公司為成立已三十年紡織傳統產業，在2016年9月前往越南設立辦公室，而前往越南的成員有總經理、我以及一位越南華人同事，總共三人。時年24歲，擔任業務代表，初來乍到期間看似美好，但美好中的不美好也慢慢浮現。以下分享兩個我無法克服的困難，但若讀者能夠克服，你們也能夠選擇外派，在不同國家創造自己的成就。

(越南客人的成衣場一景)

第一次接觸越南職場生態-上酒店

在某一次展覽之後，總經理邀請了客人，加我一共五人前往酒店，其實心中還沒做好越南生意場上文化的準備，但是在半說服半強迫之下，我也只好前往，這也是我第一次上酒店，就定位之後，映入眼簾的是一整排穿著花枝招展的女性員工們，她們的主管以老練的語氣及步驟促使來消費的我們成雙。在酒店這期間，我看到了平時一表人才的主管及客人們，在氣氛的催化之下，也會泰然的隨心所欲，以排解展覽幾天下來的疲憊，而同時更要在這愜意的場合之中，與一同前來的客人談妥接下來的合作。而我呢? 我或許還沒有做好準備，以致於外在對這些越南生意場上的生態明顯拘束，無法完全表現得像前輩們如此泰然，如此自若。這天我在IG上向朋友吐訴「工作免不了逢場作戲，我只能盡力做好一個演員」，但我始終做不好這份工作上的演員。

(上圖為第一次前去越南酒店一景，人物已模糊化處理)

總期待享受一個人的自由? 但實際卻是......

來越南之前，就想要無拘束的自由，因為總經理及越南同事下班後或假日，都有自己的規畫，所以我有一個人時間可以到胡志明市區走跳、一個人在跨年當天在胡志明阮惠大道跟著不認識的越南人一起倒數，一個人在越南連假期間買了越捷航空機票飛往河內，一個人看似自由，但其實我的內心卻不太自由。如前述，前往台灣的員工只有我一人，下班後或假日的時間幾乎都是一個人在度過，看到臉書裡在台灣的朋友們打卡一同出遊，同學們相約回母校校慶，家人們傳訊息詢問何時回台，而我卻總是一個人地在這異國的天下享受所謂的自由，但我問自己，我的內心能夠實在的自由嗎? 但說穿了，我其實也認知到我在異地生活要克服孤單的能力不夠強大，因為，我所選擇的，到後來沒有得我所愛，既來之，也無安之。

(上圖為2016年12月31日，獨自前往胡志明市阮惠大道與越南人們一起倒數)

對想外派的人的建議:

●事前準備:

-了解外派國家的文化及生意場上的生態

 -先了解是否身邊有親朋好友、或是校友在此國家工作，以排解孤獨時思鄉之情，或者是先加入台商LINE群組或是臉書社團，先和前輩們互動討教。

●外派期間:

 -學習當地國家語言，以利與當地居民、商家或者計程車司機溝通方便。

 -謹記存錢的重要，外派薪水雖然高，但是部分人(包括我在內)，會無意識的不斷消費，而最終卻沒有存到一大筆錢。

 -當遇到同時台灣的朋友時，不要害羞向前，我後悔我當時害羞沒有前去打招呼，而錯失了許多交朋友的機會，而孤單的離開的胡志明。

 -更重要的是檢視自己是不是和外派，以及該份工作，也不用怕會背負爛草莓的臭名而不敢向主管提出調回台灣。

如果你問我還會想外派越南嗎? 我答案是否定的。縱使如此，外派的那段日子確實是人生中難忘的經驗，但外派的人在飛出去前要先思此外派的目的，你是想去國外長久生活?國外工作?還是單純只是想要「體驗」該國文化? 因此，在外派之前，不妨可以先飛到該國一趟，再捫心自問，我，準備好了嗎?