幸福企業
人事行政專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人才招募作業 2.人員報到及離職手續辦理 3.學生實習媒合及進用 4.新進及離職人員保險相關異動作業 5.配合特約職護,關心同仁身心及協助方案 6.協助訓練課程規劃與執行 7.執行總部行政作業及庶務工作 8.配合公司支援作業 9.績效與薪酬管理 10.行政事務處理 11.勞工保險相關法規 12.主管交辦事項

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
【野宴總部】人力資源部主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、人力資源相關作業流程並熟悉相關餐飲勞動法規及細則。 2、各類規章制度的設計、更新、維護等。 3、薪資結算、年度申報所得事項。 4、公司政令宣導及跨部門溝通及作業協調。 5、相關人資專案計畫執行。 6、熟飛騰、人資系統佳。 7、人資/勞工相關科系畢業或擁有相關經歷3年以上者。資訊管理學類,人力資源學類,企業管理學類

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
3天內回覆
人資招募專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行人員招募、面試、甄選、任用,以解決人力需求。 2. 開發多元招募管道,主動媒合適合的人選。 3. 刊登招募資訊、篩選履歷、電訪、面試。 4. 維護人力銀行職缺、系統操作及管理人才庫。 5. 招募數據統計及成效分析。 6. 主管交辦事項及部門工作支援。 7. 人力資源相關政策之執行與溝通。 8. 協助執行內外部品牌形象。 9. 與其他部門建立良好合作關係,並協調可用資源以提供優質的人力資源服務。 具備人資相關三年以上工作經驗者佳。

2022/05/23
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
【總公司】資深招募專員 Sr. Recruiter
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

關於招募找招募這件事情,挺有趣的。 因為我們知道自己的招募還有很大的進步空間,希望更多適合的招募人才加入團隊,注入新的想法和做法。 但偏偏在現階段有點弱的狀況下,又要怎麼吸引到好的招募人才呢? 但後來我們懂了~ 我們是藍海,將船舶駛進藍海的人就知道這片海洋是為您而存在的。 招募專員做什麼的? 成功的招募專員會定期與用人主管合作,並主動確定未來的招募需求。 您還應該能夠使用各種來源吸引候選人,例如社交媒體網絡和員工推薦。 我們理想的人才具有人力資源學術背景,並具有篩選、面試和評估候選人的工作經驗。最終,招募專員的職責確保爭鮮吸引、僱用最適合的員工,同時發展適合的人才管道 (talent pipeline)。 我們正在尋找具有full-cycle招募經驗的專才,從搜尋人才到吸引、展現面試和招募優秀員工的能力。 好的招募人才懂得 1. 設計和實施整體招募策略 2. 使用數據庫、社交媒體等尋找和吸引候選人 3. 有能力進行面試並篩選候選人 4. 制定和更新工作描述和工作規範 5. 準備招募素材,並將職缺發佈到適當的平台 6. 篩選候選人簡歷和工作申請 7. 使用各種可靠的招募和選才工具/方法進行面試,篩選候選人 8. 評估申請人的相關知識、技能、軟技能、經驗和能力 9. 新員工入職以及融入 10. 向團隊的其他成員提供分析性和有據可查的招募報告 11. 在選才過程中建立與候選人有影響力的關係 12. 提升爭鮮“最佳工作場所”的聲譽 需要的工作職能和經驗  過往的務實招募工作經驗 (校園招募、大型企業、獵頭)  進行過不同類型面試(結構化、職能、壓力等)的紮實能力  各種選才過程的實踐經驗(線上面試、電話面試、背景調查等)  能夠組織技能評估中心(工作樣本、心理測量和智商/情商測試等)  熟悉人力資源數據庫、申請人跟踪系統 (ATS) 和候選人管理系統 (CMS)  具有招募平台以及人力資源信息系統 (HRIS) 或人力資源管理系統 (HRMS) 的經驗  優秀溝通和人際交往能力  好的決策能力人力資源學類

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
總管理處-人力資源部專員(含教育訓練)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估。 2.協助進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 4.管理公司人員異動或資料異動,員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.招募規劃及人力提升計畫專案申請。 6.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文與行政庶務支援。 7.承辦過TTQS人力提升計畫。 *(不定期須配合就業中心參與大型招募活動)。 *不定期到各單位-做員工關懷拜訪。

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
主管秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理與主管相關的行政事務,例如:與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤及主管交辦事務處理 2.擔任部門之間或主管間的橋樑 3.管理公司人員異動或資料異動 4.處理人員加、退勞健保與團保 5.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 7.協助公司各部門招募 8.行政庶務支援輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
人事行政
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.執行人員招募、甄選與任用。 4.人員出勤管理,了解人員實際出勤狀況。 5.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 6.薪酬計算。 7.行政庶務支援。

2022/05/23
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
【總公司】北中南區訓練部專員(非完全行政職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃公司訓練發展政策、體系與制度。 2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5.排班制、本職務需出差。 6.其他主管交辦事項 ※此職務為全職性工作 ※此職務非單純辦公室性質 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店現場營運 ※此職務須配合北中南各品牌門店營運,出差時間依工作實際需求為主 -面試地點:依邀約為主 -上班地點:依公司分派普通小型車,普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
辦公室日文事務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6.計算薪水、勞健保加退保業務及人員招募 7.其他一般事務職務

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
【總公司】人資薪酬專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

您的工作是爭鮮每月重要的一環,勞務報酬是每一位同仁與公司最直接的連結。除了對數字的敏感度要好之外,對應的勞基法以及相關的稅法需有與時俱進的跟進的理解以及學習能力。 這份工作將讓您有機會進入人資大數據的世界,看到數字背後的意義與連結,進而發現問題與趨勢,並加以改進或預防。 ★薪酬專員的細心與耐心人格特質也是幫助您成功的重要特質之一★ 希望您曾經獨立執行過以下業務 1. 員工各類保險加退相關作業(勞、健、退及團保) 2. 員工出勤管理、薪酬計算及所得稅申報作業 3. 各項薪酬報表製作及分析 4. 若你有薪資調查經驗,可協助各項獎金計算、紅利及調薪作業、退休人員管理相關作業,可以為你加分人力資源學類

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
營運管理主管
帕莎蒂娜國際有限公司
高雄市苓雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,以提高品牌知名度及競爭力。 6. 將公司所授予或布達之實際運作與執行方式,指導所屬同仁學會並監督其執行。 7. 協助公司落實各項政策與有效掌控所屬同仁之所有情況,並設計規畫相關技巧提升營運績效。 8.組織人員管理,人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。普通小型車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
企業專業講師
鼎泰豐小吃店股份有限公司(鼎泰豐)
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 2. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備良好抗壓性、情緒管理、邏輯分析及溝通協調能力。 5. 具備餐飲服務相關工作經驗。 6. 具備餐飲業課程教授經驗者佳。 7. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。心理學類,人力資源學類,餐旅服務學類

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
教育訓練主管
鼎泰豐小吃店股份有限公司(鼎泰豐)
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 5. 組織及人員教育訓練體系及學習地圖建立。 6. 教育訓練制度及辦法建立。 7. 規劃及執行訓練發展計畫。 8. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 9. 進行訓練成效評估及統計分析結案,定期回顧檢討報告。 10. 主管交辦事項。 【工作條件】 1. 熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 2. 具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備餐飲、飯店、航空業或服務相關工作經驗者佳。 5. 具備餐飲業、飯店業、航空業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。 6. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 7. 具訓練發展相關工作經驗五年以上。心理學類,人力資源學類,餐旅服務學類

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
【麻葉餐飲】人力資源部專員(含教育訓練)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估 2.協助進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 4.管理公司人員異動或資料異動,員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.招募規劃及人力提升計畫專案申請。 6.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文與行政庶務支援。 7.承辦過TTQS人力提升計畫。 *(不定期須配合就業中心參與大型招募活動)。 *不定期到各單位-做員工關懷拜訪。普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工差勤管理及人事資料維護(如:每月考勤核對、出勤異常核對與追蹤管理) 2.工作說明書撰寫 3.薪酬及績效辦法制定管理 4.各式表單制定彙整與文書處理 5. 人員報到、簽訂聘僱合約等、離職、勞健保勞退等人事相關事務處理 6. 公司內部管理制度建立、維護及推行運用 7.其他主管交辦事項

2022/05/23
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
人資專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人事行政相關工作,包含:招募、教育訓練、薪資、考勤作業。 2. 會議記錄、例行公告。 3. 各式表單制作。 4. 主管交辦事項、部門工作支援。 5. 認真負責、主動積極、善溝通協調、有耐心、細心。企業管理學類,人力資源學類

2022/05/23
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
3天內回覆
總公司人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責面試人力招募、安排、邀約聯繫、接待、任用。 2.負責處理人事資料維護及管理(文件收取/歸檔及核對)。 3.負責人力報表統維護與統計。 4.協助主管掌握人力資源狀況,提供管理上決策之參考 。 5.負責人力資源專案規劃、管理、執行。 6.負責人力資源相關之行政作業。 7.熟悉相關勞動法令者佳。 8.完成其他主管交辦事項。

2022/05/22
3天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
人資招募專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

團隊招募管理

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
【野宴總部】人力資源部助理/專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

有耐心、擅溝通、具有獨立作業能力者尤佳。 1.每月差勤/薪資作業及年度申報所得。 2.熟管理制度,人事規章辦法及勞動基準法。 3.人資例行事務處理。 4.熟飛騰、人資系統。 5.主管交辦事項及專案推動。 6.人資/勞工相關科系畢業或擁有相關經歷3年以上者人力資源學類普通小型車,普通重機車

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
餐飲-人事行政人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工薪資及獎金計算 2.勞保、健保及勞退作業 3.員工考勤輸入與問題追蹤處理 4.員工資料系統管理與維護 5.主管交辦事宜

2022/05/22
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/22