• 六星集股份有限公司(6星集按摩會館)
      台北市松山區月薪 30,000~35,000元2年工作經驗以上專科以上

      1.協助制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.協助進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.協助控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.需具有服務禮儀訓練經驗

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    • 更新時間:2020-09-28
    • 美姿空中瑜珈有限公司(Fly High Yoga)
      台中市西區月薪 30,000~36,000元2年工作經驗以上大學

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。  

      6.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)  

      7.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。  

      8.人事規章制定和修正。  

      (有人資相關經驗或CSR庶務經驗尤佳)


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

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    • 更新時間:2020-09-26
    • 太陽城集團商業顧問有限公司
      東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學

      Job Responsibilities 

      • Oversee the full spectrum of daily HR operation 

      • Act as a Business Partner to work with management team to provide HR Insight and Labor Market updates to address business priorities 

      • Handle the recruitment & selection process, manpower planning, benefits administration, performance management, employee relations and internal communication 

      • Work with HR team head for the implementation of HR strategic planning 

      • Support the department in managing employee issues 

      • Review and update HR Policies and procedures regularly to ensure those are in compliance with statutory requirements 

      • Formulate recruitment strategies on retention and succession plan 

      • Perform other job related duties as assigned 

       

      Skills Requirements and Working Experience 

      • Bachelor degree holder in HR Management or a related discipline is preferred 

      • Minimum 5 years’ working experience with 3 years HR management and operations solid experience; exposure with resort and / or company business background is preferred 

      • Proficient in oral and written English and Chinese  

      • Team player, strong communication and presentation skills 

      • Good interpersonal and communication skills 

      • Handle multi-task projects and meet tight deadline 

      • Mature, well-organized, detail-minded and strong sense of responsibility 

      • Work based in overseas regions and subject to relocation if necessary 

      • Candidates with less experiences will be considered as Supervisor


      要求條件

      人力資源學類,一般商業學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-09-26
    • 太陽城集團商業顧問有限公司
      東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學以上

      Duties may include but not limited to : 

       

      - Oversee the full spectrum of daily HR operations. 

      - Act as a Business Partner to work with management team to provide HR Insight and Labor Market updates to address business priorities. 

      - Handle the recruitment & selection process, manpower planning, benefits administration, performance management, employee relations and internal communication. 

      - Work with HR Team head for the implementation of HR strategic planning. 

      - Support the department in managing employee issues. 

      - Review and update HR Policy and procedures regularly to ensure those are in compliance with statutory requirements. 

      - Formulate recruitment strategies on retention and succession plan. 

      - Perform other job related duties as assigned. 

       

      Skills Requirement and Working Experience 

       

      - Minimum 10 years’ experience with 5 years HR management and operations solid experience; exposure with solid experience in resort, gaming background preferable. 

      - Good interpersonal and communication skills. 

      - Excellent and professional verbal and written communications in English, Cantonese/Mandarin. 

      - Team Player, Strong communication and presentation skill. 

      - Handle Multi-task projects and meet tight deadline. 

      - Mature, well-organized, strong sense of responsibility and details-minded 

      - Willing to relocate

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    • 更新時間:2020-09-26
    • ROYAL DRAGON GROUP INC.(龍門集團)
      東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬含以上)經驗不拘學歷不拘

      1. 協助人事部經理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 

      2. 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 

      3. 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理 

      4. 负责公司员工活动的策划和组织; 

      5. 负责公司档案管理工作; 

      6. 加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;

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    • 更新時間:2020-09-25
    • ROYAL DRAGON GROUP INC.(龍門集團)
      東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬含以上)經驗不拘學歷不拘

      1.協助人事部經理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 

      2.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 

      3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理 

      4.负责公司员工活动的策划和组织; 

      5.负责公司档案管理工作; 

      6.加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作; 

       

      工作要求: 

      1.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力。 

      2.英文听说读写流利。 

      3.有贵宾厅人事工作经营者优先考虑。

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    • 更新時間:2020-09-25
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介