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IC產業學習輸入輸出高IQ 不怕AI嘸頭路

隨年紀漸長工作求穩定,目標訂在大公司,可減少小公司缺點,如工作不穩定、獲利不穩定,年終獎金難預期;制度不完整,福利、調薪不一定有等問題。

面試考筆試:

性向測驗和智力測驗,沒英文。

白板題:

1. 寫出歐姆定律 V=IR,運算電阻、電壓值

2. 基本電學、電器件特性、正負極區分...等等。

 

主管面試:

1.為何想要來網通廠發展?

我回嘗試不同產品;不要說前公司壞話或事情,以"想更精進"的說法,能有積極的感覺。

2.能接受加班?

我回可以,有問下班時間,約為22點。

面試時程近兩個小時,約兩週左右接到電話通知錄取。

 

應徵此工作有何期許建議:

Layout工程師可以如何自我提升?

以經驗累積技術細節,如用layout灌孔降低板端電磁干擾(EMI),能掌握EMI的layout工程師是相當厲害的人才。

 

未來發展:

建議除持續精進專業技術,掌握PCB製程特性,各廠的水平,討論產品時,給予提升開發效率建議,減少成本。

 

薪資福利:

轉IC廠後,年薪是前公司同職務主管的薪水:

結構:底薪*12+端午中秋0.5月+分紅年終

生日節慶禮券=1000*4 +尾牙、按摩、電動間、家庭日、年度健檢、旅遊補助.

 

是否有缺人:

layout工程師求職,年資太高或沒經驗都不吃香,通常是年資三年左右,有經驗不資深,不貴又有即戰力,條件是最有競爭力的。

 

照片:
 

 

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