- 曾經有不同產業的電話行銷任職 - 無經驗可、 肯學習、 溝通能力佳反應快、 口齒清晰 - 無須外出奔波，準時下班 1. 對名單客戶進行電話訪問，推廣銷售商品及服務解說 2. 與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3. 提供顧客最新商品訊息 4. 建立、記錄並維護顧客資料 5. 接聽客戶申請電話、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務 完整的教育訓練、週休二日、不用颳風淋雨，帶著您的熱情一起培訓，坐擁高薪。

電話開發顧客名單 純內勤電訪員，無需外勤。 需口齒清晰

1.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 2.商品及服務解說 3.建立、記錄並維護顧客資料 4.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 5.顧客問題反應及處理 月薪30,000+餐費3,600 合計$33,600 業績獎金，保證年薪13個月，勞健保

1.熟悉電腦操作與資料處理且能獨立作業 2.各通路平台維護及接單管理 3.訂單資料彙整、歸檔並按日提供出貨文件，追蹤貨態確保如期送達 4.潛在客戶電訪銷售、老客戶電訪蒐集資訊 5.接聽電話、回覆官方FB、LINE訊息，協助客戶下單，完成訂單受理 6.跨部門溝通，協助控管商品庫存 7.定期提供盤點、銷售報表 8.訪客接待、環境維護、郵件收發寄送 9.主管交辦事項輕型機車,普通小型車

1.公司有提供客戶名單電話拜訪輕型機車,普通重機車

1.執行主管所交代的事項及專案 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.網路相關線上行銷之類一切事宜操辦 4.網站上線相關一切事宜 5.協助主管陌生開發 及 電訪

1.內勤電話行銷(通過電話外撥方式向客戶介紹、解說及銷售商品) 2.公司提供既有客戶名單，搭配部分陌生開發 3.客戶訂單資料核對、錄入系統 4.主管交辦事項、簡易電話接聽 5.配合不定期現場活動推廣執行

1.訂單處理報價相關事宜。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3. 客戶關係維護 ，定期拜訪客戶，維繫既有客戶或建立新的客戶關係 。 4. 訂單管理維護以及掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 5.客戶產品之追蹤管理 應徵方式： 聯絡人員：洪經理 市話聯絡：04-7110836 手機聯絡：0979-000-494 LINE ID ：lini0627 可面試日：週一至週五0830～1730大眾傳播學門,視覺傳達設計學類,綜合設計學類輕型機車,普通重機車

固定班別 不須輪班 處理顧客需求 [薪資方式] 時薪173 可週領 可月領 【工作地點】：中原路二段 【工作內容】：登打資料 接聽電話 [休假方式】 :周休二日(月排8天) 【班別時段】： ➡️ 08:30-17:30 【薪資待遇】：時薪173 ❖享勞健保.團保及勞退6％ 三節禮品 ••••••••【應徵方式】••••••• ☎️手機：0981-114-895 ☎️可加賴詢問，同手機號碼0981-114-895 歡迎+LINE詢問相關資訊 ，請幫我傳截圖+姓名+聯絡方式

1、顧客意見回覆與建檔 2、顧客關係維護 3、接聽電話 4、顧客(會員)資料維護 5、接待會員/指定顧客 6、臨時狀況與客訴處理 7、行政庶務 8、其他主管交辦事項

1.流程優化及專案的推動與執行 2.提升並維持良好的顧客滿意及顧客關係 3.支援訂單處理作業，接聽客戶服務專線，及時回覆產品及服務相關問題 4.處理行政事務與跨部門溝通 5. 完成主管交辦任務 -Process optimization and project promotion and execution. -Maintain good customer relationship and enhance customer satisfaction. -Complete and make sure the correctness of the order. Answer the calls, recognize customer‘s issue and feedback complaints about products and services. -Deal with administrative affairs and communicate with cross-departments. -Any other task as required.

電話行銷提供機車貸款資訊。 ★《純內勤工作性質,不用外出風吹日曬雨淋!》 ★《公司提供過濾有效電話撥打,節省開發時間,提高效率=高薪水》 ★《福利制度超齊全,媲美500大甚至更優哦!》 ★《中部最大機車汽車貸款電銷公司,資源豐富及資深主管協助你。》 ★《專業話術指導,讓你領先別人一步更快達到你要薪水》。 ★《工作環境明亮舒適，私人空間有隠私，另外備有自助咖啡機讓你適時的放鬆哦！》 ※福利制度 [薪獎福利] 1.正式人員薪資:月薪26000元. 2.績效獎金:超高績效獎金,同仁平均月收入40000元~150000元不等。 3.活動獎金:每月月薪+超高績效獎金外,還有激勵活動獎金,每月從10000~60000元不等。 　(憑實力,再多領一包大紅包) 4. 年終獎金. [休假福利] 5.週休二日。 6.特 休:比照勞基法享有特休。 7.產假。 8.婚假。 9.喪假。 10.公假. 11.生理假. 12.事假. [保險福利] 3.勞健保,勞退6％新制。 14.團保意外醫療險:正式員工即享有。 [休閒福利] 15.達成業績TEAM福利金. 16.員工聚餐. 17.員工國內旅遊. 18.尾牙饗宴:年終歲末狂歡派對,五星級佳餚美酒,舞台表演,令同仁瘋狂的超級獎品、LV包、精品、大紅包滿天飛。 [津貼福利] 　 19.午餐餐費津貼. ​​​​​​​20..結婚禮金. 21.生育津貼。 22.生日禮金. 23.三節禮金禮品。

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1.既有客戶電話拜訪，單純辦公室內勤電話行銷，無須跑外務。 2.由公司提供有意願的客戶名單，節省寶貴開發時間。 3.透過電話、簡訊或通訊軟體，持續追蹤、經營並維護客戶。 4.主管提供完整職前訓練.，養成專業技能，高獎金，絕不倒扣。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.顧客連絡資料整理 3.電話詢問顧客意見，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4.主管交辦事宜或部門後勤支援

台灣萊牙隹集團知名代言人：鞏俐、杜晨·科洛斯、莉莉·柯林斯、茱莉亞·羅勃茲、大衛·貝克漢等。 【工作內容】 文字服務：50％~60％ 電話服務：40％~50％ ➤內勤文字/電話客服，非行政總務 ➤門市/線上會員活動與資格諮詢 ➤顧客反應訴求聆聽與處理 ➤協助線上訂單建立或修改 ➤美妝產品使用諮詢服務 ➤定期顧客關懷 ➤文書信件處理 【必要條件】 ➤有良好的服務精神，工作認真負責，積極主動，情緒管理佳。 ➤熟悉office軟體操作，打字速度40字/分鐘以上。 ➤化妝品相關科技/美容保養相關/行銷企管相關科系尤佳。 ➤喜歡將保養彩妝知識分享給人，樂於幫助顧客解決問題。 ➤對保養彩妝有興趣，喜歡塗塗抹抹將好用的產品推薦給朋友。 【儲備/二線條件】 ➤必須具備2年以上客戶服務經驗。 ➤具備2年以上電話客服經驗尤佳。 【教育訓練】 提供完整教育訓練，打造一流服務人才。 ➤肌膚保養概念 ➤美妝產品使用 ➤線上系統操作 ➤客戶服務禮儀 ➤客訴處理技巧 【職業藍圖】 ➤美容諮詢客服專員：教授彩妝保養知識、肌膚保養常識與顧客服務旅程之服務精神等，讓美由自身開始進而用心服務顧客。 ➤客服督導：擔任現場的領導者，掌握客戶需求及各產品線方案，協助顧客服務機制執行及新員工的培訓。 ➤客服經理：對應客戶與專案營運管理，並為員工的成長、茁壯努力, 進而為改善客服品質、滿足顧客服務努力。 〖欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj〗企業管理學類,美容美髮學類

我們是一間網拍公司，最近在日本設置了新部門，希望有一名日本籍同事、以母語程度，協助我們應對日本客戶的需求、以及開發新的日本產品。 工作內容為： 【新公司部門＿客服工作（工作量比例較低）】 ・日本網站的線上客服、接聽電話、回信等訊息傳遞。 ・列印+確認出貨訂單，協助出貨部門一同完成出貨動作。 【台灣公司部分＿採購工作（工作量比例較高）】 ・開發及洽談新商品國內外（主要是日本），並進行商品價格詢價、比價、議價，根據需求人員提出之採購建議進行評估報告後，如可行則進行採購，執行採購作業，並匯整及建檔相關表單（如：請款單、訂購單）後請款。 ・追蹤廠商出貨，並處理退貨協調與貨品遺失或延遲等採購相關問題 ・協助台灣同事處理，進出口報關文件作業。 ・處理主管的交辦交項 ・協助日本商品出貨、包貨、運送單填寫 ・基本商品使用說明的簡易翻譯 ・偶而會支援包貨 ・老闆的貼身翻譯、偶而出差見廠商。但老闆本身會日文，所以需要貼身翻譯的大場合頻率，大概1年1次而已。 （不要看事情這麼多，不會一開始就把東西都丟給你的。慢慢地才會放給你，但也不要學太慢好嗎？採購部的同事需要你的支援ＸＤ） 【個性，比你擁有的能力更重要。】 ◍需細心＋對數字敏感者：貨物往來跟簡單作帳要清楚，以免會計無法核實。 ◍對待國外廠商須有禮貌＋日文母語等級者：日本廠商玻璃心，字字句句需斟酌。 ◍正面思考＋不會抱怨碎唸者：人生很苦了，同事不想聽你抱怨廠商、抱怨這抱怨那的廢話太多。同理，我們也不會把負面的廢話倒給你。社長要求快樂的工作環境，同事們都喜歡說別人壞話，但我們不想聽到工作相關的壞話。如果那麼不喜歡，離職就好。 （但社長想找長期工作夥伴同事，所以愛抱怨的真的一開始就別來應徵了好嗎？你痛苦我們也痛苦） ◍責任心：把一件事做完，跟把一件事做好，差很多。採購是很重要的角色，希望可以把事情做好。最好你有完美主義，社長會更喜歡。 ◍不要易怒、不要愛發脾氣：很煩。真的很煩。我們是你的同事，不是你的下人。 【其他技能：超級喜歡購物！要比老闆更愛買！】 我們是網拍公司，全公司的同事都對於花錢有異常的熱情。我們需要你來幫我們找尋令人生火的商品，所以如果買東西令你痛苦、那你也會令我們痛苦。如果你買東西的品味很爛、連錢都不會花得有價值，那你也會讓我們感到痛苦。求你別投履歷（跪地） ◍起薪26000元。 ◍進入公司2個月後會有績效評比，如果未達標準我們會請你離開。（不好意思講話很難聽，但真的不要浪費彼此時間。） ◍半年後，這期間都有達成社長給的績效要求，『有可能』會增加薪資。（但老實說，目前半年內達標的孩紙比例真的偏少（現在的年輕人連花錢買東西都這麼不給力，真的很擔心未來國家的經濟誰來扛（欸） ◍正職員工，保障年終一個月底薪。（依當年到職日的年度比例分配） ◍每年的端午節＋中秋節，都會有小紅包。如果選物的商品業績很好，那紅包會很大包。 ◍調薪：每年四月都會固定＋小幅度定額加薪。 每年固定調薪至少500元。 *不會有做了10年，還在26K的情況。只要你肯陪我們長期奮鬥，應該固定調薪的不會少。 ＿ ◍公司的工作氣氛很好，全公司15個人（吧（很久沒數了），沒有什麼討人厭的同事（除了會計姊姊的個性比較嚴謹） 採購部門有自己一間辦公室、跟包貨部門分開，辦公室內只有4個人。有1位韓國同事、1位日本同事，2採購主管辦公室在隔壁那間。 大家上班情緒都很歡愉，但是仍然會有業績壓力。因為你如果不挑品、來混吃等死，我們看了也是很痛苦。 因為社長都是罵大主管，大主管只要被罵、大家都會很難過。如果你表現很好，業績治百病、大主管就不會身心俱疲（講的好直接） ◍採購部目前有2位採購大主管，個性也很溫和，但該做的事情她們會要求。只要把事情做好，上層主管們都不喜歡發脾氣，她們人不錯。但如果不細心、不努力、連續出包，主管們的臉部表情就不保證了。 ◍面試時，會跟日本籍主管用日文對談、以測驗您的日文是否達母語能力。雖然以日本籍同事為主，但基本中文溝通能力也是需要唷。請做好心理準備，不要害怕、正常發揮即可。 ＿ ◍◍◍大重點◍◍◍ 非常歡迎二度就業的人士！全公司裡有很多媽媽，請假算是方便的，不會有給你臉色、讓你很尷尬離開公司，回家還要抱著孩子說：「我對不起你！！」這樣的小劇場出現。 正職人員，只要份內的事情有按照排程做到、不耽誤公司發派的工作計畫。孩子生病，需要請假、或臨時接回時，只要跟採購主管＋大主管講一聲，她們都是媽媽、是可以體諒的。（也不要太經常好嗎？太頻繁的話，工作一定會被耽誤到，主管們就會因為被拖累她們的工作進度、而被社長罵。） ◍公司週休二日＋見紅就休＋颱風假也不用來（不扣薪） 主管們都是媽媽，所以孩子放假、她們也會讓大家放假、在家照顧小孩。 *尷尬的是如果颱風假放了學校、沒放工作，大主管也得來上班（畢竟她上面還有社長） ＿ 起薪26000元，真的有點低。這個我們自己也有檢討過。 所以進入公司2個月後會有績效評比，表現很好的話、會重新調整薪資一次。之後是每年小幅度定額、逐年固定增加。對於公司來說，一次把薪資抬高點、但十年都不調薪可能還比較輕鬆。 但我們期望的是可以跟我們長期奮鬥、且有實力的同事。可以在2個月內讓我們看到你的實力、爭取你所希望的薪資。 我們會在面試時確認你想要的期望待遇，然後彼此調整看看是不是符合期望。以免雙方落差太大，這樣也是浪費雙方時間。 感謝您將這份工作瀏覽至此，若本職缺有符合您的需求、您也符合成為我們公司夥伴的資格，歡迎您來投履歷喔！謝謝您~ *2022.03更新：也歡迎台灣、非日本籍同事應徵，只是日文仍須達至少N1，口說與商用日文的能力也不能差。謝謝您～

．負責接聽客戶服務專線 ．協助客戶訴怨解決問題。 ．熟悉公司規章及客服作業流程 ．傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 ．客服人員自身意見提供，以供公司做改進 ．承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 ．定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整輕型機車,普通重機車

1. 訪客來訪時引導並招待 2. 接應電話並篩選來電 3. 處理公司信件的收發與分類 4. 協助簡單的辦公業務 5. 支援客戶相關諮詢回覆 6. 負責接聽客戶服務專線，並協助客戶解決問題。 7. 接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務 8. 進出貨電腦入檔

1.收票驗票，確認班車載客數量 2.場站環境清潔及維護 3.回答旅客相關乘車問題 4.場站車流量控管 5.售票系統操作 6.庶務事項處理及主管交辦事項