1.各式蛋糕、甜點生產與製作，新商品研發與規劃 2.管控成本及掌握原物料，協助品質監督管理、依照SOP作業流程 3.維護工作環境整潔及維持商品品質 4.支援現場工作、品質掌控及製作流程管理

1.餐廳環境佈置、餐前準備、和帶位服務。 2.現場人力調配、人員教育訓練。 3.提供用餐和包廂餐飲服務。 4.餐點介紹、點餐、顧客問題回覆、與廚房溝通。 5.清理餐桌與環境清潔。 6.聽從並完成上級交代事項。普通重機車普通重機車

【★★工作內容★★】 1.店鋪管理 2.業績目標及利潤達成 3.品質監督與控管 4.人才招聘與發展 5.顧客關係經營 6.危機應變處理 瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 在瓦城，我們非常重視團隊的合作精神，同時也注重每位員工的個人成長。我們相信，透過您的努力，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並在工作中得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己和瓦城！

1.人員的選用及訓練 2.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3.監督餐廳、飯店的工作人員

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品

※此職務須外派台北門市培訓(視狀況約1-3個月)，通過公司考核者，依表現調薪及晉升※ 1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

【★★工作內容★★】 1. 店務管理 2. 人力站別調度與溝通協調 3. 確保服務與餐點品質 4. 進銷存管理 5. 人員招聘與訓練 6. 費用控管 7. 目標達成 瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 在瓦城，我們非常重視團隊的合作精神，同時也注重每位員工的個人成長。我們相信，透過您的努力，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並在工作中得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己和瓦城！

◆ 歡迎對餐飲業有興趣的您，無經驗亦可，具備連鎖餐飲業外場或其他餐飲經驗佳。 ◆ 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 【福利制度】 月休八天，不包含獎金、加班及補休，如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 提供完善教育訓練 升遷管道：定期個人考核評估 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 負責客戶服務 員工之教育訓練 協助主管推展餐廳業務

1. 協助主管管理西餐廳現場各項工作安排 2. 自助餐各餐期備餐工作 3. 進行人員教育訓練、人力安排及調度 4. 提供現場服務工作 5. 協助部門教育訓練 6. 餐具和固定資產管理。 7. 管理餐廳現場運作順暢。 8. 其他主管交辦事項

1.配合公司六個月至一年培訓並輪調各品牌(八方雲集、梁社漢排骨、芳珍蔬食) 2.接受門店操作及營運管理培訓 3.參與門店經營及管理 4.從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.完成培訓並通過考核後外派至美國門店 需求條件：個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 職涯發展：未來可負責直營或加盟門店之經營及督導工作，或成為加盟主。 (本薪基本工資起)

工作內容(依公司規定) ． 依據餐單準備相關的食材 ． 將食材清洗並做簡單的處理備用 ． 根據顧客的點單進行備料 ． 清理以及保養設備 ． 依序出單作業 ． 交辦主管事項 料理出餐、備料排程、維持環境整潔。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 上班時間 ．A班 14:30-23:30 (中間休息1小時) ．B班 15:30-00:30 (中間休息1小時) 依門市店主管排定班表上班，需輪班 福利制度 ．獎金類：全勤獎金、績效獎金、久任激勵獎金、三節獎金、年終獎金 ．保險類：享團保、勞健保、6％提撥 ．福利類：尾牙或春酒聚餐 ．休假類：月休6天、特休、國定假日 ．其他福利依公司規定，面談 ．薪資包含加班費及各項獎金 ．良好的升遷制度 ．環境舒適，有冷氣 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 我們重視每一位員工，更希望有優質的生活品質 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 歡迎優質的 你/妳 加入箱舟燒肉這艘大船 帶領 你/妳 航向無邊際的大海

★★一年晉升店經理，百萬年薪等你來挑戰★★ 瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1.負責餐廳的整體店務管理。 2.負責調度人力，確保順暢的溝通和協調，以確保營運順利運作。 3.確保良好服務品質的餐點品質，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。 4.負責進銷存管理，有效控制成本。 5.規劃人員的招募和培訓，以確保團隊在專業上持續提升。 6.管理費用控制，協助餐廳達成設定目標，實現業績。

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.需具備連鎖餐飲主管經驗輕型機車

工作內容(依公司規定) 外場 ．佈置及清理餐桌 ．為顧客帶位 ．將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 ．上菜並提供有關用餐的服務 ．主管交代事項 領檯 ．遞送帳單，請顧客付款或簽字 ．送單點單收銀 ．訂位系統 ．座位安排 ．主管交代事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 上班時間 15:30-00:30 (中間休息1小時) 依門市店主管排定班表上班，需輪班 福利制度 ．獎金類：全勤獎金、績效獎金、久任激勵獎金、三節獎金、年終獎金 ．保險類：享團保、勞健保、6％提撥 ．福利類：尾牙或春酒聚餐 ．休假類：月休6天、特休 ．其他福利依公司規定，面談 ．薪資包含加班費及各項獎金 ．良好的升遷制度 ．環境舒適，有冷氣 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 我們重視每一位員工，更希望有優質的生活品質 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 歡迎優質的 你/妳 加入箱舟燒肉這艘大船 帶領 你/妳 航向無邊際的大海

負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 員工之教育訓練 協助主管推展餐廳業務

1. 熟悉西餐單點，客房餐飲與自助餐服務流程者 2.餐廳人員的選用,訓練及督導 3.營運目標之擬訂管理並達成 4.督導食品製作流程,份量及擺盤等事務並維護食物品質 5.危機及客訴處理 6.嚴格遵循標準作業流程以提高品質且穩定的服務水準 7.葡萄酒等知識與專業，餐廳花藝布置規劃 8.食材原料控管，叫貨與倉儲丙級餐旅服務技術士,丙級飲料調製技術士輕型機車,普通重機車

負責中餐快炒爐檯操作 食材準備及菜餚烹調 負責菜餚擺盤與出序 廚房衛生與清潔維護 其他主廚交辦事項 具備 1.三年以上快炒爐台工作經驗 2.丙級中餐（葷食）烹調技術士證照 保障制度：勞保、健保、勞退提撥、團保、特休。 獎金制度：年終、生日禮金、婚喪禮金、績效獎金 休假制度：月休八天 福利制度：年度員工健檢、員購優惠、員工旅遊、春酒、不定期聚餐、員工餐。 加班制度：可選擇補薪或補休。 健全完善的教育訓練及升遷制度 廚房有雞餐廳於台南在地深耕18年、秉持誠信待人與永續經營理念、對於客人、員工視如家人般對待、深信優秀員工是我們的資產、專業的教育訓練及完善的升遷福利制度、絕對是你求職的最佳選擇、廚房有雞餐廳 歡迎您的加入。丙級中餐烹調技術士輕型機車,普通重機車

★★一年晉升店經理，百萬年薪等你來挑戰★★ 瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1.負責餐廳的整體店務管理。 2.負責調度人力，確保順暢的溝通和協調，以確保營運順利運作。 3.確保良好服務品質的餐點品質，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。 4.負責進銷存管理，有效控制成本。 5.規劃人員的招募和培訓，以確保團隊在專業上持續提升。 6.管理費用控制，協助餐廳達成設定目標，實現業績。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.店內正職工作須熟悉學，如外場及內場，煮麵以利管理 4.未來可加入合夥共同經營