✦人才招募行政文書事務執行。 ✦具良好溝通協調能力，積極主動。 ✦可接受夜校生或實習生(表現良好，可優先轉任正職)。 ✦可學習人才招募與人際溝通技巧。

1. 執行人才招募專案 2. 拓展招募管道、達成招募績效 3. 面談邀約安排及日常招募業務執行 4. 針對招募資料與現況進行市場資訊蒐集、分析與建議 5. 員工關係管理、選用育留相關事務處理 6. 支援人力資源部門其它相關專案工作 *視任務需求彈性出差人力資源學類,企業管理學類

1.專案性質活動統籌規劃與執行 2.專案活動時程、經費、履約項目等內外部資源查核控管 3.課程企劃設計、師資聯繫開發與關係維護、外部廠商接洽合作 4.活動辦理簡易開場主持、宣導、場控 5.執行成果報告撰寫 6.其他臨時交辦事項 *工作期間如外出辦理活動提供交通津貼補助，整天外出辦理活動提供午餐補助。 *期間提供新人訓練（OJT)，在職期間教育訓練養成 *喜歡學習產業職涯新知、與人交流互動、為民服務的工作。 *工作性質需出差、外勤機動安排至雙北轄區活動場域，自備機車者佳(能申請交通費補助)。

人資前哨站！ 1、協助建置企業內部人力資源之相關行政工作。 2、協助執行人員招募等行政工作，如：面試邀約。 實習、暑期實習佳~ 上班時間：每周至少可排班3天 (條件符合者可討論)

我們是職涯與就服領域具備專業口碑的公司， 目前正在招募優秀夥伴， 歡迎對專案管理及HR學習有熱忱的夥伴一起加入新譽！ 專案人資專員的工作範疇分為兩部分：人資及專案管理 。 ─以下是人資相關的工作範疇 ─ 1.執行外部計畫人員招募及報到作業 2.計畫人員每月出缺勤管理及薪酬作業 3.教育訓練、活動規劃協助與執行辦理 4.人事管理規章制度的更新與維護 5.員工關係互動 ─以下是專案管理相關的工作範疇 ─ 1.數位、平面廣告廣宣期程安排、聯繫 2.客戶關係維繫 3.計畫核銷行政作業 4.每月執行報告彙整 5.其它主管交辦事項(跨計畫支援合作) ─ 我們希望具備這些特質 ─ 1.具備勞基法、就服法基本概念 2.具親和力、喜歡與人互動交流 3.具獨立作業能力並擅長團隊協作 4.具備耐心、細心的特質 5.具備電腦文書處理能力(尤其word、excel) 6.喜歡學習新事物、對職涯 生涯領域產業有興趣者 如果你具備更高的企圖心 想讓自己的職涯未來更多元更有挑戰性 讓行政工作從幕僚變成公司的業務核心 歡迎你加入我們！

無經驗，歡迎！ 了解「人資」在做什麼但苦無從事的機會，或是曾直接接觸過人事工作但卻無直接任職的可能機會 具備從事HR的人格特質–誠信務實、謹慎守密、高EQ、細心並超有耐性、親切利他體貼、正向思考... 工作內容： 1.例行考勤報表產出 2.招募接待 3.報到接待 4.會議紀錄產出 5.專案執行 6.各項類行政相關工作執行、支援

1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.文件檔案的建立及管理 5.書信撰寫、檢查整理檔案 6.發票管理及財會業務普通重機車普通重機車

1.協助各區進行人才招募 2.篩選履歷、電話邀約、履歷追蹤、面談安排 3.支援行政相關業務 4.其他主管交辦事項 5.善溝通、表達能力佳 6.上班時間4~6小時/天(10:00~18:00)，一周最少3天(時數可議)

★★我們歡迎您★★ 電子商務部主要負責各大電商平台的經營 只要你有心、積極想學習，歡迎你加入團隊 但我們必須事先向你說明清楚，公司一向追求進步與負責。在公司持續擴大的過程中，會不斷的經歷進步與變革，這絕對會是一項具有挑戰性的工作。 我們的願景是成為能夠帶領臺灣稱霸全球電商領域的公司，我們相信未來能夠以電商平台的角度讓全世界向臺灣的網站下單;以供應商的角度將商品發向全世界;以倉儲物流的角度成為世界的中轉站！ 如果你願意你將可以在這份工作中獲得 ❀瞭解電商平台的經營與管理的運作細節 ❀與一群對自己有要求的老闆、主管和員工一起成長 ❀與優秀的夥伴一起工作，近距離學習高手的思考高度與做事細節 ❀精彩的履歷內容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【工作內容】​ 1. 協助規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題 2. 登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 3. 協助處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 4. 協助安排員工培訓課程，新進員工教育訓練 5. 完成主管交辦事項 【職位注重】 1. 需有耐心、細心、良好的態度，並有願意高度學習者 2. 重視團隊精神，能獨立作業並有效掌握工作優先順序 【加分項目】 1. 熟悉電腦操作、Office系列以及文書技術 2. 熟悉人力資源相關作業流程及相關勞動法令法規(勞基法、就服法等) 無經驗者可，歡迎應屆畢業生、管理與人力資源背景，以及對電商有熱忱者歡迎加入我們！人力資源學類,企業管理學類,其他商業及管理學類

~人事/行政助理工作~ ●協助管理部轄下文書業務。 ●訪客、員工來訪接待事務。 ●業績、運費報表統整。 ●員工資料建檔、歸檔、掃描整理。 ●勞檢相關資料準備。 ●其他主管交辦事項。 思考靈活/學習力佳/對工作有熱忱。 報表及各式報表製作分析(Excel)。 ★依能力以及表現，試用期三個月後 彈性調薪★一般商業學類,人力資源學類

ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö ☑工作內容 ✦人才招募行政事項執行(營運招募文件管理及彙整/例行性數據統計)。 ✦協助營運行政事務、處理主管指派事宜。 ✦具良好電腦文書行政能力，積極主動、熱情。 ✦可接受夜校生或實習生(表現良好，可優先轉任正職) ✦可深耕人才招募流程技能與溝通技巧。 ✦具備Excel能力尤佳

1.協助主管處理行政庶務工作。 2.依主管指示進行人力銀行職缺更新與維護。 3.電話連絡安排應徵人員與主管面試時間。 4.職員人事資料聯繫上傳及登錄。 5.職員報到準備作業。 6.人事系統資料輸入及人事資料歸檔整理。 7.服務現場各項行政支援工作協助。 8.現場秘書臨時請假調派支援。 9.服務現場大型會議、活動支援。 10.服務現場財帳務查核勾稽及輔導工作。 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明商業及管理學門普通重機車

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1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行國內及海外人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4. 規劃與執行訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 5. 出缺勤統計及勞健保相關作業 6. 主管交辦事項

1.總務行政庶務(文件歸檔、信件收發、祭祀作業、環境維護、設備修繕、財產管控、車輛相關處理、庫存管理、零用金管理、費用管控...等) 2.總機電話接聽及訪客接待事宜 3.文書資料處理及文具採購作業 4.招募執行協助 5.到離職人員資料登記 6.出缺勤管理協助 7.各項主管交辦事項輕型機車輕型機車

1.管理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他人事紀錄 2.員工教育訓練及相關活動辦理 3.招募平台管理、協助各部門進行招聘 4.勞、健、團保加退保作業 5.其他人事相關行政庶務及主管交辦事項

郵件智生活軟件使用及一班勤務.

＜1＞社區櫃台日常服務。 ＜2＞行政文書作業。 ＜3＞管理單位交付工作執行。 ＜4＞緊急裝況協助

1.倉管驗收作業 2.熟電腦基本操作，有數字概念,熟德安系統作業尤佳 3.人員進出維護,辦理勞健退加退保、出缺勤管理作業等業務 4.配合度佳能吃苦耐勞

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