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幸福企業
《雀客台北》 總務主任(需有駕照)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 租賃登記流程,如建築改良物標示、用途、和所有權及他項權利與其移轉變等業務。 2. 處理過戶轉讓向政府機關申請旅館牌照轉換防疫旅館登記業務。 3. 具物業及總務相關業務經驗。 4. 協助飯店備品運送及採買。 5. 跨部門溝通、協調。 6. 各項主管交派事項。職業小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
台中-雲端訂房中心主管 月薪40~50K起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 需輪班時段如下: 早班 08:00-17:00、09:00-18:00 晚班15:00-24:00 、16:00-01:00 2. 訂房流程及問題統整確認。 3. 客訴處理。 4. 當班人力調度及管理。 5. 當班人員關心及輔導。 6. 班別交接。 7. 當日帳務確認核對。 8. 業績掌握及提升。 9. 跨部門溝通協調。 10. 顧客服務品質提升及優化。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
《台北》人資行政管理部-人資經理 (中山區/近捷運行天宮站)
敦謙國際智能科技股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 8. 衡量企業或組織財務狀況,編製預算及監督各種財務作業。 9. 控制支出及確保資源有效使用。 10. 建立及指導作業及行政程序。 11. 規劃及指導日常行政相關作業。 12. 監督人員之選擇、訓練及業績。 ※到職後的三個月內 公司輔導防火管理與營業場所衛生管理證照考取。

2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
內勤主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 7.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
行政人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
北投區(優質社區經理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練,以確保優良品質的服務。 8. 具備社區公設點交實務經驗。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳,享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:吳副理、呂經理 公司電話: (02)8251-0167 手機聯絡:0930-765-470(吳襄理) 0920-006-679(呂經理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁104巷進入,近捷運新埔站2號出口)公寓大廈事務管理人員,總幹事證照輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

行政管理 人事管理 總務管理 社團法人會務行政管理 合約、標書審核及採購法審查一般商業學類,企業管理學類,公共行政學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
桃園區社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

飯店式服務管理: 1.統籌大樓相關事務執行 2.需協助處理櫃台事務 3.現場經營團隊管理 4.社區事務及現場人員溝通協調。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.召開會議並執行會議決議事項。 7.具事務管理人員等專業證照者 8.上班地點:桃園市桃園區 ※上班時段需依照社區規定防火管理人員,總幹事證照

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
總幹事-林口區(薪4萬7)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:週排二日休,年休104天(國定假日另排休,年休12天),共休116天★ ★上班時間:下午班,13:00-22:00★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,已符合經營管理之需求。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照,防火管理人員

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
人事主任(儲備經理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.人事課 (1)流程科:建立好的公司內所有順暢且有效率的流程表,並辨識出瓶頸。 (2)職責科:協助建立包含所有規章的工作資料夾。 (3)招募科:招募並打造優異成果通過試用期並正式任職的人員。 (4)入職培訓科:督導新進職員充分知道他們工作資料夾內容且通過查核。 (5)人事紀錄科:更新符合勞動法規的最新人事紀錄。 2.溝通課(督導) 3.檢視課 (1)檢視科:檢視職員在日常工作中,被檢測到並處理好的問題。 (2)統計曲線科:即時更新員工及部門完整及最新的統計曲線。 (3)商業品格科:維持職員良好的商業品格狀況。 (4)激勵科:激勵因為對公司有貢獻而即時獲得獎勵的職員。 (5)基礎條件科:維持公司良好正常運作的必要條件,包括營業登件等公司運作文件的確認。商業及管理學門,法律學門,公共行政學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
勤美 [海外事業部] 人力資源主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責各廠幹部招募 2. 校園徵才與合作專案 3. 人力資源發展規劃與執行 4.實際工作地點依公司規定

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
勤美 [金屬成型事業處] 行政服務部-行政主管 (新竹廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 行政服務部(成本、採購、行政總務)等事務之組織規劃、人員培育與管理 2. 管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 3. 成本管控與財務管理作業之規劃、執行與檢討 4. 營運及專案損益分析,督導應收、應付、帳務及稅務與稽核作業 5. 督導廠區庶務行政流程,庶務採購管理,依據統計報表提出管理建議 6. 執行跨部門、外部政府機關整合溝通及主管交辦事項 7. 主導或協助各項專案及活動籌辦推動執行商業及管理學門,工業工程學類輕型機車,普通小型車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
總幹事-永和區(薪3萬6)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★上班時間:13:00-22:00★(餐休一小時) ★休假方式:排休,一例一休,國定假日另排休★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.執行區分所有權人大會決議事項。 3.執行管理委員會議決議事項。 4.管理費登載,報表製作等。 5.負責管理費催繳,警衛督察輔導,清潔工作安排,社區行政庶務。 6.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照,防火管理人員

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
3天內回覆
ISO 文管人員/品管助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.ISO資料彙整、歸檔、審核與跟催等文件作業 2.品管進料檢驗、成品、半成品檢驗…等 3.基本量測儀器須能熟練使用(如:游標卡尺、數位電錶…等) 4.完成主管交辦事宜。普通小型車

2022/05/17
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【新北市五股區】日班行政組長/ 戶數少/勤務單純/起薪39K
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。 7.執行社區管委會決議事項 8.財報製作總幹事證照

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
高雄-綜管幹部- 40000~45000/週休二日、國定假日休-李部長
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7..具實際物管經驗者佳 8.週休二日、國定假日休 9.薪資40,000~45000元 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知

2022/05/17
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
Business Planning and Risk Officer
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

The role holder supports the Taiwan Chief Administration Officer (CAO) in delivering the CAO’s responsibilities. CAO is a critical partner to the Taiwan CCO. CAO has significant governance and control accountabilities across the Taiwan franchise and regulated legal entities (Citibank N.A. CGMTS, CTL) which include regulatory and operational risk, strategic and reputational risk, infrastructure and driving execution of key control initiatives. The CAO also ensures the Taiwan franchise is appropriately represented and integrated with the wider Citi business strategy. This role will provide support to the CAO in all aspects of the CAO function; examples of tasks would include: 1. Coordinating and managing relevant risk and control committees (CCC and BRCC) agenda and meetings; 2. Supporting CAO to ensure successful governance and management of CAO function and deliver financial objectives where required; 3. Planning, coordinating and following-up with relevant stakeholders to ensure delivery and execution of key initiatives and projects of CAO office; 4. Assisting CAO in relation to engagement with the FSC and other relevant Taiwan regulators; 5. Preparing reports, presentation materials, regulatory briefings materials and updates (when required, i.e. to APAC/Taiwan ALM, BRCC, OpCo); 6. Assisting in ad-hoc reports/special projects as needed; Other assignments/tasks as may be assigned by CAO. Qualifications: 1. 6-10 years of experience in a financial services role 2. Previous business management or COO experience preferably within a large and complex financial services or similar organization 3. Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills 4. Demonstrated ability to quickly gain command of new systems 5. Self-motivated and detail oriented 6. Chinese language literacy and Mandarin speaking prefer Education: 1. Bachelor’s Degree/University degree or equivalent experience 2. Master’s degree preferred商業及管理學門

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.綜理人資、出納、總務(含資訊)等業務內控及推行。 2.經常性工作: (1)指導員工差勤記錄製作。 (2)負責檢核費用支出申請單的合理性。 (4)指導捐款及出納業務的執行。 (5)監督採購及財產的盤點。 (6)資訊業務的正常運作。 (7)員工關係的維護。 3.非經常性工作 (1)新辦公大樓事務處理及搬遷計畫 (2)彙整每年度行政部預算及工作計畫。 (3)規劃每年員工退修會。 (4)構思及舉辦年度員工培訓課程。推動每年員工考績制度。 (5)人事制度及內控規章的修改。 (6)人資策略的擬定及資料的蒐集。 (7)協助處理台北市社會局的相關公務。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
店務秘書(籌備展店秘書)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

徵求熱心、細心、勤快、有責任心、願加入團隊長期耕耘的人。 1.將案件資料輸入官網,及相關文件之制作 2.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 ,有團隊合作精神 3.配合店務業務運作、一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 4.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 5.會議安排及撰寫會議記錄 6. 熟悉房仲業秘書作業. 7.其他主管交待之事務

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
後勤副主任_羅東營業所
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責營業所: 1. 庫存管理 2. 人選管理 3. 排車作業普通小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【柬埔寨】DB-人事經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 拓展招聘管道、規劃招募方案; 2. 建立並完善人事管理規章與召募任用制度; 3. 負責保存及建檔員工的人事檔案,做好崗位人力資源狀況; 4. 協助面試應聘人員; 5. 管理人事及行政部門; 6. 完成交辦事項。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
行政會計主管
毅翔機械有限公司
苗栗縣頭份市
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.處理客戶應收款項帳務。 4.製作出納科目餘額表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 5.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 6.ISO 9000品質認證系統經驗 7.協助人員招募。 8.各項行政總務事務處理。 9.管理各類文件檔案。 10.負責任、不斷改善、願意學習。 11.誠信、細心。 12.具有會計相關工作經驗為佳。商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
管理經理
慧智科技股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1.統籌公司各部門之綜效,達成公司營業目標。 2.專長需為人力資源Full function主持制定公司的人力資源之工作規章制度和工作流程,經由直屬主管核准後,監督檢查落實情況。 3.監督執行國家有關勞動法律、法規、方針、政策和制度,保障公司合法經營,維護股東權益,維護公司的勞資和諧及雇主品牌。 4.參與公司經營層重要經營活動方面的決策和方案制定工作,參與重大合同或協議的研究、審查,參與重要人力資本問題的分析和決策。 5.代表公司與內部、外部(產、官、學)有關部門和機構維繫並保有良好產官學的合作關係。 6.整合、指揮、督導各部門工作之籌劃、推行、改善及審核。 7.協助總經理達成公司各項經營目標及交辦事項。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 9.管理各部門營運計劃進度及年度專案規劃。 10.執行與追蹤各部門績效、作業時程進度、會議主持。 任職資格 1.學歷:專科以上 2.具2年以上人資主管或管理部主管管理經驗 3.具人資管理經驗尤佳 4.需具抗壓性、擅長內部溝通協調及資源整合 5.有軟體業相關經驗尤佳

2022/05/17
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17