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為你推薦的專屬職缺

負責營業現場內外管理工作 確保門市運營順利 協調人員工作上的溝通 分配現場人員勞動工作 提高員工產能 領導團隊創造最大營收職業大客車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.店業績績效及店務管理 2.督核作業流程,以維持醫美部良好服務品質 3.業績目標設定及達成率;擬定提升業績及達成率促進方法 4.客戶管理經營、客勤維繫、提升滿意度與信任感 5.叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。 其他能力 1.部門人力成本控制、預算編製與成本控管 2.督導人員工作任務╱業績項目分配、部門績效目標管理 3.進行店務管理及業務拓展,制定部門執掌權責 4. 針對診所現場客戶服務及危機處理 5. 指導同仁如何提供最好的服務品質 6. 主管交辦事項 7.醫美整形諮詢跟診 8.顧客關係維護 9.建立相關管理制度規章守則與作業流程之sop,並管理與執行 10.具成本控管概念、能獨立作業者尤佳 ※ 具店長(經理)兩年以上經驗者為佳。 ※ 具業績管理能力、業績數字分析、善於溝通,親和力佳。 ※ 具有高度抗壓性及業績輔導,以達成公司營業目標為主。 ※ 落實公司政策於日常店務管理中。 ※ 負責內部人員培訓教育及客戶抱怨危機處理。 ※ 協助總公司交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.產業資料蒐集、同業競爭環境與市場調查。 2.行銷企劃、新品開發評估、銷售活動企劃、業績目標設定。 3.銷售數據統計及分析。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.績效作業管理制定及執行。 6.處理主管交辦事項,並能夠與內部和外部各方進行有效溝通。 7.客訴及危機處理。 8.例行性行政作業。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.門市接待。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助.。 5.負責主管/員工/顧客間的溝通協調。 6.了解公司所有產品,規劃推廣行銷活動和促銷宣傳。 ___________________________________________________________ 各季 活動獎金 績效獎金 三節獎金 加薪制度完善 詳細 工作細節 歡迎加入招募line:0989500389 或親臨

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.管理轄下區域之排班及調度 2.及時處理轄下案場勤務及督勤作業 3.針對特定處所進行監視,維持各案場公共安全,進行人員的有效溝通 4.運送並且保護重要物品 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.危機處理能力、溝通協調能力 7.處理案場事務 8.執行公司交辦任務事項 9.基本文書作業行政能力 10.人員招募作業普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

早班06:45-15:15,中班14:45-23:15( 含30分鐘休息時間) 全國加油站/股票上市公司 ※工作內容: 加油相關服務、管理、環境維護 (無經驗可,公司會安排教育訓練,學習期間薪資照計) ※月薪服務員: 週休二日不加班:月薪31600元(含1600紅利獎金-雙月領) 如每月加班5天:38567元(含1600紅利獎金) 國假加休:元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日(國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費) ※特休假:六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險:勞保,健保,團保(團保保費全額由公司支付,保險內容:一般醫療保險、意外醫療保險,) ※勞工退休金:依政府規定每月提撥6% ※福利:三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度:每季定期舉辦教育訓練及升等考試,有志接受造就者可參加專業教育訓練,通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段: 早班:06:45~15:15(含30分鐘休息時間) 中班:14:45~23:15(含30分鐘休息時間)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.頭皮檢測、建議課程 5.客戶維繫、預約 6.無剪髮、燙髮,專做植物染、養護頭皮 7.環境整潔維護 8.員工教育訓練、管理 9.訂定每月目標 底薪&抽成&職務津貼丙級美容技術士,乙級女子美髮技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.停車場月租、臨停收費管理、結帳作業、現場運作稽核。 2.擬定費率及優惠措施、經營改善方案。 3.設備故障排除、客戶服務、主管交辦工作。 4.需有使用電腦能力,配合公司工作安排事宜。 5.無經驗可,提供教育訓練培訓。 6.有服務熱情、願意分享溝通者優先錄取。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★業務高手★ ★管理人才★ ★想追求更高的職位、更好的薪水★ ★請給亞東與您面談了解的機會★ ★把握共創事業高峰的契機★ ★此為主管職,需具備管理責任心及開發業務的衝勁,找保全員工作者勿試!★ 1.保全人員招募、教育訓練。 2.保全員班表編排、案場督勤。 3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 4.案場客戶之維繫與開發。 5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 6.緊急狀況之協調、處理及支援。 7.相關文書作業及報表製作(WORD、EXCEL、POWER POINT) 8.視資歷及工作表現會有良好的升遷、加薪制度。 9.具有豐富資歷或強大的管理、業務能力者,薪資及職等「請面議」, 絕對會符合您的能力,不會讓您失望!!! 需具備管理能力及拓展業務的企圖心!!! 全省招募:台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮。 面試者請先將履歷表投遞至人力銀行, 需先經過書面履歷的審核, 勿直接至公司應徵。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

我們是專業補教團隊,希望能找到願意一起為學生打拼的教育夥伴! 工作職務需求: 1.需具備統籌、策劃活動之能力 2.需具備管理及領導能力 3.需承擔部門業績責任 4.需有一年以上補教業經驗為佳 公司福利: 1. 勞健保、6%勞退金提撥 2. 月休八天(排休),國定假日休 3. 招生專案獎金(依工作表現分配) 4. 年終獎金1-4個月(到職滿一年以上,依工作表現而訂) 5. 國內外旅遊正職全額補助(到職滿一年以上) 6. 不定期補習班聚餐 7. 員工眷屬補習費優待 8. 尾牙聚餐活動及摸彩 9. 主管職薪資加給

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責樂園各項總務相關工作之規劃.執行.訓練.管理與考核 2.跨部門溝通.協調.營運管理 3.總務庶務用品與設備之採購.維護.修繕及庫存管理 4.消費方式說明,銷售目標達成 5.每日櫃台收銀結帳作業 6.工讀生排班與管理觀光休閒學類,運動休閒及休閒管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.基本工作內容:用餐場地清潔、備品整理 2.店面人員管理、工作指派 3.能夠有禮貌的應對進退與客人的接觸 4.確實回報、發現問題,主動提出解決方案以及追蹤 5.商品進、銷存管理 -要求 1.守時,有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 4.積極主動 5.需要熱情喜歡烹飪,對餐飲有熱情企圖 6.具備相關產業工作經驗 專業廚房從肉品之分切、精修, 餐點皆是自製、研發,接觸最好的食材 集團發展快速,重視個人發展,給予大量舞台發揮 氣氛輕鬆, 工作半年即有年假, 勞健保實報 對於能力好的人來說,升遷快速 職場不官僚

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.案場管理及督導 2.保全員增補 3.業主協調及每月案場請款 4.做保全人員教育訓練 5.案場督巡 (09點~18點,月薪30000元,週休二日)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

從基本的內外場的工作範圍, 從協助店主管店務管理進階為 儲備幹部 > 店長/賣場管理人員 >連鎖店管理人員。 【錄取後需繳交合格一般/供膳項目體檢證明 】 https://www.shifood.com.tw/ 【員工福利】: ◆ 法定項目:勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、學校合作實習機會 ◆ 聚餐活動:員工用餐優惠 ◆ 教育訓練:完整教育訓練、順暢的升遷管道與計畫、在職訓練 ◆ 其他福利:全勤獎金、不定期員工聚餐、員購優惠丙級中餐烹調技術士(葷食)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

執行主管交辦事項、安排保全勤務工作

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

加入【達美樂】 起薪【 34K】 入職【半年】階段【調薪至 40K】 【薪資 + 獎金】年領上看【14個月起】 【多項獎金 + 提供給員工優於勞基法的假別】 讓您直達夢想,樂在職場~ 【薪資介紹】 店經理 ▲42K至46K 店長 ▲40K 副理 ▲38K 襄理 ▲36K 儲備店長 ▲34K 【休假制度】 周排休2日、特休、補休、加班費、生日假等優於勞基法的假別 【獎金及福利制度】 績效獎金、介紹獎金10K、競賽獎金 、員購優惠 及 外送獎金 等多項福利 【職涯規劃】 完善的培訓系統與透明的晉升管道 【培養世界觀】 國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

依總公司指示 1、督導清潔人員工作 2、現場臨時狀況排除 3、清潔員作業品質提升與監督 4、教育訓練新進人員上手工作 5、其他主管交辦清潔事項 6、有清潔領班經驗一年以上佳 工作時間:07:00-16:00 需至總公司進行一對一面試,無法配合面試者請勿投遞輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 在經理/副理休假時主持交接班,確保員工瞭解餐廳的活動和營運的要求。 2. 在當班期間盡可能解決所有的客訴,並在工作日誌中記錄所有客訴以便接續的工作。 3. 監督現金的處理和存放程序。 4. 制定並指導員工執行現金安全制度。 5. 處理非正常流程的付款情況。 6. 監督服務設備的維護保養。 7. 監督客用設施和服務的標準。 8. 控制存貨和監督保安程序。 9. 監督各項職能。 10. 監督餐廳的服務。 11. 和主管一起進行人力規劃和需求管理。 12. 主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

需有鞋業相關經歷5年以上, 開發工作3年以上經驗者

應徵人數|1-5 人

2024/03/29