隨年紀漸長工作求穩定，目標訂在大公司，可減少小公司缺點，如工作不穩定、獲利不穩定，年終獎金難預期；制度不完整，福利、調薪不一定有等問題。
面試考筆試：
性向測驗和智力測驗，沒英文。
白板題：
1. 寫出歐姆定律 V=IR，運算電阻、電壓值
2. 基本電學、電器件特性、正負極區分...等等。
主管面試：
1.為何想要來網通廠發展？
我回嘗試不同產品；不要說前公司壞話或事情，以"想更精進"的說法，能有積極的感覺。
2.能接受加班？
我回可以，有問下班時間，約為22點。
面試時程近兩個小時，約兩週左右接到電話通知錄取。
應徵此工作有何期許建議：
Layout工程師可以如何自我提升？
以經驗累積技術細節，如用layout灌孔降低板端電磁干擾(EMI)，能掌握EMI的layout工程師是相當厲害的人才。
未來發展：
建議除持續精進專業技術，掌握PCB製程特性，各廠的水平，討論產品時，給予提升開發效率建議，減少成本。
薪資福利:
轉IC廠後，年薪是前公司同職務主管的薪水：
結構：底薪*12＋端午中秋0.5月+分紅年終
生日節慶禮券=1000*4 +尾牙、按摩、電動間、家庭日、年度健檢、旅遊補助．
是否有缺人：
layout工程師求職，年資太高或沒經驗都不吃香，通常是年資三年左右，有經驗不資深，不貴又有即戰力，條件是最有競爭力的。
照片：
