Short-term: 1. Contact and arrange related air import and export matters. 2. Issue vehicle dispatch notices & instructions in system for relevant units to operate. 3. Cargo status tracking and updates 4. Cargo exception handling and contact 5. Handle various inquiries from foreign agents and clients. 6. Provide regular reports to clients or supervisors. 7. Assist sales team to handle internal administrative affairs. 8. Assist sales team to organize information (For example, company information, transaction records & update shipment status...etc.) 9. Others matters from supervisor. Mid & long-term: You will be leading, directing + optimizing your local customer care team to continuously provide customer excellence + sustainable growth across your scope of responsibility. Utilizing your strong forwarding + market knowledge, you will drive service improvement activities, to ensure customer satisfaction with our products, services + features. 短期計畫: 1. 聯繫並安排相關空運進出口事宜。 2. 在系統中發布車輛調度通知及指令，供相關單位操作。 3. 貨物狀態追蹤及更新 4. 貨物異常​​處理及聯繫 5. 處理國外代理商和客戶的各種詢問。 6. 定期向客戶或主管提供報告。 7. 協助銷售團隊處理內部行政事務。 8. 協助銷售團隊整理資訊（例如公司資訊、交易記錄及更新出貨狀態...等） 9. 主管交辦的其他事項。 中、長期計畫: 您將領導、指導和優化您的本地客戶服務團隊，在您的職責範圍內持續提供卓越的客戶服務和永續成長。利用您強大的貨運+市場知識，您將推動服務改進活動，以確保客戶對我們的產品、服務+功能感到滿意。

1.有規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.管理維護物流倉管作業原則並遵循 3.管理盤點、收貨、整貨、發貨 4.管理倉庫環境整潔、設備溫控 5.冷鏈倉作業 ※主管職需有2年以上的管理經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。

The Operations Supervisor takes responsibility for overall operations supervision and the co-ordination of warehouse layout and utilisation in association with other key stakeholders. 1. 帶領與執行國際搬家包裝/拆包裝, 運送, 裝卸貨櫃等現場工作 2. 作業現場與客戶溝通, 監督回報、效率控管, 進度管理 3. 5-20人之人員管理、教育訓練與分配 4. 支援及輔導現場其他作業 5. 異常作業差異排除 請注意:此工作為現場作業含勞務部分，非辦公室作業。普通小型車

1.運輸服務業,配合公車營運時間輪班執行場站、人、車管理調度。 2.行政業務(表報彙整製作分析). 3.其他交辦業務完成.

1.商品進貨入庫/上架/退貨整理打包 (需搬貨物) 2.例行性循環盤點 3.維持倉庫及工作環境的清潔、陳列器材、機器設備之正確操作及維護 4.商品調撥處理 (需搬貨物) 5.缺貨管理及商品庫存管理 6.提供銷售人員最佳的後勤作業堆高機操作技術士(單一級)

工作內容： 1.開發潛在客戶、拓展市場。 2.負責業務詢價、報價管理 3.管理業務推展、接洽及訂單處理。 4.負責所在團隊業務客戶的管理、維護和監督 5.負責年度行銷計劃提案 6.承攬進出口貨物、安排海空運送業務。 7.負責下屬業務人員的教育訓練，業務輔導等工作 任職要求： 1、 有3年以上貨運承攬行業經驗，具有強烈的目標意識和驅動力。 2、 有團隊帶領經驗和領導管理能力 3、願接受挑戰且有企圖心想，領取高額獎金者（年薪百萬以上） 我們提供了高額且具有競爭力的獎金方案，為了更多的業務精英和公司一起實現win-win，努力+潛力+學習力=高回報，$ 收入和獎金無上限！ 優於同行的業績利潤獎金（月發30％-40％，年發達標獎勵）詳情聯繫HR

• Managing the fleet, their repair, maintenance, maintaining record of vehicle maintenance expenses among Asia Pacific Region • Ensure wastage on same is reduced significantly • Initiate/ make recommendation & execute cost saving initiatives for continuous cost and efficiency optimization • Strive to achieve the monthly / yearly target on utilization of equipment / revenue; • To identify causes of breakdown and implement strategic initiatives to maximize truck utilization • Keep track of vehicle permits, fitness and insurance schedules for all countries • Handling drivers, new drivers’ appointment and driver audits • Conduct various training in the relevant practice • Training Drivers on use of 3 systems • Set KPIs for vehicle service工程學門

歡迎加入. 工作經歷不拘. 1.排班調度。 2.站務行政。 3.乘客服務。 4.站主管交辦事項。 工作時間: 07:30~17:00 休假: 排休

職務概述： 開發全世界海空運進出口業務，致使台灣業務國際化，國際業務地方化！ 工作內容： 1.開發潛在客戶：拜訪進出口貿易商,拓展市場，以完成業績任務； 2..定期拜訪客戶、 維繫穩定客戶關係； 3.負責業務報價、接洽及訂單處理； 4.負責業務賬款的回收相關事宜； 5.負責業務傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品； 6.承攬進出口貨物、安排海空運送； 任職要求 : 1、2年以上銷售職位工作經驗，B2B業務開發、電話行銷經驗者亦可考慮 2、航管、國貿、商學院、外文系畢業者佳 3、有業務特質：願接受挑戰且有企圖心；有強烈的學習力與發展意愿；個性主動積極、計劃能力、表達能力佳。 4.想領取高額獎金者（年薪百萬以上） 職場中的企圖心： 1、 在乎工作，專注工作，不怕失敗，勇於扛起責任。 2、 目標明確，充分發揮個人才能，強烈的驅動力和追求成功的動力 平時的工作內容 1、對於新人：迅速熟悉國際條件、貿易流程、運輸條件，貨物與包（材）裝、海空運知識；詢價、訂艙、文件、賬務等。一對一師徒制，理論&實操雙軌製，新人90天專項計劃 2、積累並開發客戶與資源——公司提供海量而完善的產業別客戶資訊，善用積累資源； 3、主動聯繫客戶，探索客戶需求，並根據客戶需求——提供詢價和報價； 4、進行具體的業務流程實踐及能力培養； 5、成交並跟進訂單狀態 6、為客戶提供星級的優質服務——贏得客戶信任，自然會有源源不斷的介紹客戶。 對於個人發展機會（業務）：努力+潛力+學習力=高回報，年薪百萬只是起點 優於同行的業績利潤獎金： 獎金每月發放，月發30％-40％，每年年終根據全年業績，績優人員額外發放獎金，詳情聯繫HR

工作內容職務說明： 1.管理與監督物流檔案，並負責倉儲系統各項資訊之即時更新與維護。 2.監控及優化倉管制度、流程制定與規章制度。 3.管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業。 4.改善現存倉管問題，以提升營運效益。 5.規劃、管理車隊運輸路線，以提升運輸效能普通小型車,普通重機車

歡迎加入. 工作經歷不拘. 1. 工作內容: 排班調度. 站務行政. 乘客服務. 站主管交辦事項。 2. 工作時間: 20:30~08:30 （以上時間含休息時間，下班時間依各站勤務特性不同） 3. 月薪35000元起 (加班費另計) 4. 休假制度: 排休(非固定週休), 每周休2日(月休6-8天) 5. 工作地點: 雙北市各場站(工作地點面試時討論)

1.執掌倉庫行政與管理。 2.推動與執行公司物流業務。 3.檢核及追踪異常管理。 4.督導與管理各承包商依標準作業流程及規範運作並擔任承包商與公司的溝通管道，協調與處理問題。 5.倉管流程訂定與管理、倉儲系統維護與管理、倉庫系統規劃作業：理貨/揀貨/補貨作業、貨物運送及資材配送、點收/代收貨款作業、簽收/驗收作業。 6.對轄下部門人員之考勤管理。普通小型車

負責台北營業所後勤作業包含倉儲、信用、會計、供配之管理。普通小型車,普通重機車

運務儲備幹部作業項目 1. 轉運突發狀況處理 2. 外務人員報班管理 3. 運務問題作業約談 4. 運務進出貨作業管理 5. 運務人員編排及管理作業 6. 完成主管之交辦事項 7. 願意接受培訓，由基層做起 特質 : 肯吃苦、不怕衝突、EQ佳、時間管理良好、樂於學習各種事務、抗壓性高、溝通表達能力強、邏輯能力好。 無工作經驗可，但為加速了解站所事務，此職缺初期需於現場實習運務作業3-6個月(含收配送件流程作業)，並至各相關單位實務實習。 –––––––––––––––––––––––––––– 福利制度 1. 勞工保險 2. 全民健康保險 3. 職災各類保險 4. 勞工退休金 5. 團隊獎金 6. 員工婚喪喜慶補助 7. 員工健康檢查補助 8. 員工子女獎學金 9. 年度旅遊、生日禮金 10. 績效獎金 11. 節日禮品 12. 完善培訓計劃與暢通升遷管道普通小型車,普通重機車

1.提出海運或空運服務方案，以符合客戶需求 2.開發國內廠商及現有客戶之聯絡維繫 3.客戶售後服務 4.有海運、空運經驗一年以上經驗佳輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.運輸業務導入、開發調整與溝通協調。 2.配送商運費運算模組的開發與建立。 3.相關數據分析、報表建置及運輸作業流程改善精進。 4.年度專案規劃、執行與追蹤。 5.跨部門溝通協調與會議召集。 6.主管交辦事項。

1.[庫存管理] :監督進口和分公司供應,確保庫存管理流暢運行. 2.[貨運物流] :協調貨物高效移動,為卓越的客戶體驗把關. 3.[供應商管理] :培養緊密的供應商關係,構建穩固的供應鏈. 4.[公司標準操作流程] (SOP) :堅守標準操作流程,確保營運卓越順暢. 5.[特殊項目] : 主導創新項目,推動成長與效率. 6.[流利英文] :能以英語進行全球溝通. 7.[談判技巧] :能與供應商取得有利條款. 8.[解決問題高手] :具備分析思維,勇於應對各種挑戰.

【What you’ll do】 －Plan and monitor logistics operations including inventory management and shipping. －Coordinate with vendors, customers and internal operation team －Ensure country Import/Export requirements are met to ensure trade compliance －Keep track of quality, quantity, stock levels, delivery times, transport costs and efficiency. －Resolve delivery inconsistencies, shipping errors or delays internally and with service providers rapidly －Optimize processes and procedures －Other tasks assigned accordingly貿易學類,企業管理學類,一般商業學類

一、工作項目 1. 運務轉運規劃與修正調整 2. 運務人員/運務幹部協助管理 3. 運務場站管理與規劃/車隊管理 4. 成本管理與控管調整 5. 其他主管之交辦事項 二、職務條件 1. 三年以上正職工作經驗 2. 運輸/物流/倉儲相關經驗 3. 需至少具有兩張駕照，普通重型機車及職業小型車(含)等級以上駕照 4. 須具備文書、PPT製作及簡報基本操作能力 三、特質 肯吃苦、不怕衝突、EQ佳、時間管理良好、樂於學習各種事務、抗壓性高、溝通表達能力強、邏輯能力好 四、其他說明 為加速了解站所事務，此職缺初期需現場實務運作及實習跑件 –––––––––––––––––––––––––––– 福利制度 1. 勞工保險 2. 全民健康保險 3. 職災各類保險 4. 勞工退休金 5. 團隊獎金 6. 員工婚喪喜慶補助 7. 員工健康檢查補助 8. 員工子女獎學金 9. 年度旅遊、生日禮金 10. 績效獎金 11. 節日禮品 12. 完善培訓計劃與暢通升遷管道普通小型車,職業小型車,普通重機車

1.商品進貨、出貨、存貨等營運管理。 2.現場訂單執行及庫存管理。 3.現場人員訂單執行教育訓練。 4.人員排班、管控、工作分派任務。 5.作業規劃與精進提案。 6.營運績效指標達成、追蹤。 工作地點：台北/新北全區(依主管指示分派)