1.有LinkedIn、Telegram、Line等相關社群軟體經營經驗者為佳 2.接待客戶日常來訪、來電、來函等諮詢服務 3.處理銷售業務相關行政作業 4.靈活解決客戶諮詢及投訴 5.定期對重點客戶進行電話回訪，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業文化，讓客戶更加信賴公司的產品 6.辦公環境、行政庶務及固定資產管理之工作規劃、執行與督導等 7.執行主管交辦事項 8.精準了解市場需求 加分項目: 簡報經驗與表達能力 英文或其他外語能力佳 有行銷相關經驗佳 財務會計能力佳 啟恆國際科技有限公司粉絲專頁 https://www.facebook.com/ChiHeng.Tw

財務人員: 1. 推動與執行各項專案，並督導各部門專案執行進度。 2. 提供各種融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析。 3. 負責預算編審與控管。 4. 負責跨部門之溝通與協調。 5. 覆核工作相關的報表與作業流程（如：一般現金收付作業、出納科目餘額表等）。 6. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 7. 執行資金調度及銀行往來業務（如：借款、短票發行、匯（利）率議價）等。 8. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 9. 執行一般現金收付作業。 10. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 11. 管理零用金異動及撥補作業。 12. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 13. 估算長短期借款等應付利息。 14. 完成例行付款開票及電子支付作業。 15. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 16. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 17. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 18. 處理客戶應收款項帳務。 19.處理其他一般會計帳務。 20. 整理營業稅、營所稅等各項稅務。 21. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 22. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報之所需。 23. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 24. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 總務人員 1. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護.如:消防.水電.網路.飲水機 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.依據各單位所需添購相關設備或消耗品.填具申購單經主管同意.下單採購如:電腦相關產品. 4.重要客戶來訪時,安排客戶接送[車輛清潔]並公告通知全員做好5S及相關廠商配套事宜 5.颱風來襲,通知各單位做好防颱準備 6.提供公司人員電信郵務及重要文件寄發之服務 7.連絡相關政府單位路旁環境之整理及燈具維護 8.通知主管每月及重大節慶拜拜用品採買及其相關事宜 9.公告政府機關相關規定.例:防疫 10.申辦自行車聯展相關事宜 人事人員 1.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 2.人力資源盤點並說明員工職務工作內容 3.辦理各部門招募 [刊廣徵才] 4.薪酬計算及所得稅務申報 5.行政庶務支援 6.新進員工在職訓練 7.完成主管交辦事項普通小型車

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、派遣人員招募與管理等業務 三、人事系統統計分析與管理 四、國外專家、海外實習生及其他人資相關業務商業及管理學門,經濟學類

1.召募活動規劃及日常招募作業執行 2.教育訓練課程規劃與執行 3.人資報表彙整及資料分析 4.協助各項人資專案及人事行政作業 5.主管交辦事項

【工作內容】 1. 每月薪資計算與報表製作 2. 各項保險作業(勞保/健保/團保) 3. 差勤作業管理 4. 人員新進/離職/異動/員工關係管理 5. 人員資料管理/組織異動與HR系統維護 6. 執行人資專案及主管交辦事項 7. 員工諮詢與勞動法令說明人力資源學類

1.文書處理、人事資料建檔 2.電話接聽與人員接待 3.其他主管交辦事項 4.協助公司各部門招募 5.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 6.維護考勤系統，提供相關HR作業運用 7.協助人資各項事宜

1.採購作業管理 2.人力資源管理 3.總務庶務作業 4.各項專案任務一般商業學類,企業管理學類,工業管理學類

1.執行跨廠區/國內薪資福利窗口，負責相關行政作業與活動執行。 2.依據年度組織需求，規劃薪資福利活動藍圖。 3.負責廠區員工薪酬計算、規劃及協助相關管理機制建構。 4.協助廠區薪資分析、制定及修訂IDL人員基本工資調整薪酬相關制度並確保市場競爭力。 5.負責廠區薪資專案規劃與執行。 6.廣泛薪資問題能予以妥善回應解決，並可針對現有制度與作業流程提出改善建議。

1. 勞動法令遵循 2. 員工關係管理 3. 薪酬制度規劃 4. 總部績效評核 5. 人資系統專案商業及管理學門

1.考勤、考績作業、行政事務處理、文書處理及報表彙整。 2.人才招募作業。 3.員工教育訓練。 4.HR專案執行。 5.主管交辦事項。企業管理學類,人力資源學類,一般法律學類

1.針對視障朋友因為視力變化導致的生活不便，評估需求，擬定服務計畫，進行資源連結，以協助其問題解決或生活便利、需求滿足。 2.拜訪雇主，開發工作機會，以為視障者開拓就業市場。 3.媒合視障者就業，以協助其自立生活。 4.執行辦理視障者休閒班級活動。 5.支援行政相關工作與活動。社會工作學類,社會服務學門,心理學類

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.行政庶務支援 6.登記公司新進人員各項相關資料 7.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 8.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 9.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 10.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.每月例行薪資、考勤相關作業。 2.人員組織管理(人事資料維護/人員組織異動管理)。 3.薪資與獎金計算作業。 4.薪資系統流程優化改善。 5.勞、健、團保、退休相關作業。 6.協助招募活動與學校接洽。 7.勞動法令掌握與相關制度規劃 。 8.執行勞資會議。 9.人資專案及其他主管交辦事項等。企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

1. 協辦員工福利活動(健康檢查，尾牙，員工旅遊，家庭日，婚喪喜慶等)(每年) 2. 日籍員工管理(每年) 3. 社宅管理(每年) 4. ISO管理系統的執行(每年) 5. 員工勤務管理(每月) 6. 勞資會議(每3個月) 7. 總務採購及請款(每周) 8. 協辦員工招募(每周) 9. 協辦員工教育訓練(每周) 10. 辦公環境衛生維持(每日) 11. 中日翻譯(每日)

1.主辦各部門招募、選才面談、任用管理。 2.開發招募管道及招募工具等相關專案規劃與執行。 3.教育訓練各項業務及專案執行。(與營運部人才發展計畫合作) 4.協助勞動法令及人事行政。 5.其他主管交辦事項及專案協助企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

1.人員招募與任用 2.教育訓練規劃與執行 3.考核及績效設計與管理 4.人事相關規章制度設計與執行 5.孰悉勞基法各項勞工相關法規條例人力資源學類,醫務管理學類,老年服務學類

1. 執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務 2. HR系統維護執行及出勤統計 3. 教育訓練追蹤執行作業 4. 充電起飛專案開案執行 5. 各式表單制定彙整與文書處理 6. 可獨立作執行人事行政作業及主管交辦事項。商業及管理學門普通小型車

1. 人力招募甄選任用協助。 2. 多元管道人才招募維護。 3. 協助公司人才招募計畫運作。 4. 定期報表產出、分析報單製作。 5. linkeding使用及社交網路媒體應用。一般商業學類

歡迎積極、自律富有責任感、有意長期穩定工作的您加入~ 1.招募、新人報到、考勤管理...等相關作業 2.收發文作業及檔案上傳雲端.紙本整理收納. 3.郵件收發、文件管理 4.職代-總機接聽、櫃台訪客接待、門禁管控 5.人事.總務相關事務協辦 6.其他主管交辦事務

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 5. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 6. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 7. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 8. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 9. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 10. 以及相關資料之記錄與維護。 11. 主管交辦事項。人力資源學類,心理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車