Hi大家好,今天要和大家分享我在啟碁面試研替職缺-天線工程師的過程。雖然我碩士班的研究方向是濾波器設計,但在大學的時候是念電機系電波組,專題研究的項目是"圓極化天線設計",與職缺內容正相關,因此在求職過程有很大的幫助。若對天線領域有興趣,強烈建議求職者在學期間可以修專題研究,對於面試天線工程師一職,讓面試官知道自己有做過天線非常加分。
面試過程
<基本筆試>
在面試官面試前,人資會先帶求職者做性向測驗、邏輯測驗跟英文考試,但我在大四下時有考多益成績因此省掉英文考試的部分,在這邊強烈建議求職者在面試前先考取多益成績,除了可以省掉英文考試的時間同時也避免現場考試表現不佳的情況,對於面試過程有很大的幫助,通常有600~700以上的程度已經足夠,且有些公司對於求職者有多益英文成績可以做為錄取後,薪資審核的加薪條件之一。
<專業測驗>
考完性向測驗和邏輯測驗後,人資帶我進會議室寫一份天線專業測驗的試卷,考試時間40分鐘,10題單選題,2題問答題。選擇題的部分,大學有修過電磁學、電磁波、天線工程等相關專業科目,做答應該都沒問題(例如Smith chart的基本定義與使用);問答題的部份,印象中一題是畫出偶極天線的輻射場型跟電流分布,一題是描述自己過去設計過的天線,畫出其天線架構以及設計上有什麼特別的功能。
<主管面談>
由於我事先有準備約10~15分中的面試投影片做presentation,報告內容主要著重在個人簡介、大學專題、碩論研究方向。藉由這個簡單的報告可以讓面試官在很短的時間內很快了解求職者的學經歷、學科專長,也同時讓面試官感受到求職者的積極態度留下好的印象。面試時,由於我大學專題內容是天線設計,因此做完presentation後,面試官的提問便著重在大學專題的相關內容為主。
專業問題結束後,面試官開始介紹自己的部門,天線部門主要為公司其他部門的產品做天線相關的設計,因此部門的分紅獎金也會根據其他部門的營收而有浮動,而公司擁有多間電波暗室,讓RD從設計製作到量測過程有完整的設備,對於天線工程師來說算是非常優質的選擇。
給應徵天線工程師的建議
可以面試各家公司了解部門使用的資源與設備,有天線實作經驗的人都知道:在不限制天線體積的情況下,或許可以靠模擬結果直接送洗天線,但實測通常就會有一些差異(所以會洗比較多版本去量測),但業界的天線設計大都會受限於產品機構或PCB電路,因此面積與形狀都會受到限制,往往模擬只是個初步找趨勢的工具,實測調整天線的匹配也佔非常大的時間,若部門擁有的模擬與量測資源足夠,可以減少很多Try and Error的時間,也能更快掌握設計的方法(俗稱sence),對於新鮮人而言會是很好練功的地方,加上公司願意花錢在這些資源上也表示公司對此部門的重視性,這是值得思考的部份。另外在不同的產業如IC廠、系統廠、天線廠,雖然也都有天線工程師的職缺,但通常工作內容的內容不盡相同,因此建議求職者藉由面談各種產業及各家公司的職缺後,評估工作內容是否是自己想要的再做決定。
公司薪資、福利、待遇
績效分紅、三節獎金、勞保/健保/勞退/團保、健身房、年終尾牙、家庭日、園遊會、運動會、團體旅遊、多元社團