1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.店舖行政工作管理與帳務處理

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員觀光休閒學類,餐旅服務學類普通小型車,普通重機車

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員觀光休閒學類,餐旅服務學類普通小型車,普通重機車

1.執行桌邊服務，點菜、送菜、控菜、撤桌等工作。 2.負責開餐、閉店準備工作。 3.維持工作區域之整潔，以提供顧客舒適的用餐環境。 4.協助主管執行店務事項。

◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 【職務內容】 1. 擁有3 年以上之主題餐廳/管理經驗。 2. 整合、編修、制定營運現場的服務SOP，提升服務精緻度。 3. 善於平行與垂直溝通並進行衝突管理。 4. 善於處理客訴並能夠與顧客維持良好關係。 5. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 6. 培訓各店的人才發展，制訂各餐飲品牌的教育訓練課程。 7. 可接受出差及工作外派調動。 8. 此職位為公司門面，以身作則教育員工，並提升店鋪整體服務。 9.協助公司主管處理工作上交辦的事務 10.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 11.員工之教育訓練 12.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用貝和設施是否完善 13.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 14.需配合公司發展輪調協助各分店。 15.區域門市店務經營管理 16.達成區域各店營運績效目標 17.有效運用並降低區域營運成本，提高成本效益 18.區域人員甄選、培訓及考核，完成應有編制 19.商圈拜訪及商情分析門市巡店稽核及改善追蹤 20.處理各項客戶服務及客訴案件 **月休8天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制普通小型車,普通重機車普通重機車

微豆豆花全面直營經營，感謝各大媒體、媒體報導過 微豆一直秉持著用微笑來面對所有的客人，吃一碗豆花多一份感動的堅持理念，微豆版圖正在迅速地拓展中歡迎有夢想有企圖等你（妳）加入我們大家庭與我們同步成長成為經營團隊的其中一員！ 【具備條件】 1. 做事態度積極；抗壓力高；溝通能力佳者 2. 對餐飲業有高度興趣及服務熱忱者 3. 認真負責學習意願高 4. 願意接受公司有基層培訓,有心向管理階級挑戰者 【工作內容】 沙鹿廠於出發於各大夜市微豆豆花場所中進行 1. 販售及顧客服務、點餐備料等工作。 2. 提升顧客滿意度清潔維護等基礎工作堅守餐飲品質的製作流程 3. 顧客意見及抱怨之處理 4. 人員督導及人員訓練 【制度福利】 1. 享有勞保 2. 享有健保 3. 享有團保 4. 全勤獎金 5. 績效獎金 6. 抽成獎金 7. 中秋獎金 8. 端午獎金 9. 年終獎金 【排班】 1. 星期二固定公休 2. 依個人需求進行彈性排班 3. 享有年假 【 未來發展】 微豆創新有活力,重視人員的發展及未來性,設更多的營業據點普通小型車

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月密集培訓，讓你成為店經理！ 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看45,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後，須配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。

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❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠。

1. 為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 2.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 3.佈置及清理餐桌 4.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 5.送單點單收銀輕型機車

【REC COFFEE TAIWAN】 日本福岡精品咖啡專賣店 🔸需有具備管理6人以上經驗 🔸咖啡年資3年以上 🔸控場、管銷、倉儲、理貨能力 🔸指導其咖啡師杯測風味校正能力 一、喜愛咖啡、餐飲及喜歡與人接觸～ 二、具團隊合作精神。 三、店鋪事務、管理事項。 四、可配合店鋪輪調。 五、具責任感、抗壓性及團隊精神。 六、可配合出差或外派受訓者者佳。 七、具餐飲經驗、銷售、客服等相關經驗者佳。 八、諳日語能力者佳。 ※可接受咖啡風味測試培訓 (一)需常態性攝取咖啡因及乳製品。 (二)工作仰賴嗅覺，避免使用香水等氣味重之產品。 (三)不抽菸者佳。 歡迎對咖啡產業、日本文化有興趣及有熱忱的您一同加入！國際咖啡調配師

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ღ焼肉には人を元気にする魔法があるッ! ✻歡迎無經驗者，學歷不拘✻ ✻只要具備熱忱的心，我們都歡迎您✻ ✲公司有完善的升遷機制，工作期間表現良好者，向主管遞上申請書，隨時都有機會轉為正職夥伴✻ ✲【薪資說明】 ★★依照考核，機會均等，最高時薪可達207元★★ 1. 起薪192元/時。 2. 三個月調薪一次(依考核進行調薪)。 3. 每月排班時數超過165H以上，額外提供高達1200元的時數津貼。 ✲【工作內容】 1. 開班整理、打烊收尾。 2. 內場料理：備料、配餐、出餐、簡易飲料調配等。 3. 外場服務：點餐、結帳、櫃台事務處理。 4. 環境、設備、餐具等的清潔工作。 ✲【排班說明】 每週需排班4天(含)以上。 ⊙早班:9:00-18:00 ⊙晚班:18:00-24:00 ♦♦♦依營運需求彈性排班，準確時間依店鋪為主♦♦♦ ✲【福利制度】 ☆☆☆員工用餐享85折優惠!!!! ☆☆☆ 1. 每週彈性排班制。 2. 享勞、健保、團保。 3. 享免費員工餐。 4. 享免費年度健康檢查(工作期滿一年)。 5. 定期考核調薪制度。 6. 介紹獎金制度。 ✲【經營理念】感動創造~所有的一切，都是為了顧客的笑容~ ① 感動––––希望能打造出讓顧客有「好想再次體驗！」、「好想跟別人推薦！」這樣想法的店舖。 ② 創造––––希望能創造出「高品質的食材」、「高素質的服務」、「顧客給予的高評價」。 ③ 實現理念––––對於集團理念抱有共鳴的店舖同仁們及合作廠商們達成夥伴意識，共同向目標邁進。

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠。

◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 工作內容： 【職務內容及說明】 ◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 【職務內容及說明】 1.擁有2年以上副店長等管理階層經驗。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 。 3負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.協助主管計劃和指揮人員相關教育訓練，績效的評估。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用貝和設施是否完善 6.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 7.監督管理/協助餐廳人員工作職務項目。 8.店鋪人員面試甄選、培訓及考核，完成應有編制。 9.餐廳的其他事項管理。 10.需配合公司發展輪調協助各分店。 **月休8天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪，能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入春囍這個大家庭! **月休8天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。普通小型車,普通重機車普通重機車

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店主任挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：39,550~50,000元。 ◆通過考核：薪資上看50,000元，培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為17:30後上班者，每月加領班別津貼9,000元以上。 ◆每月空班津貼3,000元 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。