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1負責班務行政工作。 2補習班課程招生介紹與解說。 3擔任補習班與學生/家長的溝通橋樑。 4須有補教相關工作經驗、業務行銷經驗或招生經驗尤佳。 5詳細工作內容依面談為主。 ●提供完善的教育訓練與升遷制度,定期考核工作表現並調整薪資,是穩定且可長期發展的職務。 ●完善的獎金制度:績效獎金、年終獎金、三節獎金等…。 ●員工福利:尾牙、員工旅遊、公司聚餐等…。 尋找熱情、大方,對教育工作有興趣的夥伴加入我們!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 二年以上英文教學行政管理經驗。 2. 教師管理、學期目標設定與計劃發展與執行。 3. 教學活動、校內外比賽規劃與執行。 4. 具英文溝通能力,能獨立作業。 5. 其他行政事務處理與主管交辦事項。 6. 需自備小客車。英美語文學類普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.跟中文教務合作,安排學校課程與活動並及時布達給外師 2.外師招聘、訓練、管理、考核、薪資計算..等 3.協助外師辦理相關工作證居留證文件 4.各項課程設計安排統整及掌控、學藝競賽訓練 5.外師請假時之調代課安排 5.協助招生及各項校區活動配合 6.教學活動創意發想規劃、安排與執行 7.課程與教學品質監督和提升 8.能理解西方文化與處事習慣,並與外籍教師合作及配合 9.高EQ及危機處理能力 10.具溝通協調與團隊合作能力,抗壓性高、反應靈活 11.對教育界具高度熱誠,喜愛與小孩相處,具耐心與細心

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 美語課程規劃、教材選用及請購與管理 2. 外籍教師甄試及教學管理 3. 協辦夏令營之活動規劃與執行 4. 學生美語學習狀況管理 5. 召開美語教學研究會 6. 辦理美語教學成果展演及競賽 7. 承辦臨時交辦之業務英美語文學類,教育行政學類,翻譯學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

為你推薦的專屬職缺

1.熟稔禮賓接待服務,態度親切有禮 2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行 3.需具一般電腦文書作業系統能力,督導社區完成各項事務服務 4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業 5.針對住戶的深耕及經營,並建立良好的互動關係 6.執行主管交辦事項餐旅服務學類,觀光休閒學類,一般商業學類防火管理人員,總幹事證照

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

【HESS International Educational Group】 深耕台灣37年 ◆ 4,200名中外籍夥伴 ◆ 海內外據點超過200家 ◆ 亞洲教育領導品牌 30多年來致力於教育文化,除積極培育無數中外籍專業師資外,並量身打造專為亞洲兒童學習與成長之教材,目前全台已超過四分之一孩童使用,鞏固孩子學習發展基礎及擴展孩子的世界觀。期許與您一起為世界未來主人翁建構更美好的未來! ★ 給你滿滿職涯大藍圖 ★ _ 不斷電的訓練:職前及在職培訓,提供教學技巧、兒童心理或肢體語言等專業知識 _ 明確職涯規劃:教師->組長->教務組長->分校管理->區域管理轉調總部幕僚單位或海外校 _ 多元發展機會:除教學外,活動企劃亦或是教材編輯等跨領域學習管道無限 _ 出走吧舒適圈:海內外據點超過200家並持續航向新據點,只要你有能力不怕沒機會 2004新加坡 ◆ 2013韓國 ◆ 2013上海/天津 ◆ 2019越南胡志明 ◆ 2020北京-籌備ing #不限科系 #教育入門款 #office文書達人 #行動搜尋引擎 #全方位萬能執事 這是一份看似輕鬆 但實則艱鉅的事業 你是 校園第一線守衛 也是 課務超級行銷業務 更是 所有人的谷哥大神 創造屬於自己精彩故事的可能 HESS 給你無限大機會 挑戰自己 【職務內容】 _ 校園櫃台服務 _ 課程及活動銷售 _ 校務行政文書 _ 校園環境美化規劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法,到職6個月即享3天有薪假 _ 幼兒園8:00-17:00 或 國小美語部12:30-21:30,錄取時依分發單位而定 【上班地點】全台上百家據點,依居住地或生涯規畫就近安排;表現傑出者,提供海外就業培訓機會

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

大學畢,英文溝通可,有海外經驗佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

【職務說明】 1.分校營運團隊訓練與管理 2.制定並完善分校日常營運相關管理制度及標準化作業流程 3.協助分校擬定即達成年度營運計畫及並進行分校日常營運追蹤、指導、監督與改善。 4.協助分校擬定新生招生策略與舊生留班政策,並進行後續追蹤、指導、監督與改善。 5.分校師資教學目標與計劃擬定及後續考核,並監督與管控分校師資貢獻率。 6.分校營運人才的儲備及訓練 7.收集市場資訊、行業發展趨勢等資料 【個人特質】 1. 親切,喜歡與人互動, 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 4.積極、效率、活力、肯學、隨機應變的能力,瞭解教學並善於溝通。 工作內容: 1.依據總部之發展策略,執行從事營運工作 2.負責執行招生活動及成果 3.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4.教學培訓管理工作 5.五年以上補習班管理經驗 邀請您加入我們的陣容,共同詮釋「教育是終身事業」的真諦!其他商業及管理學類,其他教育學類,普通綜合學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1. 訓練本地幹部維護企業內部人力資源之相關紀錄, 並建立維護體系(如員工個人基本資料, 工作說明書, 職務輪調紀錄, 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2. 規劃與培養本地幹部執行人員招募, 甄選與任用, 以解決公司的人力需求問題 3. 設計, 館力與執行公 的績效管理系統, 並運用績效評核結果, 提供管理上決策之參考(如調薪, 獎金, 紅利, 升遷, 調動, 留任, 資遣或對員工貢獻給予表揚等) 4. 規劃人力運用的預算, 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則, 管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如工時規劃, 出勤管理等) 5. 規劃公司的訓練發展體系, 進行訓練與發展之需求分析, 規劃, 執行與成效評估 6. 進行工作分析, 做為日後部門進行職務盤點, 職務分配, 人力配置, 部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7. 規劃, 指導與協調所有與員工相關的問題(如雇用契約, 薪酬, 勞動相關法令, 員工關係等)並主動針對需改進的政策提出建議, 已達成最佳的管理成效 8. 直接管理工廠總務包含工廠用電以及規劃工廠個庶務工作 9. 外派幹部日常管理 10. 培養以及管理本地幹部

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

• Provide responsible supervision and control for all department activities. Implement process improvement methodologies to streamline and create operational efficiencies. • Develop and maintain excellent service to internal and external clients. Works closely with customers to ensure service satisfaction. Analyzes service failures/ issues and implements performance processes to enhance future service delivery. • Receive, review, and process inbound documentation for an assigned base of accounts. •Oversee and complete accurate billing to clients based on pricing established with the clients while ensuring accurate costs and profits are maintained. • Provide training and quality management activities to assigned staff. Ensures any company policy, systems, and industry related training is delivered to all direct reports as needed. • Responsible for resolving internal and external client customer service issues in a cost effective and expeditious manner. Works closely with client‘s representatives. • Other duties as assigned.

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1. 思想開放,喜歡創新,不害怕提出問題 2. 希望一份穩定收入,喜歡團隊合作 (需與各部門主管及上司保持雙向資訊流通) 3. 喜歡與人溝通互動、排解問題 4. 工作內容屬管理性質,適合愛好挑戰自我 且 自律、有強烈責任感 及 有時間觀念者 5. 不限資歷,不需具備相關背景 6. 偶爾有外務走訪,需具汽、機車駕照 (或有意願任職後1個月內完成考照者) 如以上項目像是在敘述你(妳),我們期待與你(妳)見面。 歡迎有興趣者來與我們企業一起成長。輕型機車,普通小型車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/30

親愛的教育工作者: 我們是一家致力於提供優質教育服務的機構,現正積極尋找對教育有熱忱、願意為孩子們付出的總導師或行政導師加入我們的團隊。如果您對教育事業充滿熱情,並且渴望在這個領域發揮您的專長,我們誠摯地邀請您成為我們的一員。 職位要求: 1. 具備教育相關專業背景,擁有相關學位或證書者尤佳。 2. 熱愛孩子們,具有良好的人際溝通和教學能力。 3. 能夠與學生建立良好的關係,並激發他們的學習興趣和潛能。 4. 具有團隊合作精神,能夠有效地與同事、家長和學生合作。 5. 具備良好的組織和管理能力,能夠有效地安排教學和行政工作。 6. 對教育的創新和改革保持開放態度,能夠不斷學習和進步。 職位待遇: 1. 優厚的薪資待遇,新資無上限,根據學歷、經驗和能力進行面議。 2. 提供良好的職業發展空間和晉升機會。 3. 環境優雅的工作場所,配備先進的教學設備和資源。 4. 提供專業培訓和進修機會,幫助您不斷提升專業水平。 如果您對這個職位感興趣並符合要求,請跟我聯絡。

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

台中-夜班行政主管兼採購 有經驗者佳 上班時間 : 06:00PM-02:00AM (須配合加班) 周日公休+排休 特休假 勞健保勞退 工作內容 : 1.接Line客服 2.解決客訴問題 3.訂單key入 4.領導統御 5.統計數量及採購 6.產品介紹及解說銷售 7.客戶情報蒐集及售後服務資料彙整 工作繁重 能力不足勿試 有經驗者 薪資可以再談 需可以長期配合 請先電話聯絡預約面試時間(AM10:00過後) 0926-360627 賴經理 (04) 2426-4567

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

㊀工作內容 .協助召開各項會議,包含會議通知、場地佈置與準備、會議紀錄製作與分送 .行政文書作業處理,包含製作公告、傳達 .例行維護作業之監督執行 .與地方行政機關保持聯繫,建立溝通管道 .會議重要決議事項執行 .擬定各項管理辦法 .客訴處理與追蹤 .其他管委會交辦事項 .執行網路客服工作,每週收集資料供管委會參 ㊁時間:平日09:00-18:00/13:30-21:00(排班制需輪班)     節假日09:00-19:00 ㊂休假:見紅排休 ㊃薪資:40000元/月 ㊄福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1.執行堂務、祭祖及董事會之各項工作 2.詳細工作內容面洽

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1.縣市政府長照相關計畫撰寫及課程補助申請,規劃跨專業課程。 2.個案輔導、團體活動帶領。 3.社區資源開發,與在地社群單位溝通、協調、合作。 4.參與專業訓練,提升服務品質。 5.機構成果整合及相關評鑑事項落實與執行。 6.進行社區宣導,並配合主管機關提供相關資訊 。 7.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、長照經費核銷等) 8.配合主管交辦事項。社會工作學類,老年服務學類,心理學類高考護理師執照,特考社會福利工作人員,高考社會工作師,照顧服務員技術士(單一級),普考護士執照普通小型車,職業小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

尋找預加盟的客戶 提供有意加盟者招商,進行商圈市場評估調查 帶領欲加盟者參觀加盟總店 解決加盟商在加盟流程中遇到的問題

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1.負責行政總務、人力資源相關管理工作與推動。 2.負責行政事務作業流程之溝通、整合與規劃。 3.海外公司各項職務相關制度化與標準化推動。 4.母公司之決議事項及各項專案推動。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1.人資及法規實務經驗 2.總務庶務經驗

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1.帶領團隊提升工作績效與專業能力。 2.確保標準作業執行,持續改善作業品質 3.執行商品入庫、出庫、庫存管理等作業。 4.相關作業分析報告與專案執行的效益評估和進度管控。 5.管理與監督工作檔案,並負責物流作業系統各項資訊之即時更新與維護。 6.管理組內人員之道德規範,恪守誠信原則。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1. 協助集團人力資源管理相關事項,包含人才招募、人力資源發展策略與執行、薪酬福利規劃、人事相關規章制度建立執行及優化、員工關係等管理事項。 2. 協助薪酬福利功能運行順暢,包含預算管理、薪酬福利、考勤、勞健保等相關議題。 3. 其他專案性工作,包含薪資架構優化、獎酬機制設計、關鍵人才留任發展方案。 4. 依據組織及市場發展,優化招募任用制度及制定人力資源政策,擬定相關措施辦法,強化企業吸引優秀人才。 5. 跨部門溝通協調與資源整合。 6. 勞資關係維護與調解,定期更新公司規章與工作規則。 7. 其他交辦事項或人資相關業務執行。普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1、管理部協調各部門,落實公司規章制度,並有效溝通。 2、管理部人員工作適當分配及確保資源有效使用。 3、管理部各項合約審查。 4、管理部(考勤/總務/儲運/環安/採購)之相關業務規劃、執行與管理。 5、管理部各項會議、活動規劃與協調安排作業。 6、公司持續成長,未來有高度發展性。 7、上級主管交辦事項。普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1.協助主管一切工作事宜 2.翻譯開會內容 3.協助高層協調各部門 4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購 7.協助總務行政管理會計學類,財政學類,一般商業學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/30

1. 處理及建立各項有關選、訓、育、用、留等議題及制度建立。 2. 公司薪酬策略、員工相關工作守則、福利制度,並提供有關薪資結構分析與優化策略。 3. 建立公司企業文化及對內外的行銷傳遞,塑立公司品牌及提高員工向心及凝聚力 4. 協助優化公司及各部門組織體系、營運及各項管理作業流程及規範。 5. 辦理公司訓練發展體系及需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 解決與勞資糾紛及與員工相關議題,如雇用契約、各項政府勞動相關法令之釋疑、員工訪談及關係維護等。 7. 主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/30