。 2. 具人力資源工作3~8年(含)以上經驗者,有教育訓練規劃經驗者佳。 3. 主動積極、善溝通協調、高度服務熱忱,具良好邏輯思考、組織與推演能力。 4. 具教育訓練規劃及專案企劃能力。 5. 具備教育訓練實務經驗或擔任講師/主持經驗者佳。商業及管理學門,社會學類,心理學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
企業社會責任(CSR)專員/專案副理
瑞昱半導體股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目: 1. 推動 CSR制度/規範與撰擬CSR報告書。 2. 推動企業文化與綜合活動規劃。 3. CSR相關專案之企劃、推動與執行。 3. 人力資源暨 CSR稽核代表。 4. 參與各項人力資源工作活動。 5. 人力資源綜合性業務支援與規劃執行。 應徵條件: 1. 大學以上; 企業管理/人力資源/行銷/心理/外文/傳播/法律等相關科系畢業為主。 2. 具3年(含)以上運作組織 CSR或 ER或教育訓練相關經驗者佳。 3. 善於溝通、應變協調能力佳且抗壓性高。 4. 具備中上之英文聽說讀寫能力。 5. 細心謹慎、主動積極並樂於團隊合作。 6. 熟悉相關勞動法規與解釋令及 RBA(EICC)、SA8000等相關規範者佳。企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
企業社會責任(CSR)副理/經理
瑞昱半導體股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目: 1. 規劃與推動 TCFD規範(氣候相關財務揭露)和 SASB準則(永續會計準則)相關事務。 2. 規劃與推動誠信經營作業程序及行為指南相關作業。 3. 協同推動 CSR制度/規範與 CSR報告書發佈事宜。 4. 協同進行 CSR相關專案之企劃、推動與執行。 5. CSR、誠信經營相關稽核之回應代表。 6. 參與各項人力資源工作活動。 7. 人力資源綜合性業務支援與規劃執行。 應徵條件: 1. 大學或碩士,企業管理/人力資源/行銷/心理/外文/傳播等相關科系畢業。 2. 具3年(含)以上運作組織 CSR及熟悉 GRI、TCFD、SASB等相關規範經驗者佳。 3. 具有在企業中規劃與推動誠信經營相關事宜之經驗者佳。 4. 善於溝通、應變協調能力佳且抗壓性高。 5. 具備中上之英文聽說讀寫能力。 6. 細心謹慎、主動積極並樂於團隊合作。 7. 熟悉相關勞動法規與解釋令及 RBA(EICC)、SA8000等相關規範者佳。人力資源學類,企業管理學類,行銷與流通學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人力資源專案經理/資深專案經理(招募任用)
瑞昱半導體股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目: 1. 協助校園爭才及多元管道(如人力銀行、網路社群平台等)進行社會、社群招募。 2. 管理與運用各招募管道、機構或獵才公司,推動人才招募專案事宜。 3. 負責推動校園人才經理人專案之規劃與拓展。 4. 創新人才招募專案開發。 5. 人力資源綜合業務發展與推動。 應徵條件: 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 3. 工作年資:人力資源或專案管理相關業務工作年資5至8年者為佳。 4. 熟悉校園徵才、人力銀行及網路社群平台之運作及招募工具運用者為佳。 5. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 6. 工作認知與良好自我管理能力、高度企圖心、聰穎細心、主動積極、善溝通協調、樂於團隊合作。企業管理學類,人力資源學類,行銷與流通學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人資專員 HR Specialist
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

職責(Responsibilities): ================== 1. 協助編制人員招聘計畫並實施。 2. 負責薪酬、培訓、員工關係等人事工作的實施。 3. 根據公司招聘需求,制訂招聘實施計畫,開拓各種招聘管道,完成招聘目標; 4. 負責招聘資料分析,出具招聘分析報告,不斷完善優化招聘體系實施; 5. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理,勞動合同簽訂,跟進新員工試用期評估與考核; 6. 員工檔案管理,員工名冊管理,勞健保費繳納; 7. 負責員工考勤休假和福利管理; 8. 負責員工績效管理以及薪資核算; 9. 協助開展內部培訓需求調查,制定培訓計畫,優化培訓流程; 10. 協助公司培訓計畫實施,組織整合內外部講師資源,開發內部培訓課程; 11. 能用基本英文溝通者優先。 12. 上級安排的其他工作。 要求(Requirement): ================= 1. 專科或大學學位。不限主修專業,但是人力資源, 勞工關係等相關科系優先,其他專業如管理、英文外語等,都開放。 Associated Bachelor degree or above is MUST, and degree in Accounting, Finance, or business related fields is preferred, however the position is opened for all major including foreign languages, engineering, arts, design, ..., etc. 2. 四年以上工作經驗。2年以上人事相關工作經驗,擅長招聘、培訓模組優先。 3. 溝通能力佳、認真負責、能夠和內部其部門與分公司維持良好關係、有團隊合作精神。 Good communication skills、responsible、able to keep good relationship with internal teams. The candidate shall be a team work person and can work. 4. 要能用基本英文溝通。 English communication is preferred. 5. 熟悉政府勞工人事政策法規; 6. 熟練使用各種辦公軟體。輕型機車,普通重機車

2022/05/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18