1. 公司行政事務,收發/寄送信件 2. 提醒主管行程 3. 主管交辦事項 4. 公司資產管理登錄

1)專案人力招募及面試 2)新進人員工作介紹與說明 3)網路加退保作業 4)建立客戶與員工基本資料 5)管理零用金 6)客戶及員工日常問題協調處理 7)各種報表製作與提交 8)統計人事出勤及薪資資料 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

1. 登記公司新進人員各項相關資料 。 2. 處理員工 出缺勤、 請假及班表檢核 。 3. 熟悉變形工時規範標準。 4. 經辦人員到離職作業。 5. 保存公司員工的人力資源紀錄 。 6. 員工勞、健、團保加退保 熟悉國內勞動法令優 。 7. 依公司管理規章協助員工有 關人事資料之查詢與答覆事項 。 8. 人事部 耗材管理及其他主管交待事項心理學類,企業管理學類,人力資源學類

1. 各部門人員招募、篩選履歷、電訪聯繫、面試安排、任用及離職作業。 2. 人事系統之資料建立、維護與管理。 3. 員工出勤記錄維護、管理、異常追蹤。 4. 人員報到指引、人員離職作業手續。 5. 勞健保相關作業（加、退保），各項勞保給付作業。 6. 處理內部人事簽呈與公告作業。 7. 處理有關人事相關資訊與例行作業。 8. 完成主管交辦事項。

1. 協助執行公司人力招募、甄選及面談安排等相關事宜。 (履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試邀約等)。 2. 多元招募管道開發，並對現有管道進行日常維護。 3.員工關懷工作事項。 4. 協助優化招募任用相關流程。 5. 其他主管交辦行政事項。普通小型車

負責在求平台閱履歷,替公司尋找合適之求職者,前往公司面試。 並將工作內容說明清楚,並負責員工資料建檔, 簡易勞健保 團保加退保作業,勞資雙方溝通。 負責之工作責1.招試2.面試3員工關懷4.主管交辦事項 此職缺為管理職,需管理數十名基層內容員工,並協助處理勞資問題,需富含耐心。 無經驗可,若對管理有興趣,有責任感,歡迎加入我們這個大家庭。 保障底薪27000+全勤1000 另有業績獎金輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1)統計人事出勤資料 2)給付日領薪資 3)管理零用金 4)建立客戶與員工基本資料 5)網路加退保作業 6)新進人員工作介紹與說明 7)各種報表製作與提交 8)客戶需求聯絡與每日人員派任 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

探險者們，你們好！歡迎融入我們的創新隊伍！程新文化創新有限公司正在尋找充滿熱情與創造力的你，加入我們這個充滿挑戰與成長機會的新創大家庭！ 我們是一支充滿活力、以教育創新為核心價值的團隊，致力於為每個人打造療癒身心的居家生活圈。追求在親子教育、親子選物以及親子Podcast領域中的不斷創新，旨在為家庭帶來更美好、更有品味的生活品質。 我們深深地植根於新創的土壤，這使我們能夠以靈活而創新的思維，引領家庭教育邁向新時代的革新。正如同火箭一般，我們以快速的姿態蓬勃成長。 如果你對新創產業充滿熱忱，期待透過工作擴展自己的視野與能力，並且習慣在挑戰中獲得成就，那麼我們真誠期待你的加入，一同共創改變的奇蹟！ 透過參與我們的團隊，你將成為這個充滿創造力與活力的大家庭的一員，與同仁攜手追求卓越，為家庭注入更高品質的生活體驗。程新文化創新期望能找到與我們心靈相通、有心創造改變的你，攜手共同奮鬥，提升親子教育品質，一同在這充滿無限可能性的旅程中茁壯成長！ 產品工作內容： 安排商品出貨等作業事宜 協助支援業務相關行政作業與流程，如訂單、銷貨單、電子發票開立等 處理退換貨，並定期追蹤訂單 回覆後台客服等各式訊息與ＣＲＭ建置（如粉專、e-mail） 會計工作內容： 一般出納、應收應付帳款處理與零用金管理 每月定期統計銷售狀況報表 配合會計事務所進行營業、所得稅務與帳務作業 需要學習：公司財務分析與預測、各報表彚編 一般工作內容： 定期整理、建檔、更新客戶/廠商資料 獨立完成主管/人員交辦事項及追蹤 加分項目： 具相關工作證照、從事設計相關產業經驗者 ——————————— 🚩條件要求 工作經歷 一年以上。有相關工作經業者，或曾從事行銷、電商、設計相關產業經驗者優先面試 擅長工具 Google Drive、Dropbox 雲端系統 有獨立作業能力 工作技能 文書與會計處理 報表彙整與管理 商品與行政事務處理 ———————————

˙管理公司人員異動或資料異動 ˙處理人員加、退勞健保與團保 ˙人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 ˙協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 ˙製作員工職務工作說明書、協助職前培訓、需學習美容精油按摩技巧 ˙協助公司各部門招募 ˙協助櫃台支援 ˙薪酬計算 ˙行政庶務支援

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員出勤管理， 系統 匯入每 月班表與異動管理 。 4. 協助公司各部門招募 5. 薪酬計算及所得稅務申報 6. 勞資會議相關工作執行。 7. 依公司管理規章協助員工有 關人事資料之查詢與答覆事項 。 8. 人事 行政 相關 作業 及其他主管交待事項 。 9. 熟悉國內勞動法令 尤佳。企業管理學類,人力資源學類,心理學類

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.設定績效獎金制度 4.人才招募甄選 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(例:人事資料更新等) 7.主管交辦事項 8.需配合加班(有加班費)

1.人才招募,甄選,任用 2.人事制度規章管理 3.人事資料異動管理 4.人事薪酬計算管理 ※滿三個月依表現調薪

1. 資料管理、登打、彙整訂單，並開立出貨單 2. 庫存管理協助，協助例行盤點事務 3. 物品包裝及協助備貨 其他在工作上需要的條件： 1. 細心，認真負責， 2. 邏輯能力好，對數字有敏銳度 3. 能與其他夥伴互相配合、積極主動、負責任的工作態度。輕型機車,普通重機車

1.協助各部門人員招募、面試等相關入職手續 2.有關人事單位資料建立、查詢及各辦事處加退保處理 3.處理員工排班、出勤、獎懲、月底薪資核對 4.主管臨時交辦事項處理、訪客接待 5.偶爾假日需配合公司案場社區活動（擇平日補休或申請津貼）普通重機車普通重機車

歡迎有企圖心的人資夥伴加入我們的行列！ 全國不動產-徐匯仁愛店粉絲團 https://www.facebook.com/nra060/ 【人資招募專員/招募助理】 ✩月薪：基本工資26,400元＋依該月招募進用達標程度給予5,000-30,000元不等獎金 (依勞動部規定，自113年1月1日起核定基本工資為2萬7,470元) ✩月休8-10天，正常上下班不加班 ✩內勤行政職缺，免外勤，歡迎二度就業。 ============================================== 1.具相關電話招募經驗尤佳(優先) ，無經驗願意虛心接受主管培訓者 2.具良好溝通協調能力，謹慎細心，重視團隊合作，配合度高 3.主動積極，有責任感，邏輯思維清晰，善於解決問題 4.具備基本文書操作能力 ============================================== 【工作項目】 1.協助公司房仲業務人員招募作業，建置撥打名冊(主要) 2.多元招募管道開發與徵才規劃 3.協助主管各類表單，提供人事行政作業分析 4.其他人力資源相關業務及主管指派任務支援 #履歷搜集篩選 #電話/信件繳約面試，訪談、面試安排 #建立撥話邀約表單等資料 ===================================== 【其他】 1.享勞保、健保、團保、退休金提撥 2.提供員工制服、免費零食飲料 3.不定期員工聚餐、國內外員工旅遊 4.自備筆電(電腦) 5.依勞基法規定：工作滿六個月特休3日，滿一年特休7日，滿二年10日，滿三年14日，滿五年15日，滿十年以上，每一年加1日加至30日止輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

工作內容： 　 1. 團隊招募以及其相關業務。　 2. 處理人員入離職手續。 3. 考勤與休假管理, 計算管理每月薪資、出缺勤紀錄、勞健保加退。 4. 員工訓練。 5. 調解勞資爭議。 具備的條件 1. 至少3年以上, 人力資源相關經驗。 2. 熟悉勞健保及勞工相關法規。 3. 善於溝通，調解人與人之間的問題。人力資源學類HRBP(人力資源業務專家)

【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌，求職者可以點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮（抓周收涎剃頭）：https://www.bestbaby.com.tw 2. 台灣有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 3. 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店，不斷成長和茁壯，歡迎您加入我們的團隊，一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫，無經驗都可以。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單，有完整的教育訓練，歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列，一起成長。 1. 門市客服：印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書：處理訂單，包含線上、門市。 3. 商品維護：各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動：婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇， 保障薪資會從32000~36000元。(工作時間不同，薪資待遇不同) 而在這邊工作超過半年以上的薪資， 至少都會有36000元~45000元以上。 薪資穩定，成長，優於市場行情。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度，培訓你成為好的人才，有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類： 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務，外出服務，獎金1000元。 4. 加班費。（若有加班，加班費另計） 5. 各種管理加級，以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼： 1. 客服獎金，無業績壓力。（需通過考核，每月平均有2000元-16000元之間的獎金） 2. 專案 / 副店長 / 店長，管理領導加級。（500元-10000元，視表現及管理範圍） 3. 目標達成獎金。（績效獎金）（500元-15000元，視專案大小及表現） 4. 帶新人教學獎金。（1000元-5000元，視帶新人人數及新人表現） 5. 各種行政工作補貼。 6. 顧客推薦、感動顧客獎金。 7. 年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間：一天8小時～一天10小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度：月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休：(沒有休假，都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼：500元-10000元，視專案涵蓋範圍。 ★管理加級：500元-2000元，視管理範圍。 ★升遷制度（每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道）： 工讀生＞助理＞門市人員＞資深門市人員、副店長、總管理事＞店長＞督導長 ★每年固定獎金： 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金：視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金，禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包：500-1000元。 6. 生日禮金：視表現、視年資。 7. 生日餐會：生日當天有上班，公司補貼蛋糕，與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助（紅包）。 2. 生育補助（紅包）。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠，購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式，免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷：不拘 工作經驗：不拘 電腦操作程度：簡易，WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號 電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號 電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話：(07)727-2006

【工作內容】 1. 執行人員招募、甄選 (履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排等)與任用作業。 2. 人力銀行各項職缺刊登及維護。 3. 規劃執行人才招募活動 (如校園徵才、實習生招募、專才招募活動等) 4. 負責定期人資招募相關報告、招募專案成效分析。 5. 主管交辦事項與相關行政事項。 【職務需求】 - 具備人資招募專案規劃與執行經驗，熟悉面試技巧。 - 擅長Office文書處理、檔案管理和報表彙整。 - 具有良好的邏輯思考和溝通能力。 - 優先考慮有人力資源工作經驗，尤其是人才招聘方面。 - 具備餐飲經驗、獵人頭、校園招募或校園實習專案經驗者尤佳。

1.人力資源相關工作(人員招募.新進離退作業.出缺勤統計.) 。 2.教育訓練課程辦理與協助。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.需至衛生局辦理執登及執退。 5.此職缺需往返三家機構據點。臺北-松山、中山區、新北-三重(可擇一機構駐點) 如熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業，薪資可議

★此職務為招募小組種子培訓★ 對人才招募、人員關懷、雇主品牌形象建立有高度興趣深耕者， 非常歡迎您踴躍自我推薦！（經驗不拘，應屆畢業生、社會新鮮人亦可唷～） 【工作內容】 ❶簡易招募作業（履歷篩選、電訪、面試安排與接待） ❷FB社群平台維護與操作 ❸人資活動參與協助（EX：員工大會、校園徵才…等） ❹招募行政庶務作業（EX：新進人員前置作業、相關資料製作追繳與歸檔…等） ❺協助專案執行 ❻主管交辦事項 招募人員站在人資部第一線，需要大量接觸不少人，包含求職者、集團內員工， 更少不了各方面的溝通協調，成為我們的夥伴，下列特質是不可或缺的唷～ ☑ EQ高、有耐心、善傾聽與溝通 ☑ 工作彈性高，對新事物能保持開放學習的心態 ☑ 具團隊向心力，喜歡幫助他人，與人相處能保持熱情 ☑ 抗壓性高，能承擔工作與招募上不可避免的壓力 ☑ 做事積極且細心謹慎，熟悉文書處理（word、excel、powerpoint）