今年年後，從貿易公司離職，從1111人力銀行發現「昇恆昌」徵精品營業員，投遞履歷隔幾天就接到HR來電邀約參加面試，時間敲定後，也收到昇恆昌的面試通知信，裡面提到面試時間、地點，要穿著正式服裝，當天會做簡單的語文測驗和專業測驗，還要帶1張2吋彩色照片。

面試當天，約有10多人參加面試，HR先說明面試的流程：筆試（填寫基本資料和測驗）、說明薪資條件及其他制度、一對一面談。HR發下4張紙給大家填寫，並告知不能使用手機，第一頁是填基本資料、學經歷，第二頁是英日文測驗，題目多為買賣時的口頭用語。第三頁是專業測驗（精品品牌、哪一個品牌來自法國、化妝水的功能等），第四頁則是問答題（上一份工作離職的原因？聘用你的理由？業績不好該如何調整？）

測驗後，HR介紹薪資與福利，底薪22000，前3個月有保障5000，全勤獎金1000，大月休假10天，小月9天，春節沒有另外放假，有三節獎金休假制度。

面試採一對一方式，精品部門主管先請我自我介紹，然後她開始提問：

1、為何選擇昇恆昌，而不是其他免稅店或專櫃？
2、對職務的了解程度？
3、遇到狀況時，抗壓性夠強嗎？
4、你了解自己有哪些特質，可以幫助你的工作嗎？
5、業績不好該如何提升？
6、能配合加班嗎？
7、問題反饋

全部流程結束，主管說不論錄取結果為何，都會在1周內通知，雖然我最後未被昇恆昌錄用，可是還是將面試過程分享給有需要的人參考。