1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴

下午備料 晚上燒火鍋 歡迎對麵食，水餃，捲餅，蔥油餅，有興趣人士 二度就業，無經驗可 月休8天 有勞健保

**高雄齊家物業** 1. 協助委員會召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督員工進行社區安全事宜。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區庶務及與相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 工時：每日9小時至12小時 7.儲備幹部由表現優異基層員工培訓。 電洽：市話 07 – 2225600 0909331656邱小姐 (可用電話號碼收尋+賴) 親洽：高雄市三民區博愛一路28號4樓面試 每周一至周五 上午: 09:00-11:30 / 下午: 14:00-17:30 直接至公司面試

1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時8.5小時（30分鐘休息） 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳普通重機車

1.在飯店／旅館櫃檯接待旅客，辦理住房與退房的登記，並提供旅館、觀光等的諮詢服務 2.於飯店／旅館內提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗

1.接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職務 2.負責上下級資訊的傳承，管理監督基層員工並給予協助指導 3.需值班.應付突發狀況.客訴處理 4.有責任心.配合度高 5.會水電尤佳

訓練目標：儲備幹部→襄理1→襄理2 (6個月培訓) 工作內容： 1、學習外場各項服務作業及相關流程； 2、收銀及接聽電話的學習； 3、值班管理作業； 4、學習各項行政管理作業； 5、依循和億人才管理學院各項研修課程學習成長； ◉培訓/工作地點： 1. 培訓地點：高雄巨蛋店 2. 工作地點：依照公司分派 ※添好運官方網站 : http://www.timhowan.com.tw/ ※以上若有其他疑問歡迎來電洽詢!!!

想挑戰高薪？對自己工藝有信心歡迎加入我們~ 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】 想學一技之長，或技術想再提升的，歡迎加入我們的團隊～ 對包膜具有熱忱，想挑戰自己的技術、速度，具備【挑戰】 的精神 並肯學習，我們要找的不只是員工！肯努力吃苦想學一技之長創業的老闆們都歡迎前往挑戰 里來包膜 具備的不是耐心是《態度》 以要就做到最好的態度，交出每個作品 1.了解專櫃商品、規格、售價並銷售 2.門市顧客服務，培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.清點存貨、進貨及門市整潔維護 4.3C產品保護貼、包膜技術施工 5.協助店務營運、行銷 6.接受公司技術傳授，管理能力培訓 7.需輪休 8.無經驗可

月薪制,排班彈性 ※如約好面試(到職)時間請務必前往，無誠勿試!!普通重機車

【儲備主任】 錄取任用薪資 :33,000~40,000 試用通過考核 :最高42,000 培訓通過考核 : 晉升調薪，薪資可上看46,000 ●工作內容: 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件: 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他: 每月業績達標獎金 北區區域津貼

【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.彈性排班，需輪早/晚/假日班 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【其他】 通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

▲服務專員 ▲顧客接待 ▲餐點介紹 ▲櫃台結帳 ▲環境維護 ▲產品銷售服務 ▲食材準備 ▲食材烹調 ▲環境清潔與整理輕型機車輕型機車

不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 協助店鋪營運管理 協助店舖人員管理 協助店鋪行政管理 儲備幹部夥伴需接受外縣市區域調動(有租屋津貼) ★持續展店中，歡迎能配合調店、外縣市調動，喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★丙級中餐烹調技術士(葷食),丙種職業安全衛生業務主管

外場PT人員 早上10點~1點半 晚上4點半~7點半 可單獨上早班或晚班 不用外送，不用下廚 室內空調空間

▍薪　　資 ▍ ⭕給班排班比照一般正職人員⭕ ✔️實習期間▸外場時薪200元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸內外場保底36,000元起。 ✔️以上00:00後外場時薪250元，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元。 ✨正式夥伴平均薪資：36,000~57,500元。 ▍工作內容 ▍從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ▍晉升管道 ▍ ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

應具備特質與經驗 1. 有帶班經驗並管理經驗尤佳 2. 心理素質強大，抗壓性高 3. 有家長客訴處理經驗 4. 願意接受挑戰，以及學習新事物 5. 溝通能力良好，願意傾聽 6. 基本美語能力 工作內容 1. 帶領老師培訓老師 2. 協助老師與家長的溝通橋樑 3. 與教育局相關行政事務學前教育學類

做一休一 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.督導、協調、整合部門員工。 4.維護客戶關係。 5.教育訓練員工、新進人員。 6.管理工作環境清潔維護 工程維護監工與店務監督。 7.落實執行上級交付各項業務與管理職責與回報。 8.館內突發狀況之排除處理。 9.員工缺失之勘責督核。普通小型車

目前有十多間分店，非常穩定 單純好做，無加班 前置作業需要到公司指派之店面做職前教育 左營:富國店(3~5)星期 高強度重視人文倫理及氛圍合作的團隊 混水摸魚、慣性搞小團體的請勿嚐試 肯定頭破血流

外場儲備幹部: 經由實務經驗學習，而後晉升為店長或外派主管職務 實習地點:左營或苓雅區

一、職務工作內容： 1、巡店及銷售人員管理(店務管理、出勤管理、客訴處理等) 2、輔導銷售人員商品認識及指導銷售技巧 3、店櫃環境及陳列維護，提升品牌形象 4、門市績效輔導與管理，區域營運計劃及達成公司營運目標 二、出勤制度及薪資福利： 1、月休9~10天 2、月薪40,000元~44,000元《大台中地區主管111年度均薪60萬元》 3、考核後另享營運分紅 4、滿一年享旅遊津貼15,000元普通小型車普通小型車