• 高博士國際有限公司|鞋類╱布類╱服飾品零售
      高博士國際有限公司
      新北市板橋區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1.負責公司營運之擬定執行 

      2.負責公司大區營運目標執行績效之督導管理 

      3.負責公司營運人員之選才.育才.留才 

      4.負責公司營運上之行政管理工作 

      5.負責公司營運人員之考績考核工作


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-21
    • (LA NEW)老牛皮國際股份有限公司
      新北市汐止區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1. 電子商務市場及通路平台經營策略規劃及實際營運管理。 

      2. 追蹤各項活動方案執行績效,快速提出改進方案及行動方案。 

      3. 具有業務思維,負責電商部門營運及達成各項目標。 

      4. 具備行銷思維,透過行銷工具輔助提升自有平台流量以及銷售業績。 

      5. 建立電商部門工作流程,提升工作效益。

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    • 更新時間:2020-10-21
    • 駿達茶業有限公司(炒茶天師)
      新北市新店區月薪 70,000~150,000元3年工作經驗以上專科,大學

      電商平台直播銷售活動企劃發想 

      拓展粉絲直播人數 

      發想創意,透過直播銷售茶葉 

      規劃電商平台商品 

      規劃促銷的商品 

      達成公司業績 

      同業商品競品分析 

      Line @ 行銷FB購物車行銷 

      淘寶直播企劃 

       

       

       

      1, 積極,了解人性, 喜歡聊天, 與人接觸,有服務熱枕 

      2,有學習力,喜歡挑戰, 有創意、認真負責 

      3, 有目標組織力,頭腦清析,可有效率的安排工作 

      4.責任制喜歡學習新事務 

      5.溝通協調能力強 

      6.合群, 配合度高, 能獨立作業

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 東洋生物科技股份有限公司|藥品╱化妝品╱清潔用品零售
      東洋生物科技股份有限公司
      台北市中山區月薪 45,000~75,000元5年工作經驗以上大學以上

      1.具備資訊相關工作經驗,並有管理經驗。  

      2.具備營運IT相關經驗。  

      3.公司IT整體規劃與管理。  

      4.依營運需求訂定資訊策略、IT系統架構與設計。  

      5.熟習鼎新COSMOS、ERP操作 

      6.熟悉QSL運作與管理、及語法撰寫 

      7.熟悉企業各功能營運作業。  

      8.具備良好的溝通能力、系統分析與開發能力且能獨立作業者。  

      9.具備網路系統管理及維護、伺服器維護、使用者端軟、硬體障礙排除能力者佳。

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 寶得利國際股份有限公司(小逸仙)
      台中市北區月薪 40,000元以上3年工作經驗以上大學500大服務業

      1、負責電商平台構建方向及策略制定。 

      2、負責組織制定電商網路平台APP整體開發計劃,並組織實施電商平台的總體規劃、系統分析、軟體實現、性能優化等,滿足營運需求。 

      3、負責電商網購平台技術的管理,重大技術決策及技術方案的制定和實施、改進。 

      4、與產品、頁面設計人員保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,並落實為具體的開發工作。 

      5、負責電商平台技術團隊的建設,做好人員配置與協調,有效地監控項目進展,配合公司整體業務發展計劃。 

      6、電商網購平台日常營運,並配合公司銷售,進行線上市場的開發和拓展。 

      7、上級交辦事項


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-18
    • 凱閎國際有限公司(K-WAX)|汽機車及相關用品零售
      凱閎國際有限公司(K-WAX)
      新北市樹林區月薪 45,000~65,000元5年工作經驗以上碩士

      【人力資源主管(HR)】 

       

      新廠地址:新北市樹林區三龍街43號 

      距離迴龍捷運站步行7分鐘 

       

       

      工作內容: 

       

      〝需具備相關人資工作經驗〝 

      〝面試請草擬未來營運計畫〝 

       

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

       

      2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

       

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

       

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 

       

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

       

      6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

       

      7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

       

      8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

       

      9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

       

      10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

       

       

       

       

      本公司網站: 

      蝦皮賣場:http://shopee.tw/tsengxiang 

      FB粉絲團:https://www.facebook.com/Kwaxcoating/?pnref=lhc 

      官方網站:www.kwax.com.tw 

      公司YouTube頻道:https://pse.is/PP8K


      要求條件

      人力資源學類,工業管理學類,資訊管理學類 相關科系

      人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,職涯輔導管理師,訓練發展管理師,人力資源管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-18
  • 精選職缺
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
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