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幸福企業
健身客服專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.販售商品及內部備品之進銷存管理 5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 6.維護、更新、管理各類文件檔案報表 7.會員會籍資料庫系統使用、管理

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
營運主管(台中旗艦館)
UFC GYM TAIWAN_優競健身事業股份有限公司
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護,定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休,人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助,能接受多項任務等等。 11.配合總部開會。丙級門市服務技術士,CPR証照,丙級鍋爐操作技術士,IAQ室內空氣品質維護管理專責人員,乙種勞工安全衛生業務主管,防火管理人員

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
客服行政主管(海安館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.櫃檯接待服務事項管理 及熟悉督導櫃台流程 2.管理排解各種緊急事件及顧客抱怨問題 3.確切執行並完成高階主管交辦事項 4.協助高階主管規劃計畫進度執行 5.維持現場營運狀況 6.館內維修物品通報及聯絡及排解 7.有櫃台及行政經驗者佳 8.無業績壓力,需抗壓力強

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責尊榮貴賓服務。 2.督導貴賓服務人員之品質管理。 3.處理客訴問題。 4.尊榮會員招募,會籍資料管理。 5.高爾夫公開賽籌備及執行。 6.主管交辦事項。普通小型車

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
五金門市店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 3.制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 4.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
五金門市店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 3.制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 4.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
五金門市店長
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 3.制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 4.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
客服部門經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責帶領英文秘書,替客戶撰打國外學校之申請文件 ex:推薦信, 履歷表, 申請表。 2.負責領英文秘書稽核並完成每個學生的文件申請狀況 3.負責安排各類專業指導老師輔導學生 4.負責協助英文秘書輔導學生入學相關事宜,ex: 簽證, 住宿,接機。 5. 負責向客戶解說相關文件處理方式及進度 6.負責完成留學顧問或主管所交辦之協助學生之留遊學相關工作。 7.負責控管文件部門之成本以及費用 發展遠景: 1. 幫助莘莘學子申請海外名校,並協助期順利入學。 2. 可加強並增進英文實力。 成就樂趣: 1. 享受在英文的增進當中。 2. 成長在協助人的快樂中。商業及管理學門,民生休閒及體育學門,語文及人文學門

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
鳳山館-中班主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.有無經驗均可,願意接受公司培訓。 4.對服務業有熱忱者為佳,無興趣者請勿投遞履歷表 5.歡迎有熱情肯學習,工作態度積極、有毅力、恆心、耐心之社會新鮮人加入。 6.提供勞、健保、勞退。 ※有相關行業經驗者佳

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
客服行政專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司組織擴編中,我們正在尋找更多具備細心、有耐心的客服行政人員加入我們。 因課程需求,北中南部都有開課,需到現場支援課程,協助學員解決課程疑問。 重複的工作細心的做,繁瑣的事項耐心的執行。 我們堅信有優秀的行政團隊作為後盾,才能成就最強悍的業務與行銷團隊。 1. 負責行政庶務、帳務資料處理及歸檔工作。 2. 聯繫學員課程相關事宜。 3. 學員需求釐清與溝通。 4. 出席課程擔任工作人員。 5. 其他主管交辦事項。 ※公司會安排相關教育訓練課程。 ※備有順暢的升遷制度,讓有企圖心的同仁,擁有發揮空間與未來職涯成長性。 ※依團隊績效與個人工作態度、績效評核獎金。 ※依當月紅字天數排休

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
線上客服專員(中班)★
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.客訴案件處理 2.教導及協助客戶使用產品、問題排除及交換意見 3.將顧客反應之問題,促成產品規格修正或服務流程之改進 4.處理並改善客戶遇到的異常狀況,進而提昇客戶滿意度 5.熟悉公司規章及客服作業流程 6.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 7.顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 8.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 9.定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整 10.月休10天,排休制。

2022/05/24
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
Asst. CS Manager
Abatek(Asia) Public Company Limited
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

〝1. Graduate of any 4-year course or higher with atleast 3 years work experience as Asst. Customer Service in a global manufacturing company 2. Possess strong leadership and communication skills and strong decision maker 3. Knowledge of Advanced MS Office and other software like Navision and other program use for automation process 4. Able to work and manage a multicultural and a fast phase environment with minimum supervision 5. Take over all new project communication and handle technical discussion with the help of engineering team and conduct meetings with Sales Team to get updates 6. Ability to communicate in English language is a must. Able to speak Chinese or Korean is a plus.〝

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
客服主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.制訂與管理客服部門各類績效指標與作業流程,並考核其績效。 2.制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的招募、培訓、激勵、輔導及管理。 3.公司最新資訊傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術)。 4.協助及指導客服專員 (如:協助客服自我情緒調適與協助處理特殊客訴案件等)。 5.客服人員品質維護,安排合適課程並檢視過去通話品質以供未來調整。 6.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案。 7.各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行。 8.處理客訴及解決客戶問題。 9.系統派車處理 10.其他主管交辦事項

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
區經理
爭鮮股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助區域經營管理及發展 2.具服務流程管理及改善能力 3.具備良好溝通能力 4.執行能力佳 5.具財務報表分析能力 6.人員招募、管理、教育、督導、調配、各項績效考核 7.商圈分析及評估

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
電話客服主管
瑞旭科技股份有限公司(JVC / AmTRAN)
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立、檢核及修正標準化之作業流程。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.跨部協調,協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5.電商售後服務規劃。

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
電信公司~門市店長(相關經驗尤佳薪4萬2起)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客訴案件處理 2.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 3.客服人員品質維護,定期安排合適課程、並檢視過去通話品質以供未來調整 4.公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 5.制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 6.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 7.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 9.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 10.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 11.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 12.店舖行政工作管理與帳務處理 13.員工績效考核以及升遷的判定 14.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 15.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 16.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 17.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 18.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 19.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表資訊科學學門,商業及管理學門,數學統計學門輕型機車,普通重機車輕型機車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
櫃檯接待主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.曾任職五星級大飯店櫃檯接待基層主管3年以上者優先考慮。 2.熟悉櫃檯、總機、訂房之工作項目。 3.瞭解櫃檯接待早班、晚班、大夜之工作項目。 4.嫺熟櫃檯內部相關教育訓練,及具指導所屬工作執行技巧能力。 5.需具備英文或日文會話能力。 6.歡迎對飯店行業有強烈企圖心者加入!普通小型車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
發光並非太陽的專利,你也可以發光發熱,發光專線:胡經理 0918-456-766(不動產高薪業務)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

想找工作嗎??想有自已的事業嗎??這不只是一份工作,也是您能自豪的事業,能永續經營的事業。高薪是自已創造的,我們提供你優質的辦公環境,完整的教育訓練,我們擁有的是強大的黃金團隊,勇於挑戰的您。圓客戶的夢,圓自己的夢!自己的身價,自己創造!給家人更好的生活~快快來加入我們吧,勇於挑戰,不斷學習, 讓你擁有專業更能擁有事業 ~ 選擇比努力更重要!! 歡迎你(妳)加入我們 #永慶不動產左營至聖店 一個持續成長的菁英團隊 ☑完整教育體系 ☑龐大豐富資源 ☑健全福利制度 ☑優質黃金團隊 ☑I智慧行動科技:永慶專業資料庫,使用ipad輔助成交就是快 ☑智能經紀人:107再推出手機版智能經紀人,一機在手,開發行銷如虎添翼!! 教育訓練,是公司一直以來最重視的投資~ 專業培訓您擁有專業技能,成為《專業房產顧問》是我們的責任~ 培訓內容: #不動產買、賣租賃專業服務,幫客戶風險控管、安全成交。 #不動產相關稅務法律諮詢服務,提供自己、家人、客戶不動產交易節稅觀念。 #不動產上相關問題咨詢、市場成交資訊之提供,成為客戶最信賴的房產顧問。 #免費不動產銷售企劃,讓客戶更清楚知道處分不動產可以因你而過程【簡單、安全、快速】 #面對客戶的委託,學習更多行銷通路,讓客戶委託更順利達成他所想。 #面對客戶的委託,學會人與人溝通、協調的能力。 #協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續。 #協助客戶代辦各項低利貸款。 #協助客戶投資理財不動產。 ★幸福工作,享樂生活 *國內外旅遊,努力工作、努力遊玩 *自強活動,休閒舒壓好生活 *不定期聚餐,吃吃喝喝感情好 *完整的教育訓練,帶領新人熟悉工作,快速上手. 誠摯邀請您一同加入我們 ^0^

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
售服客服主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

學歷需專科以上水電空調科系、機電系、需具備手自排駕照,具有水電、配管工程經驗,需獨立作業,曾從事相關泵浦行業者佳,團隊帶領教育管理能力,具備業務方針制定規劃能力,高EQ管理及溝通協調能力

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
美容接待專員(北區接待專員)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司免費提供完整各部位美容、美體、精油芳療技術教學。 2.基礎產品行銷教學/客戶服務技巧。 3.電話接聽及接待禮儀等學習。 4.有目標和企圖心將培訓成為幹部之養成計畫 5.處理帳務事宜 6.視覺陳列的清潔與維護 7.諮詢預約安排顧客美容需求 8.月休8-9天

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
【國際生殖醫學中心】 客戶服務組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客服部之營運管理與人力調配規劃。 2.客服部教育訓練之擬訂與執行。 3.客訴及緊急事故的處理。 4.製訂相關SOP作業流程。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.主管交辦事項。

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
客務主管(主任/副理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.曾任職五星級大飯店客務部高階主管3年以上者優先考慮。 2.熟悉櫃檯、總機、訂房之工作項目。 3.瞭解櫃檯接待早班、晚班、大夜之工作項目。 4.嫺熟櫃檯內部相關教育訓練,及具指導所屬工作執行技巧能力。 5.如熟悉房務.餐廳之工作項目更佳。 6.需具備英文或日文會話能力。 7.歡迎對飯店行業有強烈企圖心者加入!普通小型車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
大潤發忠孝店-正職-M/A儲備幹部(完整培訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

招募對象 QUALIFICATION 1.大學或研究所畢 2.積極主動,具服務熱誠,負責任感,具團隊概念及強烈學習意願者 3.可配合彈性分發至全台各店,居住外縣市者公司將提供住宿 培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、16堂理論課程及14堂一對一標竿訓練,讓學員能快速熟悉實務 操作、商品知識和經營管理方面相關知識 工作使命 MISSION ①深入管理門店 管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ②團隊領導者 身為課別管理者,如何管理團隊並帶領團隊達成組織目標為課長重要職責 ③支援夥伴同仁 在夥伴有需要時,支援夥伴處理賣場相關事務 職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步:成為分店課長 第二步:透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談,在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、控管、採購、商業計畫、電子商務…) 第三步:成為理級的潛力人才 薪水 SALARY 新台幣$35,000 (13個月),年資滿6個月並通過評核,調薪至$3,8000 ※面試地點位於台北內湖支援辦公室,請自行衡量交通距離

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
客服部主管-九達人力資源股份有限公司
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 2.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 3.制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 4.公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 5.協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 6.各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行 7.客訴案件處理 8.有經驗者佳輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24