1.熟悉餐飲外場服務 2.處理餐廳營運相關工作。 3.現場處理顧客抱怨並做妥善後續追蹤。 4.協助員工訓練及部門溝通。 5.服務熱忱，儀表態度佳，配合度高，需配合輪班。 6.具餐飲經驗 7.具飯店幹部經驗3年以上尤佳普通小型車,普通重機車

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦碗碗拉麵 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦鵲司牛牛排 ✦啵啵韓式（籌備中） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 ✦執行集團餐飲品牌營運計劃，設定店舖營業策略計畫，達成公司營運目標 ✦建立、檢核及修正標準化作業流程，維持餐點與服務品質 ✦區域門市營運及人員的培訓、激勵、輔導及管理 ✦負責區域管轄各分店與總部間的溝通及聯繫 ✦業績目標達成與提出改善計畫 ✦協助各區域分店處理特殊客訴案件 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦執行與追蹤營運績效，管理目標及績效評估 ✦管理門市人員稽核考核及教育訓練與調度 ✦營運數據分析及資源整合 ✦店舖人員及櫃長訓練計畫設定 ✦與賣場關係建立 ✦協助完成總部主管交辦事項 ◎【台中市門市地點】 ✦台中大遠百：台中市西屯區台灣大道三段251號12F ✦台中新光三越中港店：台中市西屯區台灣大道三段301號12F ✦台中文心秀泰店：台中市南屯區文心南路289號B1 ✦台中文心家樂福店：台中市南屯區文心路一段521號B1 ✦台中三井Outlet店：台中市梧棲區臺灣大道十段168號 ✦台中車站店：台中市中區台灣大道一段1號 ✦台中水湳愛買店：台中市西屯區中清路二段1199號B1 ✦台中Lala Port店：台中市東區進德路700號 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/輕型機車

1.顧客接待服務及現場客訴處理 2.執行教育訓練及督導自助餐廳、宴會與會議服務品質。 3.妥善規劃每日營運所需人力安排 4.訂席業務管理與督導 5.掌控營運區域所有工作事宜安排 6.控管餐廳營業用器具破損與固定資產管理 7.維持營運現場運作之流暢 8.具備強烈的服務熱忱，親和的笑容，人際溝通技巧 9.具備團隊合作，積極正面的團隊影響能力 10.具備服務管理意識及熱情 11.具備外場服務部門業務行政管理服從及執行能力 12.具備與服務團隊及廚房部門良好的溝通能力 13.喜愛餐飲工作，有禮，親切大方，具服務熱忱 14.其他主管交辦事項普通小型車,普通重機車

週休三日不再是夢想，讓薰衣草森林幫你實現！ 我們讓工作不只是工作，而是生活的體驗，週休三日重新定義你的生活！ 一份可以探索、學習、成長以及滿足享受旅行假期的工作 為尋找方向的你，規劃一趟職涯成長之旅，橫跨多元業種、鼓勵發現自我價值 ! 我們在尋找和我們一樣有著「對經營地方創生園區有憧憬」、「對創意生活產業充滿著熱情」，並願意與我們一起將紫色的夢想故事延續的人! 歡迎有餐飲旅宿經驗或是想轉職當主管的菁英來挑戰！ 【工作特色】 1 週比別人多一天休假 2 類別的職涯探索計畫 4 種地域或職務的歷練 8 個月轉換挑戰新任務 = 地表最強的新生活態度 工作與玩樂並重，啟程發掘更多可能，24個月的旅行，遇見更好的自己 【兩類別培育計畫與多元品牌選擇】 ★ 壯遊A計畫 1. 提供旅人沉澱慢活的「緩慢」民宿 (新北金瓜石/花蓮石梯坪/屏東大鵬灣) 2. 尋找台灣山海秘境，忠於自我風格的「尋路」民宿 (台中香草House/苗栗綠波浪) ★ 探索B計畫 1. 傳遞夢想與勇氣，以美學休閒園區呈現的「薰衣草森林」 (台中新社/新竹尖石) 2. 結合婚禮與遊憩服務，以浪漫實現友善大地的「心之芳庭」 (台中北屯) 3. 分享台灣生活美感，將島嶼之美融入日常的「森林島嶼」 (台中新社/新竹尖石) 4.訴求客家文化與料理的「桐花村」(苗栗三義) 5.籌備中新品牌... 【薪資待遇】 培育計畫每8個月為一個階段，完成一階段得達成獎勵金。 ★第一階段：$10,000， ★第二階段：$15,000， ★第三階段：$20,000 ★達成三階段的旅程，再送緩慢北海道雙人住宿！ 【公司福利】 ★勞健保、團保（含個人壽險、意外險及意外醫療、職災保險） ★免費提供午晚餐、制服、宿舍(需繳扣維護管理費1,000元/每月) ★鼓勵創造工作以外價值的給薪志工假 ★自有餐飲、商品、民宿比照正職同享折扣優惠，園區四人免費入園 ★到職體檢補助、相揪夥伴介紹獎金、急難救助周轉金 ★年中聚餐活動、年終尾牙(旺年會)、春節開工紅包 【工作地點】 ★實際工作地點依各品牌而定。 【工作時間】 ★日班 / 晚班，需輪班，每日工時11小時(含休息用餐1小時) 【甄選時程】 第一梯 ★履歷收件：即日起~2024年01月17日12:00截止 ★甄選暨說明會：2024年01月18日 (採預約制，請先投遞履歷) 【報到日期】 ★報到始業：2024年01月29日 【甄選時程】 第二梯 ★履歷收件：即日起~2024年01月31日12:00截止 ★甄選暨說明會：2024年02月01日 (採預約制，請先投遞履歷) 【報到日期】 ★報到始業：2024年02月19日輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.具三年以上房務清潔實務經驗佳，瞭解保養及工作分配工作排程。 2.負責客房清潔品質，確保房務服務品質。 3.協助主管進行，每月及年度房務工作分配與稽核。 4.完成主管交辦事項。 5.協助主管對人員進行教育訓練。 7.月度、季度及年度盤點作業。 8.可配合輪班：0800-1630、0900-1730普通小型車,普通重機車

1.依集團營運政策，標準作業程序執行廚務工作管理。 2.餐點品質維護。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 6.推動與執行各項公司規劃之策略。

1.製作店內相關甜點 2.麵包部備貨與生產 3.清潔整理烤模用具 4.領導組織工作團隊、培訓員工 5.品質監督 、成本控管 、營收管理、人事溝通協調管理 6.維持環境整潔 面試會在:台中市西區五權八街52號(旗下品牌門市面試) Bonnie Sugar 正式工作的門市目前裝修中丙級烘焙食品技術士

需連鎖餐飲 管理職二年以上經驗： 1.依集團營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.維持、控管產品品質。 6.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 7.推動與執行各項公司規劃之策略。

1. 人員的選用及訓練 2. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3. 監督餐廳、飯店的工作人員 4. 餐廳或飯店的其他事項管理普通小型車

工作地點是在台中市麗寶outlet mall，內容為精緻鐵板燒儲備主管， 需要有5年以上餐飲管理經驗， *客戶經營，現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 領班––主任––襄理––副理––店經理 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 我們希望組建一個超級團隊~歡迎熱情的你加入我們

1、門市店務經營管理 2、達成門店營運績效目標 3、有效運用並降低區域營運成本，提高成本效益 4、區域人員甄選、培訓及考核，完成應有編制 5、商圈拜訪及商情分析 6、門市稽核及改善追蹤 7、處理客訴案件 8、其他主管交辦事項 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店營運 面試地點：台中總公司或依主管安排 上班地點：依公司分派

1. 負責餐廳之營運統籌及部門人員訓練及人力規劃與調派 2. 統籌管理自助餐、宴會及會議等各項操作流程，並具備教育訓練能力 3. 執行營運政策以及營運業績管理 4. 審核餐廳各項營運績效，以及分析營收報表 5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 6. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報 7. 提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋，幫助提高團隊的績效 8. 具團隊合作，積極正面的團隊影響能力 9. 熟悉大型自助餐營運模式及現場操作普通小型車,普通重機車

【工作內容】 1. 負責營運運作，門市營運管理。 2. 擔任店長代理人。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 顧客服務管理與點餐、供餐、結帳等工作。 5. 協助原物料進銷存倉儲管理。 6. 協助排班、人力調節、與顧客維繫良好關係。 7. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 1. 對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者。 2. 個性外向、活潑、喜歡與人互動。 3. 門店夥伴錄取報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格報告。 4. 門市排班制月休8天 【福利、獎金】 1. 三節獎金(開工、端午、中秋) 2. 推薦獎金、聚餐補助 3. 年終獎金(視營運狀況) 4. 團體保險-免個人自付額 5. 伙食費 6 .績效獎金(視營運狀況) 【制度】 1. 提供制服 2. 完整的教育訓練 3. 順暢的升遷管道 教育訓練完整、量身訂做升遷規劃、內部創業機制完善，學習一技之長、專業管理的最佳平台，給自己一次大展長才的機會吧！歡迎熱情活力的你加入我們早午餐的行列！輕型機車

1.一年以上Fine Dining的餐廳經理經驗者佳。 2.具備葡萄酒、各類酒精與無酒精飲料的知識。 3.主動積極有熱情，能配合輪班。 4.夥伴教育訓練。 5.具備成本及營收的基礎財務觀念。 6.節慶活動提案。

大喜鍋 「工作地點」： 家樂福青海店 台中市西屯區青海路二段207-18號B1樓 (青海家樂福) 04-2452-1008 光華商場沙鹿店 台中市沙鹿區鹿寮里21鄰光華路308之7號(光華商場) 04-2662-9078 南屯店 台中市南屯區南屯路二段262號( 大喜鍋南屯店) 04-2471-9008 玉門店 玉門路27號 (近台灣大道) 04-2463-9968 豐原店 台中市豐原區圓環東路722號 04-2520-0198 水湳店 台中市西屯區中清路二段1199號3樓 (水湳愛買) 04-2425-1666 內外場伙伴同仁 (兼職時段自選班月休10-12天、二度就業) 10~22:30範圍內自選時段 內、外場服務同仁一段班 10:00~18:30 12:30~21:00 14:00~22:30 (另外一段班時段可商談) 「獎 金 福 利」：全勤獎金、未休假津貼、 未排假日休假津貼、業績達成獎金、紅利獎金 「保 險 福 利」：勞保、勞退金提撥、健保 「娛 樂 福 利」：自強活動、同仁聚餐、提供書籍閱讀 「休 假 福 利」：育嬰假、年假、月休八天 「補 助 福 利」：結婚眷屬喪葬補助、 「餐點 福 利」：店內用餐百元無限量供應,全職供餐 加班費~時數達8.5~10H時薪1.34倍 10.5~12H時薪1.67倍 國定假日雙倍薪 全職月薪32,600~37,600 (9~10H)月休7天 正職38,200~40,200(10H)月休8天 內外場領班起薪41,800~43,700 幹部副理起薪44,400~48,100 內部基層升遷,謝絕直接應徵管理職敬請見諒!

1..年度預算編列/成本控制/現場人力控管/餐飲品質控管及規劃能力 2.餐飲行銷企劃、促銷專案的擬定與執行。 3.負責制定、改善及落實部門各項SOP標準作業流程。 4.現場客訴處理、危機落實執行集團政策及完成主管交辦任務。 5.落實執行集團政策及完成主管交辦任務。 6.督導部門日常營運情況，協助各工作崗位，保持飯店服務水平

※喜歡新鮮健康的你 ※堅持營養美味的你 ※擁有活力熱情的你 ※期待成功圓夢的你 你的加入，讓蕃茄村Brunch 更精彩！ 現在，帶著你愉快的心情 加入蕃茄村Brunch創業列車，讓你在蕃茄村預見更棒的自己 (A) 工作內容： 1. 提供各項商品備料與做餐過程的服務 2. 維護店面的環境與清潔 3. 提供消費者商品介紹與推薦 4. 提供親切優質顧客服務 5.配合排班調度 6.其他主管臨時交代事項 (B)、未來發展： 我們重視人才的養成與發展，有透明的升遷機會與管道，在蕃茄村Brunch，不用有餐飲經驗，只需要一顆有活力有熱情有願景的心，歡迎親切、熱情的你加入我們的團隊一起創造屬於你的未來！ (C)、公司福利 : 1.免費提供員工餐 2.享有結婚、生日禮金、生育禮金、開工紅包 3.推薦夥伴獎金、聚餐補助 4.門市業績獎勵金、分紅獎勵、教育訓練獎金

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.危機處理 3.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 5.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致輕型機車,普通重機車

◆基礎工作內容： “外場” 顧客接待,出餐送餐,說明帶位,餐點介紹,環境維護。 “內場” 餐點製作,食材備料,環境清潔與整理。 ◆進階工作內容： 連鎖餐飲營運管理 (透明的考核制度) 培訓成為經營.管理人才 ◆職缺說明 儲備主管：連鎖餐飲經營管理及人才育成 1.主動,積極,有責任感 2.學習內場或外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質 3.透過日常餐飲門市營運與管理累積實力 4.職位晉升制度透明.完善,歡迎有心想提升自我能力者加入 5.晉升領導後成為培訓人才的育成者 ◆管理階層升遷 外場: 組長→領班→主任→店副理→店經理 內場: 組長→領班→主任→廚務長 ＊儲備主管之培訓將視能力安排階層受訓。 ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。 ◆工作地點 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援

✧ 燒肉風間 燒肉風間創立自2014年，因推崇日本關西地區的兼容開放，融合西方外來文化，以不受限於傳統日式的束縛，而自詡為「關西風格燒肉」。傳承 【No Meat No Life】 核心家訓，邀請人們【以肉之名】放下顧忌與包袱，貫徹大口吃肉、大口喝酒的風間家飲食文化。 全台第一家關西風格燒肉店，也是台灣唯一的1855品牌牛肉專賣店，主打高品質的美國安格斯黑牛、日本Ａ５和牛、與多變化的關西風格料理及最招牌的「奶油啤酒」。最頂尖的食材標杆且質量兼具，結合絕佳的服務品質，在「全球知名TripAdvisor旅遊網站」台中南屯共4948間餐廳：排名第一。 ➢ 核心理念 No Meat No Life 以肉之名 ★排班方式★ 【排班、排休】一段班 ★職務內容 【機動】-餐點收送、餐點品項說明、相關器具清潔 【控菜】-出餐節奏管控、出單品項管控站區、簡易餐點製作 【吧檯】-飲品、甜品製作收送、杯具清潔 【櫃台】-接待、帶位、訂位安排、收銀 【站區】-桌邊服務、食材燒烤、客戶關係維護