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跨領域面試邀約怎麼辦?類比工程師的數位邀約 智原:SoC系統架構分析與設計工程師

嗨大家好,相信求職者有時候在尋找工作的期間,或多或少都會遇到一種尷尬的狀況,就是“自己投出履歷應徵的公司都還沒有回應,反倒是看到自己履歷表的公司先找上門了”,而且這種主動找上門的公司往往與自己的專業領域不同,到底該不該應邀?這邊分享一下我遇到這種狀況的一些經驗及我個人主觀的建議.

我當時遇到的狀況是數位電路系統設計的一份職缺,但我本身是類比電路中的微波電路系統工程背景.

當初時間已開始進入研替面試求職高峰期期,我陸續投出履歷給幾間心儀的IC廠及系統廠,不過第一間主動聯繫我的公司是智原,電話另一頭是RD小主管,當時有電話交流了約二十分鐘,大意是詢問是否有意願跨足數位領域?

其實對於一個剛開始找研替的新鮮人,在投遞履歷的公司一間都還未回覆下,通常心中會慌感覺很虛很不踏實.會很想趕快有個開始累積面試實戰經驗;而在這個時期遇到領域不同的面試邀約時,儘管知道最後可能會沒有結果,往往還是會想“其實也不用為自己設限嘛!就當累積面試實戰經驗,也去看看該公司長長見識.”

在電話中我清楚表明了自己領域與數位之間差異蠻大的,不過在主管熱情的邀約及鼓勵下,我還是應邀了該次面試,也是我研替面試之旅的第一站.

面試中被人資問的問題:
人資會幫忙帶位及確認填寫的資料,會發一些英文考卷做筆試.難易度我覺得沒很吃力(個人當時多益程度約730分),當時只考英文,沒有性向測驗、智力測驗等.

做答完後會將成績給主管過目,才會與主管進行實際面談.

主管面試技巧建議:
面試來了三個小主管,流程順序是我先自我介紹,將研所的題目及目前成果和畢業進程做一個報告.不過因為是數位電路公司,對於類比、微波電路的內容比較不好發問問題,所以順順地結束了,期間一位主管也提出一些他想釐清的天線問題,我也提出他滿意的解答,不過這並沒有為本次面試的結果就是了哈哈.

主管在我介紹完後也問了我一些未來規劃,對跨領域是否排斥、以及目前對數位電路的了解,而因為非我本科領域,所以基本上沒辦法回答太detail的數位問題,頂多是會一些專有名詞的定義和解釋,即掌握一點基本的Verilog.

三位面完直接換處長面試,處長問了幾個數位問題後,覺得還是希望能是數位本科為佳,詢問是否對公司有什麼疑惑或問題都可以提出來,並對公司業務進行講解之後就結束了這場面試

希望對"應徵此工作或產業的人"有何期許及建議 :
我覺得跨領域需要很大的決心,因為這幾乎是要你將大學一路到研究所的專業擺一旁重新開始,

你要先想好自己能不能接受研究所好不容易畢業後又變回一張白紙,而且就算錄取,一開始也會比本科專業的同事效率有落差,很容易產生自卑及焦慮,這點在跨領域前可能要想清楚.

而且工作通常有延續性,如果這個跨領域你無法適應,你決定跳回本業,年資也不會累計,甚至因為幾年沒有碰本業也生疏了,這都是要自己再再斟酌的.

事後回頭看,我個人不建議去面試跨領域職缺,而是建議時間花在刀口上,全心專注於本科專業的面試,因為跨領域面試cp值不高,面了幾乎不會上(上了也不會去哈哈),個人還是比較喜歡有連貫性的本科專業領域,比較踏實也較有自信勝任.

不過也不是跨領域就不好,薪資差異大到一個程度就可以嘗試看看,我就有認識的學弟從微波電路跨到數位電路,發展的也很不錯,不過前面提到的各個困難點全部都遇到,痛苦咬牙掙扎好一段時間才漸漸上手,成功是得來不易的.

介紹公司(薪資、福利、待遇) 
不外乎就是三節、勞健保及團險、家庭日、薪資按學歷(學士、碩士不同)
不過聽主管說這間正常上下班,加班情況較少,可以有一些下班的自由規劃時間.且面試給人的感覺會是工作氣氛不錯的一間公司

其他工作機會、推薦職缺 :
公司一直都有在徵人,可自行尋找投履歷。
數位電路職缺出路、數量在台灣IC產業相對類比、微波領域多很多,遍及台北、新竹、台中、台南,在地緣上的選擇不少,可以考慮與自己較接近地區,善用1111系統,幾乎北中南都能有不錯的職缺可以查找.

祝各位面試順利,希望對各位有幫助!

 

 

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