幸福企業
儲備幹部(南投縣-埔里鎮)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。輕型機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
門市儲備幹部(三商巧福-南投縣-南投站)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

http://www.3375.com.tw/ 培訓期→儲備店長→店長 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 1. 日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達輕型機車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
直營店儲備幹部、儲備店長、門市人員(南投縣)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,000~28,000元,通過試用後可調薪至28,000~29,000元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎門市人員、專職大夜、支援大夜: 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 可依意願選擇適合工作時段、工作地點;未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 ●門市人員薪資 薪資26,000~28,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 ●專職大夜薪資: 薪資32,000元,能配合固定支援調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。 ●支援大夜 薪資:月薪35,000元,需配合至各店支援,契約期滿有約滿獎金,約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金。 ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
直營店儲備幹部、儲備店長、門市人員(南投縣)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,000~28,000元,通過試用後可調薪至28,000~29,000元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎門市人員、專職大夜、支援大夜: 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 可依意願選擇適合工作時段、工作地點;未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 ●門市人員薪資 薪資26,000~28,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 ●專職大夜薪資: 薪資32,000元,能配合固定支援調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。 ●支援大夜 薪資:月薪35,000元,需配合至各店支援,契約期滿有約滿獎金,約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金。 ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
one&one燒肉-中區正職-儲備幹部(埔里店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

高人氣個人燒肉品牌[one&one燒肉],中台灣區展店規劃: 台中大里店-2020年8月 台中大墩店-2021年2月 南投埔里家樂福店-2021年5月 台中文心家樂福店-2021年9月 台中大魯閣新時代店-2021年10月 2022預定開幕: 嘉義旗艦店/霧峰加盟店 本品牌目標兩年內完成中台灣拓點,積極徵聘具有[餐飲][管理][服務]等項目熱忱之人才成為儲備幹部。 我們具有完整培訓與考核機制,具有[認真]與[優秀]特質的同仁,將優先培育為店長與核心幹部,邀請對餐飲經營有理想與熱情的人才加入。 工作核心內容: 1.接受公司培訓,學習開店流程。 2.對餐飲市場有高度熱忱。 3.接受新進人員教育。 4.職業道德教育。 5.具協調、溝通能力者。 6.無經驗可以,願意付出學習者。 7.強力徵求團體作戰的創業夥伴!輕型機車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
門市儲備幹部(水里門市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架 2.商品銷售、訂貨、清潔 3.收銀結帳、顧客諮詢服務

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
門市營業儲備幹部(南投地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)處裡包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓管理人才為各組別之組長、店主管,需可從基層做起並配合調組調店學習。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。輕型機車輕型機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
阿寶晨食儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
管理儲備幹部(南投)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

接受公司各部門管理培訓並執行主管交辦事項, 包含廠務、生產及人資教育訓練。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
生產儲備幹部(具務農經驗佳)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助田間生產作業執行 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 (具農業相關經驗佳)一般農業學類,園藝學類,農業經濟及推廣學類輕型機車,普通小型車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
門市儲備幹部(三商巧福-南投縣-南投店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

http://www.3375.com.tw/ 培訓期→儲備店長→店長 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 1. 日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達輕型機車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.生產品質問題分析解決能力 2.能隨時掌握廠內生產、交期及產量。 3.跨單位的溝通、合作與協調,有效地領導團隊,達成任務,做出具體貢獻。 4.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本及效率之提昇與改善。 5.生產異常處理與品質管理 6.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 7.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。工業管理學類,工業工程學類,化學工程學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
門市營業儲備幹部(草屯門市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市商品銷售與管理。 2.負責商品進貨、銷售及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.完整職前教育訓練。 5.快速展店升遷暢通。輕型機車輕型機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、協助主管工作安排與人員調配 2、緊急案例執行狀況確認 3、製程與品質重點學習 4、重點產品生產進度跟催管理 5、參與異常解析與改善活動 6、主管交辦任務

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
現場儲備幹部(請電洽)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場學習 培訓儲備幹部 2.執行金屬架構電焊/組裝工程

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
儲備高階經理人
涵碧樓大飯店股份有限公司
南投縣魚池鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

您是否嚮往將一座酒店當做職業生涯的目的地? 台灣絕美日月潭涵碧樓2020年擴大招賢納士! 我們正在尋找對度假酒店有高度熱忱的您! 態度決定價值,我們積極廣邀延攬儲備各職能菁英人才,舉凡具備相關工作經驗六年以上,並對於投身五星級度假酒店有高度熱忱者,都歡迎自我推薦! 儲備各職能人才如下:客務部、房務部、餐飲部、訂房組、SPA、行銷企劃部、安全部、財務部、採購部、人資部。 通過徵選者,將在完成內部培訓及考核後,安排相應崗位服務,我們衷心期待與您共事!普通重機車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
現場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.定期做生產設備之維護,使機器運作順利 2.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 3.生產設備除錯,製程問題進行分析,檢視錯誤原因,如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 4.提高並改善工作場所安全 5.教導基層員工給予基層員工需要協助 6.監督基層員工工作情形 7.生產線異常分析,並協助技術人員做排除 8.執行生產目標 9.機台維修保養 10.廠務管理. 11.具有現場主管經驗尤佳。

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
餐廳外場經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

餐廳人事管理.宴會.團餐現場接待

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.經驗:木工機械操作或現場基層管理經驗尤佳 4.提供二代培訓專業職能及管理職能教育訓練

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【營運儲備幹部】南投縣
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**南投清境店提供免費住宿** 公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)輕型機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助監督水電、空調、消防及其他工程現場施工。 2.有專業人員輔導技術施作。機械工程學類,工業工程學類,電子工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車,普通大貨車輕型機車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25