1.規劃托嬰中心的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 2.處理家長對托嬰中心的問題 3.輔導各項活動學前教育學類

1. 制定園所的開辦理念、宗旨 2. 擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4. 監督各項會議的召開 5. 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6. 園區硬體的規劃與設計 7. 園區公安、消安、建安等呈報業務 8. 園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 9. 輔導各項活動 10. 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11. 監督幼兒學籍、健康、安全管理 12. 處理家長對園所的抱怨問題 13. 處理緊急事件綜合教育學類,學前教育學類

輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.大學以上幼保、護理、社會工作或兒童福利相關科系畢業，且應具備３年以上兒童福利機構或團體直接服務、督導、訪視輔導經驗。 2. 方案執行, 企劃編撰。社會工作學類,兒童保育學類,護理學類輕型機車輕型機車

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展學前教育學類

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱 2.無行政管理經驗可，須具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及對應服務年資) 3.負責管理中心人事及日常工作溝通與協調管理 4.中心行政庶務及親師溝通 5.現場環境及師生安全管理 6.協助支援中心現場托育人員

1. 協助綜理校園各類活動之企劃及校園環境規劃、安排、執行，善盡督導之責。 2. 召開每學期初課程發展會、每週教學會議及各組工作會報。 3. 遵守管理中心理念與政策，配合調整。 4. 協助園長人事聘任及溝通與協調輔導。 5. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配。 6. 擬訂並執行招生計劃及園務發展計畫。 7. 監督幼兒學籍、健康、安全管理及保育相關事宜安排。 8. 各項行政業務呈報。 9. 園所公安、消安、建安等呈報業務 9. 處理緊急事件。 11. 處理家長對園所的抱怨問題 12. 升遷管道透明，環境優，福利佳。

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全學前教育學類,特殊教育學類

擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 監督各項會議的召開 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 園區公安、消安、建安等呈報業務 監督幼兒學籍、健康、安全管理 處理家長對園所的抱怨問題 處理緊急事件 代表園區接待來賓、家長及訪客學前教育學類

1.嬰幼兒教學，包括生活自理、認知探索、身體動作、社會情緒、語言溝通 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧嬰幼兒生活起居，保護嬰幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動 參加準公托可協助申請久任奬金 中午供餐、尾牙、春酒、不定期聚餐、員工旅遊，另有三節奬金.生日禮金各兩仟,及年終獎金學前教育學類

職責要求 1.家長參觀介紹，紛絲專頁更新維護。 2.參觀後續追蹤與連結 3.嬰幼兒生班人員狀況安排與掌握 4.新生入托時間安排協調。 5.6個月以上新生入學陪讀三天。 6.新生入學前後一周與家長聯繫，應對狀況。 7.申請托育補助 8.每年托育補重新送審 9.新進或退出學生上系統登入紀錄，加退學生保險 10.臨托是否收托之決定與安排 11.維持收托人數20人及符合規定的師生比。 任職資格 1.具有台北市社會局托嬰中心主管人員資格。 2.曾任托嬰中心主任三年以上。 3.有參與托嬰中心評鑑經驗。 4.有英語溝通能力，能基本溝通。 5.有蒙特梭利教師證 (加分)