幸福企業
會計
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.廠商、客戶貨款及費用等應收付款項帳務處理及開立發票。 2.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 3.零用金異動及撥補作業。 4.人事加退保及薪資計算作業。 5.行政庶務及一般文書作業。 6.主管交辦事項。 註: 週六隔週休一般商業學類,會計學類,貿易學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
三友藥妝-企業管理部-人資招募專員 A01
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責後勤、藥妝通路品牌人員招募 2. 招募策略擬訂、制訂招募計畫及校園徵才 3. 因應組織及部門需求,規劃與執行人資相關專案。 4. 到/離職行政作業等人資例行工作 5. 各項招募管道開發(ex.校園、政府單位、新創平台...等)。 6. 主管交辦事項 *** 具零售業相關人資招募經驗者優先面試

2022/05/21
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/21

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
人資招募(近捷運丹鳳站、機捷泰山貴和站)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司勤務部門人員招募,有關人事單位資料建立、查詢 2.熟悉國內勞動法令、勞資會議之籌備與執行 3.處理員工排班、出勤、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 4.員工勞資糾紛處理協商 任職初期三個月需至松山辦事處(捷運松山站、松山火車站)上班,了解工作內容。商業及管理學門,法律學門

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
總務助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

需有人事相關經驗

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
勤務部勤務助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司勤務部門招募,有關人事單位資料建立、查詢 2.各案場保全勤務班表排定製作(每月25日)。 3.進駐資料準備。 4.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 5.偶爾假日支援社區活動協助協理交辦工作。於平日補休 6.管理勤務部門人員異動或資料異動 7.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 8.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 9.公司文件檔案的建立及管理 10.領取標案資料(現勘)送投標文件。普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
招募高級專員
正崴精密工業股份有限公司
新北市土城區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責招募任用事宜 2.負責人員面談作業 3.招募任用作業改善 4.人資辦法擬修訂 5.人資專案計畫執行

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【中壢東園-管理】人資行政長期工讀(一周最少排班四天)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人資招募任用工作協助處理。 2. 文書行政事務協助。 3. 主管交辦事務。 ** 對於從事人資工作有興趣,且長期能配合者優,短期請勿投遞履歷** **希望一周最少排班四天,一天最少須上滿四到五小時**一般商業學類,人力資源學類,語文及人文學門

2022/05/27
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資(高雄燕巢)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一,例行性作業 1.出缺勤作業 2.招募任用作業 3.薪資計算,員工福利處理 4.勞健保 5.員工資料管理 6.考核獎懲作業 二,行政庶務 1.公文繕打 2.公文,文件歸檔整理 3.人資相關費用處理 三,政府補助申請 1.青年旗艦計劃 2.TTQS 3.人提計劃 4.安穩就業補助 四,教育訓練 1.新進人員教育訓練講師 2.年度教育訓練計劃調查彙整 3.內,外訓辦理申請 五,人資專案性計劃 1.作業流程改善 2.規章制度修訂 3.其他人資專案性作業 六,其他 1.部門內部職務輪調 2.行政事務支援 3.職務代理人 4.主管交辦 Full function人資經驗佳 略懂雇主品牌經營佳企業管理學類,人力資源學類普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資管理行政人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

人力資源管理

2022/05/27
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【台北公司】人事薪酬專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護、更新、管理內部人事系統相關紀錄。 2.考勤、薪酬與獎金核算作業 3.員工勞健團保險、勞退相關作業 4.人員到離職、異動、留停相關作業及管理 5.人力資源管理報表製作與彙整。 6.員工績效考核、教育訓練之執行、員工關懐和員工有關人事行政之諮詢與服務。 7.協助人才招募、人事管理規章修訂作業、各項符合勞動法令作業執行。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
管理部人資課高級專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.制定健全的招募與任用制度 2.員工薪資核算與薪獎制度設定 3.勞健保、團保等員工福利之辦理 4.維護和諧的勞資關係 5.訂立公司規章與管理制度 6.規劃員工生涯發展、關懷員工 7.規劃與執行企業系統性之教育培訓專案及標準化制度 8.追蹤教育訓練的成效,並進行分析與評估 9.提供員工職涯諮詢 10.統籌教育訓練經費 11.協助其他人力資源相關工作普通重機車普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
2天內回覆
行政人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責一般文書資料處理工作。 2.負責文件表單的歸檔及保存。 3.完成主管交代行政業務。普通小型車,普通重機車

2022/05/27
2天內回覆
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
薪酬高級管理師
華新麗華股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責廠區薪酬及績效管理功能、人資專案推動 2.人力成本分析及管控 3.各廠薪酬設計管理與競爭力分析 4.跨廠區獎金及福利制度規劃與彙整 5.策略專案人才敘薪標準訂定商業及管理學門大陸人力資源管理師

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
餐飲-人事行政人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工薪資及獎金計算 2.勞保、健保及勞退作業 3.員工考勤輸入與問題追蹤處理 4.員工資料系統管理與維護 5.主管交辦事宜

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 2.行政庶務支援 3.薪酬計算及所得稅務申報 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 2.年度教育訓練規劃與執行 3.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
HR Business Partner
台灣維諦有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

In this position it is required to support the marketing work in the Taiwan market HR Role ・Responsible for the full functions related to HR affairs of daily operations including recruitment, compensation and benefits, employee relations, insurance programs, attendance, and retention, etc. ‧Perform miscellaneous HR operations like annual personal income tax submission, withholding, answer employee’s inquiries etc. ・Ensure all employee records are maintained and updated with any new information or changes in employment status. ・Organize training& employee relations activities and other company events, etc. ・Support Management in attainment of business objectives through people strategies and tactics. ・Advise business partners on all aspects of human resources that relate to performance management, employee relations, compensation strategies, policy interpretation, succession planning and recruitment. ・Provide supports and participate in ad-hoc projects. Marketing Role ・ In charge of planning and executing marketing campaigns, such as exhibitions, seminars, advertising, e-Marketing, etc. ・ Develop a project execution plan according to company’s goals ・ Create content for official website and brand/product marketing materials

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募、選才、面談與任用管理。 2.協助教育訓練執行與規劃。 3.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與各項考核紀錄等)。 4.員工關懷、各部門及廠處溝通協調及整合跨部門問題。 5.內部管理規則修訂。 6.主管交辦事項。

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
S-人資招募專員(桃園新屋)★提供宿舍、交通車★
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立、維護招募管道及評估效益。 2.執行招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業。 3.統計、製作人力資源管理報表及數據分析。 4.協助優化招募制度、系統及作業。 5.員工關係維護與管理 6.主管交辦事項一般商業學類,企業管理學類,其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
Talent Acquisition - Recruiter 人力資源任用管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

The Taiwan Talent Acquisition (TA) is an integral part of the Asia Pacific Talent Acquisition team, we have a large team of recruiting professional who recruit between 700 to 900 positions each year. We are looking for a recruiter who has hands-on end to end recruitment experience in recruiting for banking and finance professionals. You will be a trusted partner who provide end-to-end strategy, execution and delivery of the recruitment process, you will also influence hiring decisions by sharing business insights of the external talent market. Key Responsibilities: 1. Consult with clients to develop appropriate sourcing strategy, such as internal direct sourcing, networking, and social recruitment 2. Source applicants, screen resumes, interview and assess candidates and provide list of qualified candidates to hiring managers 3. Partner with respective Human Resource Advisors, compensation leads, and hiring managers to prepare reasonable and fair offers for internal and external talent 4. Research markets and peer organizations to identify candidates, and provide positive candidate experience for internal and external candidates 5. Participate in diversity recruiting events and activities 6. Provide stakeholders with market data and activity information to assess talent pipeline for current and future needs as well as facilitate feedback conversations with key stakeholders and candidates 7. Ensure all hiring policies and procedures are adhered to and that “best practice” recruitment guidelines are administered throughout the recruitment process 8. Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm‘s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. Citi has entered into an agreement with DBS to acquire its consumer bank in Taiwan which includes credit cards, loans, retail banking, and wealth management. The sale is expected to complete in July 2023 . As this is a role to work in Citi’s consumer bank, the successful candidate will initially be employed by Citi, but on sale completion, their employment will transfer to DBS that will employ Citi’s consumer bank employees, prior to their transfer to DBS.

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
資深人資專員
裕山環境工程股份有限公司
高雄市三民區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事規章辦法制/修訂規劃與推行。 2.人員招聘、培訓、績效等具體規劃,實施與執行。 3.提供各部主管人力資源管理專業諮詢,以輔助其有效管理及領導其人員。 4.各部門增編人力與裁減人力的協助處理。 5.根據公司年度目標,針對性的人資專案,進行規劃、實施、執行。 6.營造積極向上的公司文化,增強公司凝聚力。 7.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 8.勞資關係與員工關係維運。 9.完成上級主管交辦的其他工作事項。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 公司預計搬至高雄,本工作需先在屏東工作 四月中搬遷後再至高雄三民區民族路80號(火車民族站旁) ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★人力資源學類,企業管理學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
管理部人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助人員招募、異動及離退作業。 2. 勞健保、團保加退作業及理賠申請。 3. 教育訓練規劃與執行。 4. 人資年度規劃之專案執行。 5. 提供各部主管人力資源管理專業諮詢。 6. 營造積極向上的公司文化,增強公司凝聚力。 7. 促進公司與員工間關係的和諧 8. 其他主管交辦事務。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 公司預計搬至高雄,本工作需先在屏東工作 四月中搬遷後再至高雄三民區民族路80號(火車民族站旁) ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★人力資源學類,企業管理學類普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27