【工作內容】 1.各類教育訓練課程規劃與推動 2.課程專案窗口(招生/隨課執行/課程檢核/結案歸檔) 3.教育訓練相關專案/活動執行 4.課程行銷與推廣(含社群媒體貼文及影片) 我們希望你有... 1.活動或課程企劃能力 2.具簡報製作與編排能力 3.本短影片拍攝剪輯 (手機剪輯軟體 ) 4.善於團隊合作與內外部溝通協調 5.具備傾聽、同理心與服務他人熱忱

1. 設計及規劃課程 2.課程介紹 3.處理班務控管班級庶務。 4.招生期各項規劃，留班規劃 5.聯繫家長，瞭解學生學習狀況。 6.管理及協助新進人員

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

1. 門市教育訓練執行及稽核。 2. 撰寫門市SOP與修訂。 3. 具實務授課經驗，排版邏輯清晰。 4. 跨部門溝通協調、專案執行工作。 5. 對於連鎖加盟訓練培訓人才有經驗者。 6. 其他主管交辦事項。

1.撰寫門市SOP與修訂。 2.訓練教材文書處理。 3.門市教育訓練執行與稽核。 4.訓練課程、活動辦理。 5.跨部門溝通。 6.完成主管交辦事項。 7.需協助支援門市營運。普通重機車

1.保全人員招募、管理、調度 2.與業主往來溝通聯繫 3.電腦文書作業呈報(諳word.excel...) 4.具雙向溝通及表達能力輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

【Responsibility】 1. Support Foreigner Recruitment Process 2. Coordinating Team building activities related 3. Consolidate and maintain necessary documentation following relevant internal protocol 4. HR Project Management Support

1.搜集、整理、分析海外股票、ETF、海外債券、境外結構型商品資料 2.製作海外商品相關市場訊息刊物 3.協助發展公司複委託業務 4.協助規畫建立複委託新產品線及業務相關事宜 5.完成主管交辦之工作財務金融學類證券商業務員

我們正在尋找一位具備細心特質，並能正向的 人資招募，加入我們的團隊。 作為 人資招募。 如果您對人資領域 充滿熱情，並具備優秀的溝通和學習能力，以及適應變化的能力，歡迎加入我們的團隊! 【你將在團隊參與⋯】 ●執行人才招募、甄選、任用與報到作業，具招募管道開發經驗。 ●根據公司業務發展和人才招聘計畫，滿足公司的人才引進需求； ●專研招聘管道，研究招聘技巧和招聘方法； ●年度招聘計畫執行 - 【我們期待看到一個優秀的招募專員 具備以下能力】 ●具有招募經驗 ●熟悉文書作業軟體（Word、Excel）。 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ●具有朝聘業務經驗 。 ●具有獨立工作能力與應變能力強。 ●表達能力與溝通能力佳 (國、台語)。

1. 政府稽核、安檢、公告等，法治政令之佈達窗口 2. 法律、食安事件處理 3. 晉升檢定考核安排與彙總、獎金核算發放 4. 人事異動、獎懲紀錄彙整 5. 教育訓練規劃、教案編列、授課 6. 年度手冊、規範修訂 7. 人資行政事宜協助 (應徵資訊、出勤異常與審核追蹤、人事成本彙整、年假進度追蹤、職災追蹤) 8. 0800專線輪值 9. 會議主持 10. 評比主題、工程、秘密客問題及爭議事項處理 11. 顧客意見表資料統計、分析及改善計畫 12. 資訊系統(如雲端公用槽、EIP、Google雲端、Trello、LINE群)行政維護，與表單更新等事宜 13. 年度行事曆安排 14. 門市年度盤點事宜 15. 其他交辦工作任務。

1. 人才招募及甄選。 2. 職工福利相關活動規劃與執行。 3. 薪資結算，差勤管理與審查。 4. 人力資源相關管理制度建立、執行及管理。 5. 人力資源相關文件之更新與管理，包含：勞健保、加退保、投保級距調整...等。 6. 績效考核與人員教育訓練之辦理。 7. 其他主管交辦事項及臨時性工作協助。

1. 具美容背景並且有SPA相關工作2-3年以上經驗者 2. 自有美容美體產品及相關知識與技能，有企圖心、抗壓性、溝通佳，可配合公司規定及發展政策 3. 願接受公司培訓，積極成為主管人員能長期配合穩定性者優先 4. 需要有臨床實操經驗及教育訓練經驗尤佳 5. 研發課程及製作課綱教材能力 6. 需至公司分配區域輔導該區加盟店 7. 具講習課程內容經驗，屬於業務銷售性質的工作

1.客服電話接聽諮詢。 2.顧客意見處理與分析。 3.客服單位主管技能培訓。 4.服務品質提昇活動。 5.服務禮儀教育訓練。 6.服務台業務輪值、協助英、日語口譯。 7.其他主管交辦事項。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 執行直線單位同仁績效考核作業。 4. 規劃集團及事業部的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 員工關係、關懷作業。 6. 福委會行政作業事宜。 7. 集團專案協助。商業及管理學門,教育學門,心理學類

1. 負責課程相關行政業務，包含平台操作、聯繫學員、帳務處理、行銷素材製 作、課程執行與結案等業務。 2. 具課程辦理或有政府計畫執行實務經驗尤佳。 3. 具基本Office文書處理操作（Word、Excel等），熟悉網頁與圖片編輯工具尤 佳。 4. 協助其他行政庶務及主管交辦事項，態度認真、積極、細心、負責任、有耐 心、誠實、能獨立作業、有溝通協調能力。一般商業學類,企業管理學類,教育學門

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等。 ※休假制度：8~10天/月，工作地點：台北各分店，上班時間：依各家分店營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。

** 邀請您加入管理部 -人資行政專員一職! ** ** 歡迎應屆畢業生，願接受公司培訓者! ** 1. 招聘與任用：經營雇主品牌形象，多元招募管道開發、運用、維護、甄選及任用 2. 校園招募: 維護、開發校園招募合作模式與實習生輔導。 3. 培訓與發展：教育訓練規劃、執行與成效評估，幫助員工勝任工作並發揮潛能。 4. 員工關係：建立積極正向的員工關係，促進員工對公司的歸屬感。 5. 績效管理：設定員工目標並進行績效追蹤。 6. 行政支援：協助內部制度修訂及流程規範。 7. 人資行政相關作業與員工活動企劃及執行。 8. 熟德安系統及有飯店相關工作經驗者佳。 依照個別條件提供在職完整教育訓練，並輔導考取國際飯店業證照 【AHLEI】美國旅館教育協會 CHS幹部管理階層認證 / HSC專業服務技能認證課程及檢定

1.員工學習績效的評估 2.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 3.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.規劃專案預算和決定預算支出 5.媒體關係發展與建立，如：召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等媒體公關聯絡與廣告監測執行 6.品牌、課程、活動公關策略制定、操作、執行 7.公共事務與議題管理，如：政府關係、業界或協會關係、消費者關係、投資者與股東關係、以及員工關係與勞資溝通等普通小型車普通小型車

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.規劃執行招募管理作業，產出相關人力報表。 4.開發招募管道及維護人才資料庫。 5.定期與用人單位研討選才議題，促進人力優化方案。 6.執行其他HR專案。 7.招募、薪酬、訓練、績效發展及員工關係為全方位人資儲備幹部。 8.不定期出差以參與業務發展、培訓或會議等工作。

1. 教育訓練規劃與執行 2. 各部門之專業教育訓練協辦 3. 教育訓練資料分析與報告彙整 4. 追蹤教育訓練成果 5. 提供員工職涯發展之諮詢服務 6. 擔任公司內部講師。 7. 跨部門溝通協調 8. 主管交辦事項 9. 一般文書處理 ＊需有不動產相關經驗五年以上＊輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車