【主要工作內容】 1. 設定年度營運目標及實質營運計畫策略，以達成年度營運業績。 2. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部百貨關係連繫維護，有效管理專案進度。 3. 建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度。 4. 規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁，必要時需協助人才招募。 5. 全台門市定期巡店，優化全台門市顧客體驗及服務(含蔬軾蔬食餐品品牌)。 6. 完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 7. 營業數字分析，並提出發展評估及規劃建議，用以提昇經營成果。 【適合經歷】 1.連鎖經營滿3年以上 2.擔任連鎖店多店管理3年以上工作經驗 3.有管理20人以上經驗 4.錄取須先到現場服務1個月（仍以5萬以上敘薪） 【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪55000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1個月。

1.對集團會員經營及顧客關係 2.數據分析與行銷企劃執行統籌 3.集團每月會員活動規劃及執行統籌 4.品牌形象經營 5.APP經營管理規劃 6.部門管理，人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決 經歷：相關資歷 8年以上，管理職 2 年以上

1. 負責意舍酒店館內各式宴會活動、會議、專案活動。 2. 顧客關係維護與客戶資料建檔管理。 3. 活動細節確認及內部跨部門溝通與協調，確保達到顧客需求。 4. 各式合約確認、文書作業及協助活動美工製作。 5. 協助主管進行市場動態分析、客戶資訊收集及業務開發 。 6. 具良好溝通協調能力，抗壓性高，自主能力強，配合執行行銷業務相關事宜銷售。

我們的工作內容: ●提供企業求才行銷服務及維護廠商徵才效果 (需電話聯繫廠商，無揹個人業績壓力) ●提供企業求才行銷服務及系統操作引導 ●與企業客戶維持良好關係，維持續約 ●協助企業使用系統及操作教學 ●業務相關行政工作及主管交辦事項 ●週休二日的好工作 ●享有大公司福利制度 ●中午供餐就是狂 ●年終(依考績)、三節禮金、員工旅遊、員工尾牙、員工聚餐...等 ●保障底薪29,000元起(含全勤獎金1,000元)+工作達成獎金。

一.人才培訓: -客房基層工作訓練起，給予完整之培訓過程。 -工時: 9 hr/天，月休:9~10天。 -培訓地點: 林森館。 二.特質: -具恆心毅力、親切熱忱。 -具有積極的工作態度和創新精神。 -具領導與激勵能力及良好溝通能力。 三.幹部工作內容: -協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 -督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 -對旅館服務業具高度熱忱，抗壓性強，善溝通協調，有經驗尤佳。 -須配合輪班。 -須從櫃檯基層庶務工作培訓起，並接受房務部工作之受訓，以奠定日後跨部門溝通協調之能力。 -基層庶務工作通過後使進行各項管理工作培訓。 -須具備基本電腦操作及文書處理能力。 【職工福利】 1.勞保、健保、團保、勞退提撥 2.月休：大月休九日/小月休八日、年度特休 3.晚班夜班津貼補助、年終獎金 4.三節禮金/禮品、年度員工旅遊、年度員工體檢 5.免費員工餐、免費車位。企業管理學類,其他商業及管理學類,觀光休閒學類普通小型車

儲備客服主管 嘉禾產後護理誠徵具備服務精神、追求職涯發展的挑戰者，帶領客服銷售團隊配合護理專業團隊，邁入第二個十年發展。此職位有6個月受訓期，需熟捻客服部門各工作細項，並配合指示出席跨部門會議，投遞履歷前請先確認自身狀態。 【培訓期說明】 基層輪調：熟悉公司環境、三班常規、客戶性質、客訴處理、行政流程…。 管理輔導：管理技能培養、廠商關係建立、 【薪資說明】 儲備客服主管：$35,000~$38,000，需輪班、有業務獎金。 客服主管：$40,000~$45,000，行政職、視情況支援現場、有團體獎金。 我們期待您已有以下條件： 1, 具備2年以上的客服及銷售經驗。 2, 喜歡接觸小孩、同理客戶需求。 3, 懂得調適工作壓力，具備客訴處理能力、跨部門溝通協調能力。 4, 願意接受教練領導學的理念，並應用在團隊管理上。 5, 有月子中心、婦幼產業、醫療院所、旅宿業、24小時營業產業之相關工作經驗佳。 我們期望您成為客服主管後，應有以下技能： 1, 規劃、組織、指導及協調工作流程優化。 2, 優化各項工作品質，提升客戶滿意度。 3, 帶領團隊達到業績目標，優化獎金激勵辦法。 4. 與各部門主管協調合作。 5. 定期與上級報告經營績效分析與改善建議。 6. 協助上級開發衍伸業務。 7. 其他主管交辦事項。

1. 餐廳通路等客戶服務維繫。 2. 通路商洽談商品上架事宜。 3. 業務接洽及訂單處理。 4. 餐飲通路服務維護。 5. 具5年以上相關經驗、過去有建立業務新團隊經驗尤佳。 6. 能獨立作業。

工作內容： 1. 社區運營、管理、行政客戶服務之建立及培訓（迎賓接待及櫃檯服務）。 2. 建立各項管理辦法，解決日常運營中遇到的相關問題。 3. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 4. 處理特殊住戶建議及客訴案件。 5. 人員的培訓、激勵、輔導及管理。 6. 督導、修正不合適的服務行為，以確保高品質的服務。 7. 督導會議公告安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 8. 各項會議（區分所有權人大會及管委會會議）之籌備與計劃。 9. 各項公設經營維護。 其他條件： 1. 具事務管理人員證照及經驗 2. 具服務熱忱，抗壓性強有責任心執行力，應對流利，細心應變能力高。 3. 具電腦文書作業系統處理及會計基礎概念。 4. 具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 5. 具區權會及管委會經驗。

你喜歡講話嗎?快加入我們 你喜歡賺錢嗎?快加入我們 你喜歡廣結善緣嗎?快加入我們 你喜歡學習成長嗎?快加入我們 我們的工作內容: ●1111人力銀行企業刊登徵才廣告業務推廣 ●提供企業求才行銷服務及系統操作引導 ●與企業客戶維持良好關係，維持續約 ●所有開發名單均由1111提供，不需自己找廠商 此為業務性質工作、無誠勿試 ●週休二日的好工作 ●享有大公司福利制度 ●中午供餐就是狂 ●年終(依考績)、三節禮金、員工旅遊、員工尾牙、員工聚餐...等 ●保障底薪29,000元起(含全勤獎金1,000元)+雙重高獎金。 ※如您想要發揮您的所長，想要穩定底薪+高額獎金，週休二日的工作會是您的好選擇歡迎您加入我們大家庭！！！ 關於1111客服的一天： https://www.youtube.com/watch?v=TB2OLf8uTE4&t=3s 客服人員的特質 : https://www.youtube.com/watch?v=spMk0u347hY

一.人才培訓: -房務、櫃檯基層工作訓練起，給予完整之培訓過程。 -工時: 9 hr/天，月休:9~10天。 -培訓地點: 林森館。 二.特質: -具恆心毅力、親切熱忱。 -具有積極的工作態度和創新精神。 -具領導與激勵能力及良好溝通能力。 三.幹部工作內容: -協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 -督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 -對旅館服務業具高度熱忱，抗壓性強，善溝通協調，有經驗尤佳。 -須配合輪班。 -從客務及房務基層庶務工作培訓起。 -基層庶務工作通過後使進行各項管理工作培訓。 -須具備基本電腦操作及文書處理能力。 【職工福利】 1.勞保、健保、團保、勞退提撥 2.月休：大月休九日/小月休八日、年度特休 3.晚班夜班津貼補助、年終獎金 4.三節禮金/禮品、年度員工旅遊、年度員工體檢 5.免費員工餐、免費車位。企業管理學類,其他商業及管理學類,觀光休閒學類普通小型車

大學 / 電話客服與管理經驗 . 建置客服軟硬體系統經驗佳

1.執行訂單處理、查詢與後續追縱 2.國內外網路訂房處理 3.檢查各種每日訂房相關報表 4.熟悉opera系統作業 5.執行主管交辦事項

1.協助區域經營管理及發展 2.具服務流程管理及改善能力 3.具備良好溝通能力 4.執行能力佳 5.具財務報表分析能力 6.人員招募、管理、教育、督導、調配、各項績效考核 7.商圈分析及評估

櫃台人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 介紹商品的優點，以協助顧客選擇 網路及電話中完成客戶的訂位預約 介紹票券及特價商品及交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、 為貴公司專屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!! 整理客戶用完的糕餅杯盤,安排叫車等服務輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

【工作內容】 本職務之客服中心為美妝/保健相關國際知名品牌服務專線。 ➤客服中心管理 - 電話客服中心委外營運案之現場監督、指標控管。 - 線上客服人員督導、案件審查、客訴處理。 - 專案簡報製作、簡報說明與改善執行。 ➤人員輔導訓練 - 建立客服專案訓練制度與訓練課程執行。 - 人員輔導面談及管理，提升服務品質，以達客戶訂定指標。 【薪資說明】 敘薪依個人學經歷，入職後視個人表現在試用期及績效考核調薪或晉升，另有相關專案獎金規劃。 【其他條件】 ➤具備三年以上電話客服專員經驗，或具備一年以上客戶服務管理相關經驗。 ➤外撥/諮詢客服中心管理經驗尤佳。 【獎金說明】 ➤專案通過教育訓練測驗上線服務技能獎金$0-1,500/月 ➤專案產能獎金、績效獎金、成交獎金$0-3,000/月 ➤另有中秋、端午、久任獎金 〖欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj〗

1. 需輪班時段如下： 早班 08:00-17:00 晚班 16:00-1:00 2. 訂房流程及問題統整確認。 3. 客訴處理。 4. 當班人力調度及管理。 5. 當班人員關心及輔導。 6. 班別交接。 7. 當日帳務確認核對。 8. 業績掌握及提升。 9. 跨部門溝通協調。 10. 顧客服務品質提升及優化。 ※ 錄取後須至台中總公司接受教育訓練 ※薪資: 底薪+獎金

【工作內容】 ➜針對既有顧客進行關懷及行銷推廣，提供產品諮詢服務，無需陌生開發。 【薪資說明】 ➜月薪28,000~33,000元，獎金另計。 ➜獎金7,500~45,000元，業績越好，獎金越高。 【獎金說明】 ➜專案通過教育訓練測驗上線服務技能獎金$0-1,500/月。 ➜專案產能獎金、績效獎金、成交獎金$0-3,000/月。 ➜另有中秋、端午、久任獎金（特定專案限定）。 【還有其他好康】 ➜全職辦公室內勤、正職人員編制，透明升遷管道。 ➜提供完整職前訓練及在職訓練。 ➜每日工時8小時，見紅休。 ➜工作地點位在台北市中心，鄰近台北火車站、捷運站、轉運站。 ➜升遷管道順暢，程曦資訊集團承接BPO企業委外客服營運管理，擁有超過50個各種型態的客服專案，涵括：公部門（縣市政府1999、勞動部、內政部等）及企業（台灣高鐵、蝦皮、證交所、信義房屋、白蘭氏、可口可樂等），透過透過多元學習、專案輪調，並舉辦各項培訓活動（關鍵職能與管理技能），提升個人專業視野，增加競爭力，並定期考核人員表現。 晉升機會多，歡迎有志從事客服相關產業的你/妳加入我們! 〖欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj〗

我們團隊正在尋找熱情正向、有相關金融客服經驗的好夥伴!!! 純客戶服務、產品諮詢，歡迎客服人才快快加入我們的行列！! 【職缺亮點】 ●完整培訓計畫，3階段在職教育訓練，新人教育訓練手冊、講師授課指導、產品知識教學、團隊演練。 ● 非推銷性質非電銷，無業績壓力，專案績效獎金另計，年終獎金依公司營運狀況發放。 ● 提供安全舒適工作環境，新進人員過試用即享3天支薪福利假優於勞基法。 【職務內容】 1、承接客戶專線，提供卡片使用上相關問題諮詢 例如:信用卡帳務、刷卡活動查詢、慰留停卡客戶、處理客戶抱怨等。 2、解決客戶問題，提供多元服務並提升顧客滿意度 3、單純客戶服務，無需配合推廣銷售金融產品 【上班時間及休假制度】讓你/妳巧妙避開尖峰上下班是不是很棒!!! 週一至週日08:00~17:00(早班)/11:00~20:00(晚班) 每月排班，休假天數當月紅字天數休畢，平均月休8-10天!!! 【如果你/妳有符合以下條件，那更是超加分!!!!】 1、有熱忱，談吐流利，歡迎主動投遞應徵。 2、口齒清晰，善於溝通、親切熱忱，具服務精神。 3、具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 4、具國語及台語聽、說能力。 5、具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘30字以上。 6、具相關客服或外撥服務經驗者佳。 總公司網址:http://www.trans-cosmos.co.jp/

1.櫃位地點均在新光三越.SOGO遠百內,服務地點以居住地點分配。 2.公司免費提供完整各部位美容、美體、精油芳療技術教學。 3.基礎產品行銷教學/客戶服務技巧。 4.電話接聽及接待禮儀等學習。 5.有目標和企圖心將培訓成為幹部之養成計畫。 6.處理帳務事宜。 7.視覺陳列的清潔與維護。 8.諮詢預約安排顧客美容需求。 9.月休8-9天,半年特休假3天.一年7天 .一年10天,享勞健保.團保.勞退6％.育嬰假.生理假...等福利。 10.一年夏季和冬季獎金。 《試用期35000 ,滿2-3個月調整1000-3000,另有抽成獎金》

(有客服/收銀主管經驗佳) 櫃台客服+收銀 1.顧客服務與諮詢 2.貨品運送安排、退換貨服務、預約商品立單 3.維護收銀區域與機台清潔 4.負責面銷換購商品與結帳收銀業務 每季享有業績獎金 需配合輪班輪休 具備服務熱忱、態度正面、常保微笑。 有大賣場或連鎖店相關客戶服務經驗者佳，無經驗亦可培訓。輕型機車輕型機車