• 王品餐飲股份有限公司
      台中市西區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上500大服務業

      王品集團 誠徵【人資發展部-人才培訓規劃師】 

      工作內容: 

      1. 人才發展機制的策劃與執行。 

      2. 培訓課程的優化並與時俱進。 

      3. 各項人才培訓專案的規劃與執行。 

      4. 產學合作業務管理及活動執行。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-09-25
    • 爭鮮股份有限公司|餐廳╱餐館
      爭鮮股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1. 建立符合企業文化的人才發展體制,強化企業人才資本。 

      2. 中高階人才發展規劃 

      3. 訓練發展需求分析、課程規劃、開發評估多元的訓練發展方法、增進訓練發展成效。 

      4. 內部講師擔任 

      5. 年度教育訓練規劃 

      6. 需具備5年以上連鎖餐飲或飯店培訓經驗

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    • 更新時間:2020-09-24
    • 結義國際有限公司(文湯武醬餐飲集團)
      台北市中山區月薪 32,000~40,000元經驗不拘學歷不拘

      1.規劃公司內部相關業務學習課程 

      2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 

      3.回答員工對於工作任務上的問題 

      4.員工學習績效的評估 

      5.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 

      6.各項文檔建立、維護及更新 

      7.訓練加盟主課堂講師、實作訓練 

      8.督核店鋪標準作業流程 

      9.有經驗者尤佳 

      10.門市現場操作


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-09-23
    • 典華婚訂資源整合股份有限公司(豐FOOD百匯,典華雅聚)
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上大學

      1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 

      2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。  

      3. 建立教育訓練制度及辦法(訓練體系及學習地圖)、 執行訓練架構發展計畫。 

      4. 評估出品部/服務部同仁各職別-職能實務訓練需求,設計撰寫動態演練/靜態訓練教案。 

      5. **服務部正職與PT人員基礎訓練課程規劃、設計及執行,使工作訓練增添有趣且富激勵的組織學習。  

      6. 評估分析及彙報訓練/考核成果與檢討改善。  

      7.***有效維護及經營PT/幫工個人貢獻發展紀錄與評鑑。  

      8. 主管交辦事項。


      要求條件

      餐旅服務學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系

      丙級餐旅服務技術士,丙級飲料調製技術士 專業憑證

      ● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-09-23
    • 結義國際有限公司(文湯武醬餐飲集團)
      台北市中山區月薪 30,000~33,000元經驗不拘學歷不拘

      1.規劃公司內部相關業務學習課程 

      2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 

      3.回答員工對於工作任務上的問題 

      4.員工學習績效的評估 

      5.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 

      6.各項文檔建立、維護及更新 

      7.訓練加盟主課堂講師、實作訓練 

      8.督核店鋪標準作業流程 

      9.有經驗者尤佳 

      10.門市現場操作


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-09-23
    • 布蕾派對有限公司|餐廳╱餐館
      布蕾派對有限公司
      台北市信義區月薪 31,000~40,000元2年工作經驗以上高中職以上

      1.人事資料建檔 

      2.訓練課程規劃(專業知識/溝通/服務/管理..等課程) 

      3.研究、規劃及執行訓練發展計畫 

      4.組織發展及各職別訓練需求評估 

      5.執行人員招募、甄選與任用 

      6.主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築 間餐飲集團)
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上高中職以上

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需出差。 

      7.其他主管交辦事項 

       

      -面試地點:依主管邀約為主 

      -上班地點:依公司分派

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築 間餐飲集團)
      台南市安平區月薪 30,000~40,000元1年工作經驗以上高中職以上

      1.規劃公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.排班制、本職務需出差。 

      6.其他主管交辦事項


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築 間餐飲集團)
      台中市西屯區月薪 30,000~40,000元1年工作經驗以上高中職以上

      1.規劃公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.排班制、本職務需外派。 

      6.其他主管交辦事項


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築 間餐飲集團)
      台北市松山區月薪 30,000~40,000元1年工作經驗以上高中職以上

      1.規劃公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.排班制、本職務需出差。 

      6.其他主管交辦事項


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築 間餐飲集團)
      台南市安平區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上專科以上

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需出差。 

      7.其他主管交辦事項 

       

       

      -面試地點:依主管邀約為主 

      -上班地點:依公司分派


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築 間餐飲集團)
      台中市北屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上專科以上

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需出差。 

      7.其他主管交辦事項 

       

       

      -面試地點:依主管邀約為主 

      -上班地點:依公司分派


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 五鮮級餐飲文化有限公司
      高雄市楠梓區月薪 34,500~39,500元1年工作經驗以上專科以上

      ▲工作任務: 

      1. 領導門市達成營業目標、執行營運管理 

      2. 擅長溝通與數據分析能力 

      3. 有領導團隊或人才培育經驗 

      4. 人員排班與調度管理 

      5. 商品訂貨盤點管理 

      6. 配合公司發展目標、執行發展計畫 

      7. 配合公司調度,善於溝通協調 

       

      ▲工作待遇 

      薪資34500起(含排班加班津貼、全勤金) 

      晚班正職- 再加碼3500元津貼 

       

      ▲獎金制度:當日達標獎金、共享獎金分紅制度 

       

      ▲上班時間:全職 (10:00至20:00 、 17:00至03:00 ) 

       

      ▲休假制度:排休制 (月休8天) 

       

      ▲可上班日:一個月內 

       

      ▲管理人數:9~20人 

       

      福利制度優: 

      1.享勞健保及6%勞工退休金 

      2.享全勤獎金 

      3.日達標獎金 

      4.共享分紅獎金 

      5.年終獎金 

      6.中秋禮盒 

      7.結婚禮金 

      8.生育獎金 

      9.育兒津貼(2-6歲) 

      10.喪事帛金 

      11.年終尾牙餐會摸彩 

      12.員工供餐 

      13.完整教育訓練 

      14.完整升遷制度

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 六扇門時尚湯鍋_六扇門有限公司
      新竹市香山區月薪 30,000~60,000元經驗不拘學歷不拘

      1.督導負責區域加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標 

      2.加盟店經營輔導與管理 

      3.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 

      4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 

      5.加盟店教育訓練及開幕支援 

      6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 

      7.總公司政策傳達與執行


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

      ● 自備 普通小型車

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 肉多多集團_肉多多全球股份有限公司
      新北市汐止區月薪 32,000~38,000元1年工作經驗以上學歷不拘

      1.教育訓練規劃、推動訓練發展  

      2.訓練課程教導與執行,成效追蹤分析  

      3.訓練教材製作及維護  

      4.擬訂及執行公司內部稽核作業  

      5.對稽核作業所需之資料,進行蒐集、使用及保管等  

      6.撰寫稽核報告、提出內控建議並追蹤改善及落實  

      7.各部門年度內控自行評估及目標風險評估之相關資料查核  

      8.主管交辦事項  

      注意細節、能安排工作的優先順序、自發性強、熱情、態度積極、隨和、耐心並樂於溝通、重視團隊合作精神,有餐飲服務業教育訓練 稽核經驗者 尤佳。


      要求條件

      專業科目教育學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 拉亞漢堡_森邦股份有限公司
      台北市中正區月薪 38,000~42,000元1年工作經驗以上專科,大學,碩士

      工作需求: 

      1.對教育訓練有熱忱 

      2.觀察力強,文筆佳者 

      3.善與人溝通 

      4.對餐飲連鎖加盟訓練培訓人材有經驗者為佳 

      5.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 

       

      工作內容: 

      1. 依照公司計畫方針,訂定各職務與職級規劃課程與培訓計畫。 

      2. 具教育訓練教材編寫能力與實務培訓能力,排版邏輯清晰。 

      3. 獨立開展團隊管理培訓,透過培訓激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。 

      4. 海內外展店教育訓練、門市日常教育訓練執行、門市營運稽核,需配合出差。 

      5. 門市教育訓練執行、及門市稽核。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-09-21
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介