• 台灣楓康超市股份有限公司
      台中市大里區月薪 26,000~29,000元經驗不拘高中職,專科,大學,碩士

      收銀結帳、顧客服務、商品整理整頓、補貨、門市清潔、其它主管代辦事項 

       

      上班時間:大約22:30~07:30(依門市有所調整) 休息30分鐘。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

      ● 自備 輕型機車

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 小北百貨有限公司
      台中市大里區月薪 28,500~28,800元經驗不拘高中職以上

      1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 

      2.POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 

      3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 

      4.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整潔 

      5.其它交辦:協助同事工作,完成主管交辦事項


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

      ● 自備 輕型機車

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 台灣楓康超市股份有限公司
      台中市大里區月薪 25,000~27,000元經驗不拘專科以上

      1、需熱情、活潑、喜歡服務顧客、自我EQ管理能力之情緒控制能力佳、工作主動積極。 

      2、收銀結帳、客戶服務、商品諮詢、清潔、商品存貨管理等。需輪早晚班 

      3、需配合國定假日、休假日上班。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

      ● 自備 輕型機車

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    • 更新時間:2020-10-27
    • OKmart 來來超商股份有限公司
      台中市大里區時薪 158~173元經驗不拘高中職,專科,大學,碩士

      1.OK.MART中晚班時段 15:00~23:00 

      2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 

      3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 依夢國際有限公司
      台中市大里區月薪 25,000~35,000元經驗不拘高中職以上

      內衣銷售 

       

      1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

      2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

      3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-24
    • OKmart 來來超商股份有限公司
      台中市大里區月薪 28,000~34,000元經驗不拘專科以上

      OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 

      培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

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    • 更新時間:2020-10-23
    • OKmart 來來超商股份有限公司
      台中市大里區月薪 24,000~29,000元經驗不拘高中職以上

      1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 

      2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 

      3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 

      4.本職務為正職門市人員,須配合早晚班輪班。 

      5.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。

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    • 更新時間:2020-10-23
    • OKmart 來來超商股份有限公司
      台中市大里區月薪 28,000~34,000元經驗不拘專科以上

      OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 

      培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

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    • 更新時間:2020-10-23
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