【工作內容】 -管理直營加盟門市、展店業務。 -制定門市營運計畫，帶領店長完成營收目標 -門市經營管理業務，追蹤各項營運績效並檢核各項管理指標 -直營門市人力調度與配置、人員工作指導與教育訓練 -控管各項成本、公司策略執行與推動 -有管理門店實務經驗，有連鎖服務業三年以上主管經驗 -展店目標的規劃與目標達成計畫的制定與執行 -其他主管交辦事項 【福利、獎金】 1. 三節獎金(開工、端午、中秋) 2. 推薦獎金、聚餐補助、尾牙、生日禮金 3. 年終獎金(視營運狀況) 4. 團體保險-免個人自付額普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～輕型機車,普通小型車,普通重機車

尋找對食物有品味、對生活有詮釋、對生涯有想法的你。 想成為跟我們一起成為茶飲界的藍瓶嗎? 讓我們用高品質的飲品與服務感動每一位顧客！ 《工作內容》 1. 接待客人有禮貌親切、維護顧客關係、客訴處理。 2. 負責門市管理及營運。提升門市業績及毛利率，達成店鋪營業績效。 3. 完善教案及SOP制度、建立教育訓練系統並落實。 4. 維護工作環境清潔、負責進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5. 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴 。 6. 學習開發新商圈、協助拓展分店目標。 《我們在找》 歡迎自認對飲料店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者，經過各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於半糖少冰飲料店晉升營業高階主管、甚至內部創業。 《工作時間》 門市為月排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。 正職A早班：9:00-18:00。(中間空班一小時) 正職B午班：11:30-20:30。(中間空班一小時) 正職閉店班：13:30-22:30。(中間空班一小時) 《薪資》 $29000-35000元不等，月休8日。 《應徵條件》 必須需備機車駕照。 若有相關飲料店經驗優先錄取，表現優異可升為儲備幹部。 《員工福利》 ★ 保險-勞保、健保、勞工退休金提撥。 ★ 獎金-業績獎金、特殊表現獎金、三節獎金、外送油費加給。 ★ 其他-飲料消費折扣、正職員工生日EARLY BIRD假、不定期門市聚餐、免費員工制服、優先內部加盟資格。 QA： ｜支薪方式是領現還是匯款？｜ 老闆來解答：我們是每月五號匯款（可跨行）。 ｜員工制服要穿些什麼？｜ 老闆來解答：公司會發員工制服（夏季為短袖/冬季會發冬季連帽刷毛外套） ｜班表多久更新一次？｜ 老闆來解答：目前是月排，每月15-25號由店長排出下個月班表。 ｜是否有空班時段？｜ 老闆來解答：正職夥伴工作中間會輪休一小時空班。

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.外送服務。 5.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 6.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 7.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道

《工作內容》 1. 接待客人有禮貌親切、維護顧客關係。 2. 製作飲料快速確實、外送飲料安全守法。 3. 維護店面與工作環境清潔。 4. 每日進出貨紀錄、盤點店面與倉庫庫存。 5. 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴 。 6. 完成主管與夥伴交辦事務。 《我們在找》 我們重視每一位員工，除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你，加入我們！ ＊半糖少冰信義永吉店於2023/05月開幕，為半糖少冰第三家直營店。 《工作時間》 門市為月排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。 正職早班：9:30-19:00。(中間空班1.5小時) 正職晚班：11:30-21:00。(中間空班1.5小時) 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店（2019開幕） 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店（2020開幕） 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店（2023開幕） 《薪資》 正職 $34000-40000元不等，月休8日。 加班費另計 《應徵條件》 －此職位短期勿試。 －準時到班，態度積極有責任心。 －正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。 －具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。 －良好的敬業精神和職業道德操守。 －必須需備機車駕照，並配合外送。 若有相關飲料店經驗優先錄取，表現優異可升為儲備幹部。 《員工福利》 一、保險類：勞保、健保及每月退休金提撥。 二、休假福利：月休八天。 三、福利政策：部門聚餐、不定期舉辦活動、（如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等）、三節獎金、門市人員免費基茶飲用、外送津貼、免費員工制服、優先內部加盟資格。 四、 獎金制度：業績獎金（特定職務）、新人教學訓練獎金（特定職務）、展店獎金（特定職務）、主管分潤（調薪及年終獎金&視當年度公司營運績效及政策而定、跨區域車馬費補貼（特定職務）。

《工作內容》 1. 督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工。 2. 每週定期巡店(須具備駕照)，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況。 3. 加盟展店教育訓練及開幕支援。 4. 日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5. 需在門市基礎訓練6-12個月學習各項技能並通過考核。 6. 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴 。 《我們在找》 我們重視每一位員工，除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你，加入我們！ 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店（2019開幕） 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店（2020開幕） 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店（2023開幕） 《工作時間》 營運督導為排班制，依門市營運時間協調排休。 月休8天，每日工時8小時。 《薪資》 營運督導薪資約 $30000-55000元不等，依照每年考核調薪。 營運督導與店面業績掛鉤，底薪＋獎金紅利 制。 《應徵條件》 此職位短期勿試。 喜歡服務客人、重視團隊合作、擅溝通協調、並具備問題解決之能力。 必須需備機車駕照、有多店鋪管理職經驗。 《員工福利》 ★ 保險-勞保、健保、勞工退休金提撥。 ★ 獎金-業績獎金、特殊表現獎金、三節獎金、外送油費加給。 其他-飲料消費折扣、正職員工生日EARLY BIRD假、不定期門市聚餐、免費員工制服、優先內部加盟資格。 ★年度晉升調薪機會(依考核與店舖管理績效提報)

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～輕型機車,普通小型車,普通重機車

《工作內容》 1. 督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工。 2. 每週定期巡店(須具備駕照)，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況。 3. 加盟展店教育訓練及開幕支援。 4. 日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5. 需在門市基礎訓練6-12個月學習各項技能並通過考核。 6. 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴 。 《我們在找》 我們是一家充滿活力與創意的自創品牌飲料店，我們正在尋找Z世代的人加入我們的團隊。我們重視每一位員工，除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入。如果您對於熱愛創新、追求卓越、開拓未來，歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你，加入我們！ - 有積極、正向思考的態度和能力，並且熱衷於進行協作和分享各自的想法。 - 具有問題解決能力和快速學習的能力，並且勇於承擔挑戰和責任。 - 開放心態和對主動學習的慾望，願意成為一名優秀的店鋪管理人才。 《我們提供》 - 一個充滿創造力的工作環境，並讓您的想法和創意成為現實。 - 一個可以與許多不同領域的專業人員協作的機會，並擴展您的人際網絡。 - 我們將提供高於同行的薪資待遇、教育培訓、良好的職業發展機會。 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店（2019開幕） 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店（2020開幕） 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店（2023開幕） 《工作時間》 營運督導依門市營運時間協調排休，月休8天，每日工時約8小時。 《薪資》 營運督導薪資約 $30000-55000元不等，依照每年考核調薪。 營運督導與店面業績掛鉤，底薪＋業績獎金＋紅利制。 《應徵條件》 必須需備機車駕照、有多店鋪管理職經驗。 《員工福利》 ★ 保險-勞保、健保、勞工退休金提撥。 ★ 獎金-業績獎金、特殊表現獎金、三節獎金、外送油費加給。 其他-飲料消費折扣、正職員工生日EARLY BIRD假、不定期門市聚餐、免費員工制服、優先內部加盟資格。 ★年度晉升調薪機會(依考核與店舖管理績效提報)

《工作內容》 1. 接待客人有禮貌親切、維護顧客關係。 2. 製作飲料快速確實、外送飲料安全守法 3. 維護工作環境清潔、負責進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴 。 《我們在找》 我們重視每一位員工，除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你，加入我們！ 《工作時間》 門市為月排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。 正職A早班：9:30-18:30。(中間空班一小時) 正職B午班：11:30-20:30。(中間空班一小時) 正職閉店班：13:30-22:30。(中間空班一小時) 《薪資》 $29000-35000元不等，月休8日。 《應徵條件》 必須需備機車駕照。 若有相關飲料店經驗優先錄取，表現優異可升為儲備幹部。 《員工福利》 ★ 保險-勞保、健保、勞工退休金提撥。 ★ 獎金-業績獎金、特殊表現獎金、三節獎金、外送油費加給。 ★ 其他-飲料消費折扣、正職員工生日EARLY BIRD假、不定期門市聚餐、免費員工制服、優先內部加盟資格。 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店（2019開幕） 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店（2020開幕） 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店（2023開幕） QA： ｜支薪方式是領現還是匯款？｜ 老闆來解答：我們是每月五號匯款（可跨行）。 ｜員工制服要穿些什麼？｜ 老闆來解答：公司會發員工制服（夏季為短袖/冬季會發冬季連帽刷毛外套） ｜班表多久更新一次？｜ 老闆來解答：目前是月排，每月15-25號由店長排出下個月班表。 ｜是否有空班時段？｜ 老闆來解答：正職夥伴工作中間會輪休一小時空班。

1. 進行飲料調製工作。 2.各項原物料烹煮準備。 3.提供顧客之接待 櫃台結帳與收銀，每日整理現金收據。 4.維護環境清潔及設備操作。。 5.定期盤點飲料與食材 以及食材之品質管控。 6.外送飲品。 7.薪資待遇按照勞基法規定。 (訓練總部提供完善且持續的營運訓練) 8.接受門市開店預備閉店打烊程序。 9.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置等職務內容。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 資格條件: 1.高中/職(含)以上畢業 2.配合營業需求排班

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 資格條件: 1.高中/職(含)以上畢業 2.配合營業需求排班

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 資格條件: 1.高中/職(含)以上畢業 2.配合營業需求排班

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 資格條件: 1.高中/職(含)以上畢業 2.配合營業需求排班