幸福企業
行銷業務開發主管Client Development Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1_負責通路及行銷活動相關業務開發,達成公司年度業績目標。 2_具獨立創意發想及提案簡報能力, 3_具辨認客戶需求,能建立良好客戶關係, 4_客戶開發:負責通路及銷活動業務開發,及規劃具創意之公關活動規劃。 5_具備良好溝通協調能力及業務開發技巧。 6_熟悉線下線上整合行銷服務之企劃及執行能力 7_專案行銷規劃及執行管理,落實專案流程SOP管理。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
海內外市場行銷部主管
九禾興業有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據公司目前營業項目發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。(具有診斷及觀察力) 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。(具有實務業務能力) 3.評估產品開發的行銷預算及計劃(如:分派預算額度、預測投資報酬及損益情形)。(具有數據分析概念) 4.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品或服務的銷售及可獲利性,分析商業發展並監控市場趨勢。(具有提案及策略實施能力) 5.提出時間計畫表,針對整合業務、廣告、行銷等共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。(具有團隊整合能力) 6.處理海內外業務及活動-展覽.郵件.媒體說明等聯繫及翻譯(具有實務行銷工具運用能力及英文能力) 7.接待外賓、陪同記者參訪行程(具有實務基本國際禮儀應對能力) 8.陪同業務國內外拜訪客戶,提出海內外業務推動策略及達標計劃(具有領導才能及團隊整合策略能力) 9.監督海內外市場部門營運及服務品質並定期運用數據報表簡報分析報告,有效率改善缺點提升工作效能(具有市場行銷觀點及工具運用能力) 10.代表公司參與相關業務會議及展覽並提出與業務相關營運計畫及推動執行(具有商業談判能力及獨當一面能力) 11.總經理交辦事項輕型機車,普通小型車

2022/05/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/15
幸福企業
管理處主任
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃與執行績效評估、訓練發展、員工關係等工作。 2.規劃組織架構、職等薪資結構、人力運用的預算、規章制度編修及推行。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決 策之參考。(如:調薪、獎金、升遷、表揚、調動、留任、深造等) 4.五年以上績效考核制度規劃推動相關工作經驗。 5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法。 6.熟勞基法、就業服務法等相關勞動法令。 7.執行上級主管交辦事項。 8.善溝通協調、抗壓性強。企業管理學類,人力資源學類,行銷與流通學類普通小型車,普通重機車

2022/05/15
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/15
幸福企業
電商主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.電子商務相關業務 2.熟悉品牌電商操作流程,規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動 3.網站經營與管理、網路活動設計 需有電商相關經驗

2022/05/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/14
幸福企業
國內外豪宅部門總經理及副總
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具高端不動產行銷服務經驗8年以上經驗,或具國際層峰消費品牌領導開拓市場資歷。 2.市場反應敏銳、具決策能力,英文流利更佳, 3.執行力強,且擅市場策略。曾有領導10人以上的成功團隊經驗 4.我們正在積極禮聘有下列共同價值觀的夥伴來共同開創與打造名利雙收的願景: 天道酬勤 勤奮增智慧……. 具備熱忱服務天性,待人接物態度誠懇,做事目標清楚,企圖心強行動快速, 以團隊合作,挑戰高目標,能創造三贏領導特質的人才. 5.碩士以上留學經驗 或 國內建築都計、土管、地政相關碩士畢有外商經歷亦可 6.年齡不拘。 7.發展遠景: Local Expertiser, International Reach 透過住邦佳士得Christie`s international realty 國際視野與台灣最高端地產行銷結合, 培育與品味不同的Life Style,同步學習國際豪宅不動產發展趨勢….. 打造華人區高端地產最有質感與效率的行銷及顧問團隊。建築及都市規劃學門,公共行政學類,其他商業及管理學類

2022/05/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/14
幸福企業
國際不動產總經理及副總
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具高端行銷經驗或代理國際層峰品牌資歷 2.英文聽說讀寫流利,反應快、具決策能力 3.執行力強,且擅市場策略。曾有領導10人以上的成功團隊經驗 4.碩士以上留學經驗 或 國內建築都計、土管、地政相關碩士畢有外商經歷亦可 5.發展遠景: Local Expertiser, International Reach 透過住邦佳士得Christie`s international realty 國際視野與台灣最高端地產行銷結合, 培育與品味不同的Life Style,同步學習商用不動產發展趨勢….. 打造華人區高端地產最有質感與效率的行銷及顧問團隊.建築及都市規劃學門,公共行政學類,其他商業及管理學類

2022/05/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/14
幸福企業
品牌經理【重經歷不重學歷】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

The Brand Manager Oversee the effective and efficient operation of our signature restaurant brand 〝French Windows〝 in accordance with the objectives, performance and quality standards established by the group. This includes French Windows, French Windows TEA BAR, Club Concierge, Guest Services and Catering. To plan, organize, and motivate all colleagues to excel in delivering Legendary Quality Experience to all guests. Duties and Supporting Responsibilities Provide professional advisory and executive support to the Managing Director in the following: •Set yearly objective, targets and program for the team and monitor its effectiveness •Attend operations meeting and any other meetings as scheduled. •Read through daily report and ensure accuracy of guest history, services and amenities are accorded. •Meet VIPs and perform guest relation duties and obtain comments and feedback. •Monitor major group movement and coordinate with the various departments. •Monitor closed-out dates, branch inventory and coordinates with Reservations •Formulate and reinforce policies and procedures. •Monitor monthly labor cost and other expenses. •Identify training needs and implements effective training program. Train colleagues on new work processes, understanding of policies and procedures. •Prepare and conduct orientation for new colleagues. Conduct interviews, hiring, orientation, performance appraisal, coaching, counseling, training and suspension when necessary. •Ensure effective communication via daily briefings, weekly updates and monthly brainstorming sessions within the department. •Well-versed with Asia Premier Group goals and information. •Checks cleanliness and condition of all Brand branch. •Checks attendance, punctuality and department of colleagues. •Ensure all reserve table are blocked accurately. •Gather feedback and make recommendation for improvement to the operations. •Assess service levels in all areas and ensures highest quality of service is delivered at all times. •Attend to guest complaints and acts accordingly to ensure full recovery and guest’s satisfaction. •Maintain an active presence in any Branch during peak hours •Review weekly manpower planning for the entire department ensure optimum efficiency and cost effective. •Forecast casual labor according to forecast occupancy and ensures the rosters reflect the correct manning levels •Conduct and support Managers in weekly departmental training •Ensure that Legendary Quality Experience, policies, mission, vision and objectives are followed through. •Responsible for the efficiency and profitable functioning of the Brand. •Motivate all 〝French Windows〝 colleagues to up sell meals or luxury tea and achieve higher average PCT. Maximize seat revenue and occupancy by effectively maximizing yield and excel in meal up-selling and other revenue centers. •Establish and maintain operation standards. Initiates new procedures to increase efficiency, productivity and maximum guest comfort and satisfaction •Ensure effective manning at all times to maximize productivity and business demands. •Perform all aspects of personnel and training functions, including hiring, performance appraisals, counseling, coaching, disciplinary action, monitor performance, etc. •Ensure and maintain a very high standard of personal hygiene, behavior and grooming standards of all colleagues. •Handle and respond to guest complaints and comments relating to the department tactfully.普通小型車普通小型車

2022/05/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/09
幸福企業
管理部經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責規劃公司的組織架構程序 2.規劃公司人力資源發展策略的擬訂 3.建制行政流程的作業規劃與改善 4.協助公司業務發展之相關稽核制度建立與維護效果之推進及優化 5.年度稽核計畫之指導執行與管理 6.專案稽核之推進與執行 7.對於公司業務專案/提案有一定了解度及熟悉度 8.協助公司風險管理普通重機車普通重機車

2022/04/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/24

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幸福企業
內勤主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 7.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
綜管主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
北投區(優質社區經理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練,以確保優良品質的服務。 8. 具備社區公設點交實務經驗。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳,享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:吳副理、呂經理 公司電話: (02)8251-0167 手機聯絡:0930-765-470(吳襄理) 0920-006-679(呂經理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁104巷進入,近捷運新埔站2號出口)公寓大廈事務管理人員,總幹事證照輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
市場銷售員(保障底薪8萬加獎金)生活五金百貨.
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

市場銷售 2人1組 適合夫妻 情人檔 有無車均可 保障底薪8萬+獎金 無大小月 有無經驗均可 無車可 滿年資公司車贈送 商品獨特性強,有強烈特色 有屬於自己的獨特客群,對抗不景氣 如果你在別的地方賺不到錢,歡迎你加入我們的行列。 雖然是傳統通路但是可以為您帶來高薪,自己又沒有特殊的專業技能,建議可以給自己一次機會,你的改變或許會改變你的人生,因為在公司這個大家庭,可以學習到頂尖的銷售技巧,讓你可以遠離貧窮遠離金錢壓力。 在銷售的過程中找到自己的另一片天 無經驗可,只要有想賺錢的企圖心,但要有賺錢的行動力,認真努力就可應徵

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
廠長(薪優/急徵)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管控廠內之生產排程及產量,並提升生產產能降低成本 2.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 3.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 4.需懂機器維修及水電知識 5.安排並協助裝貨櫃事宜 6.每月另有額外獎金 【薪資依能力調整】普通小型車普通小型車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
管理員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 4.收發信件、包裹 5.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
護理部督導
營新醫院(台灣聯新醫療聯盟)
台南市新營區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 配合年度督導考核,及醫院評鑑感染管制章節之統整查核。 2. 傳染病通報。 3. 感染管制相關業務推動、教育訓練及執行查核(如查核無菌技術操作、員工新型傳染病疫苗、洗手宣導等)。 4. 員工健康體檢(新進人員體檢、年度體檢)相關作業追蹤。 5. 護理部臨時交辦事項。護理學類高考護理師執照,普考護士執照

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
御手國醫 嘉義地區門市店長 (保障底薪35,000起+營運分紅獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市營運與人員管理(人力招募、人員配置及考核) 2.行銷策略擬定與活動執行 3.具數據管理能力 4.店面及人員管理與溝通 5.表現良好者,除營運分紅外,未來展店可享入股分紅機會 6.管轄新營店及嘉義店 7.具服務業或休閒產業管理經驗尤佳

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
海外業務總監 / 東南亞或東北亞
統一企業股份有限公司
台南市永康區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 經營當地事業、開闢貿易市場。 2. 產品及通路經營掌控。 3. 建立進口及出口貿易模式。 4. 市場趨勢蒐集、分析、運用。 5. 帶領當地團隊達成組織目標。 ※ 建議並邀請至統一人力資源網投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址:https://hr.pec.com.tw

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
餐飲部總監
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.設定年度預算/ 監控成本調節和管理 2.確保餐廳經理和管理團隊執行部門的運作預算 3.製定市場策略及研擬年度市場計畫 4.依飯店的規定和服務流程執行日常運作 5.培養各餐廳經/副理能夠獨立運作 6.審視銷售和成本的財務數字,以確保獲得最佳的業績和利潤及精準餐旅服務學類,觀光休閒學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
1天內回覆
經營管理 銷售管理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 4.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標輕型機車輕型機車

2022/05/17
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
中餐廳經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備餐廳經理職務 1年以上經驗者。 2.協助督導餐食品質。 3.負責維持/改進外場工作與服務流程。 4.顧客關係維護與建立。 5.餐廳銷售及營收、費用掌控。 6.餐廳活動規劃、銷售能力。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
總幹事-林口區(薪4萬7)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:週排二日休,年休104天(國定假日另排休,年休12天),共休116天★ ★上班時間:下午班,13:00-22:00★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,已符合經營管理之需求。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照,防火管理人員

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
3天內回覆
【同業獎金最高】業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.指導並協助業務銷售線上美日韓語課程。 2.管理業務團隊,達成公司業績目標。 3.協助規劃課程銷售方案。 4.規劃行銷方案及預算執行。 5.責任心強、態度主動積極、善溝通協調者佳。 6.底薪加高額業績獎金。 7.有線上語言學習平台業務經驗佳。

2022/05/17
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
總幹事-永和區(薪3萬6)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★上班時間:13:00-22:00★(餐休一小時) ★休假方式:排休,一例一休,國定假日另排休★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.執行區分所有權人大會決議事項。 3.執行管理委員會議決議事項。 4.管理費登載,報表製作等。 5.負責管理費催繳,警衛督察輔導,清潔工作安排,社區行政庶務。 6.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照,防火管理人員

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【新北土城辦事處】【客戶關係經理】
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【客戶關係經理】職務責任 客戶關係經營與服務,帶領產品客服同仁們進行例行性售後服務,提升服務品質,建立起友善的客戶關係(如:客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理) 【職務:客戶關係經理】具備能力 一,溝通協調,人際關係經營,工作管理的能力。 二,深度了解公司營運流程,熟悉運作與安排執行。 三,應變能力,能夠靈敏彈性地解決客戶的問題。 四,自發性接聽來電,以及主動LINE回覆。輕型機車,普通小型車

2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
2天內回覆
執行長
恩典護理之家
桃園市龜山區
面議(經常性薪資48萬/年含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核各項管理制度,以符合需求 2.人才招募、教育訓練 3.定期召開會議並落實、督促和協調各部門的工作 4.危機處理高考護理師執照,高考社會工作師普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/05/17
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
管理部主管
翔勝企業股份有限公司
新竹縣湖口鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

(1)管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 (2)主導或協助各項行政專案推動執行 (3)人力資源、行政總務、消防、廠務規劃執行管理 (4)環、安、衛規劃執行管理 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*人力資源主管,勞動法令管理師

2022/05/17
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
CEO經理人/創業夥伴
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

招募子公司最高負責人 (徵才要求:要有銷售經驗) 1.負責子公司的經營、業務之引進及子公司整體績效 2.引導子公司各部門經營方向與總公司營運目標方向一致 3.執行與追蹤子公司各項營運績效管理目標 4.負責掌管子公司之管理職 5.公司制度:財務制度一定要依照總公司制度,其餘制度得自行擬定,也可繼承主 公司原有制度。 * 業績獎金採高分紅制 * 薪資報酬:依股份比例去分配月凈利潤,總公司會先給子公司負責人20%-30%的股份,沒有月固定薪資,要拿多少自己賺 * 盈餘分紅:依據股權去分配盈餘普通小型車

2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【御盟集團‧國際驛館】酒吧主管 SS Bar Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【御盟國際驛館】 御盟集團將打造滿足全方位舒適生活需求的「驛館」。放鬆身心、運動休憩、居家辦公、專業秘書、安心保全、私人宴會、全日餐飲…在此,就能運籌帷幄、自在生活。 【全台最高規格酒店式公寓】 我們以頂級飯店的經營管理經驗,打造全台最高規格的酒店式公寓。 以「健康歡樂.自由自在」為願景,提供無憂的高質感生活,不管是在地貴賓、商務長住、休閒族群…都能在此得到滿足。後疫情時代,御盟將帶領大家,邁向時尚生活的新紀元。 館內設施有:全日咖啡簡餐廳、午晚歐陸養生餐廳、午後甜點專賣店、夜晚性感酒吧,創造「食全自在宅」,滿足人們生活中最重要的美食、健康及休閒、歡樂需求。也可為您的特殊需求量身打造宴客餐會,更有寬敞的健身房,讓您可以盡情揮汗,享受人生。 工作職務內容說明: 1.酒吧運營管理,制定服務標準及規則並確保員工按照標準與程式完成任務。 2.熟悉葡萄酒、烈酒知識和雞尾酒的配製及酒水服務知識。 3.協助監督餐廳服務流程與管理。 4.規劃與酒水相關促銷活動及廠商連繫。 5.酒水教育訓練規劃暨執行。 6.酒單更新及庫存管理。 7.收集競業及市場消費趨勢資訊。 8.統籌並執行酒吧物品採購 9.遵守衛生和安全法規,或其他適用的規定,以及品牌規範。 10.主管交辦事項。普通重機車普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17