1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 無誠勿試，謝謝！

1.收銀作業 2.沙拉輕食飲品製作 3.產品銷售服務/品質維護 4.門市環境整理/管理 5.門市人員管理 6.門市營運管理 7.人才招募及培訓 8.百貨與公司的溝通 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽，有發展前景，福利優渥。

1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5. 月休8天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資30-50K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們！

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

外商達美樂】 我們是一個快速發展的公司，專注於提供優質的產品與卓越的服務。 我們正在尋找充滿活力與激情的團隊成員，與我們一起完成實現公司長期目標。 如果您熱愛餐飲、與人交流與溝通，喜歡工作充滿挑戰與創造性，那麼，達美樂是能讓您展示自己才華的舞台。 別猶豫，立即加入我們達美樂的大家庭，讓我們一起打造更美好的未來。 【薪資與福利】 ●3.2萬-4.5萬。 ●年終獎金【 一個月薪資】。 ●中秋/端午獎金【各半個月薪資】。 ●另有績效獎金、外送獎金、介紹獎金、生日假及員購優惠等多項福利。 【專職培訓】- 半年培訓升任代店 ●儲備幹部【3.2萬】 ●實習襄理【3.3萬-3.4萬】 ●襄理【3.5萬】 ●副理【3.7萬】 ●代店【3.9萬】 ●店經理【4.1萬-4.5萬】 【休假制度】 周休2日【排休】、特休、補休、加班費、生日假等優於勞基法的假別。 【專業培訓】 營運管理、人事管理、產品製作與客情維護。 【職涯規劃】 晉升培訓與證照外訓職涯好充實。 【培養世界觀】 國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷。輕型機車,普通重機車

1.麵包包裝上架 2.收銀 2.服務顧客 介紹商品 3.簡易飲料調製 4.其他主管交辦事項完成 §工作待遇、地點及時間 1.月薪30000~34,000(業績達標另有獎金) 2.門市地點位於松山區民生東路五段133號民生社區附近(鄰近捷運南京三民站) 3.排班制(需輪早晚班07:00~22:30)

【工作內容】 1. 現場標準作業程序執行：桌邊服務、顧客管理及聯繫內外場之工作。 2. 負責營運現場值班作業、人力調配、員工培訓 3. 執行訂貨及庫存管理 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 協助推動公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 【適合對象】 1.配合度高主動積極學習 刻苦耐勞 不怕辛苦。 2.需有兩年以上廚房工作(從業)經驗。丙級中餐烹調技術士(葷食)

【工作內容】 1. 現場服務方式與標準作業流程確認與執行。 2. 協調外場點餐與內場提供餐點的順序與速度。 3. 營運現場人力調配、招募與員工訓練執行。 4. 危機問題與顧客抱怨即時處理。 5. 管理門店環境清潔工作執行。 6. 確實佈達公司政策與執行。 7. 營運目標達成及成果分析。 8. 顧客關係建立與商圈經營。 【適合對象】 1. 配合度高主動積極學習 刻苦耐勞 不怕辛苦。 2. 兩年以上餐飲管理經驗。

1.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

外商達美樂】 我們是一個快速發展的公司，專注於提供優質的產品與卓越的服務。 我們正在尋找充滿活力與激情的團隊成員，與我們一起完成實現公司長期目標。 如果您熱愛餐飲、與人交流與溝通，喜歡工作充滿挑戰與創造性，那麼，達美樂是能讓您展示自己才華的舞台。 別猶豫，立即加入我們達美樂的大家庭，讓我們一起打造更美好的未來。 【薪資與福利】 ●3.2萬-4.5萬。 ●年終獎金【 一個月薪資】。 ●中秋/端午獎金【各半個月薪資】。 ●另有績效獎金、外送獎金、介紹獎金、生日假及員購優惠等多項福利。 【專職培訓】- 半年培訓升任代店 ●儲備幹部【3.2萬】 ●實習襄理【3.3萬-3.4萬】 ●襄理【3.5萬】 ●副理【3.7萬】 ●代店【3.9萬】 ●店經理【4.1萬-4.5萬】 【休假制度】 周休2日【排休】、特休、補休、加班費、生日假等優於勞基法的假別。 【專業培訓】 營運管理、人事管理、產品製作與客情維護。 【職涯規劃】 晉升培訓與證照外訓職涯好充實。 【培養世界觀】 國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷。輕型機車,普通重機車

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.產品介紹銷售

【主要工作內容】 1.麵包包裝上架 2.服務客人、收銀結帳 3.製作簡易咖啡、飲料調製 4.其他交辦事項完成 【歡迎有服務熱忱的夥伴】 聖瑪莉的文化是帶給客人溫暖、快樂的感受， 只要你積極主動、認真， 即使無經驗也歡迎您加入我們團隊!! 【休假制度】請可接受再投履歷 1.排班制，月休八天 2.需輪早晚班，工時8小時 (早班10:00上班，晚班22:00下班/假日前一天22:30下班) 3.如有加班，加班費另計 上班地點：台北市內湖區成功路四段188號(內湖CITYLIKE)

▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝，沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗奴、毛爸媽、毛家庭，您還在職涯路上尋尋覓覓，追求自我嗎? 萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。 ▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花： ㊜零售通路中：最熱心、最熱情、溫暖服務的「門市專員」 ㊜寵物產業中：最專業、最暖心、體貼守護的「銷售顧問」 ㊜帶著客人緊急需要的商品、穿梭大小巷弄提供最後一哩好服務的「外務專員」 ㊜在服務產業中：能把一家店經營的井井有條、客人滿意度破表的「超級店長」 ㊜在連鎖通路中：具有遠見、數字觀念、跨區跨店經營的領導力的「頂級區經理」 ▍【工作簡介】 這是一個以服務為核心的工作與產業，會因為工作職務不同而有所差異，但滿滿的【真誠關懷、暖心服務、熱情與愛】是公司內的標準配備。 其他的工作可能包含： 1.提供親切友善的服務：毛家庭的關心、照顧、諮詢以解決毛日子的大小問題。 2.門市商品、陳列、動線、檔期、庫存的維護，讓貴賓們有優質舒適、放鬆滿意的生活消費空間。 3.完成一家店運作的日常，如：到點貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、教育訓練…等。 ▍【工作地點、時間】 ＊上班地點：我們採區域排班，原則上在編製店上班，但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 ＊上班時間：每日上班9小時(內含有一小時休息間，原則上每四小時休息30分鐘，休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 ＊排班方式：每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度，會有排班規則供遵循，您的意願我們一定會尊重。 ＊加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費，「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 ▍【薪資制度】 〘獨一無二的薪資制度〙 ＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25％』為薪酬標準。 ＊薪資結構：『超高保障保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。 ＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月薪，績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。 ＊起薪：全省有不同起薪、區間居於28K~33K，歡迎與我們了解洽詢。 ▍【企業優勢】 ★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好! ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。 5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 ▍【我們團隊的特色是這樣的】 ＊「扁平化的溝通文化」 我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 ＊「難題的交流」 你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ ＊「友善的工作團隊」 沒有配備刀械的主管，沒有開著POS發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。普通重機車

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利， 晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 門市商品進銷存及陳列管理 4. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ● 每年固定安排專業藥師學分訓練課程 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）藥學學類高考藥師

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *績效獎金另計輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 4.外場銷售活動 5.小產品維修 6. 配合門市營業時間排班排休 ※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

1.顧客服務，商品銷售 2.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 3.清點商品，進、退貨及管理庫存 4.維護店舖及商品清潔 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月密集培訓，讓你成為店經理！ 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看45,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後，須配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。

1.顧客服務，商品銷售 2.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 3.清點商品，進、退貨及管理庫存 4.維護店舖及商品清潔 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務

✨前進特力屋，開創薪舞台✨ 透過扎實培訓及實戰演練 瞄準未來店長職/課長職！歡迎你來角逐! 【資格條件】 1.專科(含)以上畢，具零售服務業相關經驗 2.具管理經驗3年(含)以上 3.喜歡居家產業且認同特力屋品牌價值 4.具服務熱忱且勇於創新改變 5.目標導向，自我成長動力強且有高度彈性 【工作內容】 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 【排班與薪資】 1. 每日排班9小時(休息1小時) 2. 月排休8~9天 3. 享業績達成獎金