❤️員工福利： 勞健、團保 三節禮金 過年獎金 生日禮金 團體業績獎金 年度績效加薪 夏季獎金 訂貨獎金 基本操作評核獎金 飲品員工價 不定期聚餐、旅遊 年度特休 主管績效獎金 主管過年特別獎金 主管聚餐 ❤️工作內容： 顧客服務 調製飲品 外送 煮茶 環境清潔 輔助人員營運流暢 輔助人員操作上手 輔助顧客大小事宜 處理顧客抱怨問題 如果你喜歡可以溝通的環境，喜歡跟著團隊一起成長，歡迎你來試看看😊普通重機車

具備條件: 1. 具備1年以上餐飲管理餐飲/培訓相關經驗。 2. 具餐飲管理發展淺力，門市人員值班管理與培訓。 3. 善溝通協調，獨立思考及團隊合作的特質。 4. 各項冷熱飲品調製/櫃台服務與收銀/環境整潔與貨物歸納。 5. 店內設備保養與調整/門市各項物料叫貨控管與紀錄。 6. 有普通重型機車駕照佳。 7. 需輪日班/晚班，需輪班。 (福利待遇) 法定保障:依勞基法及相關法令規定提供夥伴保障(勞保、健保、勞退) 薪酬獎金:本薪、年終獎金、紅利獎金 休假制度: 依法定休假制度排休 另享福利: 內用茶類無限暢飲、不定期聚餐普通重機車

櫃檯接待 飲品調製 廚房備料 外送配合 營運控場 月休8-10天（紅字天數）普通重機車

櫃檯接待 飲品調製 廚房備料 外送配合 營運控場 月休8-10天（每月紅字天數）普通重機車

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.協助廚師 4.學習店內事務，培養成主管

1.負責櫃台點餐、出餐之工作。 2.負責飲料調製。 3.顧客之接待與需求服務。 4.清理環境及設備。 5.個性積極主動、具親和力。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 福利：勞健保、勞退/免費飲料/ 升遷調薪/全勤表現獎金..等普通重機車普通重機車

1. 產品研發設計審核與進度管控。 2. 研發成本審核與目標達成管理。 3. 協助重大品質問題分析及研發產品導入量產。 4. 關鍵技術保密與研發團隊的建立與管理。 5. 具專案管理能力，開發時程控管、成本管控。 6. 產品品質管控與優化。 7. 依據市場通路需求，制定新產品企劃、開發協調並管控時程、新品上市計畫。 8. 須至門市實習1~3個月。 需求條件 1. 食材成本控制、食材貯存管理、廚房設備維護管理、認識各種甜品 2. 具備二年以上精緻甜品實務經驗，熟悉甜品流行趨勢，具備市場敏感度者為佳，主動發現問題及解決，並積極與各部門溝通丙級烘焙食品技術士,丙級西餐烹調技術士普通重機車

1.撰寫門市SOP與修訂。 2.訓練教材文書處理。 3.門市教育訓練執行與稽核。 4.訓練課程、活動辦理。 5.跨部門溝通。 6.完成主管交辦事項。 7.需協助支援門市營運。普通重機車

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.定期盤點剩下的物料 3.負責結帳與收銀

1.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 2.調製各種冷熱飲料 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據 4.負責吧台設備以及周遭工作環境 儲備幹部→需輪班 意者親洽或電洽張小姐 07-7269028 & 0928899207 預約面試輕型機車,普通重機車

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.負責結帳收銀、盤點及整理現金收據。 4.執行進銷貨分析。 5.掌管門市業績、人士、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 6.員工選擇、安排、訓練及監督。普通重機車

1. 執行品牌整體營運計劃，與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 管理全省連鎖店門市之營運（含銷售績效、人員管理及市場經營）。 3. 提升人員職能及訓練發展、控管調度人力規劃。 4. 年度目標及營運績效之落實與達成。 5. 營運團隊各項作業之管理與優化。 6. 經營管理並融入市場營銷概念。 7. 具備優秀的管理協調能力。 8. 相關工作經驗1年以上。 加分項目: 1. 具連鎖餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗。 2. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心。普通重機車

1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 月休8天 工時8.5小時（30分鐘休息） 排班 需輪班 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳普通重機車

【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 〖每間令人舒適滿意的茶飲店，都有一號靈魂人物在其中領導〗 若您期許自己也能成爲掌舵者，跟著三分春色團隊一起前進，並且秉持著「傳承高品質咖手作茶飲」的使命，以消費者良好體驗為追求目標，歡迎加入我們，您就是我們要找的人才，一位優秀的「經營者」而非只是「工作者」。 －工作內容： 1.調製各種冷熱飲料，監督飲品與服務品質。 2.人事管理，帶人帶心營造高績效團隊。 3.物料倉儲管理、有效掌控物料成本。 4.負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標。 5.競業調查，隨時掌握市場動脈。 6.維護熟客關係並拓展新客群。 7.推廣三分春色公司形象。 8.需在門市基礎訓練，學習各個工作站並通過考核。 【具備越多我們需要的即戰力，薪資將反映於您的能力上】 －我們能做到的： 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.享勞、健保、團保 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台！普通重機車

※歡樂工作 ※用餐時段免費供餐 ※帶親友到店吃喝享員工優惠 ※完整培訓與完善的晉升制度 ※滔味為休閒國聯餐飲集團旗下優質品牌之一，訓練體系完善、發展性佳，歡迎來卡位！ ※手把手交學※ 1. 帳務整理 2. 人員教育訓練 3.排班 4.各項營運事項與執行 5.主管交辦事務

【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 〖每間令人舒適滿意的茶飲店，都有一號靈魂人物在其中領導〗 若您期許自己也能成爲掌舵者，跟著三分春色團隊一起前進，並且秉持著「傳承高品質咖手作茶飲」的使命，以消費者良好體驗為追求目標，歡迎加入我們，您就是我們要找的人才，一位優秀的「經營者」而非只是「工作者」。 －工作內容： 1.調製各種冷熱飲料，監督飲品與服務品質。 2.人事管理，帶人帶心營造高績效團隊。 3.物料倉儲管理、有效掌控物料成本。 4.負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標。 5.競業調查，隨時掌握市場動脈。 6.維護熟客關係並拓展新客群。 7.推廣三分春色公司形象。 8.需在門市基礎訓練，學習各個工作站並通過考核。 【具備越多我們需要的即戰力，薪資將反映於您的能力上】 －我們能做到的： 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.享勞、健保、團保普通重機車

【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 〖每間令人舒適滿意的茶飲店，都有一號靈魂人物在其中領導〗 若您期許自己也能成爲掌舵者，跟著三分春色團隊一起前進，並且秉持著「傳承高品質咖手作茶飲」的使命，以消費者良好體驗為追求目標，歡迎加入我們，您就是我們要找的人才，一位優秀的「經營者」而非只是「工作者」。 －工作內容： 1.調製各種冷熱飲料，監督飲品與服務品質。 2.人事管理，帶人帶心營造高績效團隊。 3.物料倉儲管理、有效掌控物料成本。 4.負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標。 5.競業調查，隨時掌握市場動脈。 6.維護熟客關係並拓展新客群。 【具備越多我們需要的即戰力，薪資將反映於您的能力上】 －我們能做到的： 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.不定時員工聚餐同樂 4.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 5.享勞、健保 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台！普通重機車

1.幫顧客洗車、加油 2.結帳，交班時核對帳款 3.必要時需協助販售周邊產品 4.歡迎在校工讀或二度就業人士 5.能長期配合者佳，未來有機會培訓為儲幹 上班時間06:30~14:00、14:00~22:00(早.晚班任選/排班制) 【能配合輪班者優先錄取】

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 5.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。

喜歡飲品或餐飲服務的您,歡迎加入茶聚,而你會是我們最優秀的夥伴 工作與訓練內容如下: ◎產品品質控制(物料先進先出) 。 ◎原物料保存控管。 ◎遵循門市操作手冊(S.O.P)，以身作則。 ◎ 提升櫃檯服務品質，加強服務速度，並提供正確包裝給客人。 ◎ 關心客人需要。 ◎ 執行門市清潔檢查表並指導新進人員完成 休假制度 ◎月休8天 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車