1.麵包包裝上架 2.收銀 2.服務顧客 介紹商品 3.簡易飲料調製 4.其他主管交辦事項完成 §工作待遇、地點及時間 1.月薪30000~34,000(業績達標另有獎金) 2.排班制(需輪早晚班07:00~22:30) 3.門市地點位於民生社區附近(鄰近捷運南京三民站) 店門口有公車站牌【民生社區活動中心】 公車路線有： 12、63、225、254、262、262區、 505、521、612、652、905、棕1、民生幹線

知名烘焙品牌~【聖瑪莉】門市儲備幹部擴大徵才～～ 只要你勇於接受挑戰、對門市服務極具熱忱， 對工作的態度主動積極，並樂於與夥伴分享經驗， 歡迎擁有門市餐飲零售工作經驗的你，加入我們的行列~ ※工作內容： 1. 依公司標準化流程提供優質服務品質滿足顧客需求 　(收銀服務、產品包裝/銷售、咖啡/飲料調製等) 2. 積極達成門市營業目標 　 (主動把握銷售機會，並用心商圈經營) 3. 按公司對品質和安全的規範程序執行工作 　 (對食品安全衛生嚴格把關，給予顧客最安心的美食體驗) 4. 關懷並激勵門市工作夥伴，並樂於指導新進同仁 　 (兼善天下的胸懷，分享工作經驗及精隨，培養個人領導力) ※資格條件： 1. 大專院校學歷 2. 具五年以上零售或餐飲服務業工作經驗(工讀可併入計算) 3. 具備管理職經驗，勇於肩負管理責任 【此職缺分發到民生店-台北市松山區民生東路五段133號】

誠徵願意接受幹部培訓者，工作內容如下~ 1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務 2.賣場經營管理 3.顧客服務，客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔維護 6.門市管理 7.行銷開發管理

1.服務熱誠及態度積極 2.有咖啡吧台經驗為佳 3.門市整潔及商品庫存管理 4.和顧客及門市夥伴溝通互動良好 、重視團隊精神 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.對於業績目標達成充滿信心

***履歷表請附上清晰照片*** 1.餐點製作和庫存管理 2.櫃台服務和如何與客人應對能力 3.環境介紹和環境整理 ***依勞基法規定休假，採輪班制***輕型機車,普通小型車

●落實總部政策，負責門市營運，達成目標營業額。 ●人事行政管理，進出貨成本控管，顧客服務及客訴處理。 ●新進人員訓練，領導同仁並提升專業素質。 ●歡迎有門市主管經驗者加入我們，正式升任店長享有業績達標獎金(2,000~7,000)，讓你的付出備受肯定。

工作內容： 門市營運管理：進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準。 門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運需要調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.6s維護及管理 8.主管交辦事項 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！ *月休八天，排班輪休制餐旅服務學類,一般商業學類,其他商業及管理學類

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車

如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 更具有連鎖服務業門市管理經驗， 那麼~你就是我們要找的管理幹部！ 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長， 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長， 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事： 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責，我們會安排以下培訓計畫： 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練， 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練， 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定， 通過才會進入下一階段培訓， 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車

門市／店員／專櫃人員 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 售票／收銀人員 1.輸入商品價格於櫃臺的收銀機或銷售時點系統，以進行現金、信用卡、電子現金卡、儲值卡、禮券、折價券、提貨券等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.開關收銀機、電腦終端機。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。

工作內容： 門市營運管理：進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準。 門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運門市排班支援、調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.6s維護及管理 8.完成主管交辦事項 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！ *月休八天，排班輪休制餐旅服務學類,一般商業學類,其他商業及管理學類

1.依營運政策，標準作業程序執行每月營業目標。 2.負責與南北幹部的溝通與聯繫。 3.負責外場吧台人員排班管理，分配人員工作，指導工作方法。 4.負責工作安排、監督店內店務事宜及甜點產品品質維護。 5.負責店面及環境整潔。 6.優良顧客服務、與客訴處理。 7.與甜點組產能配合協調 8.門市規劃新品菜單

1.熱誠及態度積極 2.有餐飲銷售經驗為佳 3.環境整潔及商品管理 4.能有信心達成業績目標 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.善與人溝通合作、重視團隊精神

~預計8/15營業~ 1.服務熱誠及態度積極 2.有咖啡吧台經驗為佳 3.門市整潔及商品庫存管理 4.和顧客及門市夥伴溝通互動良好 、重視團隊精神 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.對於業績目標達成充滿信心

1.咖啡調飲 2.門市服務 3.業務執行 4.現場營運管理 5.須配合輪班 早班 06:00起(彈性時段) 晚班 14:00後(彈性時段)輕型機車,普通重機車

1.服務熱誠及態度積極 2.有咖啡吧台經驗為佳 3.門市整潔及商品庫存管理 4.和顧客及門市夥伴溝通互動良好 、重視團隊精神 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.對於業績目標達成充滿信心

1.負責銷售門市商品及收銀 2.蛋糕、喜餅、彌月與節慶訂單接洽 3.維持門市陳列與清潔 4.商品品質管理及盤點作業 5.門市事務管理 【工作待遇】 1.任職三個月考核通過可享調薪及績效獎金 2.另享微笑熱忱獎金、激勵獎金、年終獎金 3.有經驗者薪資可另議 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 我們正在尋找熱愛甜點，喜歡蛋糕，而且想把這份喜愛甜點的熱情傳遞出去的夥伴 若樂於與人分享 那麼，您正是我們在尋找的人才! 阿默需要您，將這份喜愛蛋糕的感覺讓更多人知道 當然，這份工作也充滿挑戰 只要肯努力、肯學習，我們一定看的見 ~ 更多的工作內容與細節 歡迎投遞您寶貴的履歷，我們會立即與您聯繫。

服務顧客選取麵包,結帳收銀,門市打掃清潔,需要具有服務熱忱喜歡和顧客接觸的優秀人才

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理