幸福企業
人資財務行政專員 HR and Admin Specialist
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責履歷審查並執行人員招募、面談。 2. 負責人資相關資料建檔、維護、出勤管理、勞健保加退保及薪酬作業。 3. 處理一般會計帳務、營業稅申報及銀行業務。 4. 協助主管交辦業務。 資格: 大學財務會計企管相關商學系所畢業。 一年以上工作經驗。 熟悉MS 操作。會計學類,財政學類,一般商業學類

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人力資源專員
台灣林內工業股份有限公司(總公司)
桃園市楊梅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及執行招募、甄選、任用作業。 2.規劃及執行公司訓練發展體系以職能推動接班人、關鍵人才中長期發展規劃。 3.實體及數位課程設計、推動與數位教材編制。 4.數位學習平台建構、管理暨學習資源規劃。 5.熟悉規章制度規劃及管理。人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類

2022/05/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/19

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
3天內回覆
行政/業務助理 午班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.有LinkedIn、Telegram、Line等相關社群軟體經營經驗者為佳 2.接待客戶日常來訪、來電、來函等諮詢服務 3.處理銷售業務相關行政作業 4.靈活解決客戶諮詢及投訴 5.定期對重點客戶進行電話回訪,主動和客戶增進了解,介紹公司的企業文化,讓客戶更加信賴公司的產品 6.辦公環境、行政庶務及固定資產管理之工作規劃、執行與督導等 7.執行主管交辦事項 8.精準了解市場需求 加分項目: 簡報經驗與表達能力 英文或其他外語能力佳 有行銷相關經驗佳 財務會計能力佳 啟恆國際科技有限公司粉絲專頁 https://www.facebook.com/ChiHeng.Tw

2022/05/24
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
財務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

財務人員: 1. 推動與執行各項專案,並督導各部門專案執行進度。 2. 提供各種融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析。 3. 負責預算編審與控管。 4. 負責跨部門之溝通與協調。 5. 覆核工作相關的報表與作業流程(如:一般現金收付作業、出納科目餘額表等)。 6. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 7. 執行資金調度及銀行往來業務(如:借款、短票發行、匯(利)率議價)等。 8. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 9. 執行一般現金收付作業。 10. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 11. 管理零用金異動及撥補作業。 12. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 13. 估算長短期借款等應付利息。 14. 完成例行付款開票及電子支付作業。 15. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 16. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 17. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 18. 處理客戶應收款項帳務。 19.處理其他一般會計帳務。 20. 整理營業稅、營所稅等各項稅務。 21. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 22. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報之所需。 23. 配合財報需要,備妥查帳準備資料。 24. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 總務人員 1. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護.如:消防.水電.網路.飲水機 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.依據各單位所需添購相關設備或消耗品.填具申購單經主管同意.下單採購如:電腦相關產品. 4.重要客戶來訪時,安排客戶接送[車輛清潔]並公告通知全員做好5S及相關廠商配套事宜 5.颱風來襲,通知各單位做好防颱準備 6.提供公司人員電信郵務及重要文件寄發之服務 7.連絡相關政府單位路旁環境之整理及燈具維護 8.通知主管每月及重大節慶拜拜用品採買及其相關事宜 9.公告政府機關相關規定.例:防疫 10.申辦自行車聯展相關事宜 人事人員 1.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 2.人力資源盤點並說明員工職務工作內容 3.辦理各部門招募 [刊廣徵才] 4.薪酬計算及所得稅務申報 5.行政庶務支援 6.新進員工在職訓練 7.完成主管交辦事項普通小型車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
派遣_人資處_人力資源管理助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、派遣人員招募與管理等業務 三、人事系統統計分析與管理 四、國外專家、海外實習生及其他人資相關業務商業及管理學門,經濟學類

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.召募活動規劃及日常招募作業執行 2.教育訓練課程規劃與執行 3.人資報表彙整及資料分析 4.協助各項人資專案及人事行政作業 5.主管交辦事項

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
【總公司】行政薪酬專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 每月薪資計算與報表製作 2. 各項保險作業(勞保/健保/團保) 3. 差勤作業管理 4. 人員新進/離職/異動/員工關係管理 5. 人員資料管理/組織異動與HR系統維護 6. 執行人資專案及主管交辦事項 7. 員工諮詢與勞動法令說明人力資源學類

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人事專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.文書處理、人事資料建檔 2.電話接聽與人員接待 3.其他主管交辦事項 4.協助公司各部門招募 5.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 6.維護考勤系統,提供相關HR作業運用 7.協助人資各項事宜

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
I-廠務人員-人事總務(高雄阿蓮)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.採購作業管理 2.人力資源管理 3.總務庶務作業 4.各項專案任務一般商業學類,企業管理學類,工業管理學類

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
薪酬資深專員_人資處 (台北/桃園)
台達電子工業股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行跨廠區/國內薪資福利窗口,負責相關行政作業與活動執行。 2.依據年度組織需求,規劃薪資福利活動藍圖。 3.負責廠區員工薪酬計算、規劃及協助相關管理機制建構。 4.協助廠區薪資分析、制定及修訂IDL人員基本工資調整薪酬相關制度並確保市場競爭力。 5.負責廠區薪資專案規劃與執行。 6.廣泛薪資問題能予以妥善回應解決,並可針對現有制度與作業流程提出改善建議。

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人資專員/主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 勞動法令遵循 2. 員工關係管理 3. 薪酬制度規劃 4. 總部績效評核 5. 人資系統專案商業及管理學門

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人力資源室人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.考勤、考績作業、行政事務處理、文書處理及報表彙整。 2.人才招募作業。 3.員工教育訓練。 4.HR專案執行。 5.主管交辦事項。企業管理學類,人力資源學類,一般法律學類

2022/05/24
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
就業服務員(北區)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.針對視障朋友因為視力變化導致的生活不便,評估需求,擬定服務計畫,進行資源連結,以協助其問題解決或生活便利、需求滿足。 2.拜訪雇主,開發工作機會,以為視障者開拓就業市場。 3.媒合視障者就業,以協助其自立生活。 4.執行辦理視障者休閒班級活動。 5.支援行政相關工作與活動。社會工作學類,社會服務學門,心理學類

2022/05/24
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人事助理/會計行政助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.行政庶務支援 6.登記公司新進人員各項相關資料 7.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 8.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 9.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 10.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

2022/05/24
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人資部/專員(薪酬暨招募)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.每月例行薪資、考勤相關作業。 2.人員組織管理(人事資料維護/人員組織異動管理)。 3.薪資與獎金計算作業。 4.薪資系統流程優化改善。 5.勞、健、團保、退休相關作業。 6.協助招募活動與學校接洽。 7.勞動法令掌握與相關制度規劃 。 8.執行勞資會議。 9.人資專案及其他主管交辦事項等。企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
日文人事總務人員(竹北)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協辦員工福利活動(健康檢查,尾牙,員工旅遊,家庭日,婚喪喜慶等)(每年) 2. 日籍員工管理(每年) 3. 社宅管理(每年) 4. ISO管理系統的執行(每年) 5. 員工勤務管理(每月) 6. 勞資會議(每3個月) 7. 總務採購及請款(每周) 8. 協辦員工招募(每周) 9. 協辦員工教育訓練(每周) 10. 辦公環境衛生維持(每日) 11. 中日翻譯(每日)

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人資部/專員(招募暨教育訓練)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.主辦各部門招募、選才面談、任用管理。 2.開發招募管道及招募工具等相關專案規劃與執行。 3.教育訓練各項業務及專案執行。(與營運部人才發展計畫合作) 4.協助勞動法令及人事行政。 5.其他主管交辦事項及專案協助企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人力資源管理師(仁馨護理之家)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募與任用 2.教育訓練規劃與執行 3.考核及績效設計與管理 4.人事相關規章制度設計與執行 5.孰悉勞基法各項勞工相關法規條例人力資源學類,醫務管理學類,老年服務學類

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人資發展人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務 2. HR系統維護執行及出勤統計 3. 教育訓練追蹤執行作業 4. 充電起飛專案開案執行 5. 各式表單制定彙整與文書處理 6. 可獨立作執行人事行政作業及主管交辦事項。商業及管理學門普通小型車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人力資源專員(飛宏科技)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人力招募甄選任用協助。 2. 多元管道人才招募維護。 3. 協助公司人才招募計畫運作。 4. 定期報表產出、分析報單製作。 5. linkeding使用及社交網路媒體應用。一般商業學類

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人事行政專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎積極、自律富有責任感、有意長期穩定工作的您加入~ 1.招募、新人報到、考勤管理...等相關作業 2.收發文作業及檔案上傳雲端.紙本整理收納. 3.郵件收發、文件管理 4.職代-總機接聽、櫃台訪客接待、門禁管控 5.人事.總務相關事務協辦 6.其他主管交辦事務

2022/05/24
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人資夥伴(儲幹)
億昇泓實業有限公司
高雄市岡山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 5. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 6. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 7. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 8. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 9. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 10. 以及相關資料之記錄與維護。 11. 主管交辦事項。人力資源學類,心理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24