幸福企業
正職晚班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.商品銷售,服務顧客 4.管理部份帳務及人

2022/05/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/09

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
4萬起門市店長(C1)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
4萬起門市店長(E1)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
4萬起門市店長(D1)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
4萬起門市店長(A1)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
4萬起門市店長(F1)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
7-11鑫彰安門市晚班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

🔹職務說明: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,裝袋商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 🔹職務所需條件: 有責任心,且負責,穩定性高。 只要您有服務的熱忱及願意學習,這裡會有您發揮的空間!歡迎加入我們的行列~ 🔹面試地點與聯絡人: 7-11崙北門市 彰化市中央路232號 門市電話047518161 楊店長

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
[天利食堂-彰化中正店]儲備副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

嗨嗨 您對餐飲管理有嚮往嗎? 您是否正期望在職涯發展上能更成功呢? 我們有完整的培訓系統,以及強大的後勤團隊支援您, 歡迎一起加入我們充滿活力的團隊! 【三段式管理職能發展】 第一段-了解基本營運模式: 維持門市營運管理正常、掌握門市營運狀況、基礎專技職學習 第二段-管理職能養成: 團隊人力調配、人事出勤管理、營運數據業績分析 門市與客戶關係的建立與維繫 第三段_帶領門市團隊 營運穩健成長: 帶領團隊夥伴一起達成門市業績目標 配合各項行銷活動推廣並提出回饋建議 ★晉升 到職滿3個月即可報考升遷考核 門店業績達成獎金/年終獎金/三節禮金禮品/健康檢查補助津貼/結婚生育禮金 勞保/健保/勞退提撥/團險 每月定期專家職能講座 ★工作地點 主要為天利食堂 彰化中正店 以安排居住地附近門店為首選,平衡工作與生活 若能配合展店計畫輪調及支援者,給予鼓勵津貼/住宿津貼/交通補助 ★工作時間 每月休假8-11天/每日基本工時8小時/排班排休制/ 這裡為您規劃了完善的職涯藍圖 將會是您深刻的人生體驗 期望您的加入,造就屬於自己的成功!普通小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
7天內回覆
小米之家-員林大潤發授權店/儲備店長/薪38K (彰化縣埔心鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 賣場顧客諮詢服務 2. 門市日常營運、商品管理,銷售小米Mi 全系列產品及公司主推產品。 3.店內人員管理及排班 4.店內營運行政事務 5.需有門市管理職經驗 ◆通過認證考核,晉升管理職◆ 【獎金福利】 1.每月工作獎金1-3萬↑↑ 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費 3.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局 4.享有三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金 ✨歡迎喜歡積極主動、熱情且愛賺錢的夥伴加入我們的行列✨

2022/05/17
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
1天內回覆
Abao儲備幹部【伸港區】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果找工作的是我,會加入這個團隊嗎? 是的,我會!為了自己! 【外簡內明,用人惟才】【能者多勞,勞者多得】 【商科 優先錄取】 店長初試>實習>複試>正式上班 方向1委託經營:為了自己,單店經營 方向2徒弟出師:為了徒弟,複數店經營 方向3特許經營:為了團隊,區塊發展 ※本職學能(季)>調店訓練I(季)>調店訓練II(季)>門市代理店長測試(季) Pass:升任管理階層 Fail:本職學能(季) ※外派 二擇一 交通津貼或借住親朋好友家:3000 或 房屋租賃補貼限額:5000 (調訓:全額補貼租金) 1.月休4~5天 ※盡量不排休週六.週日,除非有特殊因素 2.薪資(含加班費): 未足月:上班N天/22 足月起薪:37,816~53,656/月-勞健保自付額 +管理津貼 ※第23~26天時薪制:180*9計算 ※第27~31天時薪制:200*9計算 3.動線獎金3,000(試煉期間:參與獎懲) 達成營業額:動線獎金*150%~200% 達成月目標:動線獎金*30~60% 達成日目標:動線獎金*8%*達成天數 達成月目標&營業額:紅包3~10包 範例:達成營業額,達成月目標,達成日目標9天,達成月目標&營業額 3,000*150%*(1+60%+8%*9)=10,440 紅包9包=5,400 合計15,840 基本條件: (1)不得遲到或無故請假 (2)不具負面情緒與心態 (3)需參與幹部之培訓課程(下班期間) (4)需參與分店之教育訓練(為期3個月/2次) 升任實習副店試煉: (1)精準之物流控管 (2)熟悉之櫃檯點餐、出餐、飲品製作 (3)流暢之煎台作業(普通級) 滿三個月試煉完成者, 管理津貼:+500~2,000/月 品咖啡拉花考核:+500/月 ※若未能完成試煉: 轉任正職夥伴,並繳回培訓期之動線獎金 升任副店評定: +1.0 條件1:親和力,客情掌握 +1.0 條件2:領導力,團隊合作 +1.0 條件3:解決問題能力 +0.5 次要:店務、環評、責任 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)日獎勵 (2)月獎勵 (3)年終(資)獎金:開工日分配 (4)過年營收分紅:初一~初五 (5)四月春酒與紅包:與四月薪分配 (6)八月暑假聚餐與十月聚餐 (7)公關費 (8)幹部 管理津貼 (9)幹部 月分紅:建議會分配 (10)(申購)投資:01/20分配 (Extra)【區塊發展】(二年一約) 。區塊乾股 。增值乾股 ※育兒投資:若有直系子女,可多申購1股/每胎 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店

2022/05/17
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【無經驗可】門市健康管理師-彰化全區 (正職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

彰化不分區聯合徵才! 一店面試,多店媒合! 對銷售很有抱負,卻找不到舞台施展嗎? 對醫療產業非常憧憬,卻因為沒有經驗總是被回絕嗎? 對越來越熱的氣候,卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎? 想要一份既能幫助別人,又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎? 我們在找你/妳!! ●高於連鎖界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3)醫療產品銷售及陳列 (4)月休8-10天 月薪29,600起(學士畢),通過考核後,每月額外另享紅利金! 請立即按下【我要應徵】!!

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
7天內回覆
小米之家-員林大潤發授權店 門市人員/銷售人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 賣場顧客諮詢服務(需活潑外向) 2. 門市日常營運,銷售小米Mi 全系列產品及公司主推產品。 3. 秉持卓越的服務精神,用心款待每一位顧客。 4. 主管交辦事項、門市行政工作。 ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作(對銷售有興趣者歡迎應徵)◆ 【獎金福利】 1.每月工作獎金1-3萬↑↑。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局。 4.享有三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金 ✨歡迎喜歡積極主動、熱情且愛賺錢的夥伴加入我們的行列✨

2022/05/17
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
7天內回覆
華碩專賣店-門市人員(彰化員林)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

月休8-10天,月薪 獎金3萬元以上,享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務。 *具銷售、服務業經驗、暗電腦操作者尤佳;無經驗有主動、積極學習者亦可。* 【獎金福利】 1.工作獎金1-3萬↑↑。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金。

2022/05/17
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
直營店儲備幹部、儲備店長、二度就業門市人員-彰化市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部、儲備店長: ●職務說明: 1.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 3.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 儲備幹部:起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 儲備店長:起薪27,000~29,000元,通過試用後可調薪至28,000~30,000元 ◎二度就業門市人員、專職大夜、支援大夜: 1.工作內容 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔,可依意願選擇適合工作時段、工作地點。 2.薪資說明 ●二度就業門市人員 試用期薪資26,000~27,000元,正式任用薪資26,000~28,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道:經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
直營店儲備幹部、儲備店長、二度就業門市人員-彰化縣埔鹽鄉
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部、儲備店長: ●職務說明: 1.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 3.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 儲備幹部:起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 儲備店長:起薪27,000~29,000元,通過試用後可調薪至28,000~30,000元 ◎二度就業門市人員、專職大夜、支援大夜: 1.工作內容 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔,可依意願選擇適合工作時段、工作地點。 2.薪資說明 ●二度就業門市人員 試用期薪資26,000~27,000元,正式任用薪資26,000~28,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道:經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
直營店儲備幹部、儲備店長、二度就業門市人員-彰化縣地區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部、儲備店長: ●職務說明: 1.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 3.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 儲備幹部:起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 儲備店長:起薪27,000~29,000元,通過試用後可調薪至28,000~30,000元 ◎二度就業門市人員、專職大夜、支援大夜: 1.工作內容 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔,可依意願選擇適合工作時段、工作地點。 2.薪資說明 ●二度就業門市人員 試用期薪資26,000~27,000元,正式任用薪資26,000~28,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道:經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
直營店儲備幹部、儲備店長、二度就業門市人員-彰化縣員林市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部、儲備店長: ●職務說明: 1.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 3.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 儲備幹部:起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 儲備店長:起薪27,000~29,000元,通過試用後可調薪至28,000~30,000元 ◎二度就業門市人員、專職大夜、支援大夜: 1.工作內容 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔,可依意願選擇適合工作時段、工作地點。 2.薪資說明 ●二度就業門市人員 試用期薪資26,000~27,000元,正式任用薪資26,000~28,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道:經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
醫美店主管(彰化員林)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※需有醫美診所管理經驗3年以上或醫美諮詢師5年以上佳,歡迎有自信、高成就動機的您加入我們,一起挑戰百萬年薪以上!※ 1.達成每月業績目標、績效管理、客戶服務及滿意度管理。 2.診所門店經營管理 。 3.人員教育訓練 。 4.客源開發及顧客關係維持。 5.督核服務接待流程,以維持診所良好的服務品質。 6.公司營業政策之佈達、落實執行。 《服務地區:彰化縣員林市》

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【振宇五金】門市人員(彰化員林店)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

振宇五金(股票代號:2947) 2022年全台門市招募不斷電~ 旋風式展店需要像你一樣優秀的人才加入~秒投履歷,成為我們的夥伴吧!! 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮,最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明: →門市日常 1.充滿服務熱忱,與夥伴一起堅守崗位,提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處,活潑大方,學習結帳收銀與顧客互動,建立良好關係。 3.愛整潔算數好,做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班,與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:30 晚班:13:30-22:00),配合店務適時加班,共同完成當日任務。 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力,我們有各式五金專業課程,教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力,培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會,職涯發展為你鋪路,逐步成為門市店長,更有機會轉戰總部幕僚,多元職務發展機會,展現自我價值。

2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【爭鮮定食8】正職人員-員林大潤發店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.顧客接待、桌邊服務、環境維護等外場工作。 2.具主動性,適時觀察顧客需求並提供服務。 3.具正面、積極態度、責任感、抗壓性佳 4.各項餐點備製及食材運用及控管。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
早班正職門市服務人員(意者請親洽或電洽)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助門市收銀、咖啡、飲料、蛋糕等銷售管理 2.提供顧客之接待與需求服務及清潔工作。 3.另有$工作獎金$,詳面議

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17